一些关于【Cheritz】（无法证实的）消息
jobkorea上显示目前只有3个员工，据说3年前有约20个。
在V AE/RBS - Ray AE推出时期，大部分员工离开公司。（Ray AE从剧本到作画表现出明显改变）
之后招收的新员工也很快离开。
Ssum不断延期好像也是因为developer离职。
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jobkorea上有非常多的招聘信息，但公司人数21/6-22/6都显示4人。
jobplanet上员工的review是1.7/5（1分打底），我开不了会员看不到内容[裂开]
看到dc上有hgr说到这一点，怀疑是招人制作游戏，但发行之后就让员工走人，只留核心管理层受益.....
我个人揣测为了Ssum招的员工可能3个月试用期逼走吧.....英翻leader招了9+个月感觉也没招到，最近在给Ssum招作家.....
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想到我开氪买周边那么想支持她们的时候，创作团队都离开了，感觉像吞了个苍蝇
对创造出MM的团队的情感
和今天的车完全无关了

观察完自家的绿植成长过程，现在也开始留意赖先生家的，他们都不是娇养出来的，应该属于自生自灭后活下来的。刚创业时，会担忧每个月的收支，会不会付不起下月的房租，会不确定未来的自己会走向何处变成什么模样。经历了十几年的折腾成长后，最大的收获是淡定和坦然。我不再会担忧自己的事业走向，没有【必须要】完成的事情，没有【不得不】要去妥协的决定。不再会担忧下个月房贷会不会还不起，不是提前完成了财务自由，只是多了一条：就算还不起那又能如何。其实一切也没多少变化，变化的是心境和眼界。我可以接受可能发生的一切变了，我接受了平凡的一生平凡的自己，我认可了当有风浪起我愿继续乘风破浪，当无风浪时我愿平静生活。食货星球项目后，2019/9-2022/6，是我这几年里最躺平的时光，虽然自由职业后也有各种兼职和阶段性项目陆续完成，但我知道那只是一个谋生工具。当7月开始做了团长的副业，当七月和赖先生深聊智能食堂后，突然又有了想把一件事做好的新动力。人生可真有趣，在短短几十年里，会有不同的起起伏伏，曾经说的最好的年纪是二三十岁，因为有好奇心有活力有体力。现在觉得三五十岁也未必不是下一个最好。经历和阅历和感悟是需要时间沉淀的，最后都会变成你的铠甲和软肋，让你慢慢找到自己的角色和天赋。 https://t.cn/RxmzGuj

8/24周三午餐“富临轩”，这也是我第8次来吃富临轩
20/9/1，集庆门店（土人群）
21/6/10，金融城店（土人群）
22/3/18，集庆门店（蒋鹤鸣等）
22/5/8，江宁枫林湾店（丰子老师等）
22/5/27，集庆门店（张大伟/李娟等）
22/6/9，集庆门店（夏老师/小马哥等）
22/8/10，集庆门店（钢精锅新菜）
22/8/24，集庆门店（城品群30人） https://t.cn/A6bwWCqA