#职场中什么样的老板讨人喜欢#
网友评论职场12大法则
1、不要对同事掏心掏肺，不要什么都对同事说。
2、合不来的人不必强求，只要面子上过得去就行，可以默默地远离。
3、远离有心机的人，远离不靠谱的人，远离工于心计的人，远离跟自己合不来的人。
4、做好自己的本职工作，要有责任心，有责任感，要有担当，不要出错，不要让人抓住把柄。
5、不要跟同事交流太多工作以外的事情。
6、凡事多留一个心眼，准没错。
7、什么工作都走程序。
8、做事对事不对人，不要带个人的情绪在里面。
9、不要主动跟别人耍心机，不要主动跟别人斗心眼，你不一定斗得过别人，防着点就行。
10、遇到耍心机的小人，遇到针对你的小人，可以跟上司告状，让上司来处理。
11、如果别人耍心机，对你没什么影响，那就算了，不要太计较。
12、如果别人耍心机，影响到了你，那你就需要作出应有的反应。

靠谱的人，无论工作还是生活注重每一个细节，对于每件事都要认真做好让人放心；靠谱的人，无论处于什么地位都敢于认错，处于什么场所都懂得控制情绪，一定做的比说的多让人想依赖；靠谱的人，守时重诺，不背后说人坏话，更不会不占小便宜让人信赖；靠谱的人，凡事有交代，件件有着落，事事有回音，做什么事情都要尽力做好让人感觉踏实。职场中能笑到最后的，往往都是一步一个脚印的“靠谱的人”；生活中最受人喜欢的，往往也是踏实和有能力的“靠谱的人”。

曾国藩：一个人能否深交，关键看这四点！
其二、谦卑含容
为人谦卑，待人宽容，从做事的角度讲，这样的人必然更容易成功。大凡靠谱，值得深交的人，必然是谦逊低调的，无论他人身份贵贱，都会谦卑对待。
一个人是否值得深交，看他对待别人，尤其是弱者时，是否仍能保持谦逊。不分对方身份地位，总能以谦卑涵容的态度待人，才是一个值得信赖深交的人。
宽容大度要能容人、容事、容言，在人际交往中，宽容是必不可少的润滑剂。
曾国藩这样教导我们：有福不可享尽，有势不可使尽。
曾国藩和左宗棠都是清朝名臣，左宗棠的成功离不开曾国藩的赏识和举荐。
左称曾一声“老师”并不为过，因为左宗棠是曾国藩一手提拔起来的。左宗棠不仅不知感恩，还在公开场合谩骂曾国藩，甚至诋毁。
曾国藩听了，也不恼，总是一笑而过。在左宗棠需要帮助的时候，曾国藩还是不计前嫌，伸出援手。
因二人都有卓越贡献，并称为“曾左”。左宗棠在政绩上有所建树之后，对此称号颇为不满。
在公共场合上说：为什么是“曾左”而不是“左曾”？
有一个胆大的侍卫回答道：“曾公眼中常有左公，而左公眼里则无曾公。”
这话引起左宗棠的深思。
左宗棠最终被曾国藩的宽容大度所感动，在曾国藩去世之后，才第一次哭着正面评价他。
曾国藩教导后人：凡事宽处着手，给自己也给别人留下余地。#闻道行道# #道教知识# #崂山太清宫# #修行[超话]#