公司新来了一个文员，是单亲妈妈，月薪3500。加班经常带孩子到办公室。昨天，孩子不小心摔坏了男同事的880的手办，男同事直接给了小孩一耳光。老板的做法大快人心，又不失公正。
当时看到这一幕，公司的同事都惊呆了。一个30岁的男人，居然动手打一个小孩，小孩的妈妈哭着就冲上去，把哇哇大哭的孩子护在了怀里面。
男同事委屈地说：“我刚刚就和她说了不要在这里玩，很烦，她还要在这里。结果我去了一趟卫生间，她就把我的手办拿在手里玩了，这手办可是我花了880买的。”
原来，刚刚男同事上完卫生间，看到小女孩拿着自己的手办，惊慌之下，想要把手办放回去，可是一不小心就摔在了地上。
手办当时就摔坏了，小女孩也吓坏了，刚要找妈妈，结果就被男同事抓住了，男同事当时也在气头上，直接就给了小女孩一巴掌。
其他同事看到这一幕，想要阻止也没来得及。
文员抱着哭泣的孩子红着眼说：“我也不想带孩子来公司，但是公司周末加班，我也没办法。孩子做错了事情，你可以直接和我说，我会管教她，她损坏了你的东西，多少钱，我可以赔给你，但是你一个成年人，你打小孩算怎么回事？”
男同事说：“熊孩子一个，也就是你们这种家长惯着她。她现在还小，摔坏的是我的手办，等她长大了，那指不定摔坏什么呢，到时候你能赔得起吗？”
文员说：“就事论事，你扯那么远干什么？你怎么不说你没有人性连小孩都打呢？还有你做不出的事情吗？你这手办880，我赔给你，你打我女儿怎么算？”
老板在办公室得到消息，赶了出来，老板了解了一下说道，“周末大家在公司加班，本来也没有那么正式，带孩子过来也不是第一次了，既然有小孩子过来，那我们就要自己注意一下。”
老板对男同事说：“你的手办既然不喜欢小孩子碰，小孩子又不懂事，管不住自己的手，那你就收起来。你没收起来，被摔了已成事实，那就想办法解决问题，我告诉你，打小孩，文员现在报警的话，你就等着最少7日游吧。你胆子是真的不小。”
男同事听到这话，立刻变得紧张了起来。
老板趁机说：“孩子不对，但是你这一巴掌更不对，我看你需要长点记性。你这个月奖金没了，你要是接受就继续在公司干，要是不接受的话，就直接给我走人，公司不需要你这种没有一点包容心的人。”
男同事月薪8000，我们公司福利待遇也好，他仔细想了想，还是默认了老板的处理方式。这时候老板看向文员，“小陈，你看看你有什么要求，你尽管提，小李毕竟是公司的员工，这件事公司也有责任，我这个老板也有责任。”
文员想了想说道，“我女儿本身也做得不对，我会把手办的钱赔给他。但是他必须给我女儿道歉。”
老板看向男同事，男同事想着奖金反正也被扣了，这么多同事看着呢，道歉就道歉吧，他立刻给小女孩道了歉。
文员也拿出手机，要给男同事转账。老板说，“我都说了，这事情是在公司发生的，公司也有责任，你为公司加班，孩子的错误公司自然也应该承担。”
说完话，老板拿了880递给了男同事。
老板的处理方式，男同事和文员都很满意，同事们也感到公平公正，大快人心。
但是仔细一想，这件事好像老板没吃一点亏，而且男同事的奖金有几千块，老板只是出了880，这样算起来，老板还赚了，颇有鹬蚌相争渔翁得利的意思。
同事们都说，还是老板高明，解决了问题，自己一点亏都没吃。
这件事，你们怎么看？文员，文员小孩，男同事，老板，如果你们遇到这种事情，支持谁的做法？
当时看到这一幕，公司的同事都惊呆了。一个30岁的男人，居然动手打一个小孩，小孩的妈妈哭着就冲上去，把哇哇大哭的孩子护在了怀里面。
男同事委屈地说：“我刚刚就和她说了不要在这里玩，很烦，她还要在这里。结果我去了一趟卫生间，她就把我的手办拿在手里玩了，这手办可是我花了880买的。”
原来，刚刚男同事上完卫生间，看到小女孩拿着自己的手办，惊慌之下，想要把手办放回去，可是一不小心就摔在了地上。
手办当时就摔坏了，小女孩也吓坏了，刚要找妈妈，结果就被男同事抓住了，男同事当时也在气头上，直接就给了小女孩一巴掌。
其他同事看到这一幕，想要阻止也没来得及。
文员抱着哭泣的孩子红着眼说：“我也不想带孩子来公司，但是公司周末加班，我也没办法。孩子做错了事情，你可以直接和我说，我会管教她，她损坏了你的东西，多少钱，我可以赔给你，但是你一个成年人，你打小孩算怎么回事？”
男同事说：“熊孩子一个，也就是你们这种家长惯着她。她现在还小，摔坏的是我的手办，等她长大了，那指不定摔坏什么呢，到时候你能赔得起吗？”
文员说：“就事论事，你扯那么远干什么？你怎么不说你没有人性连小孩都打呢？还有你做不出的事情吗？你这手办880，我赔给你，你打我女儿怎么算？”
老板在办公室得到消息，赶了出来，老板了解了一下说道，“周末大家在公司加班，本来也没有那么正式，带孩子过来也不是第一次了，既然有小孩子过来，那我们就要自己注意一下。”
老板对男同事说：“你的手办既然不喜欢小孩子碰，小孩子又不懂事，管不住自己的手，那你就收起来。你没收起来，被摔了已成事实，那就想办法解决问题，我告诉你，打小孩，文员现在报警的话，你就等着最少7日游吧。你胆子是真的不小。”
男同事听到这话，立刻变得紧张了起来。
老板趁机说：“孩子不对，但是你这一巴掌更不对，我看你需要长点记性。你这个月奖金没了，你要是接受就继续在公司干，要是不接受的话，就直接给我走人，公司不需要你这种没有一点包容心的人。”
男同事月薪8000，我们公司福利待遇也好，他仔细想了想，还是默认了老板的处理方式。这时候老板看向文员，“小陈，你看看你有什么要求，你尽管提，小李毕竟是公司的员工，这件事公司也有责任，我这个老板也有责任。”
文员想了想说道，“我女儿本身也做得不对，我会把手办的钱赔给他。但是他必须给我女儿道歉。”
老板看向男同事，男同事想着奖金反正也被扣了，这么多同事看着呢，道歉就道歉吧，他立刻给小女孩道了歉。
文员也拿出手机，要给男同事转账。老板说，“我都说了，这事情是在公司发生的，公司也有责任，你为公司加班，孩子的错误公司自然也应该承担。”
说完话，老板拿了880递给了男同事。
老板的处理方式，男同事和文员都很满意，同事们也感到公平公正，大快人心。
但是仔细一想，这件事好像老板没吃一点亏，而且男同事的奖金有几千块，老板只是出了880，这样算起来，老板还赚了，颇有鹬蚌相争渔翁得利的意思。
同事们都说，还是老板高明，解决了问题，自己一点亏都没吃。
这件事，你们怎么看？文员，文员小孩，男同事，老板，如果你们遇到这种事情，支持谁的做法？
#sky光遇[超话]#
抱歉，在这里我再一次解释一下吧，虽然不知道你会不会挂我，或者吃瓜的人也可以看看。
事情发生于十点多恰饭，当时我四个号在场，都拿了盆，小黑的话有带一个永无的菇菇放了一个盆，然后有一个放小罐子的卡卡，还有一个七翼小黑什么也没有放。
当我看见有个小黑除了一开始点一下馒头后，一直挂机不烧，我心里不太舒服，我就把几个位置上的盆子撤掉了，想着往有罐子的小黑那附近踢就好，而其中卡卡也没有挂机，所以我想着踢到菇菇那附近，而纯挂机不放盆的小黑又不会拿到火。
菇菇没挂机后，立即放了桌子，一上来说我有病和弱智，我解释了一下因为有白嫖的小黑，自己本来四个号也带了盆来恰饭，也尽量把馒头往她附近踢，她继续发我6和我就有理吗，也叫我开挂去把那个小黑弄走，叫小陈给我开个房，还有我带8个号来之类的话。
直到七翼小黑坐上桌子，菇问了小黑一句是萌新吗，对方说是，然后菇问有没有盆子，对方回答不是来这里挂机的吗。这里我不确定跟谁说，可能还是我吧，菇说了句“那是不是要依着我”的意思的话，原句有点不记得。
后面她就直接带着永无没了，桌子也消失了，这件事情，在这里我再给你道个歉吧，我不是故意做的，也好好解释了，你当时说大早上就烦了，那不顺心的话，也可以继续在这里骂我的，对不起。
抱歉，在这里我再一次解释一下吧，虽然不知道你会不会挂我，或者吃瓜的人也可以看看。
事情发生于十点多恰饭，当时我四个号在场，都拿了盆，小黑的话有带一个永无的菇菇放了一个盆，然后有一个放小罐子的卡卡，还有一个七翼小黑什么也没有放。
当我看见有个小黑除了一开始点一下馒头后，一直挂机不烧，我心里不太舒服，我就把几个位置上的盆子撤掉了，想着往有罐子的小黑那附近踢就好，而其中卡卡也没有挂机，所以我想着踢到菇菇那附近，而纯挂机不放盆的小黑又不会拿到火。
菇菇没挂机后，立即放了桌子，一上来说我有病和弱智，我解释了一下因为有白嫖的小黑，自己本来四个号也带了盆来恰饭，也尽量把馒头往她附近踢，她继续发我6和我就有理吗，也叫我开挂去把那个小黑弄走，叫小陈给我开个房，还有我带8个号来之类的话。
直到七翼小黑坐上桌子，菇问了小黑一句是萌新吗，对方说是，然后菇问有没有盆子，对方回答不是来这里挂机的吗。这里我不确定跟谁说，可能还是我吧，菇说了句“那是不是要依着我”的意思的话，原句有点不记得。
后面她就直接带着永无没了，桌子也消失了，这件事情，在这里我再给你道个歉吧，我不是故意做的，也好好解释了，你当时说大早上就烦了，那不顺心的话，也可以继续在这里骂我的，对不起。
公司新来了一个文员，是单亲妈妈，月薪3500。加班经常带孩子到办公室。昨天，孩子不小心摔坏了男同事的880的手办，男同事直接给了小孩一耳光。老板的做法大快人心，又不失公正。
当时看到这一幕，公司的同事都惊呆了。一个30岁的男人，居然动手打一个小孩，小孩的妈妈哭着就冲上去，把哇哇大哭的孩子护在了怀里面。
男同事委屈地说：“我刚刚就和她说了不要在这里玩，很烦，她还要在这里。结果我去了一趟卫生间，她就把我的手办拿在手里玩了，这手办可是我花了880买的。”
原来，刚刚男同事上完卫生间，看到小女孩拿着自己的手办，惊慌之下，想要把手办放回去，可是一不小心就摔在了地上。
手办当时就摔坏了，小女孩也吓坏了，刚要找妈妈，结果就被男同事抓住了，男同事当时也在气头上，直接就给了小女孩一巴掌。
其他同事看到这一幕，想要阻止也没来得及。
文员抱着哭泣的孩子红着眼说：“我也不想带孩子来公司，但是公司周末加班，我也没办法。孩子做错了事情，你可以直接和我说，我会管教她，她损坏了你的东西，多少钱，我可以赔给你，但是你一个成年人，你打小孩算怎么回事？”
男同事说：“熊孩子一个，也就是你们这种家长惯着她。她现在还小，摔坏的是我的手办，等她长大了，那指不定摔坏什么呢，到时候你能赔得起吗？”
文员说：“就事论事，你扯那么远干什么？你怎么不说你没有人性连小孩都打呢？还有你做不出的事情吗？你这手办880，我赔给你，你打我女儿怎么算？”
老板在办公室得到消息，赶了出来，老板了解了一下说道，“周末大家在公司加班，本来也没有那么正式，带孩子过来也不是第一次了，既然有小孩子过来，那我们就要自己注意一下。”
老板对男同事说：“你的手办既然不喜欢小孩子碰，小孩子又不懂事，管不住自己的手，那你就收起来。你没收起来，被摔了已成事实，那就想办法解决问题，我告诉你，打小孩，文员现在报警的话，你就等着最少7日游吧。你胆子是真的不小。”
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老板趁机说：“孩子不对，但是你这一巴掌更不对，我看你需要长点记性。你这个月奖金没了，你要是接受就继续在公司干，要是不接受的话，就直接给我走人，公司不需要你这种没有一点包容心的人。”
男同事月薪8000，我们公司福利待遇也好，他仔细想了想，还是默认了老板的处理方式。这时候老板看向文员，“小陈，你看看你有什么要求，你尽管提，小李毕竟是公司的员工，这件事公司也有责任，我这个老板也有责任。”
文员想了想说道，“我女儿本身也做得不对，我会把手办的钱赔给他。但是他必须给我女儿道歉。”
老板看向男同事，男同事想着奖金反正也被扣了，这么多同事看着呢，道歉就道歉吧，他立刻给小女孩道了歉。
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说完话，老板拿了880递给了男同事。
老板的处理方式，男同事和文员都很满意，同事们也感到公平公正，大快人心。
但是仔细一想，这件事好像老板没吃一点亏，而且男同事的奖金有几千块，老板只是出了880，这样算起来，老板还赚了，颇有鹬蚌相争渔翁得利的意思。
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文员说：“就事论事，你扯那么远干什么？你怎么不说你没有人性连小孩都打呢？还有你做不出的事情吗？你这手办880，我赔给你，你打我女儿怎么算？”
老板在办公室得到消息，赶了出来，老板了解了一下说道，“周末大家在公司加班，本来也没有那么正式，带孩子过来也不是第一次了，既然有小孩子过来，那我们就要自己注意一下。”
老板对男同事说：“你的手办既然不喜欢小孩子碰，小孩子又不懂事，管不住自己的手，那你就收起来。你没收起来，被摔了已成事实，那就想办法解决问题，我告诉你，打小孩，文员现在报警的话，你就等着最少7日游吧。你胆子是真的不小。”
男同事听到这话，立刻变得紧张了起来。
老板趁机说：“孩子不对，但是你这一巴掌更不对，我看你需要长点记性。你这个月奖金没了，你要是接受就继续在公司干，要是不接受的话，就直接给我走人，公司不需要你这种没有一点包容心的人。”
男同事月薪8000，我们公司福利待遇也好，他仔细想了想，还是默认了老板的处理方式。这时候老板看向文员，“小陈，你看看你有什么要求，你尽管提，小李毕竟是公司的员工，这件事公司也有责任，我这个老板也有责任。”
文员想了想说道，“我女儿本身也做得不对，我会把手办的钱赔给他。但是他必须给我女儿道歉。”
老板看向男同事，男同事想着奖金反正也被扣了，这么多同事看着呢，道歉就道歉吧，他立刻给小女孩道了歉。
文员也拿出手机，要给男同事转账。老板说，“我都说了，这事情是在公司发生的，公司也有责任，你为公司加班，孩子的错误公司自然也应该承担。”
说完话，老板拿了880递给了男同事。
老板的处理方式，男同事和文员都很满意，同事们也感到公平公正，大快人心。
但是仔细一想，这件事好像老板没吃一点亏，而且男同事的奖金有几千块，老板只是出了880，这样算起来，老板还赚了，颇有鹬蚌相争渔翁得利的意思。
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