#iPhone14Pro或支持30W充电器#明年c口的Pro。Promax 都是35w了。潜望也要安排上了。最迟16[doge]加快。自己出系带解决信号问题。
估计16以后后面模组会从新设计吧。
未来不知道屏下要多久才能到来。
预测14系列价格5899.6899.7999.8999,
更大可能全系128g的话就是5999.6999.7999.8999.
Promax。估计最近几年要256起步了 https://t.cn/R2WxrJt
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#新车资讯# 比埃尔法还壕 腾势D9上市 32.98万起 7块大屏 配两种动力+四驱
各大品牌征战高端MPV是今年车市的一大看点,从红旗、到广汽传祺、再到腾势和极氪,各家高端MPV车型相继被曝光,引发粉丝们高度关注,毕竟,从目前爆出的新车产品力看,这些新车都可以跟埃尔法拼豪华,且价格减半。
电动化时代,很多品牌从新能源角度切入,直入高端MPV车市。腾势就是这样的品牌,在比亚迪技术背书之下,腾势D9聚焦度一直很高,鬼斗车后台上,关于这款新车的咨询量也不在少数。
8月23日,腾势D9正式上市,经过两个月的预售,新车订单超3万台。新车共推出7款,售价区间为32.98万元-45.98万元,1款创始限量版车型售价66万元。那么,新车到底实力如何呢?咱们从产品力说起。
讲真,看完新车之后,腾势D9最让人心动部分主要有两大点。第一点就是动力系统,腾势D9配备两种动力,一种是EV动力,搭载比亚迪的刀片电池,两驱版CLTC纯电续航达到620公里,系统最大功率275千瓦,账面数据拿得出手。而且,这款新车拥有双充系统,快充模式下,15分钟能充补能230公里,解除里程焦虑。还配有四驱版本。
DM-i是比亚迪的明星动力,这套技术应用到比亚迪很多热销车型上,从目前的市场反馈看,效果不错。此次,这套动力装备到腾势D9上,纯电续航分为两个版本,分别是50公里和190公里,综合续航里程过千。而且,最重要的是,这套系统也配有四驱系统。
动力之外,配置豪华是腾势D9的另一亮点。以入门级DM-i动力产品为例,新车还配有膝部气囊、胎压显示、辅助驾驶系统,还有开门警示、前后方碰撞预警、前后倒车雷达、360度全景影像、透明底盘/540度影像、倒车车侧预警系统、全速自适应巡航、悬架软硬调节等等。这款30万出头的MPV在装备上,足够跟埃尔法一较高下。
当然,智能化内卷时代,不谈大屏显得有些落伍,腾势品牌玩起大屏来,也是很疯狂,前后排都有大屏加持,细数一下,全车共配有7块大屏,车机在线,娱乐、调节座椅等功能都能实现。
而在尺寸上,腾势D9也属于一款“大块头”。新车长宽高尺寸分别为5250/1960/1920毫米,轴距达到3110毫米。 尺寸比埃尔法大一圈,而且,二排座椅还支持10向电动调节和6向睡眠调节,细节之处体现豪华理念。
当然,在这场新车发布会上,腾势品牌还在最后部分发布了一个“彩蛋”,那就是在即将开幕的成都车展上,腾势汽车还将首秀一款中型SUV概念车。
鬼斗车观点:腾势D9,起步价格比埃尔法低一半还多,但从设计、配置、豪华等方面都呈现出超越的趋势,此外,TA还有两款新能源动力,技术与续航都很够格。那么,在高油价时代,如果你也想选择一款高端MPV车型,你会选腾势D9吗?留言聊聊吧。
各大品牌征战高端MPV是今年车市的一大看点,从红旗、到广汽传祺、再到腾势和极氪,各家高端MPV车型相继被曝光,引发粉丝们高度关注,毕竟,从目前爆出的新车产品力看,这些新车都可以跟埃尔法拼豪华,且价格减半。
电动化时代,很多品牌从新能源角度切入,直入高端MPV车市。腾势就是这样的品牌,在比亚迪技术背书之下,腾势D9聚焦度一直很高,鬼斗车后台上,关于这款新车的咨询量也不在少数。
8月23日,腾势D9正式上市,经过两个月的预售,新车订单超3万台。新车共推出7款,售价区间为32.98万元-45.98万元,1款创始限量版车型售价66万元。那么,新车到底实力如何呢?咱们从产品力说起。
讲真,看完新车之后,腾势D9最让人心动部分主要有两大点。第一点就是动力系统,腾势D9配备两种动力,一种是EV动力,搭载比亚迪的刀片电池,两驱版CLTC纯电续航达到620公里,系统最大功率275千瓦,账面数据拿得出手。而且,这款新车拥有双充系统,快充模式下,15分钟能充补能230公里,解除里程焦虑。还配有四驱版本。
DM-i是比亚迪的明星动力,这套技术应用到比亚迪很多热销车型上,从目前的市场反馈看,效果不错。此次,这套动力装备到腾势D9上,纯电续航分为两个版本,分别是50公里和190公里,综合续航里程过千。而且,最重要的是,这套系统也配有四驱系统。
动力之外,配置豪华是腾势D9的另一亮点。以入门级DM-i动力产品为例,新车还配有膝部气囊、胎压显示、辅助驾驶系统,还有开门警示、前后方碰撞预警、前后倒车雷达、360度全景影像、透明底盘/540度影像、倒车车侧预警系统、全速自适应巡航、悬架软硬调节等等。这款30万出头的MPV在装备上,足够跟埃尔法一较高下。
当然,智能化内卷时代,不谈大屏显得有些落伍,腾势品牌玩起大屏来,也是很疯狂,前后排都有大屏加持,细数一下,全车共配有7块大屏,车机在线,娱乐、调节座椅等功能都能实现。
而在尺寸上,腾势D9也属于一款“大块头”。新车长宽高尺寸分别为5250/1960/1920毫米,轴距达到3110毫米。 尺寸比埃尔法大一圈,而且,二排座椅还支持10向电动调节和6向睡眠调节,细节之处体现豪华理念。
当然,在这场新车发布会上,腾势品牌还在最后部分发布了一个“彩蛋”,那就是在即将开幕的成都车展上,腾势汽车还将首秀一款中型SUV概念车。
鬼斗车观点:腾势D9,起步价格比埃尔法低一半还多,但从设计、配置、豪华等方面都呈现出超越的趋势,此外,TA还有两款新能源动力,技术与续航都很够格。那么,在高油价时代,如果你也想选择一款高端MPV车型,你会选腾势D9吗?留言聊聊吧。
7月10日至8月15日,山东大学(威海)“她声之育,别开‘升’面”社会实践调研队在山东省济南市开展实地调研,以对于女性权益保障不完善的缺口进行深刻全面的调查和了解,针对女性的诉求,提出利于协调家庭与工作的政策。
伍尔夫说过:“女人要有一间属于自己的小屋,一笔属于自己的薪金,才能真正拥有创作的自由。”西蒙娜也在《第二性》中说过:“女性不是生成的,而是造就的。”曾几何时,身为女性的我们会为自己感到迷茫;曾几何时,在职场中创造价值的同时,又被束缚于家庭琐事中所谓“女性职责”的部分而疲惫不堪;曾几何时,生育既变成了我们的期盼,又变成了我们的劫难。
在“她声之育,别开‘升’面”调研团的调研过程中,我们采访了众多职场中孕期的女性,她们站在女性自身的角度,揭开职场女性在生育过程中的所思所想,深入于其所承受的压力,揭开这个社会“第二性”中特殊群体——职场孕龄女性的面纱。
她们都共同提到了一个词——“束缚”。在怀孕期间,她们在职场、家庭甚至社会上感受最多的是束缚,是整体社会舆论和女性自身特性给她们带来的不公感。对此,想必任何一位女性同胞都深有同感。在成长阶段,天生就被教导女性应当勤俭持家、温婉贤淑,这些本应当是赋予人的褒义词如今却成为了困住女性的枷锁。到了成长后,又被催促早早嫁人、生孩子,无限循环的一生,为了孩子,为了父母,为了家庭,透过社会强加给女性的模板,让所有的女性成为了“套中人”。最近发生的唐山打人事件,孰是孰非分外明显,却依旧有人站在加害者身边,谴责女性没有遵循传统遗俗中所谓的“本分”,并不将女性视为和男性处于同一地位的个体。显而易见,这种将女性“贬低化”、“工具化”的思想,即便到现在也屡见不鲜。
我们选取职场育龄期女性,因为她们是受到压力影响最大的,同时周边人的反应也是最能体现其思想的。这里应当再提一词——“革新”。要摆脱这个社会对女性的刻板印象,需要越来越多的革新元素。应当将对女性尊重的意识融入到教育里去,从小开始重塑观念。孩子是一个人价值观形成的初始阶段,是系好第一粒纽扣的起步。在纪录片《他乡的童年》中,挪威对于两性教育从孩子很小的时候就开始了。重视孩子的教育,将性别观念融入到完整的教育体系当中去。这不应该是我们战战兢兢回避的话题,而是应当被重视、被正确对待的,对塑造健康的两性观念有重要意义的。
而无论是家庭、丈夫,还是职场、社会,都是由千千万万个相互联系的人组成的。只有将教育贯穿到这千千万万当中,才有可能消弭强加在女性身上的偏见。
这个社会需要女性,也需要女性提供的生产力。女性对于社会而言不应该成为西蒙娜书中的“第二性”。在博客《放学以后》中也提到,女性应该更多的发掘自己的潜力,从事更多的现在大部分由男性群体承担的创造性工作,这就是对女性自身而言的关键词——“成长”。很多男性占多数的岗位,尤其是高层管理者,女性需要敢于尝试,乐于竞争;同时,对于传统观念中女性占主导的岗位,如护士、幼师等,男性同样也需要参与其中。身为个体人格,性别不应当成为一个人挖掘自身能力的阻碍,而是创造更多可能的前提。
青春如初春,如朝日,如百卉之萌动,如利刃之发于铏。女性的观念需要从新的一代开始革新。愿男性同胞都可观之自己的妻子、姐妹、母亲,愿女性同胞都愿站立起,为捍卫自己的权益而摇旗呐喊!
伍尔夫说过:“女人要有一间属于自己的小屋,一笔属于自己的薪金,才能真正拥有创作的自由。”西蒙娜也在《第二性》中说过:“女性不是生成的,而是造就的。”曾几何时,身为女性的我们会为自己感到迷茫;曾几何时,在职场中创造价值的同时,又被束缚于家庭琐事中所谓“女性职责”的部分而疲惫不堪;曾几何时,生育既变成了我们的期盼,又变成了我们的劫难。
在“她声之育,别开‘升’面”调研团的调研过程中,我们采访了众多职场中孕期的女性,她们站在女性自身的角度,揭开职场女性在生育过程中的所思所想,深入于其所承受的压力,揭开这个社会“第二性”中特殊群体——职场孕龄女性的面纱。
她们都共同提到了一个词——“束缚”。在怀孕期间,她们在职场、家庭甚至社会上感受最多的是束缚,是整体社会舆论和女性自身特性给她们带来的不公感。对此,想必任何一位女性同胞都深有同感。在成长阶段,天生就被教导女性应当勤俭持家、温婉贤淑,这些本应当是赋予人的褒义词如今却成为了困住女性的枷锁。到了成长后,又被催促早早嫁人、生孩子,无限循环的一生,为了孩子,为了父母,为了家庭,透过社会强加给女性的模板,让所有的女性成为了“套中人”。最近发生的唐山打人事件,孰是孰非分外明显,却依旧有人站在加害者身边,谴责女性没有遵循传统遗俗中所谓的“本分”,并不将女性视为和男性处于同一地位的个体。显而易见,这种将女性“贬低化”、“工具化”的思想,即便到现在也屡见不鲜。
我们选取职场育龄期女性,因为她们是受到压力影响最大的,同时周边人的反应也是最能体现其思想的。这里应当再提一词——“革新”。要摆脱这个社会对女性的刻板印象,需要越来越多的革新元素。应当将对女性尊重的意识融入到教育里去,从小开始重塑观念。孩子是一个人价值观形成的初始阶段,是系好第一粒纽扣的起步。在纪录片《他乡的童年》中,挪威对于两性教育从孩子很小的时候就开始了。重视孩子的教育,将性别观念融入到完整的教育体系当中去。这不应该是我们战战兢兢回避的话题,而是应当被重视、被正确对待的,对塑造健康的两性观念有重要意义的。
而无论是家庭、丈夫,还是职场、社会,都是由千千万万个相互联系的人组成的。只有将教育贯穿到这千千万万当中,才有可能消弭强加在女性身上的偏见。
这个社会需要女性,也需要女性提供的生产力。女性对于社会而言不应该成为西蒙娜书中的“第二性”。在博客《放学以后》中也提到,女性应该更多的发掘自己的潜力,从事更多的现在大部分由男性群体承担的创造性工作,这就是对女性自身而言的关键词——“成长”。很多男性占多数的岗位,尤其是高层管理者,女性需要敢于尝试,乐于竞争;同时,对于传统观念中女性占主导的岗位,如护士、幼师等,男性同样也需要参与其中。身为个体人格,性别不应当成为一个人挖掘自身能力的阻碍,而是创造更多可能的前提。
青春如初春,如朝日,如百卉之萌动,如利刃之发于铏。女性的观念需要从新的一代开始革新。愿男性同胞都可观之自己的妻子、姐妹、母亲,愿女性同胞都愿站立起,为捍卫自己的权益而摇旗呐喊!
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