想入驻电商平台，注册公司和申请商标都准备好了吗？
电商行业近几年发展得如火如荼，有很多商家跃跃欲试想要入驻电商平台，但是，拓展海外市场必不可少的条件，是什么呢？
重点
1、电商平台入驻均需提供商标受理通书（TM）或商标注册证（R）。
2、大部分平台不接受纯图形商标
3、部分平台上R标和TM标直接影响店铺保证金收费金额
以下是各大电商平台对于商标的具体规定：
天猫平台（内销）
1、只接受在中国设立的企业法人；
2、需要取得商标受理通知书（TM）或者商标注册证（R）；
3、不接受纯图形商标；
4、若为卖场型旗舰店，需提供服务类商标注册证（35类）或商标注册申请受理通知书。
另外，对于持TM标和R标的店铺保证金缴纳也有差异。
天猫国际平台
1、海外或港澳台注册的实体公司；
2、海外或港澳台商标注册证；
3、不接受纯图形商标；
4、若为卖场型旗舰店需提供服务类商标注册证（35类）；
京东平台（内销）
1、只接受在中国设立的企业法人；
2、需要取得商标受理通知书（TM）或者商标注册证（R）；
3、不接受纯图形商标；
4、若为卖场型旗舰店，需提供服务类商标注册证（35类）或商标注册申请受理通知书。
京东国际（跨境平台）
1、海外或港澳台注册的实体公司；
2、品牌旗舰店、专卖店：商标注册证或商标注册申请受理通知书（注册地在海外或中国港澳台地区）
专营店：所售品牌注册成功的商标注册证（注册地在海外或中国港澳台地区）
3、不接受纯图形商标；
4、若为卖场型旗舰店需提供服务类商标注册证（35类）。
亚马逊
1、中国大陆境内、香港特区、台湾地区注册的有限公司法人；
2、需要具备国际资质专业检测公司审核颁发的有效ISO9001质量标准认证；
3、正在申请中的商标受理通知书(TM)或者商标注册证书（R）；
4、品牌在国外的注册，对应站点就要对应站点国家进行注册的规定。
5、商标必须要有英文商标。
速卖通
1、个体工商户或企业法人；
2、不接受纯图形或者纯中文商标，必须是带有英文的商标；
3、必须有商标受理通知书(TM)或者商标注册证书(R)。
4、若为官方店，则必须取得商标注册证；若为卖场型官方店，则35类商标必须注册且是已经取得商标注册证（R）。
注：以上信息汇总，仅供参考，具体以各平台入驻实际操作为准。
温馨提醒
企业要想入驻海外电商平台，拓展线上业务，实现网络销售，公司和商标都是必不可少的条件，可根据您的实际情况和选择入驻平台给您提供配套注册方案，祝您入驻无忧！
电商行业近几年发展得如火如荼，有很多商家跃跃欲试想要入驻电商平台，但是，拓展海外市场必不可少的条件，是什么呢？
重点
1、电商平台入驻均需提供商标受理通书（TM）或商标注册证（R）。
2、大部分平台不接受纯图形商标
3、部分平台上R标和TM标直接影响店铺保证金收费金额
以下是各大电商平台对于商标的具体规定：
天猫平台（内销）
1、只接受在中国设立的企业法人；
2、需要取得商标受理通知书（TM）或者商标注册证（R）；
3、不接受纯图形商标；
4、若为卖场型旗舰店，需提供服务类商标注册证（35类）或商标注册申请受理通知书。
另外，对于持TM标和R标的店铺保证金缴纳也有差异。
天猫国际平台
1、海外或港澳台注册的实体公司；
2、海外或港澳台商标注册证；
3、不接受纯图形商标；
4、若为卖场型旗舰店需提供服务类商标注册证（35类）；
京东平台（内销）
1、只接受在中国设立的企业法人；
2、需要取得商标受理通知书（TM）或者商标注册证（R）；
3、不接受纯图形商标；
4、若为卖场型旗舰店，需提供服务类商标注册证（35类）或商标注册申请受理通知书。
京东国际（跨境平台）
1、海外或港澳台注册的实体公司；
2、品牌旗舰店、专卖店：商标注册证或商标注册申请受理通知书（注册地在海外或中国港澳台地区）
专营店：所售品牌注册成功的商标注册证（注册地在海外或中国港澳台地区）
3、不接受纯图形商标；
4、若为卖场型旗舰店需提供服务类商标注册证（35类）。
亚马逊
1、中国大陆境内、香港特区、台湾地区注册的有限公司法人；
2、需要具备国际资质专业检测公司审核颁发的有效ISO9001质量标准认证；
3、正在申请中的商标受理通知书(TM)或者商标注册证书（R）；
4、品牌在国外的注册，对应站点就要对应站点国家进行注册的规定。
5、商标必须要有英文商标。
速卖通
1、个体工商户或企业法人；
2、不接受纯图形或者纯中文商标，必须是带有英文的商标；
3、必须有商标受理通知书(TM)或者商标注册证书(R)。
4、若为官方店，则必须取得商标注册证；若为卖场型官方店，则35类商标必须注册且是已经取得商标注册证（R）。
注：以上信息汇总，仅供参考，具体以各平台入驻实际操作为准。
温馨提醒
企业要想入驻海外电商平台，拓展线上业务，实现网络销售，公司和商标都是必不可少的条件，可根据您的实际情况和选择入驻平台给您提供配套注册方案，祝您入驻无忧！
11.15午评：半导体集体大涨带动指数继续冲高，科技股要王者归来了吗？
早盘三大指数小幅低开后震荡走强，上证指数再创反弹新高，同时修复了60分钟顶背离信号，继续以强势横盘的状态运行中，反弹行情延续，那么就继续持仓待涨，不过本周整体节奏不变，指数越往上走开仓级别就越来越小，不能再跑步进场，而是要以持仓和预备减仓为主。
截止中午收盘，三大指数均涨超1%，上证指数涨幅1.27%，创业板指数涨幅1.64%领涨大盘，两市个股涨多跌少，近3900只个股上涨，超900只个股下跌，其中涨停板个股64只，跌停板个股1只，半日成交额6389亿，整体量能相对稳定，但是相比上周五，未免有些无量上涨的嫌疑。
盘面上半导体、元器件板块指数大涨，证券板块涨幅居前，工业母机概念走强，医药股内部出现明显分化，前期活跃概念纷纷出现调整，反弹行情延续中，但是市场整体依然热点轮动，主线方向不清晰。
半导体板块整体放量拉升，内部权重股表现强势，不过目前也只能视为修复型走势，关注基本面是否出现扭转，有持仓的可以继续拿着，没有仓位的不要看到大涨就激动的往里冲，一天的大涨不能说明什么问题，目前的市场环境下，板块是否有持续性上涨的动力才是关键。
证券板块上午持续走高，湘财股份成功三连板，带动板块整体活跃，盘中最多4只个股涨停，板块指数一度大涨近5%，上攻意愿已经基本出现，唯一就是和大盘配合的不是非常默契，关注接下来的回调是否有上车信号，一定不要追着进场。
大盘整体节奏不变，依然是延续反弹行情，G20峰会已经开幕，主题是“共同复苏、强劲复苏”，加上最近持续降低管控政策，貌似复苏真的不远了，但愿复苏的不只是经济，还有人心。
注：以上观点仅作为分析市场人气变化，不作为任何投资建议。股市有风险，入市需谨慎。
早盘三大指数小幅低开后震荡走强，上证指数再创反弹新高，同时修复了60分钟顶背离信号，继续以强势横盘的状态运行中，反弹行情延续，那么就继续持仓待涨，不过本周整体节奏不变，指数越往上走开仓级别就越来越小，不能再跑步进场，而是要以持仓和预备减仓为主。
截止中午收盘，三大指数均涨超1%，上证指数涨幅1.27%，创业板指数涨幅1.64%领涨大盘，两市个股涨多跌少，近3900只个股上涨，超900只个股下跌，其中涨停板个股64只，跌停板个股1只，半日成交额6389亿，整体量能相对稳定，但是相比上周五，未免有些无量上涨的嫌疑。
盘面上半导体、元器件板块指数大涨，证券板块涨幅居前，工业母机概念走强，医药股内部出现明显分化，前期活跃概念纷纷出现调整，反弹行情延续中，但是市场整体依然热点轮动，主线方向不清晰。
半导体板块整体放量拉升，内部权重股表现强势，不过目前也只能视为修复型走势，关注基本面是否出现扭转，有持仓的可以继续拿着，没有仓位的不要看到大涨就激动的往里冲，一天的大涨不能说明什么问题，目前的市场环境下，板块是否有持续性上涨的动力才是关键。
证券板块上午持续走高，湘财股份成功三连板，带动板块整体活跃，盘中最多4只个股涨停，板块指数一度大涨近5%，上攻意愿已经基本出现，唯一就是和大盘配合的不是非常默契，关注接下来的回调是否有上车信号，一定不要追着进场。
大盘整体节奏不变，依然是延续反弹行情，G20峰会已经开幕，主题是“共同复苏、强劲复苏”，加上最近持续降低管控政策，貌似复苏真的不远了，但愿复苏的不只是经济，还有人心。
注：以上观点仅作为分析市场人气变化，不作为任何投资建议。股市有风险，入市需谨慎。
优秀面试官的外教面试心得
一个好的面试官，面试有技巧，沟通更有效，很容易就能得到外教的认可，面试成功率就更高。
特别是在外教最关心的薪资、签证等问题上，如果面试官不专业，没有一些招聘策略，招聘到外教就会有很大的阻力。
有经验的面试官是如何面试外教的呢？
北京的一所招聘学校，有多名外教在校，学校负责招聘的老师不仅英语相当好，对于签证政策也是非常明白，所以每次都能足额完成招聘任务。
面试之前，面试官提前给外教发了学校的城市名片和学校图片，这样有利于外教在面试之前就对学校有了一定的了解，也能增加外教对于城市和学校的好印象。
事先向当地的外专局了解最新的签证政策，明确能否新办或者转聘签证，这样，在外教就签证提出针对性的问题时，面试官能够给出专业且肯定的回复。
在面试的时候，经常会出现这样的情况，面试官对于签证政策不了解，无法给出专业的答复，导致面试失败。这样，我们不妨有两位面试官面试，一位负责外教的签证，一位负责外教的教学，这样成功率会更高。
很多外教，对于住宿的要求也是比较高的。所以，细心的面试官会发一些学校的房屋照片，家具家电摆设，以及房屋周围的环境等照片，帮助外教做出参考。如果外教可以接受学校现有的住宿，在外教到校之前，需要做好清洁等待外教入住。如果外教对住宿的要求比较高，那么学校可以提供一定的住宿补贴，在外教到校后帮助外教找寻合适的住宿。
再就是关于外教的教学，是学校最为重视的问题。所以在面试的时候，面试官要注重对外教教学的提问，一来是为了了解外教真实的教学水平，二来也彰显出学校对教学的重视。
之前就遇到过一位外教，面试之后，对学校提供的薪资和住宿都很满意，但还是选择了别的职位，问其原因，原来在面试的时候学校并没有问及教学的相关问题，这让外教感觉学校对教学不重视，于是就放弃了职位。
一个好的面试官，能够带来一个好的面试体验，招聘就会事半功倍。
（注：本文章内容、图片均出自沃德聘外易原创，任何机构、个人未经授权禁止转载）
一个好的面试官，面试有技巧，沟通更有效，很容易就能得到外教的认可，面试成功率就更高。
特别是在外教最关心的薪资、签证等问题上，如果面试官不专业，没有一些招聘策略，招聘到外教就会有很大的阻力。
有经验的面试官是如何面试外教的呢？
北京的一所招聘学校，有多名外教在校，学校负责招聘的老师不仅英语相当好，对于签证政策也是非常明白，所以每次都能足额完成招聘任务。
面试之前，面试官提前给外教发了学校的城市名片和学校图片，这样有利于外教在面试之前就对学校有了一定的了解，也能增加外教对于城市和学校的好印象。
事先向当地的外专局了解最新的签证政策，明确能否新办或者转聘签证，这样，在外教就签证提出针对性的问题时，面试官能够给出专业且肯定的回复。
在面试的时候，经常会出现这样的情况，面试官对于签证政策不了解，无法给出专业的答复，导致面试失败。这样，我们不妨有两位面试官面试，一位负责外教的签证，一位负责外教的教学，这样成功率会更高。
很多外教，对于住宿的要求也是比较高的。所以，细心的面试官会发一些学校的房屋照片，家具家电摆设，以及房屋周围的环境等照片，帮助外教做出参考。如果外教可以接受学校现有的住宿，在外教到校之前，需要做好清洁等待外教入住。如果外教对住宿的要求比较高，那么学校可以提供一定的住宿补贴，在外教到校后帮助外教找寻合适的住宿。
再就是关于外教的教学，是学校最为重视的问题。所以在面试的时候，面试官要注重对外教教学的提问，一来是为了了解外教真实的教学水平，二来也彰显出学校对教学的重视。
之前就遇到过一位外教，面试之后，对学校提供的薪资和住宿都很满意，但还是选择了别的职位，问其原因，原来在面试的时候学校并没有问及教学的相关问题，这让外教感觉学校对教学不重视，于是就放弃了职位。
一个好的面试官，能够带来一个好的面试体验，招聘就会事半功倍。
（注：本文章内容、图片均出自沃德聘外易原创，任何机构、个人未经授权禁止转载）
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