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青羊区12000平独立裙楼出租
超高层高4.6米~5.5米
✨楼层1—4楼
✨车位数量:712个(临停4+2)
✨项目位置:青羊区光华南三路89号
(近4号线中坝地铁口)
✨租金:面议
✨区位:青羊区新城 成都设计创新功能区
✨交通配套:4号线中坝站 13号线万家湾站(2024年开通) 19条公交线路直达
✨周边配套:成都市妇女儿童中心医院 青羊区政务中心 泡桐树小学 树德中学 金苹果幼儿园
✨2公里范围内:近20万人口规模 73个小区
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程序员offer选哪个好?
网友提问:我是上次在北京那个试用期跑路的码农,最近又在求职面试,深感今年大环境之艰难,面试机会都非常少,很多聊得不错的也挂在hr面和三面了。目前手里有几个offer,都不是特别好,但是由于空窗期太长了,自己也没有勇气继续找下去了,想咨询下你的建议和看法
1、某国企控股的小型公司,研发团队人数很少,面的岗位现在是给政府做一些招标的项目,做的一些涉密类型的业务,感觉像是外包,面试官说目前也在重构一些内部的自研产品。技术应该还不错,hr说直属领导是某大厂出来的高p,很少加班,1075的样子,氛围不错,但是看了网友反馈某些部门有拖欠工资的现象,有些产品线可能要被裁掉,问了一些内部员工我那个业务线现在还没受影响,基本不加班,但后续如何发展也不太好说。
2、某中型互联网公司,面的部门是做的to B的saas电商后台产品,为其他企业提供类似电商订单追踪,发货,物流方面的功能。部门研发团队人数不少,有几十人的样子。面试中感觉公司用的技术比较偏门,旧。没有采用现在主流的一些技术方案,工作强度大概975的样子。
3、某第三方支付公司,做的一些pos机,支付钱包类似的业务。公司历史应该比较悠久了,偏传统。面试聊得时候聊得还不错,后来二面面试官(技术总监)还主动给我打了个电话,说是非常希望我过去,据面试官自述他自己也是1个月前刚来的公司,公司一些老员工不服从他的管教,估计是希望培养嫡系,他说是希望我过去承担起一个组的核心业务,那个组的组长和他闹得有的不太愉快。我当时听了也是有点懵,担心会卷入公司内部的政治斗争,公司工作强度应该较大,面试的时候都是晚上9点半开始的。
4、也是某支付公司成立的国际化新业务线,项目现在处于筹备阶段,团队也是全部都靠新招,过去后从零开始做项目,新业务线目前这个大环境下感觉也是不稳定,有一定的被裁风险。
上述公司,薪资方面4和3一样3比2多1k,2比1多1k,其中只有2是最低社保和公积金,试用期八折。1,3,4都是全额社保公积金,试用期也是全额薪资。距离上从近到远依次是1<2<4<3。总体来看这几个都不是特别好的选择,我现在也是非常后悔之前试用期从某个二线厂控股的子公司跑路,这几个offer感觉都是比不上之前跑路的那家。但是迫于现在的形式,在仅存的offer中也必须做出选择了。
王盐:
1、通勤距离不需要考虑,去哪里上班就搬到哪里去住。
2、既然都不是很好的选择,那就去最能锻炼技术的地方。年轻时候钱不重要,多积累项目经验,提升技术水平。
程序员工作的好处就是技术水平显性且容易量化。
所以去最能提升你技术水平的地方。
要注意技术栈是你长期想做的方向,且应用面广,市场需求大,这样以后选择多些。#微博新知博主#
网友提问:我是上次在北京那个试用期跑路的码农,最近又在求职面试,深感今年大环境之艰难,面试机会都非常少,很多聊得不错的也挂在hr面和三面了。目前手里有几个offer,都不是特别好,但是由于空窗期太长了,自己也没有勇气继续找下去了,想咨询下你的建议和看法
1、某国企控股的小型公司,研发团队人数很少,面的岗位现在是给政府做一些招标的项目,做的一些涉密类型的业务,感觉像是外包,面试官说目前也在重构一些内部的自研产品。技术应该还不错,hr说直属领导是某大厂出来的高p,很少加班,1075的样子,氛围不错,但是看了网友反馈某些部门有拖欠工资的现象,有些产品线可能要被裁掉,问了一些内部员工我那个业务线现在还没受影响,基本不加班,但后续如何发展也不太好说。
2、某中型互联网公司,面的部门是做的to B的saas电商后台产品,为其他企业提供类似电商订单追踪,发货,物流方面的功能。部门研发团队人数不少,有几十人的样子。面试中感觉公司用的技术比较偏门,旧。没有采用现在主流的一些技术方案,工作强度大概975的样子。
3、某第三方支付公司,做的一些pos机,支付钱包类似的业务。公司历史应该比较悠久了,偏传统。面试聊得时候聊得还不错,后来二面面试官(技术总监)还主动给我打了个电话,说是非常希望我过去,据面试官自述他自己也是1个月前刚来的公司,公司一些老员工不服从他的管教,估计是希望培养嫡系,他说是希望我过去承担起一个组的核心业务,那个组的组长和他闹得有的不太愉快。我当时听了也是有点懵,担心会卷入公司内部的政治斗争,公司工作强度应该较大,面试的时候都是晚上9点半开始的。
4、也是某支付公司成立的国际化新业务线,项目现在处于筹备阶段,团队也是全部都靠新招,过去后从零开始做项目,新业务线目前这个大环境下感觉也是不稳定,有一定的被裁风险。
上述公司,薪资方面4和3一样3比2多1k,2比1多1k,其中只有2是最低社保和公积金,试用期八折。1,3,4都是全额社保公积金,试用期也是全额薪资。距离上从近到远依次是1<2<4<3。总体来看这几个都不是特别好的选择,我现在也是非常后悔之前试用期从某个二线厂控股的子公司跑路,这几个offer感觉都是比不上之前跑路的那家。但是迫于现在的形式,在仅存的offer中也必须做出选择了。
王盐:
1、通勤距离不需要考虑,去哪里上班就搬到哪里去住。
2、既然都不是很好的选择,那就去最能锻炼技术的地方。年轻时候钱不重要,多积累项目经验,提升技术水平。
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所以去最能提升你技术水平的地方。
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卫生资格证书补办流程:
目前湖北地区只能通过线上申请的方式进行补办,其他地区的考生可以向所在考点咨询。流程大致如下:
1、申请人向所在考点提出申请并提交上述相关材料,考点初步审核后报考区审核。
2、考区汇总审核后,于每季度最后一个月20日前报人力资源和社会保障部人事考试中心。
3、具体证书制作和汇总登记均由国家人社部和相应省人社厅负责,因此证书完成时间不定,预估为6到12个月。
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1、申请人向所在考点提出申请并提交上述相关材料,考点初步审核后报考区审核。
2、考区汇总审核后,于每季度最后一个月20日前报人力资源和社会保障部人事考试中心。
3、具体证书制作和汇总登记均由国家人社部和相应省人社厅负责,因此证书完成时间不定,预估为6到12个月。
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