#今日名师推荐：
【刘华鹏 老师】——互联网+营销模式创新研究专家
●“互联网+营销模式创新”研究专家、培训师、咨询师；
●擅长互联网+营销、互联网+金融，咨询及培训服务过300多家成长型企业；
●工学学士、管理学硕士、金融学在职博士。
●10余年网络营销和营销管理工作经验，曾先后联合创办中思网，任职国家商务部博思资源外包联盟网、影响力教育训练集团；历任销售经理、营销总监、总经理等职

人事代理从字面意思就是企业将人事职能代理给人力资源公司，人事代理是适应市场经济发展需要的一种新型人事管理和服务制度，是人力资源管理的一种新形式。
人事代理就是一种人力资源外包形式，人事代理业务是适应市场经济发展需要的一种新型人事管理和服务的形式。人事代理是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构来管理，但托管人员仍隶属于委托企业。人才服务机构与企业签定人事代理协议以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供代理的人事服务项目。
​人事代理有什么好处？
对于企业而言，人事代理是人力资源外包的一种形式，企业可以从繁杂的人力管理业务中解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
对于求职者而言，人才在不同体制单位中频繁流动，而去不同的体制单位中，其人事劳动政策却有着显著的区别，人事代理业务对人才流动中个人的档案保存、工龄连续结算、社会保险衔接、职称等问题起到很好的作用。

【呼和浩特：企业加快复工复产 员工尽快返岗复工】11月13日，呼和浩特召开第73场疫情防控新闻发布会，呼和浩特市工信局党组成员、副局长杨晓君在会上介绍，呼和浩特市对企业和园区的疫情防控工作进行了逐条逐项梳理，在进一步摸清工业企业底数的基础上，细化深化各项防控措施：

一是强化防控处置措施。进一步充实市、县（园区）、企业三级专班人员力量，加强三级联动，实现同频共振、同时响应、同抓共防，切实形成防控工作合力。同时督促园区、企业严格按照“二十条措施”的有关要求，对既定的“一企一策”“一园一策”疫情防控应急处置预案的每一条措施，进行严而又严、细而又细的细化完善，重点针对薄弱环节，细化闭环管理、值班值守、人车进出、厂区管控各项措施，明确专人专岗，对货车进入厂区前进行全面消杀和人员抗原检测，对进入卸货区的司乘人员是否严格落实“人不离车、即送（装）即走”规定，进行全程无死角的监督和盯守，确保守住厂区第一道关口。

二是压紧压实各方责任。督促园区和企业落实落细疫情防控主体责任，进一步细分管理层、车间班组、一线职工的岗位职责，确保在执行环节不发生“多头指挥”“一人多岗”的问题。指导企业健全“一书、两清单、三记录”，即疫情防控承诺书、人员信息台账清单、防控物资清单、消杀记录、进出记录、健康监测记录，从入厂通道管理、功能区网格化分割、生产全程监管入手，建立全环节、全流程防控问题台账，明确责任人、整改措施和整改结果。

三是严格返岗人员核查。按照呼和浩特市制定的《工业企业员工返岗复工流程》，在严格审核符合条件的返岗人员信息的基础上，综合市县两级专班审核意见和居住地社区研判意见，提高工人返厂效率，积极稳妥有序帮助企业员工尽快返岗复工，监督企业落实闭环管理各项措施。

四是保障关键岗位稳定。指导企业聚焦关键岗位、关键工序的轮岗备岗保障，至少配备2个班组，储备1支应急队伍，严禁员工超负荷、高强度作业。指导企业结合厂区实际情况，不断优化完善全封闭和“两点一线”闭环管理模式。按照“谁用工、谁负责，谁派人、谁负责”的原则，与第三方共同管理外包人员，进厂后统一纳入企业闭环管理范围。

五是积极为企业纾困解难。严格高效做好自治区和呼和浩特市重点物资运输车辆通行证申领发放工作，积极协调解决企业运输受阻问题，确保全市工业企业能源物资、生产物资运输通畅。监测调度自治区发布的重点产业链供应链“白名单”，全力保障“白名单”企业不减产不停产。摸排因疫情停产企业的具体困难和主要诉求，落实自治区和呼和浩特市最新惠企纾困政策，科学有序助力企业加快复工复产。（奔腾融媒）