【国培教育】2022江西省考萍乡公务员面试培训班-面试技巧：如何结合岗位讲好你的故事
岗位匹配类题目属于面试中的常考题型，主要考查考生的自我认知情况以及与报考职位的匹配程度，从而判断考生是否满足报考职位的要求，近年来岗位匹配型题目不断以新的形式呈现在考场上，但万变不离其宗，要想答好这类题目，考生首先需要对自己和岗位有充分的认知，但个人经历的挖掘常常让考生无从下手，或者只是简单地罗列，无法突出自己的亮点。那么如何讲好你的“故事”，国培教育为你支支招。
例题展示
请做一个自我介绍。
【存在问题】
1.没有理解考官出题意图，仅仅是简单阐述个人简介，答成流水账，与求职岗位匹配性较弱。
2.个人介绍中故事缺乏说服力，没有情感的注入，抑或是缺乏必要的数据支撑。
【如何结合岗位讲好故事】
一、讲故事有哪些维度?你可以从这些方面入手：
1.我是谁?即关于考生的基本信息。如，姓名、毕业院校、就职单位等，但注意在公务员面试考场上多数时间考场要求考生不得泄露个人信。因此，对于“我是谁”，考生要根据考场规则来决定是否要说。
2.我是什么样?即能够凸显考生个人特点的信息。如，优缺点、优劣势、性格、行事风格、家风、座右铭、兴趣爱好、经历过的记忆最深刻的事件、影响自己最大的一件事等。比如报考财务岗，那么个人特点就可以是严谨、细致等，阐述自己的爱好、喜欢的书籍等也可以和财务岗的能力要求相匹配。
3.我能干什么?即能够体现考生个人能力的信息。如，专业技能、特长、工作经验、证书等。比如考取了会计从业资格证、注册会计师职称等。
4.我想干什么?即体现考生内心想法的信息。如，职业愿景、理想抱负、职业规划等。以司法岗为例，即可阐述自己的职业愿景是维护社会公平正义，保障人们的权益。
二、故事结合岗位应怎么讲?你要注意以下几个方面：
第一，注意讲故事的目的。考生要明确，考官并不是单纯想通过你的自我剖析来了解你这个人，而是想知道你与岗位之间的匹配程度，因此这里我们就要注重讲好上述我们谈到的“怎么办”，即这些故事对你从事好未来的岗位会有何种优势，结合你对自己所报岗位或单位工作内容职责的了解，说说未来如何利用好自己的这些特质，让考官更加清楚你的优势。例如报考财务岗，严谨细致是你需要具备的特质之一，能帮助你在未来的工作中做到对单位负责，严守财务政策，算好每一笔账。
第二，注意讲故事的可信度。很多考生会在介绍自己的时候单纯通过罗列的形式来告诉考官自己的某些特质，但从听者的角度来讲，并不具有较强的说服力，例如你自述是一个很严谨细致的人，那么何以见得?这就需要我们讲好“为什么”，这时可以通过举例子的形式增强故事的可信度，比如可以阐述自己在之前的工作中有一次通过反复检查发现了财务报表的数据错误，并且做到了及时更正从而避免了单位的重大损失。
第三，注意讲故事的逻辑。一般来说介绍自己有两种逻辑，即时间逻辑和认知逻辑，时间逻辑，顾名思义即从家庭成长环境、到学校经历、再到工作经历，最后到职业的愿景，并且在每个时间阶段适当加入该时间段的经历对你成长的影响。比如培养了你什么样的人格、性格、爱好，让你的认知发生了怎样的改变等等。另一种就是认知逻辑，简单来讲就是“是什么”、“为什么”、“怎么办”。但是要注意的是，每个阶段都要体现出自己与所报考岗位的能力匹配度，比如报考的是宣传部门，在大学经历中则可以着重阐述自己曾经参与过校外联部或者文艺部门的工作，锻炼了自己的沟通能力，以及宣传策划能力等。
岗位匹配类题目属于面试中的常考题型，主要考查考生的自我认知情况以及与报考职位的匹配程度，从而判断考生是否满足报考职位的要求，近年来岗位匹配型题目不断以新的形式呈现在考场上，但万变不离其宗，要想答好这类题目，考生首先需要对自己和岗位有充分的认知，但个人经历的挖掘常常让考生无从下手，或者只是简单地罗列，无法突出自己的亮点。那么如何讲好你的“故事”，国培教育为你支支招。
例题展示
请做一个自我介绍。
【存在问题】
1.没有理解考官出题意图，仅仅是简单阐述个人简介，答成流水账，与求职岗位匹配性较弱。
2.个人介绍中故事缺乏说服力，没有情感的注入，抑或是缺乏必要的数据支撑。
【如何结合岗位讲好故事】
一、讲故事有哪些维度?你可以从这些方面入手：
1.我是谁?即关于考生的基本信息。如，姓名、毕业院校、就职单位等，但注意在公务员面试考场上多数时间考场要求考生不得泄露个人信。因此，对于“我是谁”，考生要根据考场规则来决定是否要说。
2.我是什么样?即能够凸显考生个人特点的信息。如，优缺点、优劣势、性格、行事风格、家风、座右铭、兴趣爱好、经历过的记忆最深刻的事件、影响自己最大的一件事等。比如报考财务岗，那么个人特点就可以是严谨、细致等，阐述自己的爱好、喜欢的书籍等也可以和财务岗的能力要求相匹配。
3.我能干什么?即能够体现考生个人能力的信息。如，专业技能、特长、工作经验、证书等。比如考取了会计从业资格证、注册会计师职称等。
4.我想干什么?即体现考生内心想法的信息。如，职业愿景、理想抱负、职业规划等。以司法岗为例，即可阐述自己的职业愿景是维护社会公平正义，保障人们的权益。
二、故事结合岗位应怎么讲?你要注意以下几个方面：
第一，注意讲故事的目的。考生要明确，考官并不是单纯想通过你的自我剖析来了解你这个人，而是想知道你与岗位之间的匹配程度，因此这里我们就要注重讲好上述我们谈到的“怎么办”，即这些故事对你从事好未来的岗位会有何种优势，结合你对自己所报岗位或单位工作内容职责的了解，说说未来如何利用好自己的这些特质，让考官更加清楚你的优势。例如报考财务岗，严谨细致是你需要具备的特质之一，能帮助你在未来的工作中做到对单位负责，严守财务政策，算好每一笔账。
第二，注意讲故事的可信度。很多考生会在介绍自己的时候单纯通过罗列的形式来告诉考官自己的某些特质，但从听者的角度来讲，并不具有较强的说服力，例如你自述是一个很严谨细致的人，那么何以见得?这就需要我们讲好“为什么”，这时可以通过举例子的形式增强故事的可信度，比如可以阐述自己在之前的工作中有一次通过反复检查发现了财务报表的数据错误，并且做到了及时更正从而避免了单位的重大损失。
第三，注意讲故事的逻辑。一般来说介绍自己有两种逻辑，即时间逻辑和认知逻辑，时间逻辑，顾名思义即从家庭成长环境、到学校经历、再到工作经历，最后到职业的愿景，并且在每个时间阶段适当加入该时间段的经历对你成长的影响。比如培养了你什么样的人格、性格、爱好，让你的认知发生了怎样的改变等等。另一种就是认知逻辑，简单来讲就是“是什么”、“为什么”、“怎么办”。但是要注意的是，每个阶段都要体现出自己与所报考岗位的能力匹配度，比如报考的是宣传部门，在大学经历中则可以着重阐述自己曾经参与过校外联部或者文艺部门的工作，锻炼了自己的沟通能力，以及宣传策划能力等。
【国培教育】2022合肥蜀山区政府购买岗面试培训班面试技巧：如何打造“专属”求职动机
众所周知，面试的本质是人岗匹配。各类题型考查中，岗位匹配类题目最容易也最直接测查考生与岗位的匹配程度，主要包括自我认知、 求职动机、岗位认知和职业规划四大类。很多考生面对这类题目时显得“手足无措”。今天，国培教育就以“求职动机”这一类题为例，带大家一起打造“专属”求职动机。
求职动机是我们报考这个单位以及岗位的原因。常见问法有两种，一种是直接提问，例如“你为什么报考我们单位?”一种是间接提问，例如“有人认为90后工作只看重兴趣，不喜欢就跳槽。结合自身经历，谈谈你的看法”。很多考生的回答要么是类似于“钱多事少离家近”、“喜欢我们单位”，要么是关于理想价值等这类空洞的话。那么到底该如何回答才更合适呢?
首先，明确作答求职动机的基本原则。主要有三点：第一，积极向上的价值观，不必否认现实需求;第二，注重自身与岗位的匹配，用事实说话;第三，根据考场要求，避免透露姓名、具体岗位等真实信息;
其次，了解作答求职动机的表述结构。可以是“我想干”加“我能干”的结构，也可以是单位认可、岗位认可及个人展现等要素的形式。表述结构没有固定形式，具体因题而异，无论哪种结构，均需要保证内在逻辑，用自己擅长的方式去表达，展现真诚。
最后，熟知作答求职动机的主要内容。内容的核心是自身能力与岗位需求的关联度，主要包含价值认同、择业需求、个人能力等多方面。结合表述结构，价值认同和择业需求是“我想干”或者单位和岗位认可的内容，个人能力是“我能干”或者个人展现的内容。具体如下：
价值认同
包括对单位的认同、对个人发展的认知。需要各位考生提前通过报考单位的官网等方式了解单位文化、历史和岗位的职责、胜任力等，从价值层面展现自己的求职动机。
择业需求
包括择业方向、职业规划、现实需求等。需要各位考生找准自身职业定位，做好职业规划。例如：选择我们单位是因为比较符合我的职业需求，一方面，我专业比较对口，大学所学会计学专业，考取了初级会计证书，毕业后自学注册会计师并考过三门课程;另一方面，我自身的职业规划也是打算长期从事会计相关工作，为此做了充足的准备，自己在平台上查了一些与单位相关的资料，发现无论是单位职工还是群众，对我们单位的评价都非常积极，所以这更加坚定我来咱们单位的想法;再一方面，我家乡就在本地，对本地风土人情非常熟悉，家人也非常支持。所以自身规划打算在咱们单位长期发展。
个人能力
包括个性特征、专业特长、兴趣爱好等，主要以自身经历来论证自己的能力。需要各位考生充分挖掘自身经历，这也是大部分考生的难点，建议大家逆向思维，先明确报考岗位需要哪方面的能力，再反过来思考自身相关的经历。同时，经历描述需要突出重点，抓住细节，不能是流水账形式。
综上，每个人都有不同的求职动机，切不可千篇一律。以上内容绝不局限，考生可结合题干信息，再挖掘自身具体经历，真诚地展现自己。
众所周知，面试的本质是人岗匹配。各类题型考查中，岗位匹配类题目最容易也最直接测查考生与岗位的匹配程度，主要包括自我认知、 求职动机、岗位认知和职业规划四大类。很多考生面对这类题目时显得“手足无措”。今天，国培教育就以“求职动机”这一类题为例，带大家一起打造“专属”求职动机。
求职动机是我们报考这个单位以及岗位的原因。常见问法有两种，一种是直接提问，例如“你为什么报考我们单位?”一种是间接提问，例如“有人认为90后工作只看重兴趣，不喜欢就跳槽。结合自身经历，谈谈你的看法”。很多考生的回答要么是类似于“钱多事少离家近”、“喜欢我们单位”，要么是关于理想价值等这类空洞的话。那么到底该如何回答才更合适呢?
首先，明确作答求职动机的基本原则。主要有三点：第一，积极向上的价值观，不必否认现实需求;第二，注重自身与岗位的匹配，用事实说话;第三，根据考场要求，避免透露姓名、具体岗位等真实信息;
其次，了解作答求职动机的表述结构。可以是“我想干”加“我能干”的结构，也可以是单位认可、岗位认可及个人展现等要素的形式。表述结构没有固定形式，具体因题而异，无论哪种结构，均需要保证内在逻辑，用自己擅长的方式去表达，展现真诚。
最后，熟知作答求职动机的主要内容。内容的核心是自身能力与岗位需求的关联度，主要包含价值认同、择业需求、个人能力等多方面。结合表述结构，价值认同和择业需求是“我想干”或者单位和岗位认可的内容，个人能力是“我能干”或者个人展现的内容。具体如下：
价值认同
包括对单位的认同、对个人发展的认知。需要各位考生提前通过报考单位的官网等方式了解单位文化、历史和岗位的职责、胜任力等，从价值层面展现自己的求职动机。
择业需求
包括择业方向、职业规划、现实需求等。需要各位考生找准自身职业定位，做好职业规划。例如：选择我们单位是因为比较符合我的职业需求，一方面，我专业比较对口，大学所学会计学专业，考取了初级会计证书，毕业后自学注册会计师并考过三门课程;另一方面，我自身的职业规划也是打算长期从事会计相关工作，为此做了充足的准备，自己在平台上查了一些与单位相关的资料，发现无论是单位职工还是群众，对我们单位的评价都非常积极，所以这更加坚定我来咱们单位的想法;再一方面，我家乡就在本地，对本地风土人情非常熟悉，家人也非常支持。所以自身规划打算在咱们单位长期发展。
个人能力
包括个性特征、专业特长、兴趣爱好等，主要以自身经历来论证自己的能力。需要各位考生充分挖掘自身经历，这也是大部分考生的难点，建议大家逆向思维，先明确报考岗位需要哪方面的能力，再反过来思考自身相关的经历。同时，经历描述需要突出重点，抓住细节，不能是流水账形式。
综上，每个人都有不同的求职动机，切不可千篇一律。以上内容绝不局限，考生可结合题干信息，再挖掘自身具体经历，真诚地展现自己。
#早餐[超话]# 新的一周开始了…[开学季]
这个礼拜有件事对我来说特别、特别、特别的重要，可能会影响到我的职业生涯…[并不简单]所以，礼拜一必须得安排上情怀早餐啊…[打call]
如果相忘于江湖的老朋友知道这件很重要的事情的话，也一定会为我加油的…[加油][抱抱]
早安，各位小伙伴…[鲜花]
#流水账日记##记录生活##早餐##早餐打卡##天天晒早餐##早餐吃什么##早餐日记##认真吃早餐##营养早餐##早餐,一人食##早餐时间##早饭##早饭喜欢吃什么##早饭时间##早饭要积极##早睡早起吃早饭##早安,新的一天# https://t.cn/8Fb14Ii
这个礼拜有件事对我来说特别、特别、特别的重要，可能会影响到我的职业生涯…[并不简单]所以，礼拜一必须得安排上情怀早餐啊…[打call]
如果相忘于江湖的老朋友知道这件很重要的事情的话，也一定会为我加油的…[加油][抱抱]
早安，各位小伙伴…[鲜花]
#流水账日记##记录生活##早餐##早餐打卡##天天晒早餐##早餐吃什么##早餐日记##认真吃早餐##营养早餐##早餐,一人食##早餐时间##早饭##早饭喜欢吃什么##早饭时间##早饭要积极##早睡早起吃早饭##早安,新的一天# https://t.cn/8Fb14Ii
✋热门推荐