一般来说，领导和老板为了省钱，不做赔偿，都会选择用卑鄙的手段来逼迫下属和员工主动辞职。

如果你不了解这些手段，还老老实实的工作，轻则在公司毫无未来前途，重则加班进ICU或者得精神病，所以一定要引起重视。

那么有哪些常见的卑鄙手段呢？

1，鸡蛋里挑骨头，没事找事频繁批评打击你。

领导想逼迫你的辞职的第一招就是，鸡蛋里挑骨头，没事找事。

没错误被说成小错误，小错误被说成大错误，持续不断的打击你，否定你，总之无论你再怎么努力，领导都不满意，都能挑刺找出你的问题，让你怀疑自己不能胜任工作或者不适合这份工作，不配现在这份工资，让你非常愧疚，主动离职。

2，给你加工作量加难度。

疯狂的给你加工作量，让你一个人在工作时间内甚至加班熬夜也做不完，比如一个人干三个人的活，一天干三天的活。

夸张的给你加大工作难度，给你安排你不可能完成的任务，或者要加班加点拼命才能完成的任务，比如一个人要完成两三个人的KPI

并且还会搭配第一招配合使用，效果更佳。

你一个人无法完成三个人的工作，一天无法完成三天的工作，就骂你不够努力，在摆烂和摸鱼，工作态度不好。

你一个人无法完成三个人的KPI，就骂你工作不认真，能力不行，不配这份工作。

他们要的就是你完不成，完成了也完成得不好，一边持续折磨你，一边有理由持续打击否定精神攻击你，才好逼迫你主动辞职。

3，找新人代替你。

在外面招聘一个新人，说是给你配备了一个下属，让你多教教他，好好带人，分点资源过去，但你的工资和待遇却一点没涨，然后新人差不多能够胜任工作，就开始接替你的工作，把你架空，然后开始各种针对你，逼迫你主动辞职。

4，公开当面羞辱你。

在公共场合找机会批评你说你有问题，让你当着所有人无地自容，让你在公司呆不下去，主动辞职。

5，边缘化冷板凳。

把你安排到空闲的部门工作，让你没事做，坐冷板凳，工作上有任何事情都不告诉你，也拒绝和你沟通，然后工资按最低的发，绩效一点没有，逼迫你主动辞职。

当大家遇到以上这些情况的时候，一定要警惕起来，做好应对准备，不要自我怀疑。

#曝老板为让员工离职将座椅换塑料凳#

#齐司礼[超话]#
周末的时候终于有时间看了山海誓的剧情然后自己叨叨了一些话
然后现在上班一边摸鱼一边回忆又有感而发

ps以下是没有逻辑的碎碎念

齐司礼真的真的真的巨温柔，我大胆的说一句觉得他不温柔的绝对没有认真了解过他。
感觉山海誓这张卡也是齐司礼和“我”感情的更深一步，可能他的内心变化从 “离开她可能她会更好，没有我的生活她也可以过下去” 变成了 “就算退化也没什么我们可以携手一生相伴到老我们许下来世再相见的承诺”。
许下灵魂誓言许下珍贵承诺，他或许不会说些什么浪漫情话但是做的事绝对浪漫，他特别温柔特别浪漫特别真诚，他许下灵魂誓言的时候我一下泪就上来了。

苍穹无垠，混沌无极
日生不灭，晦夜不息
死生轮回，终将再会

不知道我有没有说明白我的点我真的不会表达，谁懂呜呜呜，总结就是好爱齐司礼。

over.

我真的很喜欢现在的工作 虽然比起上一份摸鱼时间变少了 但是每天至少都像一个正常人一样 就是受不到同事带来的坏情绪干预 每句话都不会被无视 有回复的那种 这对我来说就是唯一能坚持下来的工作动力吧哈哈哈哈 工资按时发 盒饭有营养 每天晚上下班和同事开黑 和对象玩奥比岛 10点半左右美美睡觉 虽然胖了 长痘了 但是是开心的