#种草花花万物##好物撩一撩##超级体验官##尤物好物榜##互力##好物推选官#
长期招语音电台、视频娱乐类主播、游戏类主播
互力是哔哩哔哩、抖音直播官方合作头部公会
扶持范围：
一、提供视频剪辑、美图ps类图片制作
二、账号细节运营、直播内容改良，直播间进阶
三、稳定直播新人给予平台曝光位，活动策划协助，活动资源专属扶持
四、专人运营1对1辅导，做贴身小管家
五、待遇行业内顶尖，带量主播可附加待遇包满意
要求：电脑端、手机端均可
有一定个人特点，需求一技之长
时间充裕，每日不低于3-4小时
乐于沟通，配合度高
感兴趣的私聊！
反光安全背心交通反光衣网布透气志愿者马甲[红灯笼]
原价3.5元，券后价【2.5元】[赢牛奶]
反光安全背心交通反光衣网布透气志愿者马甲环卫工作服工地施工.。 https://t.cn/A6atMr2C
长期招语音电台、视频娱乐类主播、游戏类主播
互力是哔哩哔哩、抖音直播官方合作头部公会
扶持范围：
一、提供视频剪辑、美图ps类图片制作
二、账号细节运营、直播内容改良，直播间进阶
三、稳定直播新人给予平台曝光位，活动策划协助，活动资源专属扶持
四、专人运营1对1辅导，做贴身小管家
五、待遇行业内顶尖，带量主播可附加待遇包满意
要求：电脑端、手机端均可
有一定个人特点，需求一技之长
时间充裕，每日不低于3-4小时
乐于沟通，配合度高
感兴趣的私聊！
反光安全背心交通反光衣网布透气志愿者马甲[红灯笼]
原价3.5元，券后价【2.5元】[赢牛奶]
反光安全背心交通反光衣网布透气志愿者马甲环卫工作服工地施工.。 https://t.cn/A6atMr2C
韩国汽车工业的崛起之路（6）
来源于砺石汽车 ，作者王剑
70年代末，随着现代汽车出口到海外，郑周永意识到“高品质”才是企业立于不败之地的保证。
在他的支持下，现代汽车开始将大量资金投入到研发，积极采用国际最先进的技术和设备。
更是在吸引海外技术背景下，采用了世界级的先进设备，现代的崛起已经成为必然。
从最新式的计算机辅助设计技术，到符合英国MIRA、日本MC标准的测试仪器一应俱全，使现代汽车的设计、制造、组装全流程均得到了高品质的保证。
现代还在自己的蔚山车厂修建了长达二十公里的环状试车基地，测试原型车，并根据测试数据及时调整修正产品。这些都为现代汽车后来大举进军国际汽车市场打下坚实的基础。
不过，现代集团最令人羡慕的还是自身通过建筑、造船等主营行业，兼营钢铁、机械、贸易、运输、水泥生产、冶金、金融、电子等几十个行业，使旗下汽车研发依靠强大的体系支撑，形成了极其完善的产业链。
而作为整个现代集团的创始人，郑周永是更值得令人敬佩的“灵魂人物”。
从创业开始，郑周永一直是最勤奋，也是最忙碌的一个人。
他每天4点起床，吃完早餐便开始奔赴各类施工现场开会，听汇报，一直忙到深夜。
在他看来，商场如战场，身为管理者的指挥员如不能亲临一线，是不可能打胜仗的。
无论是在现代的国内工地，还是海外的现代工厂，贵为韩国首富的他始终足蹬军靴身穿工作服出现在现场，永远不停地吼叫：“要快！快！”
只要郑周永一来到工地，现代的工人们就会互相提醒说：“老虎来了。”
在郑周永要求下，家族内15个弟弟、8个儿子和1个女婿，全被他派往生产一线，以保证管理层与生产线的密切联系。
为了完全掌握企业全部进度，郑周永还将大批企业干部下放到一线，让他们成为自己与生产现场的一个个“感应器”。
随着韩国经济的飞速提升，国内的奢侈浪费、颓废之风开始蔓延，韩国政府为了消除不良影响，开始积极提倡节俭之风。
郑周永对此十分支持，不厌其烦地对年轻员工说，“在没有建立家庭之前最好不要抽烟，连咖啡等也最好不喝。”“公司给你们发工作服，你们只要有一套去见岳母的西服就足够了！”
郑周永将此骄傲地总结为“创造、开拓、刚毅和勤俭”的现代精神。
来源于砺石汽车 ，作者王剑
70年代末，随着现代汽车出口到海外，郑周永意识到“高品质”才是企业立于不败之地的保证。
在他的支持下，现代汽车开始将大量资金投入到研发，积极采用国际最先进的技术和设备。
更是在吸引海外技术背景下，采用了世界级的先进设备，现代的崛起已经成为必然。
从最新式的计算机辅助设计技术，到符合英国MIRA、日本MC标准的测试仪器一应俱全，使现代汽车的设计、制造、组装全流程均得到了高品质的保证。
现代还在自己的蔚山车厂修建了长达二十公里的环状试车基地，测试原型车，并根据测试数据及时调整修正产品。这些都为现代汽车后来大举进军国际汽车市场打下坚实的基础。
不过，现代集团最令人羡慕的还是自身通过建筑、造船等主营行业，兼营钢铁、机械、贸易、运输、水泥生产、冶金、金融、电子等几十个行业，使旗下汽车研发依靠强大的体系支撑，形成了极其完善的产业链。
而作为整个现代集团的创始人，郑周永是更值得令人敬佩的“灵魂人物”。
从创业开始，郑周永一直是最勤奋，也是最忙碌的一个人。
他每天4点起床，吃完早餐便开始奔赴各类施工现场开会，听汇报，一直忙到深夜。
在他看来，商场如战场，身为管理者的指挥员如不能亲临一线，是不可能打胜仗的。
无论是在现代的国内工地，还是海外的现代工厂，贵为韩国首富的他始终足蹬军靴身穿工作服出现在现场，永远不停地吼叫：“要快！快！”
只要郑周永一来到工地，现代的工人们就会互相提醒说：“老虎来了。”
在郑周永要求下，家族内15个弟弟、8个儿子和1个女婿，全被他派往生产一线，以保证管理层与生产线的密切联系。
为了完全掌握企业全部进度，郑周永还将大批企业干部下放到一线，让他们成为自己与生产现场的一个个“感应器”。
随着韩国经济的飞速提升，国内的奢侈浪费、颓废之风开始蔓延，韩国政府为了消除不良影响，开始积极提倡节俭之风。
郑周永对此十分支持，不厌其烦地对年轻员工说，“在没有建立家庭之前最好不要抽烟，连咖啡等也最好不喝。”“公司给你们发工作服，你们只要有一套去见岳母的西服就足够了！”
郑周永将此骄傲地总结为“创造、开拓、刚毅和勤俭”的现代精神。
服装设计来源于这样的灵感！原创作品！ logo，单位名称，进行色彩、面料的选择，在工作服定做设计的过程当中都是最主要的，现在各行各业都需要穿工作服，无论是前台、办公室还是车间都有自己独特的工作服，今天主要详细为您讲解工作服设计的三大主要要素：
1．造型设计：款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是工作服设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。用于装身标识的需符合特定标志。
标识性：以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，造型上的合理性；服装局部设计的制约性：服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严；
用于特定场合的礼服性质的学位服、演出服、庆典服，式样与特定氛围，场合的结合便为第一设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此样式的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。
2．色彩设计
色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服定做的色彩设计要求在于其生理性、心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理、神经系统的刺激，色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。在医疗行业，色彩设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比协调。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态；快餐厅多以高明度、高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲；科研院所研究人员单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。#社会餐饮服装设计##国风餐厅制服设计#酒店服装设计订制##高端物业款式针对性设计#校服设计# https://t.cn/A6aqYAKs
1．造型设计：款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是工作服设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。用于装身标识的需符合特定标志。
标识性：以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，造型上的合理性；服装局部设计的制约性：服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严；
用于特定场合的礼服性质的学位服、演出服、庆典服，式样与特定氛围，场合的结合便为第一设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此样式的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。
2．色彩设计
色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服定做的色彩设计要求在于其生理性、心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理、神经系统的刺激，色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。在医疗行业，色彩设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比协调。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态；快餐厅多以高明度、高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲；科研院所研究人员单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。#社会餐饮服装设计##国风餐厅制服设计#酒店服装设计订制##高端物业款式针对性设计#校服设计# https://t.cn/A6aqYAKs
✋热门推荐