今天是小朋友两岁的阴历生日呀，去年的时候不觉得她长得有多快，日子有多飞逝；今年却恍惚觉得一岁生日刚过去没多久，小朋友就变成有小心思的小人精了。突然想起两年前的照片，往回翻找，看到那个小小的人儿，还不如费雪小海马大的小人儿躺在床上一切都像做梦一样，即陌生又熟悉。有专家说，生育过的女性会忘记曾经分娩时的痛苦，忘记经历过的辛酸和痛苦，现在真的深有感触，曾经那么多让我崩溃感觉窒息大哭的事情现在想到却一片模糊记不真切。女人真是伟大的物种呀，再痛苦的经历也能再过后只记得片刻美好，用自己的牺牲照亮他人的道路。

我爱我的小朋友，也希望我更爱我自己，更感谢身边家人朋友对我们俩的格外爱护，让我觉得现在很幸福，很幸运。以小朋友的名义过了几天生日，吃了几个蛋糕以后，今天晚上没有出去吃饭[允悲]强迫她爹给我买了好看的花花和巨大的五代果，跑了好几个地方才买到想吃的可生食鸡蛋外加一堆好吃哒。这也是我现在能抓到的真实的小温暖了吧，有爱的人听你天马行空配合你的奇思妙想，足矣。

好久没碎碎念了，写点乱七八糟的小作文才踏实，那就祝我跟我的小朋友可以快快乐乐的一起成长吧，我希望能做她的好姐妹，陪她一起奇奇怪怪，成为让别人羡慕的吧[太开心]

写于2022.11.14———咕咚两周岁

三点都睡不着我感受到我心脏外的哪根肋骨好痛呼吸一下就痛的那种呜呜呜呜早上起来好困啊妈的袜子都穿反了还有我的裤子好像缩水了真的好紧我才不会承认是我肥了我说我讨厌早八早上那个课还很重要说是考试那块比例很高歪真的很累很难记得歪好冷啊一下子降温好快膝盖好痛我多半提前风湿骨痛了无耻之徒终于看到十一季了这一季终于就是感觉贴近了生活里面人都戴口罩了中午极限吃泡面虽然还有3分钟上课我赶到的时候被关在门外了好尴尬我在那站着30秒然后老师弄完一切终于发现了我给我开了门谢谢哈哈坐第一排c位跟老师面对面哈哈艺术家老师先迟到个十几分钟然后就发东西让我们上去讲课谢谢没有抽到我好幸运还有这真的很尴尬在台上演给她们看是吧我真的好想呛她随时随地的那种下课后买了柚子吃嗯还不错呜呜呜好甜啊晚上的命韵峋环[泪]还有二八定律也开播了好好看啊知识分子讲话我说幸好男主也是个高材生要不然戏都不好接下去女人就是要搞事业好美丽幂姐过几天再看那个小白和田曦薇的剧据说很好笑我校园网也没多久了我要使劲看[awsl]

#极目锐评#【#95后宝妈带着1岁大宝宝上班#：何妨给善意和坚强一些赞许】为早日实现家庭理想买房安家，贵州贵阳95后宝妈带1岁宝宝上班，引起网友热议。当事人刘女士称，带孩子找工作几乎总被拒绝，很感谢好心老板给她机会，还给她一家留宿舍。老公月薪五千，她月薪三千，每月剩下不到五千元，奋斗的目标总会越来越近，日子总会越来越有盼头。（据11月14日武汉晚报官方微博）

从刘女士的自述看，她本来可以将孩子留在老家，但实在舍不得，又不愿放弃工作，幸好遇到了现在的老板。刘女士对当下的生活很满意，很感恩，感觉充满了盼头和干劲。但评论区却有很多网友“先他人之忧而忧”。有人替刘女士的同事烦心，认为她是方便了自己，打扰了他人，应该把工资拿一部分出来安抚同事；有人挑剔她和老公收入太低，这么早生孩子还想买房，过于乐观；也有人批评刘女士的老公，感叹带孩子的永远都是女人，哪怕上班也要带着孩子。

说真的，刘女士自己看了可能会觉得很困惑：自己平凡的家庭生活，真的值得这么严苛地审视和严肃地批评吗？

这本来是件很暖心，很积极的事。从视频中刘女士的办公环境来看，她所在的办公室内，并没有太多同事，其实想想也知道，如果会对同事产生很大的影响，老板也不会同意她带孩子来上班。而她的工资虽然不算高，但既然享受了带娃的便利，还可以住在公司安排的宿舍里，节约了相当一笔生活成本，相信这也是她和老板能够双向选择，愉快共事的原因所在。

也就是说，网友替她所设想的很多困难和烦扰，在当下这个阶段，只是杞人忧天。那未来呢？未来孩子会长大，状况会变化，何必超前来嘲讽担忧？

一直以来，我们总是盼望和呼吁社会能够对职场妈妈好一点，能给予她们更多帮助和支持，让更多女性不至于为了生孩子就放弃自我发展，为什么在真正有企业愿意这样做，有女性享受到福利的时候，又各种“鸡蛋里挑骨头”？

以刘女士和她老公目前的经济状况来看，在贵阳一边养小孩一边攒钱买房，的确有些困难，需要撸起袖子加油干，还得勒紧裤腰带。但生活总不能因为有困难，就干脆放弃所有梦想和盼望吧！

精打细算过日子，脚踏实地谋发展，这才是中国亿万普通家庭的常态吧。做人不能总活在网络“秀晒炫”“拍段子”的虚幻世界里，还是应该把眼睛从手机屏上挪开，看看真正的人生，感知真切的冷暖，汲取真实的力量。

刘女士的老板无疑是个豁达慷慨的好人，对员工很亲厚很关切，不但没有歧视带孩子的女性，还尽己所能地帮助她，对于这样的企业主，我们就应该大力点赞，积极表扬。虽然不是每个公司都有这样的条件，但如果能够更多的用人单位，体谅职场母亲的困难，给她们一些力所能及的帮助和便利，不也体现了社会的文明温度吗？

而刘女士本人当然是坚强而幸运的，一边带孩子一边完成工作任务不是件简单的事，所以很多女性面对激烈的竞争环境和养育压力时，才不得不在孩子和工作之中“二选一”，她很幸运地遇到了通情达理的老板，也很坚强地扛起了工作和育儿的担子，她是个了不起的妈妈，也值得我们多给她一些赞许和鼓励。

当然，不是每个女性都能这么幸运地找到正好能“带娃上班”的工作，也不是每个女性都能有足够的时间和精力，同时兼顾事业和家庭。所以，要从根本上改善职场妈妈的困境，不能只靠个别老板“发善心”。一方面，要在全社会强化家庭共担育儿责任的理念，不要让育儿天然成为女性一方的责任，以减少对女性的职场歧视，促进孩子健康成长；另一方面，更要真正从制度上去完善配套政策，发展普惠托育服务体系，完善生育休假和待遇保障机制，构建生育友好的就业环境，让所有女性都能在工作和育儿中，多一些助力，少一些两难。（极目新闻评论员 屈旌）https://t.cn/A6okwOdt