“奉劝无脑贬低新能源车的都闭嘴吧！中国必须发展新能源车，3个理由：
1、国产油车永远赶不上大众、丰田；
2、我们要摆脱欧美在石油领域卡脖子；
3、新能源车大家终于站在了同一起跑线；
我认为，目前新能源车就两个牌子——一个叫特斯拉，另一个叫比亚迪。有句话是“生于忧患死于安乐”，正是因为比亚迪造燃油车不行，所以让他们下定决心甩掉包袱，全力研发新能源车，所以比亚迪停产燃油车不失为一个明智的选择。
反观长城、吉利一类的车企，因为老款燃油车还能卖出去，并且卖得还不错，这让他们有了错觉，先不用着急投入太多到新能源车市场，先稳住哈弗H6的销量为第一要务，所以现在混动H6这么晚才出来，而人家隔壁比亚迪都已经月销量二十万，成统治级别了。
再往大看就是小日子的车了，他们的那些老古董在全球销量还阔以，所以他们觉得先不用着急，他们不能舍弃老旧的技术，没有壮士断腕的魄力，这就是温水煮青蛙，以前的辉煌成就了你，但是也束缚了你，不信你看看，现在马上都2023年了，丰田、本田、日产，连一款像样儿的新能源车都没有，已经被比亚迪打得晕头转向了。
国产车里面提起长城，很多人的第一反应就是安全性高；提起比亚迪，很多人的第一反应就是新能源车做得好；说白了，比亚迪已经把省油的标签打出去了，什么底盘啊、操控啊，大部分消费者压根儿就不在乎，大家要求的是省油、价格低、实惠。
现在唯一受到质疑的，就剩下电池的耐用性了，不过以我身边的例子来说吧，我同事的混动比亚迪唐DM，到今年第七年了，80km续航的小电池，去年的时候电池衰减到80%电量，赶在六年质保结束之前，跑去免费换了电池，现在像比亚迪这种大厂，电池基本都有终生质保，也算是消除消费者的一部分顾虑吧。
所以我的看法，以前汽车圈是大众、丰田、本田的天下，但是这种情况正在慢慢发生改变，以后将会是比亚迪、特斯拉这些新能源车企的天下（至于理想、蔚来、小鹏这种造车新势力就算了吧），唯独希望的是，国产车能够快快崛起，抢占高端，把特斯拉的份额也抢占回来！”
（以上内容来自网友）
【小控说】
就目前来看，比亚迪在新能源车市场的势头确实猛得一批，根据乘联会公布的2022年1-9月份新能源车企销量数据，销量排在前五的分别是：
1、比亚迪，累计销量 115.3w台；
2、五菱，累计销量32.5w台；
3、特斯拉，累计销量31.8w台；
4、吉利，累计销量20.5w台；
5、奇瑞，累计销量18.w台；
可以看到，在燃油车领域卖得最好的大众、丰田、本田，在新能源车领域，反而哑火了，很多人说“比亚迪将会成为燃油车领域的大众、丰田”，这个说法，你赞同吗？#汽车杂谈#
1、国产油车永远赶不上大众、丰田；
2、我们要摆脱欧美在石油领域卡脖子；
3、新能源车大家终于站在了同一起跑线；
我认为，目前新能源车就两个牌子——一个叫特斯拉，另一个叫比亚迪。有句话是“生于忧患死于安乐”，正是因为比亚迪造燃油车不行，所以让他们下定决心甩掉包袱，全力研发新能源车，所以比亚迪停产燃油车不失为一个明智的选择。
反观长城、吉利一类的车企，因为老款燃油车还能卖出去，并且卖得还不错，这让他们有了错觉，先不用着急投入太多到新能源车市场，先稳住哈弗H6的销量为第一要务，所以现在混动H6这么晚才出来，而人家隔壁比亚迪都已经月销量二十万，成统治级别了。
再往大看就是小日子的车了，他们的那些老古董在全球销量还阔以，所以他们觉得先不用着急，他们不能舍弃老旧的技术，没有壮士断腕的魄力，这就是温水煮青蛙，以前的辉煌成就了你，但是也束缚了你，不信你看看，现在马上都2023年了，丰田、本田、日产，连一款像样儿的新能源车都没有，已经被比亚迪打得晕头转向了。
国产车里面提起长城，很多人的第一反应就是安全性高；提起比亚迪，很多人的第一反应就是新能源车做得好；说白了，比亚迪已经把省油的标签打出去了，什么底盘啊、操控啊，大部分消费者压根儿就不在乎，大家要求的是省油、价格低、实惠。
现在唯一受到质疑的，就剩下电池的耐用性了，不过以我身边的例子来说吧，我同事的混动比亚迪唐DM，到今年第七年了，80km续航的小电池，去年的时候电池衰减到80%电量，赶在六年质保结束之前，跑去免费换了电池，现在像比亚迪这种大厂，电池基本都有终生质保，也算是消除消费者的一部分顾虑吧。
所以我的看法，以前汽车圈是大众、丰田、本田的天下，但是这种情况正在慢慢发生改变，以后将会是比亚迪、特斯拉这些新能源车企的天下（至于理想、蔚来、小鹏这种造车新势力就算了吧），唯独希望的是，国产车能够快快崛起，抢占高端，把特斯拉的份额也抢占回来！”
（以上内容来自网友）
【小控说】
就目前来看，比亚迪在新能源车市场的势头确实猛得一批，根据乘联会公布的2022年1-9月份新能源车企销量数据，销量排在前五的分别是：
1、比亚迪，累计销量 115.3w台；
2、五菱，累计销量32.5w台；
3、特斯拉，累计销量31.8w台；
4、吉利，累计销量20.5w台；
5、奇瑞，累计销量18.w台；
可以看到，在燃油车领域卖得最好的大众、丰田、本田，在新能源车领域，反而哑火了，很多人说“比亚迪将会成为燃油车领域的大众、丰田”，这个说法，你赞同吗？#汽车杂谈#
看不到不等于不存在
她是个工作态度很“灵活”的员工，领导在的时候，她就努力的工作，一旦脱离领导的视线，她就尽量的偷懒。
三年前，一次旅行彻底改变了她的工作态度。
那天，因为休假，她坐火车去西安游玩，在火车上遇到了一位来自意大利的老先生。老先生在卧铺车厢过道的小桌旁和她面对面地坐着，旅途太寂寞，找个人聊天也是个解闷的好事。见对方会说英语，于是，她就用英语和对方聊了起来。
经过聊天，她知道对方是意大利一家大公司的资深员工，这家大公司生产的皮包是世界上著名的品牌皮包。老先生在这个公司干了三十多年，他的工作就是负责给皮包上的每个小孔清理灰尘，清理干净后的小孔外面会缀上各种装饰品。她觉得这个工作非常荒唐，既然小孔外面缀上了装饰品了，那么小孔有没有灰尘，客户是看不到的。她笑着把自己的想法告诉了对方，对方很严肃的说：“虽然小孔内的洁净从外面看不到，但是，看不到不等于不存在！我为自己一辈子干这样重要的工作而自豪……”
看不到不等于不存在！一个普通的皮包，也就几百元，但是，这种世界名牌皮包却卖到几万元一个。之所以这么贵，就是因为这种品牌的皮包每道工序都做得非常精细，例如镶嵌装饰品之前，小孔还需要认真清理灰尘。其实，这样的“洁净”真的看不到吗？因为万一装饰品因为外力的作用而掉下，小孔里的“洁净”就会证明这个名贵的包是物有所值！
她在心里慢慢琢磨：这样里外品质相同的皮包，值得卖这么高的价格。如果一个人也具有这样的品质，那么在职场上也会身价大涨的。
休完假后，她以全新的工作态度投入到工作中去。那时老总经常出差，在老总出差的日子里，大家工作放松了一些：聊天，上网看新闻。部门主管也乐得放松下，于是对部门员工的懈怠也就睁只眼闭只眼。但是，只有她依然认真地工作。她觉得工作时间就应该是工作的。虽然这种工作态度老总看不到，但是，看不到不等于不存在。她相信一个对自己各方面严格要求的人，最终也会成为职场中的品牌。
她是公司销售部的销售助理，负责统计公司的销售额、回收款、外欠款等详细情况。根据业务的发展以及陆续回款，这些统计数字都是不断更新的。她每天总是把最新的报表统计得非常清楚。
有天，老总出差回来后，想了解公司近期销售和回款的具体情况，因为销售经理出去办事情去了，老总直接找她要报表，要她把近期的的销售情况尽快统计出来。让老总没有想到的是，她当时就把详细的报表打印出来。老总非常惊喜。回到办公室，老总看到报表，连昨天的回款情况都清清楚楚。他发现她的优秀员工品质：领导在与不在都是一样地敬业工作。
老总对行政主管早就不满意了，他在公司的时候，行政主管工作很认真。只要老总出去一阶段，行政主管就会积压出大量的工作，甚至办公室的花因为没有按时浇水，都显得病恹恹的。于是，老总把行政主管撤职了，提拔她为行政主管。
老总没有看错人，不管老总在不在公司，她把公司的一切事物都管理的非常好。老总每次出差回来，发现公司重要的行政事务都被她处理得井井有条，另外，办公室总是一尘不染，盆中植物也欣欣向荣的，这让老总非常高兴。
前不久，她又得到了提升，当了公司的副总，老总出差不在家的时候，她负责公司的全局工作。
一个当初的普通职员，三年的时间被提拔为公司的副总，就是因为具备人前人后一样的认真工作品质，这种品质赢得了老总的信任。一个很受信任的员工担当公司的重要角色，也就很正常了。职场中，一些原本被老总看好的人就是因为有着两种工作态度而让老总很失望。这样的人，老总根本不敢托付大事，不敢让其承担重要的工作。
在脱离领导视线的时候依然卖力工作，表面看，这种态度有些傻，其实，这种踏实的工作态度决定了一个人职场的重大发展。
她是个工作态度很“灵活”的员工，领导在的时候，她就努力的工作，一旦脱离领导的视线，她就尽量的偷懒。
三年前，一次旅行彻底改变了她的工作态度。
那天，因为休假，她坐火车去西安游玩，在火车上遇到了一位来自意大利的老先生。老先生在卧铺车厢过道的小桌旁和她面对面地坐着，旅途太寂寞，找个人聊天也是个解闷的好事。见对方会说英语，于是，她就用英语和对方聊了起来。
经过聊天，她知道对方是意大利一家大公司的资深员工，这家大公司生产的皮包是世界上著名的品牌皮包。老先生在这个公司干了三十多年，他的工作就是负责给皮包上的每个小孔清理灰尘，清理干净后的小孔外面会缀上各种装饰品。她觉得这个工作非常荒唐，既然小孔外面缀上了装饰品了，那么小孔有没有灰尘，客户是看不到的。她笑着把自己的想法告诉了对方，对方很严肃的说：“虽然小孔内的洁净从外面看不到，但是，看不到不等于不存在！我为自己一辈子干这样重要的工作而自豪……”
看不到不等于不存在！一个普通的皮包，也就几百元，但是，这种世界名牌皮包却卖到几万元一个。之所以这么贵，就是因为这种品牌的皮包每道工序都做得非常精细，例如镶嵌装饰品之前，小孔还需要认真清理灰尘。其实，这样的“洁净”真的看不到吗？因为万一装饰品因为外力的作用而掉下，小孔里的“洁净”就会证明这个名贵的包是物有所值！
她在心里慢慢琢磨：这样里外品质相同的皮包，值得卖这么高的价格。如果一个人也具有这样的品质，那么在职场上也会身价大涨的。
休完假后，她以全新的工作态度投入到工作中去。那时老总经常出差，在老总出差的日子里，大家工作放松了一些：聊天，上网看新闻。部门主管也乐得放松下，于是对部门员工的懈怠也就睁只眼闭只眼。但是，只有她依然认真地工作。她觉得工作时间就应该是工作的。虽然这种工作态度老总看不到，但是，看不到不等于不存在。她相信一个对自己各方面严格要求的人，最终也会成为职场中的品牌。
她是公司销售部的销售助理，负责统计公司的销售额、回收款、外欠款等详细情况。根据业务的发展以及陆续回款，这些统计数字都是不断更新的。她每天总是把最新的报表统计得非常清楚。
有天，老总出差回来后，想了解公司近期销售和回款的具体情况，因为销售经理出去办事情去了，老总直接找她要报表，要她把近期的的销售情况尽快统计出来。让老总没有想到的是，她当时就把详细的报表打印出来。老总非常惊喜。回到办公室，老总看到报表，连昨天的回款情况都清清楚楚。他发现她的优秀员工品质：领导在与不在都是一样地敬业工作。
老总对行政主管早就不满意了，他在公司的时候，行政主管工作很认真。只要老总出去一阶段，行政主管就会积压出大量的工作，甚至办公室的花因为没有按时浇水，都显得病恹恹的。于是，老总把行政主管撤职了，提拔她为行政主管。
老总没有看错人，不管老总在不在公司，她把公司的一切事物都管理的非常好。老总每次出差回来，发现公司重要的行政事务都被她处理得井井有条，另外，办公室总是一尘不染，盆中植物也欣欣向荣的，这让老总非常高兴。
前不久，她又得到了提升，当了公司的副总，老总出差不在家的时候，她负责公司的全局工作。
一个当初的普通职员，三年的时间被提拔为公司的副总，就是因为具备人前人后一样的认真工作品质，这种品质赢得了老总的信任。一个很受信任的员工担当公司的重要角色，也就很正常了。职场中，一些原本被老总看好的人就是因为有着两种工作态度而让老总很失望。这样的人，老总根本不敢托付大事，不敢让其承担重要的工作。
在脱离领导视线的时候依然卖力工作，表面看，这种态度有些傻，其实，这种踏实的工作态度决定了一个人职场的重大发展。
没想到上一条微博展开了激烈的讨论
兔兔内心还蛮开心的[开学季]
有支持的声音 有反对的声音都在情理之中
白厂丝是康宝莱的一款高端线产品
兔兔很早就知道但是一直不敢尝试
因为贵～ 我也怕压货…
但又不甘心这么好的产品 不应该被埋没
一启用高端线就做个厚外套导致单价直接飙升
这点估计大部分妹子，
特别是不知道这个材质的姑娘从内心不能接受
这个我十分理解～
但是高端线不能就此止步
就像去年我们打底衫是17.5微米的
今年升级了13.5 微米的 收获了很多好评
在这个升级的路上还会慢慢摸索～
不过这都是后话啦！
明年打算慢慢引进白厂丝做一些简单款式
克重没有这么高的～ 价格不会那么贵～ [开学季]
让大家也多了解一下更高级的材质
这个纱线比baby羊绒还贵～
但真的深的我心爱～
赛琳这件兔兔也没放弃
我跟工厂讨论过. zp是70马海毛 30真丝
国内马海毛主要是马海毛纤维太长～ 扎肉肉
我们打算不死磕zp成分了
再试一组 马海毛 羊绒 ～ 把羊绒添加进去
应该能综合掉咋肉肉这个情况～
价格也不会有白厂丝那么贵
路漫漫其修远兮 吾将上下而求索 ～
另外明天宣布个好消息[挤眼]
兔兔内心还蛮开心的[开学季]
有支持的声音 有反对的声音都在情理之中
白厂丝是康宝莱的一款高端线产品
兔兔很早就知道但是一直不敢尝试
因为贵～ 我也怕压货…
但又不甘心这么好的产品 不应该被埋没
一启用高端线就做个厚外套导致单价直接飙升
这点估计大部分妹子，
特别是不知道这个材质的姑娘从内心不能接受
这个我十分理解～
但是高端线不能就此止步
就像去年我们打底衫是17.5微米的
今年升级了13.5 微米的 收获了很多好评
在这个升级的路上还会慢慢摸索～
不过这都是后话啦！
明年打算慢慢引进白厂丝做一些简单款式
克重没有这么高的～ 价格不会那么贵～ [开学季]
让大家也多了解一下更高级的材质
这个纱线比baby羊绒还贵～
但真的深的我心爱～
赛琳这件兔兔也没放弃
我跟工厂讨论过. zp是70马海毛 30真丝
国内马海毛主要是马海毛纤维太长～ 扎肉肉
我们打算不死磕zp成分了
再试一组 马海毛 羊绒 ～ 把羊绒添加进去
应该能综合掉咋肉肉这个情况～
价格也不会有白厂丝那么贵
路漫漫其修远兮 吾将上下而求索 ～
另外明天宣布个好消息[挤眼]
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