正在和马斯克打仗的《纽约时报》最近用一篇深度采访回敬了世界首富，这篇文章名为《两周的混乱：马斯克收购推特的内幕》，纽约时报的编辑表示，他们一共采访了36位推特员工与相关人士，尽最大可能还原了马斯克收购推特两周来发布的事情。
1、推特的前CEO和CFO是被邮件开掉的。
在马斯克进入Twitter的第一天，气氛很融洽，首席营销官Leslie Berland还组织了马斯克在咖啡吧和员工的聊天。
第二天气氛就发生了变化，推特首席执行官帕拉格·阿格拉瓦尔和首席财务官内德·西格尔就在办公室收到了邮件，称他们已经被解雇。
Twitter 的最高法律和政策执行官 Vijaya Gadde 和总法律顾问 Sean Edgett 也被解雇。
2、马斯克的激将法。
马斯克在周四的一次会议上告诉员工，Twitter 的情况很严峻。
根据《纽约时报》听到的一段录音，他说：“有大量的负现金流，破产也不是不可能的。”
马斯克补充说，员工们需要努力工作以维持公司的运转。“那些能够坚持不懈并为胜利而战的人，推特是一个好地方，”他说。“而那些不理解的人，我完全理解，但 Twitter 不适合你。”
3、马斯克在裁员中使用了大量工程师，甚至还做了一个财务模型。
为了完成裁员，马斯克带来了顾问、工程师。
顾问包括风险投资家 David Sacks、Jason Calacanis 和 Sriram Krishnan；马斯克的私人律师亚历克斯·斯皮罗；他的财务经理贾里德·伯查尔；和前特斯拉董事安东尼奥·格拉西亚斯（Antonio Gracias）。
虽然大家知道特斯拉的工程师参与了裁员，但其实还有很多马斯克的精英工程师参与了分析，包括来自大脑接口初创公司 Neuralink，以及隧道公司Boring Company的员工。
三人称，Twitter 的管理人员最初被告知要裁员 25%。但审查 Twitter 代码的特斯拉工程师建议对工程团队进行更深入的削减。
马斯克的顾问联系了一位工程经理，列出了他不得不裁掉的数百人的名单，他直接在脚边的垃圾桶胖开始呕吐。
有时，有人看到马斯克和他 2 岁的儿子 X Æ A-12 在 Twitter 办公室迎接员工。
名知情人士说，一个 Twitter 团队建立了一个模型来展示如果马斯克继续快速裁员，他可能会支付多少法律费用和罚款。
10 月 30 日，马斯克收到消息称，他的快速裁员计划可能比用预定奖金解雇员工多花费数百万美元。四个人说，他同意推迟。
4、裁员的混乱让马斯克又开始反向招聘员工。
裁员之后，会乱随之而来。
很多员工还没有收到裁员邮件，就发现自己已经无法登录邮箱和 Slack，这表明他们已被解雇。
裁员规模巨大。在 Twitter 的平台和基础设施组织 Redbird 中，马斯克解雇了许多管理人员。该部门还失去了大约 80% 的工程师，引发了内部对公司保持其站点正常运行的能力的担忧。
在 Twitter 的消费者部门 Bluebird，数十名产品经理被解雇，仅剩下十几人。根据一项估计，工程师与经理的新比例为 70 比 1。
两名知情人士说，周三，Twitter 纽约办公室的工作人员在服务器机房过热并使其下线后，甚至无法使用 Wi-Fi。
一些 Twitter 员工上班时发现他们依赖的某些系统不再工作。在旧金山，一位工程师发现与提供管理用户数据的软件的供应商的一些合同已被搁置或已过期，可以解决问题的经理和高管已被解雇或辞职。
到上周六，马斯克的顾问们意识到裁员可能太多了。三位知情人士说，一些人要求下岗的工程师、设计师和产品经理重返原来的工作岗位。
5、马斯克正打算搞一套分级的广告系统。
在 Twitter 经理编制裁员名单时，马斯克飞到纽约与广告商会面，这些广告商提供了 Twitter 的大部分收入。
在一些广告商会议上，马斯克提出了一个系统，让 Twitter 用户可以选择服务向他们展示的内容类型——类似于 G 到 NC-17 电影评级——这意味着品牌可以更好地在平台上定位他们的广告。两位了解讨论情况的人士表示，他还致力于为用户和广告提供产品改进和更多个性化。
但由于两位纽约的 Twitter 高管——Berland 女士和负责广告的副总裁 JP Maheu 的离职，他的影响力被削弱了。
这两位高管在广告界广为人知，他们“与财富 500 强中最资深的人有着良好的关系——他们非常透明和包容，”长期担任广告高管的 Lou Paskalis 说。“原本产生了巨大的信任，但这些事情现在受到质疑。”
大众汽车集团、通用汽车和联合航空公司等品牌都表示，在评估马斯克对该平台的所有权时，他们将暂停在 Twitter 上投放广告。
1、推特的前CEO和CFO是被邮件开掉的。
在马斯克进入Twitter的第一天，气氛很融洽，首席营销官Leslie Berland还组织了马斯克在咖啡吧和员工的聊天。
第二天气氛就发生了变化，推特首席执行官帕拉格·阿格拉瓦尔和首席财务官内德·西格尔就在办公室收到了邮件，称他们已经被解雇。
Twitter 的最高法律和政策执行官 Vijaya Gadde 和总法律顾问 Sean Edgett 也被解雇。
2、马斯克的激将法。
马斯克在周四的一次会议上告诉员工，Twitter 的情况很严峻。
根据《纽约时报》听到的一段录音，他说：“有大量的负现金流，破产也不是不可能的。”
马斯克补充说，员工们需要努力工作以维持公司的运转。“那些能够坚持不懈并为胜利而战的人，推特是一个好地方，”他说。“而那些不理解的人，我完全理解，但 Twitter 不适合你。”
3、马斯克在裁员中使用了大量工程师，甚至还做了一个财务模型。
为了完成裁员，马斯克带来了顾问、工程师。
顾问包括风险投资家 David Sacks、Jason Calacanis 和 Sriram Krishnan；马斯克的私人律师亚历克斯·斯皮罗；他的财务经理贾里德·伯查尔；和前特斯拉董事安东尼奥·格拉西亚斯（Antonio Gracias）。
虽然大家知道特斯拉的工程师参与了裁员，但其实还有很多马斯克的精英工程师参与了分析，包括来自大脑接口初创公司 Neuralink，以及隧道公司Boring Company的员工。
三人称，Twitter 的管理人员最初被告知要裁员 25%。但审查 Twitter 代码的特斯拉工程师建议对工程团队进行更深入的削减。
马斯克的顾问联系了一位工程经理，列出了他不得不裁掉的数百人的名单，他直接在脚边的垃圾桶胖开始呕吐。
有时，有人看到马斯克和他 2 岁的儿子 X Æ A-12 在 Twitter 办公室迎接员工。
名知情人士说，一个 Twitter 团队建立了一个模型来展示如果马斯克继续快速裁员，他可能会支付多少法律费用和罚款。
10 月 30 日，马斯克收到消息称，他的快速裁员计划可能比用预定奖金解雇员工多花费数百万美元。四个人说，他同意推迟。
4、裁员的混乱让马斯克又开始反向招聘员工。
裁员之后，会乱随之而来。
很多员工还没有收到裁员邮件，就发现自己已经无法登录邮箱和 Slack，这表明他们已被解雇。
裁员规模巨大。在 Twitter 的平台和基础设施组织 Redbird 中，马斯克解雇了许多管理人员。该部门还失去了大约 80% 的工程师，引发了内部对公司保持其站点正常运行的能力的担忧。
在 Twitter 的消费者部门 Bluebird，数十名产品经理被解雇，仅剩下十几人。根据一项估计，工程师与经理的新比例为 70 比 1。
两名知情人士说，周三，Twitter 纽约办公室的工作人员在服务器机房过热并使其下线后，甚至无法使用 Wi-Fi。
一些 Twitter 员工上班时发现他们依赖的某些系统不再工作。在旧金山，一位工程师发现与提供管理用户数据的软件的供应商的一些合同已被搁置或已过期，可以解决问题的经理和高管已被解雇或辞职。
到上周六，马斯克的顾问们意识到裁员可能太多了。三位知情人士说，一些人要求下岗的工程师、设计师和产品经理重返原来的工作岗位。
5、马斯克正打算搞一套分级的广告系统。
在 Twitter 经理编制裁员名单时，马斯克飞到纽约与广告商会面，这些广告商提供了 Twitter 的大部分收入。
在一些广告商会议上，马斯克提出了一个系统，让 Twitter 用户可以选择服务向他们展示的内容类型——类似于 G 到 NC-17 电影评级——这意味着品牌可以更好地在平台上定位他们的广告。两位了解讨论情况的人士表示，他还致力于为用户和广告提供产品改进和更多个性化。
但由于两位纽约的 Twitter 高管——Berland 女士和负责广告的副总裁 JP Maheu 的离职，他的影响力被削弱了。
这两位高管在广告界广为人知，他们“与财富 500 强中最资深的人有着良好的关系——他们非常透明和包容，”长期担任广告高管的 Lou Paskalis 说。“原本产生了巨大的信任，但这些事情现在受到质疑。”
大众汽车集团、通用汽车和联合航空公司等品牌都表示，在评估马斯克对该平台的所有权时，他们将暂停在 Twitter 上投放广告。
美国又一大公司裁员？媒体曝迪士尼也要，勒紧裤腰带，转战新战场...
CNBC、《路透社》等媒体11日根据内部备忘录报导，华特迪士尼公司（Walt Disney Co）计划冻结招聘并且“少量裁员”以控制成本。
该公司推出Disney+后，正在努力让这项串流服务营利，但目前亏损扩大，8日公布的季度营收低于华尔街估算值，公布财报后，9日股价更下跌逾13%。
迪士尼首席执行官（CEO）查佩克（Bob Chapek）写给领导层的备忘录指出，“虽然我们无法控制特定宏观经济因素，但实现这些目标需要我们全体持续尽好本份、管理能够控制的事情，最明显的就是我们的成本。”
该公司已开始关注内容及行销支出，但不会牺牲品质。
此外呼吁尽可能线上开会，商务旅行将受限制，或者必须事先批准。
查佩克表示他已成立工作小组，协助自己做出“关键的大局决策”，成员包括财务长麦卡锡（Christine McCarthy）及总法律顾问古铁雷兹（Horacio Gutierrez），“我们的转型旨在确保我们不只在今天蓬勃成长，而在未来也能良好发展。”
此前，迪士尼表示Disney+成长快速，在本财政年度第4季增加1200万订阅用户，但营运亏损仍近15亿美金。
他们预期，该串流服务将在2024财政年度开始获利，本季亏损已经是最高峰。
不过，华尔街分析师对迪士尼攀升的串流成本表达担忧。
投资分析公司“莫菲特内萨森”（MoffettNathanson）分析师内萨森（Michael Nathanson）本周表示迪士尼必须证明转向“直接面对消费者”（Direct To Customer，DTC）的商模，确实值得现在付出的投资代价。
美国企业正在大规模裁员，以面对经济衰退。
此前，马斯克接管的推特大举裁员50%，扎克伯格也宣布脸书母公司Meta裁员逾1.1万职位。
迪士尼同业华纳兄弟（Warner Bros Discovery）正在重组业务内容，经历裁员等剧烈成本削减措施。
CNBC、《路透社》等媒体11日根据内部备忘录报导，华特迪士尼公司（Walt Disney Co）计划冻结招聘并且“少量裁员”以控制成本。
该公司推出Disney+后，正在努力让这项串流服务营利，但目前亏损扩大，8日公布的季度营收低于华尔街估算值，公布财报后，9日股价更下跌逾13%。
迪士尼首席执行官（CEO）查佩克（Bob Chapek）写给领导层的备忘录指出，“虽然我们无法控制特定宏观经济因素，但实现这些目标需要我们全体持续尽好本份、管理能够控制的事情，最明显的就是我们的成本。”
该公司已开始关注内容及行销支出，但不会牺牲品质。
此外呼吁尽可能线上开会，商务旅行将受限制，或者必须事先批准。
查佩克表示他已成立工作小组，协助自己做出“关键的大局决策”，成员包括财务长麦卡锡（Christine McCarthy）及总法律顾问古铁雷兹（Horacio Gutierrez），“我们的转型旨在确保我们不只在今天蓬勃成长，而在未来也能良好发展。”
此前，迪士尼表示Disney+成长快速，在本财政年度第4季增加1200万订阅用户，但营运亏损仍近15亿美金。
他们预期，该串流服务将在2024财政年度开始获利，本季亏损已经是最高峰。
不过，华尔街分析师对迪士尼攀升的串流成本表达担忧。
投资分析公司“莫菲特内萨森”（MoffettNathanson）分析师内萨森（Michael Nathanson）本周表示迪士尼必须证明转向“直接面对消费者”（Direct To Customer，DTC）的商模，确实值得现在付出的投资代价。
美国企业正在大规模裁员，以面对经济衰退。
此前，马斯克接管的推特大举裁员50%，扎克伯格也宣布脸书母公司Meta裁员逾1.1万职位。
迪士尼同业华纳兄弟（Warner Bros Discovery）正在重组业务内容，经历裁员等剧烈成本削减措施。
经济不确定！美国又一大公司加入裁员削减成本之列...
据路透社周五消息，迪士尼公司（Walt Disney Co）正计划冻结招聘，并削减部分工作岗位，以应对经济不确定带来的挑战。
该公司首席执行官Bob Chapek在给公司各部门的备忘录中称该公司正在制定一项有针对性的招聘冻结措施，并预计将进行小规模的裁员以减少成本。
备忘录中还写道：“虽然某些宏观经济因素是我们无法控制的，但实现这些目标需要我们所有人继续尽自己的一份力量来管理我们可以控制的事情，而这其中最明显的是我们的成本。”
这一举措是在迪士尼没有达到华尔街的季度盈利预期之后出台的。
这家娱乐巨头在进军流媒体视频业务方面有较多的亏损。
周三公布业绩后，该公司股价下跌逾13%。
华尔街分析师对迪士尼不断升级的流媒体成本表示担忧，MoffettNathanson分析师Michael Nathanson在本周早些时候的一份报告中指出“迪士尼必须证明他们转向流媒体业务的投资是值得的。”
美国多家公司正在大幅度削减员工人数，以应对经济衰退。
本周稍早表示为控制成本，Meta将裁员逾1.1万人，占员工总数的13%。
迪斯尼的Chapek说该公司已经成立了一个特别小组，由首席财务官Christine McCarthy和总法律顾问Horacio Gutierrez组成，以帮助他做出“关键性的全局性决定”。
该公司已经开始关注内容和营销支出，但Chapek表示此次削减不会降低迪斯尼的质量。
他写道新的招聘将仅限于一小部分关键职位，预计还将进行一些裁员，因为公司希望提高成本效益。
Chapek说商务旅行将受到限制，旅行将需要事先批准，或尽可能以虚拟方式进行。
Chapek写道：“我们的转型旨在确保我们不仅在今天蓬勃发展，而且在未来也能茁壮成长。”
据路透社周五消息，迪士尼公司（Walt Disney Co）正计划冻结招聘，并削减部分工作岗位，以应对经济不确定带来的挑战。
该公司首席执行官Bob Chapek在给公司各部门的备忘录中称该公司正在制定一项有针对性的招聘冻结措施，并预计将进行小规模的裁员以减少成本。
备忘录中还写道：“虽然某些宏观经济因素是我们无法控制的，但实现这些目标需要我们所有人继续尽自己的一份力量来管理我们可以控制的事情，而这其中最明显的是我们的成本。”
这一举措是在迪士尼没有达到华尔街的季度盈利预期之后出台的。
这家娱乐巨头在进军流媒体视频业务方面有较多的亏损。
周三公布业绩后，该公司股价下跌逾13%。
华尔街分析师对迪士尼不断升级的流媒体成本表示担忧，MoffettNathanson分析师Michael Nathanson在本周早些时候的一份报告中指出“迪士尼必须证明他们转向流媒体业务的投资是值得的。”
美国多家公司正在大幅度削减员工人数，以应对经济衰退。
本周稍早表示为控制成本，Meta将裁员逾1.1万人，占员工总数的13%。
迪斯尼的Chapek说该公司已经成立了一个特别小组，由首席财务官Christine McCarthy和总法律顾问Horacio Gutierrez组成，以帮助他做出“关键性的全局性决定”。
该公司已经开始关注内容和营销支出，但Chapek表示此次削减不会降低迪斯尼的质量。
他写道新的招聘将仅限于一小部分关键职位，预计还将进行一些裁员，因为公司希望提高成本效益。
Chapek说商务旅行将受到限制，旅行将需要事先批准，或尽可能以虚拟方式进行。
Chapek写道：“我们的转型旨在确保我们不仅在今天蓬勃发展，而且在未来也能茁壮成长。”
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