指数今天小幅震荡，成交依然过万亿，指数稳定之后，接下来就是重指数，轻个股的时候。情绪上今天不错，连板晋级率很高，技术上大盘全天窄幅震荡，目前还是处在30分钟结构上沿震荡，主力今天并没有按预判展开30分钟级别调整，从许多个股的盘中分时走势看承接力比较强，一到关键支撑位主力就开始吃进筹码，做多意愿强烈。北向资金今天流出40多亿，若明天继续流出则调整可能还没结束，但就算调整也调整不了多少，因为从目前内资动作看做多意愿强烈。今天资源股是大盘继续反弹的主要动力，六连阳对于中期行情来说有提振人心的作用，今天收十字不会改变短期大盘上行的趋势，即使大盘出现单日的急杀，也不会阻挡大盘冲击60日线和半年线，目前短线注意节奏，今天个股震荡很正常，注意支撑与压力，预判短线做多将会继续。
信创方向，龙头竞业达高位震荡，但是人气不会失，接下来会有一些龙头资金不断的在这股里做T，下方华森制药，众生药业也是走走着这种趋势，哪怕深桑达这样的连续分歧，只要10日线不破，就依然还有机会。接下来，竞业达的机会只有两点，其一是近期如果跌停，考虑低吸一把。其二是高位盘整一段时间，然后走二波，规避重点监控。注意这里很多大牛都延续趋势向上的新模式上涨。
主线调整，资金涌向支线，活跃的有医药，虚拟现实，后疫情，锂电池，以及户外运动。方向有点多。
医药方向，短线最核心的就3只：众生药业，华森制药和双成药业。众生药业，新冠药逻辑，近期最耀眼的药。这票11月3日晚上首次给大家拆解了逻辑，昨晚再次补充了一些盘面细节，并强调主力志存高远！周五及时上车的轻轻松松就可以吃到2个完整涨停！有先手多格局，先拿到这波滞涨再说！华森制药，跟竞业达同批的医药龙头，今天盘中已把细节讲的很清楚，它今天涨停不会触发3日异动，也就没有进小黑屋的风险。不过明天的话，不排除做多资金想拿它再去试探一下JG。双成药业，近期这波医药行情最早的龙头，它的逻辑也比较硬，紫杉醇+肝炎双题材。紫杉醇M国申报已进入审评中期，一旦通过评审，产品上市，双成将会收到来自M国许可公司的利润分成。这是具有很大想象空间的，就跟今年初九安医疗赚美元的逻辑类似。所以双成今天的首板可能不仅仅是老妖反抽套利那么简单，从它近期的日K形态结合上面的逻辑来看，不排除是有资金去运作它的大二波行情。正好最近没有出现大二波妖股，如果双成明天能够成功2板，就有望成妖。
户外运动，一个盘中崛起的小题材，大概率是一日游行情，可以暂时不看。供销社，只能算是一个套利题材，龙头天鹅股份盘子小，好拉升，但是之前补涨龙直真科技6板倒下，这股和直真科技同一个周期，要突破6板也比较困难。
虚拟现实，周末发酵的比较多，龙头天地在线叠加了web3概念，接下来虚拟现实的消息比较多，周三晚上阿里和江苏卫视联合打造双十一电商晚会元音之境。其次，双十一的时候阿里可以体验元宇宙购物了。周末还要VR产业大会，可以想到板块会持续活跃，继续盯住龙头就好。不过遗憾的是明天大盘如果不大涨的话，这股就三次异动了，而三次异动之后，恐怕资金就不敢接力了，这是硬伤。
最后是锂电池和后疫情。锂电池板块今天的助攻是比较多的，可以算是梯队比较完整的，中铝国际三板，锂电池方向一进二的大中矿业，沃顿科技，西藏城投都是一字开盘的情况下，这股才开了3个点，实在没有龙头气质，更像是资金去做的套利而已。
信创方向，龙头竞业达高位震荡，但是人气不会失，接下来会有一些龙头资金不断的在这股里做T，下方华森制药，众生药业也是走走着这种趋势，哪怕深桑达这样的连续分歧，只要10日线不破，就依然还有机会。接下来，竞业达的机会只有两点，其一是近期如果跌停，考虑低吸一把。其二是高位盘整一段时间，然后走二波，规避重点监控。注意这里很多大牛都延续趋势向上的新模式上涨。
主线调整，资金涌向支线，活跃的有医药，虚拟现实，后疫情，锂电池，以及户外运动。方向有点多。
医药方向，短线最核心的就3只：众生药业，华森制药和双成药业。众生药业，新冠药逻辑，近期最耀眼的药。这票11月3日晚上首次给大家拆解了逻辑，昨晚再次补充了一些盘面细节，并强调主力志存高远！周五及时上车的轻轻松松就可以吃到2个完整涨停！有先手多格局，先拿到这波滞涨再说！华森制药，跟竞业达同批的医药龙头，今天盘中已把细节讲的很清楚，它今天涨停不会触发3日异动，也就没有进小黑屋的风险。不过明天的话，不排除做多资金想拿它再去试探一下JG。双成药业，近期这波医药行情最早的龙头，它的逻辑也比较硬，紫杉醇+肝炎双题材。紫杉醇M国申报已进入审评中期，一旦通过评审，产品上市，双成将会收到来自M国许可公司的利润分成。这是具有很大想象空间的，就跟今年初九安医疗赚美元的逻辑类似。所以双成今天的首板可能不仅仅是老妖反抽套利那么简单，从它近期的日K形态结合上面的逻辑来看，不排除是有资金去运作它的大二波行情。正好最近没有出现大二波妖股，如果双成明天能够成功2板，就有望成妖。
户外运动，一个盘中崛起的小题材，大概率是一日游行情，可以暂时不看。供销社，只能算是一个套利题材，龙头天鹅股份盘子小，好拉升，但是之前补涨龙直真科技6板倒下，这股和直真科技同一个周期，要突破6板也比较困难。
虚拟现实，周末发酵的比较多，龙头天地在线叠加了web3概念，接下来虚拟现实的消息比较多，周三晚上阿里和江苏卫视联合打造双十一电商晚会元音之境。其次，双十一的时候阿里可以体验元宇宙购物了。周末还要VR产业大会，可以想到板块会持续活跃，继续盯住龙头就好。不过遗憾的是明天大盘如果不大涨的话，这股就三次异动了，而三次异动之后，恐怕资金就不敢接力了，这是硬伤。
最后是锂电池和后疫情。锂电池板块今天的助攻是比较多的，可以算是梯队比较完整的，中铝国际三板，锂电池方向一进二的大中矿业，沃顿科技，西藏城投都是一字开盘的情况下，这股才开了3个点，实在没有龙头气质，更像是资金去做的套利而已。
【郑州富士康：5个方面对员工提供全面服务和保障】11月6日，郑州举行新冠肺炎疫情防控指挥部新闻发布会。郑州航空港区新冠疫情应急处置指挥部重点企业防控部部长孙建革介绍，针对近期员工诉求和社会关切问题，航空港区与富士康进行了深度沟通，并于11月2日出台了《富士康科技园员工关爱15条措施》，从生活保障、防疫安全、环境消杀、人文关怀、员工权益等5个方面对员工提供全面服务和保障。
一、在保障员工生活供给方面
(一)是选定优质配餐服务商，克服货源、运输等难题，优化加工、装卸、运输、分发等各个环节，准时将一日三餐配送到IT社区11个公寓小区，确保员工热饭、热水足量供应。
(二)是提高伙食标准和质量，为员工提供花色多样、营养丰富的健康三餐。早餐有包子、牛奶、鸡蛋、水果，营养均衡；午餐和晩餐两荤一素，午餐加水果、晚餐加酸奶；每天菜谱不同，份大量足，均能管饱吃好。
二、在保障员工防疫和健康安全方面
(一)是发放防疫爱心包，守护员工健康安全，紧急采购N95防护口罩100万片、酒精喷雾10万瓶、酒精消毒湿巾200万片，通过富士康和IT社区有序组织发放，筑牢员工个人防疫屏障。
(二)是根据富士康员工居住分布情况，在11个公寓小区设立医务室，方便员工就近就医；对确需入院就诊的，第一时间安排转运至定点医院治疗。
(三)是在IT社区11个公寓小区设置核酸检测采样点100个，免费为员工提供核酸单采服务。
三、在加强环境消杀和垃圾清运方面
(一)是组织400名精干力量，在省、市疾控专家的指导下，对10个厂区、9栋餐厅、11个公寓小区和公共区域进行全面消杀。
(二)是在原有物业人员的基础上，再增加680名保洁人员，对园区进行清扫保洁和垃圾清运，确保生活垃圾一日两清，随铲随清。
四、在加强员工心理疏导和人文关怀方面
(一)是提供心理咨询服务，开通24小时心理疏导热线，每日主动回访；开设线上心理健康课程，缓解员工心理压力。
(二)是畅通员工诉求渠道，开通7*24小时关爱热线，确保随时可打通，及时为解决员工诉求和困难，提供相应的服务和保障。
五、在依法维护员工合法权益方面
(一)是充分尊重员工的去留意愿，会同富士康制作《员工返乡意愿调查问卷》微信小程序，符合现行防疫政策的，组织员工安全有序返乡。
(二)是对隔离结束后愿意返岗的员工，督促企业及时兑现相关激励政策。
(三)是对因特殊情况确需立即返乡的，及时安排车辆进行“点对点”安全转运，按疫情防控政策纳入当地闭环管理。
记者了解到，下一步，郑州市将在省、市工作组和疾控专家的具体指导下，尽全力早日打赢园区疫情防控歼灭战，帮助企业尽快恢复正常的生产生活秩序。（来源：经济日报）https://t.cn/A6onYTQP
一、在保障员工生活供给方面
(一)是选定优质配餐服务商，克服货源、运输等难题，优化加工、装卸、运输、分发等各个环节，准时将一日三餐配送到IT社区11个公寓小区，确保员工热饭、热水足量供应。
(二)是提高伙食标准和质量，为员工提供花色多样、营养丰富的健康三餐。早餐有包子、牛奶、鸡蛋、水果，营养均衡；午餐和晩餐两荤一素，午餐加水果、晚餐加酸奶；每天菜谱不同，份大量足，均能管饱吃好。
二、在保障员工防疫和健康安全方面
(一)是发放防疫爱心包，守护员工健康安全，紧急采购N95防护口罩100万片、酒精喷雾10万瓶、酒精消毒湿巾200万片，通过富士康和IT社区有序组织发放，筑牢员工个人防疫屏障。
(二)是根据富士康员工居住分布情况，在11个公寓小区设立医务室，方便员工就近就医；对确需入院就诊的，第一时间安排转运至定点医院治疗。
(三)是在IT社区11个公寓小区设置核酸检测采样点100个，免费为员工提供核酸单采服务。
三、在加强环境消杀和垃圾清运方面
(一)是组织400名精干力量，在省、市疾控专家的指导下，对10个厂区、9栋餐厅、11个公寓小区和公共区域进行全面消杀。
(二)是在原有物业人员的基础上，再增加680名保洁人员，对园区进行清扫保洁和垃圾清运，确保生活垃圾一日两清，随铲随清。
四、在加强员工心理疏导和人文关怀方面
(一)是提供心理咨询服务，开通24小时心理疏导热线，每日主动回访；开设线上心理健康课程，缓解员工心理压力。
(二)是畅通员工诉求渠道，开通7*24小时关爱热线，确保随时可打通，及时为解决员工诉求和困难，提供相应的服务和保障。
五、在依法维护员工合法权益方面
(一)是充分尊重员工的去留意愿，会同富士康制作《员工返乡意愿调查问卷》微信小程序，符合现行防疫政策的，组织员工安全有序返乡。
(二)是对隔离结束后愿意返岗的员工，督促企业及时兑现相关激励政策。
(三)是对因特殊情况确需立即返乡的，及时安排车辆进行“点对点”安全转运，按疫情防控政策纳入当地闭环管理。
记者了解到，下一步，郑州市将在省、市工作组和疾控专家的具体指导下，尽全力早日打赢园区疫情防控歼灭战，帮助企业尽快恢复正常的生产生活秩序。（来源：经济日报）https://t.cn/A6onYTQP
【郑州富士康：5个方面对员工提供全面服务和保障】11月6日，郑州举行新冠肺炎疫情防控指挥部新闻发布会。郑州航空港区新冠疫情应急处置指挥部重点企业防控部部长孙建革介绍，针对近期员工诉求和社会关切问题，航空港区与富士康进行了深度沟通，并于11月2日出台了《富士康科技园员工关爱15条措施》，从生活保障、防疫安全、环境消杀、人文关怀、员工权益等5个方面对员工提供全面服务和保障。
一、在保障员工生活供给方面
(一)是选定优质配餐服务商，克服货源、运输等难题，优化加工、装卸、运输、分发等各个环节，准时将一日三餐配送到IT社区11个公寓小区，确保员工热饭、热水足量供应。
(二)是提高伙食标准和质量，为员工提供花色多样、营养丰富的健康三餐。早餐有包子、牛奶、鸡蛋、水果，营养均衡；午餐和晩餐两荤一素，午餐加水果、晚餐加酸奶；每天菜谱不同，份大量足，均能管饱吃好。
二、在保障员工防疫和健康安全方面
(一)是发放防疫爱心包，守护员工健康安全，紧急采购N95防护口罩100万片、酒精喷雾10万瓶、酒精消毒湿巾200万片，通过富士康和IT社区有序组织发放，筑牢员工个人防疫屏障。
(二)是根据富士康员工居住分布情况，在11个公寓小区设立医务室，方便员工就近就医；对确需入院就诊的，第一时间安排转运至定点医院治疗。
(三)是在IT社区11个公寓小区设置核酸检测采样点100个，免费为员工提供核酸单采服务。
三、在加强环境消杀和垃圾清运方面
(一)是组织400名精干力量，在省、市疾控专家的指导下，对10个厂区、9栋餐厅、11个公寓小区和公共区域进行全面消杀。
(二)是在原有物业人员的基础上，再增加680名保洁人员，对园区进行清扫保洁和垃圾清运，确保生活垃圾一日两清，随铲随清。
四、在加强员工心理疏导和人文关怀方面
(一)是提供心理咨询服务，开通24小时心理疏导热线，每日主动回访；开设线上心理健康课程，缓解员工心理压力。
(二)是畅通员工诉求渠道，开通7*24小时关爱热线，确保随时可打通，及时为解决员工诉求和困难，提供相应的服务和保障。
五、在依法维护员工合法权益方面
(一)是充分尊重员工的去留意愿，会同富士康制作《员工返乡意愿调查问卷》微信小程序，符合现行防疫政策的，组织员工安全有序返乡。
(二)是对隔离结束后愿意返岗的员工，督促企业及时兑现相关激励政策。
(三)是对因特殊情况确需立即返乡的，及时安排车辆进行“点对点”安全转运，按疫情防控政策纳入当地闭环管理。
记者了解到，下一步，郑州市将在省、市工作组和疾控专家的具体指导下，尽全力早日打赢园区疫情防控歼灭战，帮助企业尽快恢复正常的生产生活秩序。（来源：经济日报）https://t.cn/A6onYTQP
一、在保障员工生活供给方面
(一)是选定优质配餐服务商，克服货源、运输等难题，优化加工、装卸、运输、分发等各个环节，准时将一日三餐配送到IT社区11个公寓小区，确保员工热饭、热水足量供应。
(二)是提高伙食标准和质量，为员工提供花色多样、营养丰富的健康三餐。早餐有包子、牛奶、鸡蛋、水果，营养均衡；午餐和晩餐两荤一素，午餐加水果、晚餐加酸奶；每天菜谱不同，份大量足，均能管饱吃好。
二、在保障员工防疫和健康安全方面
(一)是发放防疫爱心包，守护员工健康安全，紧急采购N95防护口罩100万片、酒精喷雾10万瓶、酒精消毒湿巾200万片，通过富士康和IT社区有序组织发放，筑牢员工个人防疫屏障。
(二)是根据富士康员工居住分布情况，在11个公寓小区设立医务室，方便员工就近就医；对确需入院就诊的，第一时间安排转运至定点医院治疗。
(三)是在IT社区11个公寓小区设置核酸检测采样点100个，免费为员工提供核酸单采服务。
三、在加强环境消杀和垃圾清运方面
(一)是组织400名精干力量，在省、市疾控专家的指导下，对10个厂区、9栋餐厅、11个公寓小区和公共区域进行全面消杀。
(二)是在原有物业人员的基础上，再增加680名保洁人员，对园区进行清扫保洁和垃圾清运，确保生活垃圾一日两清，随铲随清。
四、在加强员工心理疏导和人文关怀方面
(一)是提供心理咨询服务，开通24小时心理疏导热线，每日主动回访；开设线上心理健康课程，缓解员工心理压力。
(二)是畅通员工诉求渠道，开通7*24小时关爱热线，确保随时可打通，及时为解决员工诉求和困难，提供相应的服务和保障。
五、在依法维护员工合法权益方面
(一)是充分尊重员工的去留意愿，会同富士康制作《员工返乡意愿调查问卷》微信小程序，符合现行防疫政策的，组织员工安全有序返乡。
(二)是对隔离结束后愿意返岗的员工，督促企业及时兑现相关激励政策。
(三)是对因特殊情况确需立即返乡的，及时安排车辆进行“点对点”安全转运，按疫情防控政策纳入当地闭环管理。
记者了解到，下一步，郑州市将在省、市工作组和疾控专家的具体指导下，尽全力早日打赢园区疫情防控歼灭战，帮助企业尽快恢复正常的生产生活秩序。（来源：经济日报）https://t.cn/A6onYTQP
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