#让爱帮他们延续呼吸# 【为曾经付出劳动的他们加点爱[爱你] 】他们曾是农民工，是美好家乡的建造者，由于罹患尘肺而失去了顺畅呼吸的能力，他们的整个家庭因病陷入困境。
大爱清尘十年来专注于帮扶尘肺病农民群体，希望通过联合社会各界力量，努力改变他们的生活、生存现状，十年来，已帮扶近9万尘肺病农民。截至2021年4月27日，大爱清尘累计救治尘肺农民6394人次，累计发放制氧机5691台，累计助学15047人次，累计发放助困物资87127件，建立康复中心（站）12家。#尘肺病约占我国职业病总数的90%#，共同关注，为他们加点爱。

【职业健康体检8大应对（昨天同一时间介绍过8大问题，感兴趣的朋友可以翻一翻）】
　　8个方法笔者认为，企业应从以下 8 个方面切实组织好职业健康检查，满足各方面需要。
　　1．制定好体检计划和实施方案
　　企业应针对职业健康检查制定专项计划和方案，同时确保检查所需的资金。例如，由于在岗检查涉及人员多，影响范围大，因此，在时间选择上，可在气候宜人的春秋季进行，方便员工穿脱衣物。同时，还应考虑到体检机构的档期安排，尽量避开高峰时节，减少员工因拥堵、过长等候造成的不适体验。
　　2．选择确定体检机构
　　企业应尽量选择实力雄厚的机构完成检查事项。环境、服务、技术的优质资源，可使员工更愿意配合企业开展体检工作，从而确保体检达标率。在职业健康检查合同谈判阶段，企业除了要考虑整体价格的优惠因素外，还可利用机构特长，商榷能否增加义务培训等增值服务。另外，需要注意的是，合同内容一定要注明自体检结束之日起，交付报告的时间，不得超过法律法规明确的期限。
　　3．检查人员范围的界定
　　在界定接害人员范围时，企业要结合人力资源部门确定的岗位、工种、用工人数，统筹监测点分布和毒害物逸散浓度、强度、区域信息等因素一并考虑，填报人员接害情况。既要防止与毒害无关人员的纳入，还要注意避免真正接害人员信息的遗漏。
　　4．做好职业健康检查培训
　　企业应通过剖析职业健康检查中存在的突出问题，做好相关培训，例如，为全员讲解职业健康检查与一般健康体检的区别、检查的目的、人员的确定、项目指标的针对性等内容，以赢得员工理解，减少检查过程中替检、不检、一味要求增项等情况的发生。
　　5．体检前的安排
　　企业职业卫生管理人员应做好检查时间与人次的安排，以使体检工作合理有序。对某些特殊检查，如接触噪声作业人员听力测试，为防止结果偏差，还应提前一段时间使工人脱离岗位，保证休息，以满足检查要求的条件。
　　企业主管部门还应依据检查项目制作体检须知，明确注意事项，例如，抽血化验应空腹，带上确认身份的证件等，并向员工发布，以免员工空跑。为确保检查工作的顺利开展，企业应安排专人进行体检事项的联系沟通，防止出现员工有问题时无处咨询的情形 ； 还可充分发挥工会等组织的作用，对检查工作提出建议，进行监督。
　　6．检查机构的协调服务
　　企业要对检查机构的服务质量提出明确的要求。例如以下 4 点 ：一是涉及的体检项目需按照国家标准、规范内容要求做好检查，防止某些项目走过场，敷衍了事。二是对员工问询，体检机构服务人员要做到谦虚有礼，耐心细致。三是检查过程中注意环境的遮蔽性，做好限制与隔离，保护好员工隐私。四是对检查过程中发现的各类问题，体检机构需向企业及时反馈。
　　7．报告的出具与结果处理
　　检查结果应要求医疗机构于限定日期内出具告知。告知书应注意密封后送达本人，同时备份由企业存档。结果的分析应结合过往资料下达符合要求的定性结论，以实现健康监护的连续性意义和准则。
　　同时，在检查结束，医疗机构出具报告后，企业不可仅将资料束之高阁，而要根据医师结论和建议，对发现异常的人员、职业禁忌、职业病患依照法律法规做好处理和安置。
　　8．离岗人员的程序安排
　　企业应对离岗离职人员体检率低的问题高度重视，做好离岗人员的体检程序安排。如果此类人员在新公司（岗位）罹患职业病，很可能会给企业带来不必要的麻烦。
#职业病防治# #工伤预防在青岛#

【#职业病对你造成什么影响# 为曾经付出劳动的他们加点爱 】他们曾是农民工，是美好家乡的建造者，由于罹患尘肺而失去了顺畅呼吸的能力，他们的整个家庭因病陷入困境。
大爱清尘十年来专注于帮扶尘肺病农民群体，希望通过联合社会各界力量，努力改变他们的生活、生存现状，十年来，已帮扶近9万尘肺病农民。截至2021年4月27日，大爱清尘累计救治尘肺农民6394人次，累计发放制氧机5691台，累计助学15047人次，累计发放助困物资87127件，建立康复中心（站）12家。#尘肺病约占我国职业病总数的90%#，共同关注，为他们加点爱。