《脱口秀大会》到了第五季第六集，人们对这个节目有各种评价各种争议，但是我觉得不管怎样，这个节目有一个非常大的成就，那就是肯定并且正视了女人的幽默感，甚至在这个方向努力进行挖掘。
李雪琴、杨笠、颜怡颜悦、思文、赵小卉、鸟鸟、小鹿、“老板”norah、吐提、步惊云和航哥，等等等等，女演员成为《脱口秀大会》的重要力量，每一届《脱口秀大会》都会有一些女演员成名，在口碑和商业等等层面获得成功。
女性的幽默感为什么这么重要？女性有没有地方施展自己的幽默感，为什么这么重要？因为，关于女人的幽默感，始终存在一种成见，一个固有的观念是，男性天生比女性富有幽默感，因为幽默感是一项社交工具，而男人社交的机会远远多于女性。
但美国斯坦福大学医学院教授阿兰·赖斯设计的一项试验，却打破了这个刻板的印象。他们让10个男人和10个女人看70部幽默卡通，然后让他们为这些卡通打分，同时用仪器检验大脑的活跃程度。结果发现，男女两性的大脑对幽默的反应大致相同，而且，女人大脑对外来刺激的反应更加活跃。就是说，女人其实比男人更懂幽默，也更愿意表现出她们的惊喜。
那女性的幽默感又为什么会被忽视，甚至被否认？因为它被附加了另外的一些因素。美国学者埃里克·布雷斯勒的另一个试验里，分别给参加试验的男性和女性看一些异性的照片和资料，结果表明，同样的相貌水准下，女性很愿意选择那些看起来喜眉笑眼、生动活泼，并在自我介绍里加上了“有幽默感”字样的男性，而男性无一例外，选择了那些看起来不苟言笑的女人，回避了那些被标注为“有幽默感”的女性，哪怕她们更美丽。
布雷斯勒最后得出结论：“幽默感确实能增加人们相互间成为伴侣的可能，但这种效能往往只是相对于男人而言。”
所以，女性社交指南里，从不要求女性培养幽默感，甚至要“控制幽默感”，控制到什么地步呢？蔡澜这么说：“有幽默感的女人，不是会说笑话的女人。是听了男人讲话时，笑得出的女人。”嗯，女人的幽默感表达，似乎也就到此为止了。
为什么这么不公平？拥有幽默感的男性，为什么会增加他们的魅力指数，女性的幽默感，为什么会成为他们的劣势？英国纽卡斯尔大学的教授萨姆·舒斯特指出，男性的幽默感，其实是攻击性的一种表现，男性体内的睾丸激素，是这种攻击性的源泉，而幽默感，是掩饰这种攻击性的道具，显然，幽默感成为男性气概的另一种表达。
对，攻击性。所以，《脱口秀大会》的女演员，都被视为富有攻击性的人物。但是从攻击性被如此理解来看，心理学意义上的攻击性，并不是它字面上的意思，至少不是出手打人或者出手攻击他人的意思，而是在人际互动中采取主动，展示自己的主体性的意思。《脱口秀大会》显然帮我们更好地理解了，什么是攻击性。
实际上，不论对男女，幽默感都十分重要。首先，幽默感是建立在健全人格的基础上，一个人要想幽默起来，首先得能接受自己，也懂得接受别人，能接受生活中好的部分，却也能坦然面对生活的缺陷，才能幽默得起来。幽默感，是健全人格的映射。
其次，幽默感是一种智慧和后天修养的表现，包含了一个人性格里的豁达和自信，也显示着一个人对新事物的接纳，要知道，很多笑点，都是很有时效性的，比服装的流行速度还要快，只有对新事物保持从不间断好奇心的人，才能领会这种幽默。再者，幽默感是家庭关系和人际关系里最好的润滑剂，能迅速帮助自己和别人建立起一种亲的联系。你瞧，幽默感，基本是一个人综合素质的最直接呈现。
能够受到欢迎的娱乐节目，多少是有一些社会心理支撑的。《脱口秀大会》破除了能够让人大笑的人就是丑星的刻板印象，并且让我们更好的理解了，攻击性是什么以及攻击性该如何展示。在笑的世界里，没有谁是应该被排除在外的。
#步惊云淘汰感言#
李雪琴、杨笠、颜怡颜悦、思文、赵小卉、鸟鸟、小鹿、“老板”norah、吐提、步惊云和航哥，等等等等，女演员成为《脱口秀大会》的重要力量，每一届《脱口秀大会》都会有一些女演员成名，在口碑和商业等等层面获得成功。
女性的幽默感为什么这么重要？女性有没有地方施展自己的幽默感，为什么这么重要？因为，关于女人的幽默感，始终存在一种成见，一个固有的观念是，男性天生比女性富有幽默感，因为幽默感是一项社交工具，而男人社交的机会远远多于女性。
但美国斯坦福大学医学院教授阿兰·赖斯设计的一项试验，却打破了这个刻板的印象。他们让10个男人和10个女人看70部幽默卡通，然后让他们为这些卡通打分，同时用仪器检验大脑的活跃程度。结果发现，男女两性的大脑对幽默的反应大致相同，而且，女人大脑对外来刺激的反应更加活跃。就是说，女人其实比男人更懂幽默，也更愿意表现出她们的惊喜。
那女性的幽默感又为什么会被忽视，甚至被否认？因为它被附加了另外的一些因素。美国学者埃里克·布雷斯勒的另一个试验里，分别给参加试验的男性和女性看一些异性的照片和资料，结果表明，同样的相貌水准下，女性很愿意选择那些看起来喜眉笑眼、生动活泼，并在自我介绍里加上了“有幽默感”字样的男性，而男性无一例外，选择了那些看起来不苟言笑的女人，回避了那些被标注为“有幽默感”的女性，哪怕她们更美丽。
布雷斯勒最后得出结论：“幽默感确实能增加人们相互间成为伴侣的可能，但这种效能往往只是相对于男人而言。”
所以，女性社交指南里，从不要求女性培养幽默感，甚至要“控制幽默感”，控制到什么地步呢？蔡澜这么说：“有幽默感的女人，不是会说笑话的女人。是听了男人讲话时，笑得出的女人。”嗯，女人的幽默感表达，似乎也就到此为止了。
为什么这么不公平？拥有幽默感的男性，为什么会增加他们的魅力指数，女性的幽默感，为什么会成为他们的劣势？英国纽卡斯尔大学的教授萨姆·舒斯特指出，男性的幽默感，其实是攻击性的一种表现，男性体内的睾丸激素，是这种攻击性的源泉，而幽默感，是掩饰这种攻击性的道具，显然，幽默感成为男性气概的另一种表达。
对，攻击性。所以，《脱口秀大会》的女演员，都被视为富有攻击性的人物。但是从攻击性被如此理解来看，心理学意义上的攻击性，并不是它字面上的意思，至少不是出手打人或者出手攻击他人的意思，而是在人际互动中采取主动，展示自己的主体性的意思。《脱口秀大会》显然帮我们更好地理解了，什么是攻击性。
实际上，不论对男女，幽默感都十分重要。首先，幽默感是建立在健全人格的基础上，一个人要想幽默起来，首先得能接受自己，也懂得接受别人，能接受生活中好的部分，却也能坦然面对生活的缺陷，才能幽默得起来。幽默感，是健全人格的映射。
其次，幽默感是一种智慧和后天修养的表现，包含了一个人性格里的豁达和自信，也显示着一个人对新事物的接纳，要知道，很多笑点，都是很有时效性的，比服装的流行速度还要快，只有对新事物保持从不间断好奇心的人，才能领会这种幽默。再者，幽默感是家庭关系和人际关系里最好的润滑剂，能迅速帮助自己和别人建立起一种亲的联系。你瞧，幽默感，基本是一个人综合素质的最直接呈现。
能够受到欢迎的娱乐节目，多少是有一些社会心理支撑的。《脱口秀大会》破除了能够让人大笑的人就是丑星的刻板印象，并且让我们更好的理解了，攻击性是什么以及攻击性该如何展示。在笑的世界里，没有谁是应该被排除在外的。
#步惊云淘汰感言#
今天好漫长呀[融化]
第一次去大英图书馆，以前觉得莫恩已经很气派了，今天发现大英图书馆里面真的太好看了[老师好]
晚上去吃了兰州拉面～虽然还是很好吃[苦涩]但是真的每次去都是人挤人很影响体验( ; _ ; ).
上次看西区音乐节种草了 The Choir of Man，因为歌很好听。但我没想到，他真的就是字面意思，真的就是合唱团，我也没想过歌的确很好听，但可能是翻唱别人的歌呢[上课了]刚开始他介绍每个成员的时候，我还在想，哇这就是每个人的人设，直到介绍到乐队时，我还在想，居然有音乐剧这么早就介绍乐队了哇，但还没察觉到不对的地方[老师好]不过还是挺好的，现场互动真的很多让我想到了 Glee~
第一次去大英图书馆，以前觉得莫恩已经很气派了，今天发现大英图书馆里面真的太好看了[老师好]
晚上去吃了兰州拉面～虽然还是很好吃[苦涩]但是真的每次去都是人挤人很影响体验( ; _ ; ).
上次看西区音乐节种草了 The Choir of Man，因为歌很好听。但我没想到，他真的就是字面意思，真的就是合唱团，我也没想过歌的确很好听，但可能是翻唱别人的歌呢[上课了]刚开始他介绍每个成员的时候，我还在想，哇这就是每个人的人设，直到介绍到乐队时，我还在想，居然有音乐剧这么早就介绍乐队了哇，但还没察觉到不对的地方[老师好]不过还是挺好的，现场互动真的很多让我想到了 Glee~
人越是成长，就越会变得冷漠吗？感觉身边成长很快的朋友都有个特点：看问题很精准，对自己以外的事会特别冷漠。我觉得人与人之间应该是相互帮助的、是友善的，结果我现在发现自己也逐渐变成这样的人。成熟的代价……或许都是这样吧！
单从字面意义上看，没人有人越成长越冷漠，变冷漠的也不是成长。
成长这件事，不会减损人的热情和赤诚。
而成长的标志之一，叫做边界感，即有些事情是不能越界的，特别是别人的事情，安慰过建议过，剩下的时间要保持沉默和礼貌了。有的年轻人，其实是没有边界感，将过度的干预当成自己热心了。
举个例子，我有个朋友，和我介绍她的闺蜜总是晚上和她抱怨婆婆有多奇葩，每天循环说各种细节。
而我这位朋友就一腔热血的出主意，你怎么回应怎么回应。两人聊了两周，直到我的朋友说“你怎么这么笨，也不知道反抗”后，她的闺蜜就不在找她了。两个人的关系变得非常微妙，其实就是相互有怨气了。
我听完朋友的描述后说，如果我是你，闺蜜天天跑过来和我抱怨婆婆的事情，我只会第一天晚上听听故事并提出建议，第二天再来我就不理她了，更不会折腾两周到彼此怨恨。
我朋友就有些惊讶，她和婆婆一起生活那么痛苦，你怎么这么冷漠，末了还强调“我和你不一样，我总想着怎么帮助别人”——其实不是，是你没有边界感了。
以上，希望对你有启发。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。#超能新星汇# #知识分享大会#
单从字面意义上看，没人有人越成长越冷漠，变冷漠的也不是成长。
成长这件事，不会减损人的热情和赤诚。
而成长的标志之一，叫做边界感，即有些事情是不能越界的，特别是别人的事情，安慰过建议过，剩下的时间要保持沉默和礼貌了。有的年轻人，其实是没有边界感，将过度的干预当成自己热心了。
举个例子，我有个朋友，和我介绍她的闺蜜总是晚上和她抱怨婆婆有多奇葩，每天循环说各种细节。
而我这位朋友就一腔热血的出主意，你怎么回应怎么回应。两人聊了两周，直到我的朋友说“你怎么这么笨，也不知道反抗”后，她的闺蜜就不在找她了。两个人的关系变得非常微妙，其实就是相互有怨气了。
我听完朋友的描述后说，如果我是你，闺蜜天天跑过来和我抱怨婆婆的事情，我只会第一天晚上听听故事并提出建议，第二天再来我就不理她了，更不会折腾两周到彼此怨恨。
我朋友就有些惊讶，她和婆婆一起生活那么痛苦，你怎么这么冷漠，末了还强调“我和你不一样，我总想着怎么帮助别人”——其实不是，是你没有边界感了。
以上，希望对你有启发。
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