人活一辈子，究竟为了什么？归根结底，就这四个字：钱、命、家、情！
1、钱
钱是什么？钱是生活的保障，钱是有用的纸张。有钱，我们衣食无忧，没钱，无法养家糊口。看似不起眼的一张纸，却让每个人为之拼命。
为了钱，起早贪黑的干，为了钱，辛辛苦苦的赚。若是没有了钱，家庭开销怎么办？家人生活谁来管？都说钱是无用的东西，但是人活着，谁也离不开它，唯有死后，它才是废纸，既然活着，就要为之奋斗！
2、命
命是什么？命是我们活着的资本，命是我们宝贵的财富。因为有命，我们才能活在世间，因为命在，我们才能享受一切。如果失去了生命，魂升天，身入地，世间一切和我们都没关系。
生命，只有一次，无法重来，生命，日益缩短，不能长留。所以我们要爱惜自己的生命，更要保重自己的身体。若是身体病了，健康没了，生命就会受到死亡的威胁！
3、家
家是什么？家是我们一生的依赖，家是我们最暖的港湾。有家在，我们不必流浪漂泊，有家人，我们才会享受关爱。家永远最重要，别破坏，家人永远最真，别伤害！
家给我们安全感，家让我们最放松。我们这一生谁都需要家，谁都离不开家。对父母，好好孝顺；对伴侣，用心善待；对孩子，耐心陪伴。家人和睦不吵，胜过万千财宝，家庭完整不缺，就是最大福报。
4、情
情是什么？情是一份在乎，一颗真心，情是连接人心的纽带，情是稳固关系的关键。是亲情，让我们享受家庭的温暖；是爱情，让我们感受被爱的幸福；是友情，让我们得到朋友的关怀；是恩情，让我们看到人心的友善。
世间因为有了情，更美好，身边因为有了情，更心安。所以无论哪一种感情，我们都要好好珍惜。珍惜疼爱你的家人；珍惜陪着你的伴侣；珍惜关心你的朋友；珍惜帮助你的恩人。只有懂得珍惜，才能配上拥有。
人生一场，昙花一现，从生到死这几十年，和钱、命、家、情相伴。这四样缺一不可，钱保障生活，命享受一切，家带来温暖，情滋润心田。不管什么年纪，都要懂得珍惜，珍惜你的钱，别挥霍；珍惜你的命，别无视；珍惜你的家，别离开；珍惜你的情，别伤害。有钱有命，就是成功，家暖情长，就是幸福！#十二生肖##仙家看事##开财门补财库##转运##聚财##招财运##国学##健康#
1、钱
钱是什么？钱是生活的保障，钱是有用的纸张。有钱，我们衣食无忧，没钱，无法养家糊口。看似不起眼的一张纸，却让每个人为之拼命。
为了钱，起早贪黑的干，为了钱，辛辛苦苦的赚。若是没有了钱，家庭开销怎么办？家人生活谁来管？都说钱是无用的东西，但是人活着，谁也离不开它，唯有死后，它才是废纸，既然活着，就要为之奋斗！
2、命
命是什么？命是我们活着的资本，命是我们宝贵的财富。因为有命，我们才能活在世间，因为命在，我们才能享受一切。如果失去了生命，魂升天，身入地，世间一切和我们都没关系。
生命，只有一次，无法重来，生命，日益缩短，不能长留。所以我们要爱惜自己的生命，更要保重自己的身体。若是身体病了，健康没了，生命就会受到死亡的威胁！
3、家
家是什么？家是我们一生的依赖，家是我们最暖的港湾。有家在，我们不必流浪漂泊，有家人，我们才会享受关爱。家永远最重要，别破坏，家人永远最真，别伤害！
家给我们安全感，家让我们最放松。我们这一生谁都需要家，谁都离不开家。对父母，好好孝顺；对伴侣，用心善待；对孩子，耐心陪伴。家人和睦不吵，胜过万千财宝，家庭完整不缺，就是最大福报。
4、情
情是什么？情是一份在乎，一颗真心，情是连接人心的纽带，情是稳固关系的关键。是亲情，让我们享受家庭的温暖；是爱情，让我们感受被爱的幸福；是友情，让我们得到朋友的关怀；是恩情，让我们看到人心的友善。
世间因为有了情，更美好，身边因为有了情，更心安。所以无论哪一种感情，我们都要好好珍惜。珍惜疼爱你的家人；珍惜陪着你的伴侣；珍惜关心你的朋友；珍惜帮助你的恩人。只有懂得珍惜，才能配上拥有。
人生一场，昙花一现，从生到死这几十年，和钱、命、家、情相伴。这四样缺一不可，钱保障生活，命享受一切，家带来温暖，情滋润心田。不管什么年纪，都要懂得珍惜，珍惜你的钱，别挥霍；珍惜你的命，别无视；珍惜你的家，别离开；珍惜你的情，别伤害。有钱有命，就是成功，家暖情长，就是幸福！#十二生肖##仙家看事##开财门补财库##转运##聚财##招财运##国学##健康#
人活一世，时间说长不长，说短不短，但是真正属于自己的时间，其实并不算太多。我们没有太多的时间可以去浪费，我们没有那么多的岁月可以去挥霍。
人，到了一定的年纪之后，就不要再去追求一些虚无缥缈的东西了。自己的内心，应该回归更加简单的心性，应该放下心中的强烈欲望，让自己的心可以安定下来。
做人要真诚，要用最真的心去对待所有的人。人和人之间的交往，真心换真心，只有你真心对待别人，别人才愿意真心对待你；如果你假情假意，别人也会虚伪对你。
做事要认真，要用最踏实的脚步去做好每一件事情。世上无难事，只怕有心人，只要自己不怕困难，勇敢面对挫折，那么什么事情都无法难道你，你也不必妄自菲薄。
在自己的人生中，有很多事情都是无可奈何的，有很多东西都是爱而不得的，这些都是命中注定的，谁也无法改变运数，谁也无法阻止某件事情的发生，只有随缘看淡。
人活一辈子，每个人都是这天地间的一个过客。既然是过客，就总会有离开的一天，不必执着，也不必心有千千结，凡事要懂得放下。
人活一辈子，既为过客，何须执着
０１
人活着，最重要的事情是要开心
人活一辈子，真正幸福的事情，不是自己拥有了全世界的东西，而是就算自己生活得很平凡，自己的内心也依然感觉到无比的开心，无比的满足。
有很多东西，并不是你没有足够努力争取，也并不是你努力的方向不正确，而是你的命数早已注定，你的命中注定无法得到某些东西，无法改变，只好认命。
在这个世界上，有人来伤害你，就会有人来心疼你。那些令你不开心的人，其实都是上天来渡你的人，让你学会了宽容大度，让你学会坚强勇敢。
那些令你开心的人，则是你生命中的贵人，他们会在你的艰难时刻及时出现，给予你安慰，给予你帮助，这样的贵人，值得你好好珍惜，好好感恩。
不要过分在意别人的眼光，也不要过分在乎别人的想法，生活是自己的，人生更是自己的，你没有必要被别人牵着鼻子走。
人活着，最重要的事情就是要开心。日子，开心地过是一天，不开心地过也是一天，何不每天开开心心，用最好的状态去生活！
人活一辈子，既为过客，何须执着
０２
缘分天定，不要勉强任何人
凡尘俗世，红尘万丈，出现在我们生命中的每一个人，其实都有着特别的意义，都会在我们的人生中产生各种各样的影响。
人与人之间的相遇，是一次缘分的邂逅。两个人，能够在茫茫人海之中相遇，必然是因为彼此之间有着特别的缘分，彼此慢慢靠近，慢慢成为彼此重要的人。
有的人，会成为你的恋人，让你感受到爱情的甜蜜。但是，感情是不能勉强的，当彼此的缘分散尽的时候，终究要离开，而对的那个人，也在红尘的渡口等着你。
有的人，会成为你的朋友，让你的人生不再感觉孤单。但是，友情终究会有消散的一天，当朋友有了新的方向，自己要懂得放手，这样才是彼此间的友情最后的体面。
缘起缘灭，缘聚缘散，人世间的所有聚散离合，不过是上天注定的缘分。能够相遇是缘分，最终离别也是缘分，谁也无法改变，唯有默默祝福。
缘分上天注定，谁都不要勉强谁。无论是爱情还是友情，勉强终究得不到快乐，还不如适时地放手，这样对彼此都是一件好事。
人活一辈子，既为过客，何须执着
０３
人生，既为过客，何须执着
光阴转瞬即逝，世间的过客熙熙攘攘，来来往往。没有谁必须陪伴着谁，也没有谁必须帮助着谁。每个人，都是彼此生命中的过客，都在这个世界擦肩而过。
生活中，你之所以会活得很累，都是因为你的内心想要的东西太多，都是因为你的内心装着太多的执念。一旦欲望高于自己的能力，就会产生各种烦恼。
每个人，都有无可奈何的事情，都有爱而不得的东西。当你的执着无法实现得到的时候，你就要懂得放下自己的纠结，想开自己的心。
很多身外之物，生不带来，死不带去，争得太多，赢得太多，到头来终究都是一场空。
人生在世，时光匆匆，你我皆是过客，又何必太过执着！得到的东西，要好好珍惜；得不到的东西，要顺其自然。
人，到了一定的年纪之后，就不要再去追求一些虚无缥缈的东西了。自己的内心，应该回归更加简单的心性，应该放下心中的强烈欲望，让自己的心可以安定下来。
做人要真诚，要用最真的心去对待所有的人。人和人之间的交往，真心换真心，只有你真心对待别人，别人才愿意真心对待你；如果你假情假意，别人也会虚伪对你。
做事要认真，要用最踏实的脚步去做好每一件事情。世上无难事，只怕有心人，只要自己不怕困难，勇敢面对挫折，那么什么事情都无法难道你，你也不必妄自菲薄。
在自己的人生中，有很多事情都是无可奈何的，有很多东西都是爱而不得的，这些都是命中注定的，谁也无法改变运数，谁也无法阻止某件事情的发生，只有随缘看淡。
人活一辈子，每个人都是这天地间的一个过客。既然是过客，就总会有离开的一天，不必执着，也不必心有千千结，凡事要懂得放下。
人活一辈子，既为过客，何须执着
０１
人活着，最重要的事情是要开心
人活一辈子，真正幸福的事情，不是自己拥有了全世界的东西，而是就算自己生活得很平凡，自己的内心也依然感觉到无比的开心，无比的满足。
有很多东西，并不是你没有足够努力争取，也并不是你努力的方向不正确，而是你的命数早已注定，你的命中注定无法得到某些东西，无法改变，只好认命。
在这个世界上，有人来伤害你，就会有人来心疼你。那些令你不开心的人，其实都是上天来渡你的人，让你学会了宽容大度，让你学会坚强勇敢。
那些令你开心的人，则是你生命中的贵人，他们会在你的艰难时刻及时出现，给予你安慰，给予你帮助，这样的贵人，值得你好好珍惜，好好感恩。
不要过分在意别人的眼光，也不要过分在乎别人的想法，生活是自己的，人生更是自己的，你没有必要被别人牵着鼻子走。
人活着，最重要的事情就是要开心。日子，开心地过是一天，不开心地过也是一天，何不每天开开心心，用最好的状态去生活！
人活一辈子，既为过客，何须执着
０２
缘分天定，不要勉强任何人
凡尘俗世，红尘万丈，出现在我们生命中的每一个人，其实都有着特别的意义，都会在我们的人生中产生各种各样的影响。
人与人之间的相遇，是一次缘分的邂逅。两个人，能够在茫茫人海之中相遇，必然是因为彼此之间有着特别的缘分，彼此慢慢靠近，慢慢成为彼此重要的人。
有的人，会成为你的恋人，让你感受到爱情的甜蜜。但是，感情是不能勉强的，当彼此的缘分散尽的时候，终究要离开，而对的那个人，也在红尘的渡口等着你。
有的人，会成为你的朋友，让你的人生不再感觉孤单。但是，友情终究会有消散的一天，当朋友有了新的方向，自己要懂得放手，这样才是彼此间的友情最后的体面。
缘起缘灭，缘聚缘散，人世间的所有聚散离合，不过是上天注定的缘分。能够相遇是缘分，最终离别也是缘分，谁也无法改变，唯有默默祝福。
缘分上天注定，谁都不要勉强谁。无论是爱情还是友情，勉强终究得不到快乐，还不如适时地放手，这样对彼此都是一件好事。
人活一辈子，既为过客，何须执着
０３
人生，既为过客，何须执着
光阴转瞬即逝，世间的过客熙熙攘攘，来来往往。没有谁必须陪伴着谁，也没有谁必须帮助着谁。每个人，都是彼此生命中的过客，都在这个世界擦肩而过。
生活中，你之所以会活得很累，都是因为你的内心想要的东西太多，都是因为你的内心装着太多的执念。一旦欲望高于自己的能力，就会产生各种烦恼。
每个人，都有无可奈何的事情，都有爱而不得的东西。当你的执着无法实现得到的时候，你就要懂得放下自己的纠结，想开自己的心。
很多身外之物，生不带来，死不带去，争得太多，赢得太多，到头来终究都是一场空。
人生在世，时光匆匆，你我皆是过客，又何必太过执着！得到的东西，要好好珍惜；得不到的东西，要顺其自然。
话说满意度与忠诚度
先讲一个故事，三国早期，刘备战败，关羽降汉，曹操百般优待，高官厚爵，赠金银府第良驹美女，上马送金，下马送银，让曹操手下一干羡慕不已，而关羽却身在曹营心在汉，小心伺候嫂嫂周全，天天想着与义兄刘备相聚，直到探得消息便立即闯五关斩六将，义无反顾投奔而去，从物资待遇上讲，曹操胜刘备，从个人感情上讲，刘备胜曹操，用当下流行的话讲就是：一个是满意度，另一个是忠诚度，关羽对曹操是是满意而对刘备则是忠诚！
当时的曹刘，一个拥有半壁江山，要平台有平台，要规模有规模，挟天子以令诸侯，混得风声水起，一个则是寄人篱下，落魄奔波，居无定所，二者实力与地位有天壤之别，为什么对关羽来讲，明显占优势的曹操却比不上穷困潦倒的刘备有吸引力呢？核心的问题是关羽是一个有理想和信念的人，物质利诱已经撼动不了心之所在。刘关张当初的桃园三结义是建立在共同理想之上，不求同年同月同日生，但求同年同月同日死，注定他们同生死共患难，结拜的过程也很有仪式感，三拜九叩，歃血盟誓是当时的最高礼仪，也是信念的终极表现，是一种内出于心，外化于行的自觉意识，等同于现在的为某种事业奋斗终身的誓言！
几千年来，对忠诚的追求成了社会的共同遵循，因此关羽也被人们尊崇为武圣人，尤其是在当今的商界，企业界普遍在强调员工忠诚度。但很多时候，企业容易将满意度与忠诚度混为一谈。其实满意未必忠诚，满意未必会回头，满意未必不离开，满意是物资的，而忠诚则是精神的，满意是暂时的，而忠诚则是长久的。从员工维度讲，满意是一种过程的享受，忠诚才是心灵的寄托，企业让员工满意不难，舍得分钱，舍得授权就可以了，则忠诚，则需要靠文化植入，靠人文关怀靠，共同的信念和理想。满意和忠诚是企业长期发展的基石。
培养员工的满意度与忠诚度是需要花费心血的，让人满意需要换位思考，让人忠诚需要将心比心。一年又近岁底，企业对来年有期许，员工对企业也有期待，满意与忠诚需要员工与企业互动。生活本来就不易，灾难频发，世界动荡，物价飞涨，货币贬值，人们生活愈发困难，有工作是幸运的，知足可以长乐，希望加薪和花红也属正当，企业如何在经济凋零，百业不举，利润下滑的情况下，平衡活着与活得好的关系，需要考验企业和员工双重智慧，有人说逆境之中企业要善待员工，又有人说员工应该与企业同进同退，二者皆没有错，所站角度不同而已。每一年圣诞季，其实也就是跳槽季，有远见的企业是吸纳人才的好时机，优秀的人才是选择去留的好时机，秉承越是困难越要善待员工，越是困难越要加大市场力度的企业是远见企业，越是困难越要留下的员工是忠诚的员工。
我熟悉的一家企业，自2018年开始就没有调整过员工薪资，老板提倡一专多能，不太愿意完善机构，也不太听取专业人员的意见，员工没有分工协作，所有人都象秘书，唯老板之命是从，员工一人多职，几乎天天加班，做一些自己并不熟悉的事情，虽然管理费省了，但工作效果不佳，而且经常出错，企业效益也一般，有点恶性循环的意味，由于老板长居海外，企业管理仅靠遥控指挥，没有过程监督，员工虽然待遇不高，但落得个自由自在，唯有在检查结果的时候会有几天的痛苦，老板无可奈何，也不能全部开除，只能表现出对员工的不信任，不加薪和不提拔三个方面， 由于企业与员工各怀心思，员工既无满意也无忠诚。每到圣诞前夕，企业出勤率甚低，员工都在忙于找工作和面试。
还有一家公司，对员工宽厚有加，工资福利也还诱人，但基本就是论事，公司没有目标愿景，管理者没有预见和创造性，工作也不考核，老板甚至觉得人事部门都是多余的，员工基本是装点门面用的，有工作就干，没有工作就等，全员躺在舒服线上没有人愿意挑战，公司浪费很大，效率很低，员工有满意度没有忠诚度，这种公司，队伍看起来很大，但却是一盘散沙。
究竟如何才能让员工既满意又忠诚呢？有一家就公司做得很好，员工待遇是结构性的，各自目标明确，工资之外有绩效，绩效之外有分成，项目还要做跟投，员工虽然不持股，但他一定是某个特定业务或项目的合伙人，而且有一定的发言权。这个公司的管理理念有点类似宋江管理梁山一样，企业领导权清晰，班子团结，干部安排合理，能够胜则举杯相庆，败则拚死相救，这个企业虽然在市场上时间不长，但狼性很足，整个员工队伍都铆着一股想干事，干成事的劲，平常与他们接触也能够感觉到一股积极向上的精神。
付玉成2022-11-11
先讲一个故事，三国早期，刘备战败，关羽降汉，曹操百般优待，高官厚爵，赠金银府第良驹美女，上马送金，下马送银，让曹操手下一干羡慕不已，而关羽却身在曹营心在汉，小心伺候嫂嫂周全，天天想着与义兄刘备相聚，直到探得消息便立即闯五关斩六将，义无反顾投奔而去，从物资待遇上讲，曹操胜刘备，从个人感情上讲，刘备胜曹操，用当下流行的话讲就是：一个是满意度，另一个是忠诚度，关羽对曹操是是满意而对刘备则是忠诚！
当时的曹刘，一个拥有半壁江山，要平台有平台，要规模有规模，挟天子以令诸侯，混得风声水起，一个则是寄人篱下，落魄奔波，居无定所，二者实力与地位有天壤之别，为什么对关羽来讲，明显占优势的曹操却比不上穷困潦倒的刘备有吸引力呢？核心的问题是关羽是一个有理想和信念的人，物质利诱已经撼动不了心之所在。刘关张当初的桃园三结义是建立在共同理想之上，不求同年同月同日生，但求同年同月同日死，注定他们同生死共患难，结拜的过程也很有仪式感，三拜九叩，歃血盟誓是当时的最高礼仪，也是信念的终极表现，是一种内出于心，外化于行的自觉意识，等同于现在的为某种事业奋斗终身的誓言！
几千年来，对忠诚的追求成了社会的共同遵循，因此关羽也被人们尊崇为武圣人，尤其是在当今的商界，企业界普遍在强调员工忠诚度。但很多时候，企业容易将满意度与忠诚度混为一谈。其实满意未必忠诚，满意未必会回头，满意未必不离开，满意是物资的，而忠诚则是精神的，满意是暂时的，而忠诚则是长久的。从员工维度讲，满意是一种过程的享受，忠诚才是心灵的寄托，企业让员工满意不难，舍得分钱，舍得授权就可以了，则忠诚，则需要靠文化植入，靠人文关怀靠，共同的信念和理想。满意和忠诚是企业长期发展的基石。
培养员工的满意度与忠诚度是需要花费心血的，让人满意需要换位思考，让人忠诚需要将心比心。一年又近岁底，企业对来年有期许，员工对企业也有期待，满意与忠诚需要员工与企业互动。生活本来就不易，灾难频发，世界动荡，物价飞涨，货币贬值，人们生活愈发困难，有工作是幸运的，知足可以长乐，希望加薪和花红也属正当，企业如何在经济凋零，百业不举，利润下滑的情况下，平衡活着与活得好的关系，需要考验企业和员工双重智慧，有人说逆境之中企业要善待员工，又有人说员工应该与企业同进同退，二者皆没有错，所站角度不同而已。每一年圣诞季，其实也就是跳槽季，有远见的企业是吸纳人才的好时机，优秀的人才是选择去留的好时机，秉承越是困难越要善待员工，越是困难越要加大市场力度的企业是远见企业，越是困难越要留下的员工是忠诚的员工。
我熟悉的一家企业，自2018年开始就没有调整过员工薪资，老板提倡一专多能，不太愿意完善机构，也不太听取专业人员的意见，员工没有分工协作，所有人都象秘书，唯老板之命是从，员工一人多职，几乎天天加班，做一些自己并不熟悉的事情，虽然管理费省了，但工作效果不佳，而且经常出错，企业效益也一般，有点恶性循环的意味，由于老板长居海外，企业管理仅靠遥控指挥，没有过程监督，员工虽然待遇不高，但落得个自由自在，唯有在检查结果的时候会有几天的痛苦，老板无可奈何，也不能全部开除，只能表现出对员工的不信任，不加薪和不提拔三个方面， 由于企业与员工各怀心思，员工既无满意也无忠诚。每到圣诞前夕，企业出勤率甚低，员工都在忙于找工作和面试。
还有一家公司，对员工宽厚有加，工资福利也还诱人，但基本就是论事，公司没有目标愿景，管理者没有预见和创造性，工作也不考核，老板甚至觉得人事部门都是多余的，员工基本是装点门面用的，有工作就干，没有工作就等，全员躺在舒服线上没有人愿意挑战，公司浪费很大，效率很低，员工有满意度没有忠诚度，这种公司，队伍看起来很大，但却是一盘散沙。
究竟如何才能让员工既满意又忠诚呢？有一家就公司做得很好，员工待遇是结构性的，各自目标明确，工资之外有绩效，绩效之外有分成，项目还要做跟投，员工虽然不持股，但他一定是某个特定业务或项目的合伙人，而且有一定的发言权。这个公司的管理理念有点类似宋江管理梁山一样，企业领导权清晰，班子团结，干部安排合理，能够胜则举杯相庆，败则拚死相救，这个企业虽然在市场上时间不长，但狼性很足，整个员工队伍都铆着一股想干事，干成事的劲，平常与他们接触也能够感觉到一股积极向上的精神。
付玉成2022-11-11
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