搬运:#白敬亭# [吐]#内娱最新诈骗方式#
作为一个默默吃了三天瓜的假路人，现在给真路人科普一下#糖送八大家#这个词条的诞生与发展。bjt和sy的恋情被曝光后，在一片祥和的祝福中，本来没什么波浪,ycy粉丝还在庆祝的时候，有些粉丝嫌热闹还不够大，投石激起千层浪，拉踩说“幸好不是ycy”从而得罪了ycy家粉丝，ycy粉丝发贴澄清不要拉踩和雌竞，与此同时，此前大热的“白越光”登上热搜。这时候的白越光cpf都在默默地在发文道别。后来，出现了“白敬亭宋轶今天分手了吗”打卡博，发现时间线重合。真正的白月光cpf开始觉得不对劲，都认为bjt在综艺里就是在xsr女明星。这时候，还只是一家cpf在声讨bjt。紧接着，有人搬运了豆瓣的“糖送八大家”集锦截图。这个截图慢慢地引起了除白越光cpf以外其他家cpf的注意。
其他家cp超话的主持人不知道什么原因禁言禁贴，只有白越光超话还能比较正常地发言，其他家想默默道别的cpf问讯赶来白越光cp超话。这下重点来了，各家cpf齐聚一堂，一对糖，误～发现撞糖了！一问为什么才发现撞糖？都说“不许舞出圈，圈地自萌，静待花开，期待二/三/...搭”。各家cpf突然觉得不对劲，感觉自己被诈骗了。这时候，#糖送八大家#词条开始出现并且迅速火热了起来。“八大家”cpf都在倒油，这“八大家”包括但不仅限于魄魄、白纸（颜值）、白马、白周粥、敬麦、白越光。问为什么都在倒油？问就是破防，但不是因为CPbe了而破防而是发现自己被诈骗了而破防。紧接着，各家CP超话的主持人被扒皮，各家都被扒出了有bjt的唯粉。唯粉为什么加CP超话还做主持？原因包括但不仅限于①方便催数据②方便卖GOODBAI。这时候,各家cpf更加觉得自己被诈骗了，更加在#糖送八大家#里面声讨bjt。
所以，这个词条里倒油的人不只是白越光cpf，还有其他家cpf。各家cpf也并不是白鸽所说的cpf磕CPbe了就破防了，而是发现自己被诈骗了而破防。而且到现在为止，
cyc家粉丝只澄清，没下场。
科普到此。

无论是统考还是自命题，做题都是非常关键的，但是具体怎么做呢，给大家分享一些经验！

一，考前怎么做题！
1.教育学考研不要刷题，因为时间有限，而且单纯刷题太机械！
2.做题不能占用太多背书的时间，做题的目的是为了查缺补漏，发现各个科目存在的知识盲点，找到做题的漏洞！不是浪费你背书的时间，也是为了更好的理解和内化所背概念。
3.每个不同的阶段做不同的题目。一开始学的时候，关注教材的课后题，能在学完后找出课后题的答案。中期开始第一轮记忆的时，做小题，选择题，名词解释以及一些搬运工的题，然后思考大题，写出要点。第二轮记忆的时候，做大题，做需要思考和迁移的题目。最后冲刺查缺补漏的时候，要做套题。

二，考前做模拟题要把握时间！
做第一套题的时候可以不想着时间，打开思路，把自己想写的都写出来。写完后，计时，看看超出了多长时间，心理大概有数。
第二套仍不限制时间，但在每一种题型做完后计时，最后结束，看看是在哪一部分超时。
第三套，有意识的在之前超时的部分控制时间。争取在三小时内模考结束。
后三套，严格卡时间！

三，不断提高做题的能力
其实难度较大，有区分度啊题目就是让我们评论某个观点过下评论某个思想家！或者是某某理论有什么影响或者意义！或者是结合实际谈谈自己的想法！或者是教研的一些应用题！这类题目是要我们深入思考，进行精细加工啊题目我们做这样的题目要把逻辑思维和专业知识相结合！想想用什么专业知识来解答相关的问题！

四，注意专业术语的运用！

在语言表述上，要专业化：想着把自己所背的专业知识扣题灵活运用；但又不能完全照搬，要根据题目提炼和整合。论述题如果答题篇幅较大，需要注意段落间用连接词衔接！
做题过程中发现一些比较好的表述，可以直接摘抄记录下来，然后背会。考试的时候，需要的直接拿出来用。

先说这些啦！大家不懂得地方可以评论区留言，祝天下所有考研人顺利上岸！#首都师范大学[超话]##首都师范大学##考研英语##考研倒计时##每天进步一点点##教育学考研##教育学[超话]##北京师范大学[超话]##311教育学考研[超话]##天津大学[超话]##考研#

平心而论，大家觉得领导是喜欢圆滑的人，还是实在的人呢？

实话就是：领导喜欢契合他心意的自己人，具体来说就是专业能力强、工作认真负责，又能够听懂他的安排、按照他的要求完成任务的人。

圆滑：体现在听人听话、听话听音，一点就通：

1、和领导方向一致，避免南辕北辙。做一件事，要搞清楚安排的背景、期望达到的目标，才能在开展工作时有所侧重。所有工作的开展，都严格围绕目标展开，以目标为导向、明确工作重点，重要的要坚持目标、不重要的控制精力投入。

2、能够理解内外部需求，根据需求调整工作输出。随着工作能力的增长，工作对内对外肯定会涉及很多人，不会和相关方有效沟通，将增加事情办成的难度。

对外：需要了解需求方（领导或者客户）的想法，不了解或者理解错了，只会南辕北辙越忙越错。

对内：了解相关方的能力，明确哪些人能协同开展项目，将分配工作到位，推动工作按期完成并即使监控风险，否则工作也难以完成。光死读书、埋头研究自己的内容，不足以应付这些内容。

3、不添麻烦。处理事情进退有度，有风险全部提前告知，不会因为心存侥幸造成麻烦，给领导来个措手不及。比如领导不让说的话坚决不说；领导没明示但自己能掂量出来哪些话不该说。

实在：体现在肯钻研、能够独当一面：

1、能干事。

受领导重视的程度，取決于你为他创造的价值。比如专业价值，可以快速专业地完成明面上的工作；比如服务价值，为他跑腿、为他鞍前马后；比如情绪价值，在他为工作苦恼的时候陪他一起探索思路，陪他加班。当你为领导提供的价值越多的时候，他对你越重视。

2、脚踏实地，不断提升优化。

可以从4个方面对工作能力进行自评：①讲的话听得懂；②需要的东西按时反馈，如果不能按时也会提前告知风险；③输出的东西能直接用；④不会挖坑。

其实，“君”心难测，每个领导的风格也不完全相同。倒也不用过于执着于关注领导喜欢什么类型的人。态度好、能力强、有利于团队稳定，那么团队中肯定会有你的一席之地。

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