护肤博主海岛旅游都带什么好物？
终于可以出门撒欢啦，首选地肯定海南吼吼~没有特意地去准备行李！我的宝们，一出远门就都在偷懒不护肤！（别以为我不知道你们只顾着玩）别到时候回来了又找我哭诉着说皮肤各种变差，最后补救又费心费力！还不如提前好好做功课选对产品！出发前忘了男朋友都不能忘的雅诗兰黛全新白金黑松露精华，可是我的保命精华！不允许我的女孩们不知道！#白金之旅 与美不期而遇#
对于我这样一个重度熬夜党还伴随着痘印的熟龄肌来说，这瓶白金黑松露精华对我来说简直像开了挂一样！“一瓶三效”的ta拥有特证美白、骨相抗老、焕肤修护的三重功效，让我的皮肤饱满起来，充满胶原，变得更加有弹性，面部轮廓也清晰了很多！对肌肤屏障的修护也是yyds！而且祛黄提亮真的有一招，气色整体提升，还细腻透亮了很多，对淡化痘印也很有帮助。用起来发现ta柔润的质地非常好吸收，肤感真的很优秀！用起来完全没有刺激感，很舒服，轻轻按摩就吸收了，我一个混油皮用的都爱不释手！一点也不黏腻～
最近明显能感受到皮肤状态在一天天的变好，很细腻、透亮～脸上遗留的痘印也淡化了很多，小细纹也抚平了不少，整张脸像被柔焦了一样～每天我都会配合着官方给的护肤手法按摩，面部线条就一整个提上去！用了两周左右，脸上的黄气褪了不少，肤色感觉都白了一度！
它的核心成分是选用了来自南法诺瓦的钻级黑松露，以钻石4C级标准筛选，真的是天然抗氧化成分里的优等生！以及所有美白成分党们都不陌生的AA2G，从源头掐断黑色素生成，对付痘印色沉，皮肤从内到外变透亮。ta很稳定的VC成分，敏感肌也能放心使用，还有雅诗兰黛独有的SIRT核芯抗老科技，促进胶原蛋白、纤维蛋白的新生，改善和强化皮肤屏障，不仅针对表面已形成的纹路，更能综合的改善老化状态，让我们松垮的脸，照样给嘭起来！并且搭配同系列的白金黑松露面霜，全方位呵护我们的肌肤，能够让面部轮廓更加清晰可见，面部肌肤透出钻光的质感！这次去海南还有个目的就是一定要去新开业的cdf海口国际免税城的雅诗兰黛旗舰店溜一圈，囤免税产品！等我满载而归～
关于美白抗老怎么做大家都悟了吗？都已经介绍到这个份儿上了！再不了解就只能看着别的姐妹变美啦哈哈，尊滴吃土都要囤！出差旅游都不能忘的白金黑松露精华！只要不停产就会一直回购！姐妹们还可以通过“cdf会员购海南”线上下单（https://t.cn/A66uMJvx），里面还有多款雅诗兰黛旅游零售的免税专售套装可选～省掉排队时间，在家坐等收货也太幸福啦～
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#英雄联盟[超话]#又至凌晨时分，11月9日的LPL赛区看似平静，实则暗流涌动，联盟向各家俱乐部下发了最新的“LPL工资帽”规定，EDG留下Scout、Viper的难度飙升，RNG则是有苦难言，Park来和大家聊聊最新的“LPL工资帽”规定，和他对LPL产生的巨大影响。
据熟悉EDG的老岳爆料，LPL选手被联盟按照成绩分为不同评级，本年拿到LOL世界级赛事（Msi或S系列赛）冠军的选手，被评为S级，因此LPL今年的S级选手只有前RNG上单阿Bin、小虎、Wei、Gala、Ming，其余选手则是A级、B级、C级等。
S级选手基础工资不超过1500万（商业薪酬除外），A级别选手基础工资不超过1000万（商业薪酬除外），和LCK俱乐部给出的合同相比竞争力不足，据老岳爆料，Scout和Knight都在A级，因此去年盛传的税后4500万年薪不可能重现，一旦给出的工资超过工资帽，联盟将对俱乐部进行罚款。
我们知道今年LPL成绩不太理想，且俱乐部营收较低，另一边韩国LCK竞争力不输LPL，在LPL无法出高薪的情况下，LCK顶级选手几乎不可能留在LPL，再加上Viper和Scout在LCK都是香饽饽，EDG在受“工资帽”限制的情况下，续约难度飙升。
一旦续约失败，不只朱开可能不会回来，EDG还将重建；另一边RNG困境暂时解除，但队内选手几乎都是S级，RNG难以承受注定有人离开。
此外Kanavi、Clid等一线韩援也有大概率离开LPL，接下来全华班只会越来越多，大家觉得这是好事，还是坏事？
#老岳爆料LPL工资帽##超话创作官##微博新知博主#
据熟悉EDG的老岳爆料，LPL选手被联盟按照成绩分为不同评级，本年拿到LOL世界级赛事（Msi或S系列赛）冠军的选手，被评为S级，因此LPL今年的S级选手只有前RNG上单阿Bin、小虎、Wei、Gala、Ming，其余选手则是A级、B级、C级等。
S级选手基础工资不超过1500万（商业薪酬除外），A级别选手基础工资不超过1000万（商业薪酬除外），和LCK俱乐部给出的合同相比竞争力不足，据老岳爆料，Scout和Knight都在A级，因此去年盛传的税后4500万年薪不可能重现，一旦给出的工资超过工资帽，联盟将对俱乐部进行罚款。
我们知道今年LPL成绩不太理想，且俱乐部营收较低，另一边韩国LCK竞争力不输LPL，在LPL无法出高薪的情况下，LCK顶级选手几乎不可能留在LPL，再加上Viper和Scout在LCK都是香饽饽，EDG在受“工资帽”限制的情况下，续约难度飙升。
一旦续约失败，不只朱开可能不会回来，EDG还将重建；另一边RNG困境暂时解除，但队内选手几乎都是S级，RNG难以承受注定有人离开。
此外Kanavi、Clid等一线韩援也有大概率离开LPL，接下来全华班只会越来越多，大家觉得这是好事，还是坏事？
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又至凌晨时分，11月9日的LPL赛区看似平静，实则暗流涌动，联盟向各家俱乐部下发了最新的“LPL工资帽”规定，EDG留下Scout、Viper的难度飙升，RNG则是有苦难言，Park来和大家聊聊最新的“LPL工资帽”规定，和他对LPL产生的巨大影响。
据熟悉EDG的老岳爆料，LPL选手被联盟按照成绩分为不同评级，本年拿到LOL世界级赛事（Msi或S系列赛）冠军的选手，被评为S级，因此LPL今年的S级选手只有前RNG上单阿Bin、小虎、Wei、Gala、Ming，其余选手则是A级、B级、C级等。
S级选手基础工资不超过1500万（商业薪酬除外），A级别选手基础工资不超过1000万（商业薪酬除外），和LCK俱乐部给出的合同相比竞争力不足，据老岳爆料，Scout和Knight都在A级，因此去年盛传的税后4500万年薪不可能重现，一旦给出的工资超过工资帽，联盟将对俱乐部进行罚款。
我们知道今年LPL成绩不太理想，且俱乐部营收较低，另一边韩国LCK竞争力不输LPL，在LPL无法出高薪的情况下，LCK顶级选手几乎不可能留在LPL，再加上Viper和Scout在LCK都是香饽饽，EDG在受“工资帽”限制的情况下，续约难度飙升。
一旦续约失败，不只朱开可能不会回来，EDG还将重建；另一边RNG困境暂时解除，但队内选手几乎都是S级，RNG难以承受注定有人离开。
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S级选手基础工资不超过1500万（商业薪酬除外），A级别选手基础工资不超过1000万（商业薪酬除外），和LCK俱乐部给出的合同相比竞争力不足，据老岳爆料，Scout和Knight都在A级，因此去年盛传的税后4500万年薪不可能重现，一旦给出的工资超过工资帽，联盟将对俱乐部进行罚款。
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