如何找到你在职场的正确位置（三）
你不是在给公司打工，而是在给自己打工。
进到一家公司后，要清晰知道公司可以为自己提供什么。而不是一味付出自己的时间和精力，想，我可以为公司付出什么。
当自己的专业能力积累到一定阶段后，要积极主动为自己的利益和前途争取。比如你发现你自己的天赋和优势后，完全可以跟老板说，让自己去做某一块的工作，可以更大发挥自己价值。比如你想职场晋升，也可以跟老板沟通交流，自己达到了某些目标，就给自己机会去晋升。想要什么，就明确的去争取。
在为完成工作目标做的每件工作中，除了完成工作本身，要学会思考和复盘这件事带给自己什么，把这部分东西变成自己的个人资产，当你从公司离开的时候，你可以带走的个人资产。
对于上级，其实不用那么恐惧。leader 在成为领导之前，不要忘记他也是个人，正常交流即可。德鲁克说的一句话，他说，我们可以不喜欢老板，我们也不需要憎恨他，我们只需要使用他，用他的资源为你的晋升去创造价值。
要和 leader 成为一个战壕的战友，聆听他的需求，相互赋能，相互成就。

我的脑洞再大，也没有想到会发生这样的事。

我们是今年6月交付的房子。在现在很多楼盘拖成了烂尾楼的情况下，能够交付是一件多么欢喜的事。更何况小区环境如此美丽，设施齐全，开发商实力国内前十。我的新房在一楼，前面是一大片绿草坪，后面是绿地，环境让人赏心悦目。

邻居们陆续进场装修。洋房6楼的一住户在扒开粉刷过的墙皮时发现了客厅和阳台的梁上有垂直贯穿的裂缝，一条，一条又一条。后来陆续又有几家发现了，并且在门框顶部的两端发现了被锯断的钢筋残留部位。这是怎么回事？在几位专业业主进入了深入的调查取证后，有了重大的发现。

原来，整幢楼的阳台移门预留的尺寸由于施工时计算错误，导致门框预留的高度变短，开发商为小区统一定制的移门无法安装。为了把移门能够安装上，减少重新定制的成本，并且在指定时间交付，开发商想到了削足适履的方案——把支撑主梁的四根钢筋截去下端承重力度最大的两根，这样就可以腾出空位来安装移门。开发商原以为这样的方案可以瞒天过海。但是不堪负重的房梁还没到业主入住就出现了多处贯穿裂缝。

事情很快反应到了物业及开发商。工程部，物业部都派人到了现场查看，但他们一言不发。由于楼盘位置偏远，很多业主并未进场装修。开发商于是进行了第二步的操作，他们打电话给那些不知情的业主，说阳台漏水，需要统一维修，并且把阳台包进来。我接到电话时，工程部在电话里说到时候阳台和客厅之间的地面高低差和之前不一样了，并且强调以后我们装修也会这么处理。这样的理由没有人会拒绝，于是开发商从物业处获得了密码，以从未有的高效神速的方式进场施工了。

在被热心业主提醒后，我们这些蒙在鼓里的人才知道事情的严重性。我第一时间打电话给物业要求施工停止，物业不承认给我打过电话，并且表示对此事不知情。我又联系到了开发商工程部，要求立即停止施工。当天我赶到了新房，看到屋内一片狼籍，阳台移门已卸下，房屋顶梁都被敲开，裸露出的残余钢筋部位用加钢筋的方式做了焊接，还用箍筋焊在外面，施工的质量比任何一个马路边的小工都要糟糕。就连丝毫没和我提过的卧室及阳台的部位也全部凿开。看到现场的一切，我发现事情完全不是开发商描述的那种漏水包阳台的问题。于是我现场做了拍照视频取证，出门时拉下电闸，并把房间密码都换了。现场遇到的工程部经理向我保证已经和施工方说过停止作业。晚上，我接到线报，原来有工人翻阳台进入我家继续施工，在被追问时，小工回答是领导要求的。

目前这件事牵涉到的所有的业主已经和开发商有过了第一轮交涉。那次谈话我在现场，开发商并不承认自己的问题，还说自己是最大的受害方，在面对业主质疑时，开发商代表说你们态度不好，既然不愿意谈，就请离开。两位上了年纪的业主被气得血压飙升，差点被过气去。其实，我们业主的诉求很简单。房子是用来住的，施工质量安全是重中之重，我们当前的房子已经变成了危房，不具备可住的基本条件，业主希望：
1 当前开发商已经不被信任，房屋质量的加固方案并未被业主认可，我们要对房屋进行置换或安装合同要求退房；
2 赔偿已经进场装修及入住的业主的损失，赔偿因房屋质量问题受损业主的损失。
目前事情还在进展中，到底是开发商实力大还是正义力量大，我们拭目以待。

#日本NTT将上调应届生工资# 日本NTT的岛田社长宣布，从明年4月开始，NTT docomo和NTTdata等主要公司将把应届毕业生的工资上调14%。即：将每个月21万9千日元的月薪上调到25万日元。

另外，对于专业性较强的人才，则会将工资提高24%，变成27万2千日元起。

他表示：争夺数字人才的竞争越来越激烈。如果集团不能牢牢地抓住人才，业务就没办法进行。