【北交所新股发行为啥大多直接定价？券商话语权在手责任在肩】2022年11月15日，北交所开市已满一周年。
北交所定位于服务创新型中小企业，开市一年以来，已初步形成了针对性的制度设计，充分考虑了企业发展阶段早、规模相对小的实际情况，坚持服务“更早、更小、更新”，同时兼顾规范性与包容性。其中，多元化发行定价方式，无疑是北交所核心制度框架中最具特色的“一款”。
据Wind资讯统计，自2021年11月15日至2022年11月14日，北交所共新上市55家企业，累计募集资金110.63亿元，其中53家企业采用直接定价发行，2家企业采用网下询价发行，选择直接定价发行方式的企业占绝大多数。
“直接定价发行方式更适合北交所上市企业。”中信建投证券投行委委员、股权资本市场部行政负责人、董事总经理陈友新对《证券日报》记者表示，北交所上市企业多数具有融资规模较小、融资时效性较强的特点，采用直接定价方式发行更能满足中小企业的融资需求，同时，因为大多数中小企业的业务结构和业务逻辑相对简单明确，直接定价也更能体现融资效率。https://t.cn/A6okentx
北交所定位于服务创新型中小企业，开市一年以来，已初步形成了针对性的制度设计，充分考虑了企业发展阶段早、规模相对小的实际情况，坚持服务“更早、更小、更新”，同时兼顾规范性与包容性。其中，多元化发行定价方式，无疑是北交所核心制度框架中最具特色的“一款”。
据Wind资讯统计，自2021年11月15日至2022年11月14日，北交所共新上市55家企业，累计募集资金110.63亿元，其中53家企业采用直接定价发行，2家企业采用网下询价发行，选择直接定价发行方式的企业占绝大多数。
“直接定价发行方式更适合北交所上市企业。”中信建投证券投行委委员、股权资本市场部行政负责人、董事总经理陈友新对《证券日报》记者表示，北交所上市企业多数具有融资规模较小、融资时效性较强的特点，采用直接定价方式发行更能满足中小企业的融资需求，同时，因为大多数中小企业的业务结构和业务逻辑相对简单明确，直接定价也更能体现融资效率。https://t.cn/A6okentx
到底几岁去眼袋最好！！！
想必很多人都深有体会，眼袋，对于爱美的人来说，是一个非常困扰（显老）的问题。
而且眼袋很博爱，它的出现不分年龄大小～所以关于祛眼袋这件事儿，各个年龄段都会有自己的想法或担忧。
20岁左右：这个年龄阶段的人，普遍认为自己的眼袋刚长出来不严重，不着急祛除，觉得涂涂眼霜就能消除！
的确，年轻就是资本，但也别太心大，你知道眼袋是如何形成的吗，就认为眼霜对眼袋有用？这里要慎重地告诉大家，眼霜根本祛不了眼袋！
因为眼袋是眶隔脂肪膨出造成的，它是一坨实实在在的脂肪，不解决脂肪堆积的问题，就无法从根本上消除眼袋。
而且眼袋刚形成初期，眼部肌肤一般不会太松，弹性好，但眼袋一旦拖久了，眶隔脂肪堆积，皮肤受脂肪细胞体积增大影响而变得松弛，后期治疗难度也会增加。
所以，20多岁为祛眼袋的最佳时期，这个年龄段的眼袋基本为单纯的脂肪型眼袋，术式不会太复杂，加上年轻身体机能的优势，恢复速度可以说是杠杠的。
30岁左右：这个年龄段皮肤弹性不如20多岁，眼周开始出现轻微的松弛，但无眶隔松弛，更多的是胶原蛋白流失下眼脸凹陷，引发的泪沟问题。所以，这个阶段常见的眼袋为泪沟型眼袋。
因此当两个问题都存在时，单独祛眼袋也会因为仍然凹陷的泪沟，显得眼睛下方凸起而无法达到预想的效果。
所以，这类眼袋就如今天案例来讲需要选择眶隔释放术，即通过释放眼袋多余的脂肪填充到泪沟处，一招“移山填海”，平复泪沟的同时，也能消除眼部脂肪膨出的现象。
当下眼脸变得平整、饱满后，视觉上凹陷、松弛的问题便会得以改善，让眼部恢复年轻的状态。
#郑州##眼袋##外切眼袋#
想必很多人都深有体会，眼袋，对于爱美的人来说，是一个非常困扰（显老）的问题。
而且眼袋很博爱，它的出现不分年龄大小～所以关于祛眼袋这件事儿，各个年龄段都会有自己的想法或担忧。
20岁左右：这个年龄阶段的人，普遍认为自己的眼袋刚长出来不严重，不着急祛除，觉得涂涂眼霜就能消除！
的确，年轻就是资本，但也别太心大，你知道眼袋是如何形成的吗，就认为眼霜对眼袋有用？这里要慎重地告诉大家，眼霜根本祛不了眼袋！
因为眼袋是眶隔脂肪膨出造成的，它是一坨实实在在的脂肪，不解决脂肪堆积的问题，就无法从根本上消除眼袋。
而且眼袋刚形成初期，眼部肌肤一般不会太松，弹性好，但眼袋一旦拖久了，眶隔脂肪堆积，皮肤受脂肪细胞体积增大影响而变得松弛，后期治疗难度也会增加。
所以，20多岁为祛眼袋的最佳时期，这个年龄段的眼袋基本为单纯的脂肪型眼袋，术式不会太复杂，加上年轻身体机能的优势，恢复速度可以说是杠杠的。
30岁左右：这个年龄段皮肤弹性不如20多岁，眼周开始出现轻微的松弛，但无眶隔松弛，更多的是胶原蛋白流失下眼脸凹陷，引发的泪沟问题。所以，这个阶段常见的眼袋为泪沟型眼袋。
因此当两个问题都存在时，单独祛眼袋也会因为仍然凹陷的泪沟，显得眼睛下方凸起而无法达到预想的效果。
所以，这类眼袋就如今天案例来讲需要选择眶隔释放术，即通过释放眼袋多余的脂肪填充到泪沟处，一招“移山填海”，平复泪沟的同时，也能消除眼部脂肪膨出的现象。
当下眼脸变得平整、饱满后，视觉上凹陷、松弛的问题便会得以改善，让眼部恢复年轻的状态。
#郑州##眼袋##外切眼袋#
董秘在IPO过程中的定位
笼统的来讲，董秘的无论上市前还是上市后面向的对象是多样的，对公司而言，董秘是三会一层的协调人、公司资本运作的参与者和实施者、信息披露的负责人、公司规范运营的提醒者。对外界而言，董秘是公司对外的发言人、是与证监会、证监局、交易所的指定联络人以及投资者、投行、新闻媒体了解公司的窗口。但相较于已经上市公司的董秘，在IPO过程中的董秘定位和职责上有着十分大的区别。主要原因还是在工作的重心发生了变化，比如IPO阶段，董秘需要把大量的精力放在中介机构上，与之对接上市相关的材料和要求但在上市后可能这些联系会逐渐变少。再比如上市前由于还没完全深入资本市场，对于投资者的关系管理相对较弱，董秘在这一块的定位属性就较弱。
董秘在IPO上市阶段的职责
董秘在IPO上市阶段工作难度是十分严苛的，要求董秘要具备各种专业的知识储备、语言表达能力、心理承受能力、思维逻辑能力，但严苛的工作内容也可以让董秘得到不少的职业经验，也有很多董秘通过IPO获得高额报酬。在IPO阶段董秘主要工作有以下几点。
按中介机构的要求提供对应的文件资料、配合中介进行相应的合规整改
对于拟上市公司来说，需要选择信任的中介机构。上市工作也离不开中介机构的助力，中介机构包括了保荐机构（证券公司）、会计师事务所、律师事务所、资产评估机构。
首先要选择最负责，最值得信任的中介机构，然后与中介机构妥善沟通，确立各自所需要负责的工作以及互相配合的工作。
对于中介机构的要求，要及时，完整地提供对应的文件。最重要的是，要高度配合中介，完成上市阶段所需要的工作。
开具监管要求的相关合规证明、清理重大诉讼或处罚事项
董秘应该配合中介机构，对于监管部门要求的相关合规文件，要及时完整的进行开具，配合律师事务所对存在的重大诉讼或处罚事项进行处理。
充分论证、评估、设计优化的改制方案，建立规范的股份制公司
改制是整个企业上市战略的起点，也是基础。改制的规范性和战略性直接影响企业上市的顺利程度乃至上市目标的实现。
改制首先要进行充分的可行性研究：充分评判上市的利弊与认真评估自身的实力，然后选择信任的中介机构进行辅助，再是制定最优的改制重组方案来满足上市的条件，最终设立标准的股份公司。
整合资源与资金，引入PE、战投、新股东等
在拟上市阶段，企业需要各方资金、技术、人才等资源的支持，企业会在这时资本市场上寻求相对应的资源会通过引入PE、战投、新股东等来完成资源与资金的整合。
设立员工持股平台，牵头实施员工股权激励
设立员工持股平台，不仅是优质企业、拟上市公司挽留核心人员、稳定公司与员工劳动关系的主要方式，更是激励员工、提升工作积极性、实现公司利益与员工个人利益“双赢”的重要手段。
在股权激励的时候要确定好激励对象、持股方式、以及激励模式和约束条件等设计出一个可行的股权激励方案，建立起一个企业利益共同体。
梳理企业内外部关联方，及对关联交易和事项进行适当的清理
关于企业内外部关联方，董秘应该结合证监会、上交所、深交所的相关规定与 《企业会计准则第36号——关联方披露》先来确定内外部关联方。关于关联交易的程序，要达到监管所的审核标准。关联交易的信息披露，要做到完整、真实、准确，不存在隐瞒重要关联关系等情形。
#首席财务官[超话]# #注册会计师[超话]##CPA[超话]#
笼统的来讲，董秘的无论上市前还是上市后面向的对象是多样的，对公司而言，董秘是三会一层的协调人、公司资本运作的参与者和实施者、信息披露的负责人、公司规范运营的提醒者。对外界而言，董秘是公司对外的发言人、是与证监会、证监局、交易所的指定联络人以及投资者、投行、新闻媒体了解公司的窗口。但相较于已经上市公司的董秘，在IPO过程中的董秘定位和职责上有着十分大的区别。主要原因还是在工作的重心发生了变化，比如IPO阶段，董秘需要把大量的精力放在中介机构上，与之对接上市相关的材料和要求但在上市后可能这些联系会逐渐变少。再比如上市前由于还没完全深入资本市场，对于投资者的关系管理相对较弱，董秘在这一块的定位属性就较弱。
董秘在IPO上市阶段的职责
董秘在IPO上市阶段工作难度是十分严苛的，要求董秘要具备各种专业的知识储备、语言表达能力、心理承受能力、思维逻辑能力，但严苛的工作内容也可以让董秘得到不少的职业经验，也有很多董秘通过IPO获得高额报酬。在IPO阶段董秘主要工作有以下几点。
按中介机构的要求提供对应的文件资料、配合中介进行相应的合规整改
对于拟上市公司来说，需要选择信任的中介机构。上市工作也离不开中介机构的助力，中介机构包括了保荐机构（证券公司）、会计师事务所、律师事务所、资产评估机构。
首先要选择最负责，最值得信任的中介机构，然后与中介机构妥善沟通，确立各自所需要负责的工作以及互相配合的工作。
对于中介机构的要求，要及时，完整地提供对应的文件。最重要的是，要高度配合中介，完成上市阶段所需要的工作。
开具监管要求的相关合规证明、清理重大诉讼或处罚事项
董秘应该配合中介机构，对于监管部门要求的相关合规文件，要及时完整的进行开具，配合律师事务所对存在的重大诉讼或处罚事项进行处理。
充分论证、评估、设计优化的改制方案，建立规范的股份制公司
改制是整个企业上市战略的起点，也是基础。改制的规范性和战略性直接影响企业上市的顺利程度乃至上市目标的实现。
改制首先要进行充分的可行性研究：充分评判上市的利弊与认真评估自身的实力，然后选择信任的中介机构进行辅助，再是制定最优的改制重组方案来满足上市的条件，最终设立标准的股份公司。
整合资源与资金，引入PE、战投、新股东等
在拟上市阶段，企业需要各方资金、技术、人才等资源的支持，企业会在这时资本市场上寻求相对应的资源会通过引入PE、战投、新股东等来完成资源与资金的整合。
设立员工持股平台，牵头实施员工股权激励
设立员工持股平台，不仅是优质企业、拟上市公司挽留核心人员、稳定公司与员工劳动关系的主要方式，更是激励员工、提升工作积极性、实现公司利益与员工个人利益“双赢”的重要手段。
在股权激励的时候要确定好激励对象、持股方式、以及激励模式和约束条件等设计出一个可行的股权激励方案，建立起一个企业利益共同体。
梳理企业内外部关联方，及对关联交易和事项进行适当的清理
关于企业内外部关联方，董秘应该结合证监会、上交所、深交所的相关规定与 《企业会计准则第36号——关联方披露》先来确定内外部关联方。关于关联交易的程序，要达到监管所的审核标准。关联交易的信息披露，要做到完整、真实、准确，不存在隐瞒重要关联关系等情形。
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