挽回也是一样，不是说你做了挽回这个动作，挽回这件事就算是完成了。你把你挽回时需要做的事情一件一件罗列出来，并严格按照你的小计划去执行，最终才有挽回成功的可能。目标谁都会定，但计划不是谁都会做的。想想我们从小到达有过多少目标，但我们为了这些目标去指定计划实行了吗？没有，相信如果我们能把自己的目标变成切实可行的计划去执行，我们一定比现在优秀很多。在挽回过程中有了计划你就不会像苍蝇一样不知道要干嘛。就像是我们走一段陌生的路，总觉得没有尽头，但当你返程的时候，就会觉得这条路并不难走，因为你有了明确的目标。挽回就是这样，当你清楚知道自己下一步该怎么做的时候，坚持走到挽回成功也就不难了。#如何拯救婚姻家庭怎么挽回爱情恋情##博巨文化情感挽回咨询机构##失联删除的爱情婚姻如何挽回##如何怎么挽回爆发了分手了失恋了怎么办挽回#

出现这种情况，也不难理解。

想象一下，如果你是一名员工，老板给你同时下达了两个不同的任务，这两个任务存在一定的冲突，如果完不成的话，都可能受到惩罚，请问你优先选择完成哪个任务？

当然是惩罚小的。

所以，只要所在辖区发生疫情蔓延，就会被摘帽子，而过度防疫后不会被摘帽子，则不论对于过度防疫、层层加码的反对声音有多大，都可能会一而再、再而三的出现这种现象。

要想彻底禁止这种现象，必须将惩罚机制改掉，即如果出现层层加码，就摘帽子，但如果出现疫情蔓延，则不摘帽子，让针对层层加码的惩罚力度，大于因疫情防控不力所导致的惩罚力度。但在目前情况下，这种惩罚机制能改成这样吗？

可能不太现实。

大家看一下石家庄目前的情况，便大概知道了。虽然核酸点都撤了，出入公共场所也不用看核酸记录，但是很多人却反而变得不敢出门。民众对于疫情的畏惧心理，并未消除。

有朋友可能会想，广州为什么这么硬核，直接照做了？

因为广州是业绩做得很好的优秀员工，在老板面前话语权大。对于有些员工而言，如果业绩很厉害的话，可能老板都要让他三分。毕竟，从某种意义上来讲，老板也是他的部分业绩养活的。要是他哪天撂挑子不干了，老板可能还要反过来劝他不要走。

所以，既然老板发话了，他也不担心在照做后万一出现问题，老板反过来责怪他。

而对于业绩不好的员工来讲，肯定是把“苟活”放在第一位的。凡事不求有功，但求无过。所以，凡是经济越不发达的地区，越可能僵化执行，当地政府在各种条条框框中，寻求符合自己的最佳生存之道。而经济越是发达的地区，则可能越是敢于按照当地实际情况，制定最符合当地的政策。

这也是好员工和差员工的区别。

君子文化：做君子集团受邀参加西安市国学研究会分院筹备会议
#做君子文创零食##做君子花椒锅巴##君子文化创始人张子##西安国学研究会# 2022年11月12日，西安国学研究会成立分院在西安万达公馆举行，ZJZ做君子品牌主理人Z姐代表君子文化创始人张子出席会议。

不同行业的学者文人企业家，虽然从事着不同行业，但大家都因有相同的信念共聚一堂。

在西安国学研究会李建龙会长的主导下，杨云亮秘书长的主持下，全国联执行理事长韩歌子、八水书院山长解庆有、西安白银商会常务会长张巨荣、博文学校王校长等各界名流精英欢聚一堂，分别就国学的业务、功能、影响、扩大、发展做出精彩的建议与讨论，对陕西国学、君子文化、做君子的影响具有深远的意义！

Z姐就文创零食“做君子花椒锅巴、做君子椒盐麻花、做君子焦糖瓜子、做君子山核桃味小花生”和做君子文化活动对中华传统文化的促进与影响做了精彩分享。让消费者在品尝美食的同时体会做君子的魅力！君子文创创始人张子开创的沉浸式的君子文化体验，让人们更深刻的理解中华优秀传统文化的创造性转变和创新性传承！