1、学生时代没读的书，补课补回来，金装版真的很香，许渊冲许老的译文读起来果然没那么拗口，却又文学气息浓厚（虽然我是个伪文青）
2、穿了新靴子，配前年的小短大衣
3、想拍漫画腿，拍成了圆规
4、梵高的&稻草人，送给那个最可爱的姑娘&老师
7、今天和人“唇枪舌战”（干了一仗），无关乎输赢和谁占上风，只是回首往事，原本昔日故人和眼前之人皆为一人，今日方顿悟：当年我和你交心，今天你给我挖坑！
总结:没文化不可怕，还有肯捡起书本来的勇气和干劲值得鼓舞，给自己反手一个赞；漂亮得体的打扮不为愉悦他人，只做自己就好；买喜欢的东西，赠与喜欢的人；吃一堑长一智——年岁渐长，谨记切不可轻易交心于人！

平心而论，大家觉得领导是喜欢圆滑的人，还是实在的人呢？

实话就是：领导喜欢契合他心意的自己人，具体来说就是专业能力强、工作认真负责，又能够听懂他的安排、按照他的要求完成任务的人。

圆滑：体现在听人听话、听话听音，一点就通：

1、和领导方向一致，避免南辕北辙。做一件事，要搞清楚安排的背景、期望达到的目标，才能在开展工作时有所侧重。所有工作的开展，都严格围绕目标展开，以目标为导向、明确工作重点，重要的要坚持目标、不重要的控制精力投入。

2、能够理解内外部需求，根据需求调整工作输出。随着工作能力的增长，工作对内对外肯定会涉及很多人，不会和相关方有效沟通，将增加事情办成的难度。

对外：需要了解需求方（领导或者客户）的想法，不了解或者理解错了，只会南辕北辙越忙越错。

对内：了解相关方的能力，明确哪些人能协同开展项目，将分配工作到位，推动工作按期完成并即使监控风险，否则工作也难以完成。光死读书、埋头研究自己的内容，不足以应付这些内容。

3、不添麻烦。处理事情进退有度，有风险全部提前告知，不会因为心存侥幸造成麻烦，给领导来个措手不及。比如领导不让说的话坚决不说；领导没明示但自己能掂量出来哪些话不该说。

实在：体现在肯钻研、能够独当一面：

1、能干事。

受领导重视的程度，取決于你为他创造的价值。比如专业价值，可以快速专业地完成明面上的工作；比如服务价值，为他跑腿、为他鞍前马后；比如情绪价值，在他为工作苦恼的时候陪他一起探索思路，陪他加班。当你为领导提供的价值越多的时候，他对你越重视。

2、脚踏实地，不断提升优化。

可以从4个方面对工作能力进行自评：①讲的话听得懂；②需要的东西按时反馈，如果不能按时也会提前告知风险；③输出的东西能直接用；④不会挖坑。

其实，“君”心难测，每个领导的风格也不完全相同。倒也不用过于执着于关注领导喜欢什么类型的人。态度好、能力强、有利于团队稳定，那么团队中肯定会有你的一席之地。

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想起来之前他说女孩子聊天不能垫底，所以我睡得很有安全感。现在的感情里却是我每天最后说晚安。我常常在想这段感情到底值不值得，我到底从中获得了什么，应不应该用大众的观点去定义这段感情。貌似大众的观点不承认，所以我去求命，求卦象：先生说“他对你不错，你俩可以走下去。”，于是我心满意足；近来卦象说：“异地，热情在消耗，有冷战之迹”，我又陷入困境之中。其实感情好不好只有自己内心清楚。但是在寄托于卦象的那一刻，就表明问题已经出现。情卦十卦九空，若是安然看得到未来，谁还会去寻卦，世间痴情种甚至反复卜卦，无非是在等期待的卦象。七分卦象，三分人为。正所谓当局者迷，你着迷于卦象，就是不去用那三分人力去寻找解决之法，难道你也知道无力回天？

你让我来认真审视这段感情的得失，我说不出，在这段感情里只有自己情绪上的反复横跳，不涉及任何其他。我想我是喜欢他的，打心眼里心疼他，觉得他可爱。可是却又不是无私的爱，我希望回报，甚至渴望更多，我在感情中充满理想主义又敏感，导致我对其感情所属要求很高。也许这就是痛苦的来源，因为我没有首先打造好自己就尝试爱人，属于作茧自缚，自己挖坑。

我的信条一直是只做选择不做调教，但是如果你在一段在感情中不懂得去提你应得的要求，那么就不要怪对方装傻充愣或者真的不懂。你当然可以只做选择，但是如果正确的选择让你感到痛苦，请你割舍不应有的情绪，拿出坚定的决心，为自己的上一个和下一个正确或错误的选择负责。