#致大湾区的一封情书##经济学中国方向##新丝路新核心商品# 华为情人节发的情书。
余以为老头子似乎到了功成身退的前夜。
余承东这位大嘴悍将，几无失手，这次将败在老头子的不造车的决策之下。其实，电动车和自动驾驶，将中国的所有想造车的企业，与全球的电动车企业都安排在同一个起跑线上。这个时候你不出发，何时出发？一根造车新势力，全部都不是传统造车企业？传统优势造车企业也不会用你华为的系统。小米看的很清楚，所以他们一根筋投入上千亿，进入了造车行业。我估计是雷军这个软件出身的大拿，他也一眼感悟到了，将来谁拿住了汽车这个移动平台，这个巨大万物互联的移动平台，就是移动互联的最重要的终端和载体。其实老头子虽然是高瞻远瞩，他并不是技术出身，他不知道6G7G以后。连移动基站都是移动的，所有的自动车，就是最好的移动基站。马斯克都影响到卫星之上了。但是卫星的与地面的传输距离决定了他不能成为主流。能成为主流的，一定是移动的汽车及上面的载荷。以后那些移动运营商，只不过是提供数据管道的主干数据商。真正的最后一公里，会交给电动汽车及室内分布小基站。如果老头子意识到这个问题，他绝对就会按照我的思路去做了。谁把我的话传给老头子？估计他一晚上就能改变观念。 https://t.cn/AiTCGTxJ
余以为老头子似乎到了功成身退的前夜。
余承东这位大嘴悍将，几无失手，这次将败在老头子的不造车的决策之下。其实，电动车和自动驾驶，将中国的所有想造车的企业，与全球的电动车企业都安排在同一个起跑线上。这个时候你不出发，何时出发？一根造车新势力，全部都不是传统造车企业？传统优势造车企业也不会用你华为的系统。小米看的很清楚，所以他们一根筋投入上千亿，进入了造车行业。我估计是雷军这个软件出身的大拿，他也一眼感悟到了，将来谁拿住了汽车这个移动平台，这个巨大万物互联的移动平台，就是移动互联的最重要的终端和载体。其实老头子虽然是高瞻远瞩，他并不是技术出身，他不知道6G7G以后。连移动基站都是移动的，所有的自动车，就是最好的移动基站。马斯克都影响到卫星之上了。但是卫星的与地面的传输距离决定了他不能成为主流。能成为主流的，一定是移动的汽车及上面的载荷。以后那些移动运营商，只不过是提供数据管道的主干数据商。真正的最后一公里，会交给电动汽车及室内分布小基站。如果老头子意识到这个问题，他绝对就会按照我的思路去做了。谁把我的话传给老头子？估计他一晚上就能改变观念。 https://t.cn/AiTCGTxJ
【中国法学会婚姻家庭法学研究会会长夏吟兰：为及时处理侵害妇女人身权益行为的用人单位点赞】
这几天，网上两则用人单位及时处理侵害妇女人身权益的报道引起围观，成为网络热点。一则报道是1月17日成都中医药大学回应辅导员被举报性侵学生，给予涉事教师开除处分；另一则是1月20日陕西空港新丝路商贸有限公司在微博上强烈谴责该公司高管殴打妻子的家庭暴力行为，对该高管予以停职处分，并移交集团纪委进一步调查处理（此前报道：零容忍！家暴不是家务事！公司高管家暴妻子被停职！陕西妇联回应）。看到这两则报道我是即气愤又欣慰。气愤的是在《反家庭暴力法》颁布6年多、民法典颁布1周年多，《妇女权益保障法（修订草案）》征求意见之际，侵害妇女人身权益的性侵女学生、殴打妻子的行为仍时有发生且情节恶劣。欣慰的是，通过国家和社会各个层面对禁止性骚扰、禁止家庭暴力法律规定的大力宣传和普及，受害当事人不再忍耐，她们勇敢地发声，向纪委反映，向公安机关报警，在网络曝光，她们希望讲出来，引关注，求保护。期盼尽快制止性侵行为和家暴行为，并追究涉事者的行政责任和法律责任。而更让人欣慰的是用人单位成都医药大学和陕西空港新丝路商贸有限公司接到举报和注意到网络曝光的舆情后，均迅速地积极回应，第一时间受理实名举报，并很快依据调查结果作出相关的处理决定，保护受侵害的女性受害人，而不是采取鸵鸟政策，回避推诿，拖延时间。体现了用人单位的责任担当和保护受害妇女的责任意识。
《民法典》1010条第2款明确规定了用人单位的责任：机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。成都医药大学在接受受害女生的投诉后，没有回避自己的责任，高度重视，立即成立工作专班，连夜进行调查核实，认定涉事者严重违背教师职业道德，影响恶劣，并按照民法典及其他相关规定，给予涉事教师开除处分，同时启动党纪处分程序。《反家庭暴力法》第11条也明确规定了用人单位的责任：用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。陕西空港新丝路商贸有限公司在关注到本单位高管殴打妻子事件后，及时在网络上回应，表明强力谴责家庭暴力行为的态度，除在本单位给予涉事者停职处分，移交集团纪委进一步调查处理外，该公司负责人还到家中看望慰问其受害的妻子。这两个用人单位严格依照法律规定，保护受害妇女的权益，不护短，不遮丑，本人以为，应当给有法治观念，对性侵、家暴行为零容忍，能够及时处理侵害妇女人身权益行为的用人单位点赞！同时，我们也应该看到，这两起事件均有可能触犯行政、民事甚至是刑事责任，用人单位还应当及时积极配合公安机关的调查取证，对于证据确凿的加害人，应当依照法律规定追究其法律责任。
https://t.cn/A6JrFu6p
这几天，网上两则用人单位及时处理侵害妇女人身权益的报道引起围观，成为网络热点。一则报道是1月17日成都中医药大学回应辅导员被举报性侵学生，给予涉事教师开除处分；另一则是1月20日陕西空港新丝路商贸有限公司在微博上强烈谴责该公司高管殴打妻子的家庭暴力行为，对该高管予以停职处分，并移交集团纪委进一步调查处理（此前报道：零容忍！家暴不是家务事！公司高管家暴妻子被停职！陕西妇联回应）。看到这两则报道我是即气愤又欣慰。气愤的是在《反家庭暴力法》颁布6年多、民法典颁布1周年多，《妇女权益保障法（修订草案）》征求意见之际，侵害妇女人身权益的性侵女学生、殴打妻子的行为仍时有发生且情节恶劣。欣慰的是，通过国家和社会各个层面对禁止性骚扰、禁止家庭暴力法律规定的大力宣传和普及，受害当事人不再忍耐，她们勇敢地发声，向纪委反映，向公安机关报警，在网络曝光，她们希望讲出来，引关注，求保护。期盼尽快制止性侵行为和家暴行为，并追究涉事者的行政责任和法律责任。而更让人欣慰的是用人单位成都医药大学和陕西空港新丝路商贸有限公司接到举报和注意到网络曝光的舆情后，均迅速地积极回应，第一时间受理实名举报，并很快依据调查结果作出相关的处理决定，保护受侵害的女性受害人，而不是采取鸵鸟政策，回避推诿，拖延时间。体现了用人单位的责任担当和保护受害妇女的责任意识。
《民法典》1010条第2款明确规定了用人单位的责任：机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。成都医药大学在接受受害女生的投诉后，没有回避自己的责任，高度重视，立即成立工作专班，连夜进行调查核实，认定涉事者严重违背教师职业道德，影响恶劣，并按照民法典及其他相关规定，给予涉事教师开除处分，同时启动党纪处分程序。《反家庭暴力法》第11条也明确规定了用人单位的责任：用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。陕西空港新丝路商贸有限公司在关注到本单位高管殴打妻子事件后，及时在网络上回应，表明强力谴责家庭暴力行为的态度，除在本单位给予涉事者停职处分，移交集团纪委进一步调查处理外，该公司负责人还到家中看望慰问其受害的妻子。这两个用人单位严格依照法律规定，保护受害妇女的权益，不护短，不遮丑，本人以为，应当给有法治观念，对性侵、家暴行为零容忍，能够及时处理侵害妇女人身权益行为的用人单位点赞！同时，我们也应该看到，这两起事件均有可能触犯行政、民事甚至是刑事责任，用人单位还应当及时积极配合公安机关的调查取证，对于证据确凿的加害人，应当依照法律规定追究其法律责任。
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#西安男子因家暴妻子被撤职#
虽然说离婚不离婚这个事情，是两个人的事情，但是这种明显 孤 立 无 援 的事情，为什么就没有人愿意向女方伸出帮忙的手呢？这么严重的多次家暴行为，也仅仅是5天。#陕西男子当孩子面暴打妻子被拘5日#
甚至多方游劝， 教 育 女 方 ，我就不理解了。为了被家暴了，还需要被 批 评 教 育 。又是所谓的家丑不可外扬的说法，为了孩子的口吻。
这样的事情看多了，真的觉得受害人的苦，受害人的难，因为她面对的不仅是家暴的男人，还可能是整个家族的人，甚至是整 个 强力 的 团 体 。
老公王某飞 虽 然 不 是 咸 阳 zheng 府工作人员，但是他所在的#陕西空港新丝路商贸有限公司#是西咸新区空港新城开发建设集团有限公司下属企业，是国企。
所以#王鹏飞被党内严重警告并撤职#又是夫妻双方均认识到各自错误并且相互谅解的戏码。
为自己的不公待遇发声是真的艰难，这个艰难程度可能是最开始想到的千倍，万倍的艰难。
希望女方能坚持自己的立场，为自己的不公发声，为自己孩子未来的生活发声。
#微博新知博主#
虽然说离婚不离婚这个事情，是两个人的事情，但是这种明显 孤 立 无 援 的事情，为什么就没有人愿意向女方伸出帮忙的手呢？这么严重的多次家暴行为，也仅仅是5天。#陕西男子当孩子面暴打妻子被拘5日#
甚至多方游劝， 教 育 女 方 ，我就不理解了。为了被家暴了，还需要被 批 评 教 育 。又是所谓的家丑不可外扬的说法，为了孩子的口吻。
这样的事情看多了，真的觉得受害人的苦，受害人的难，因为她面对的不仅是家暴的男人，还可能是整个家族的人，甚至是整 个 强力 的 团 体 。
老公王某飞 虽 然 不 是 咸 阳 zheng 府工作人员，但是他所在的#陕西空港新丝路商贸有限公司#是西咸新区空港新城开发建设集团有限公司下属企业，是国企。
所以#王鹏飞被党内严重警告并撤职#又是夫妻双方均认识到各自错误并且相互谅解的戏码。
为自己的不公待遇发声是真的艰难，这个艰难程度可能是最开始想到的千倍，万倍的艰难。
希望女方能坚持自己的立场，为自己的不公发声，为自己孩子未来的生活发声。
#微博新知博主#
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