一天一夜的工作[泪][泪]
听说公司准备更改经营内容，计划优化员工结构[666][666]
真是把“适者生存，优胜劣汰”这个自然法则参悟得很透，不知道这管理者们是否还想得起曾经跟我们说过的“对工作要有情怀”这个话[微笑][微笑]
“情怀”这个在当代年轻人眼里最不值钱的东西，打工人不会有，资本家更不可能会有[鄙视][鄙视]

Twitter华裔高管怀孕6月也被裁，放话“法庭见”

上周五，推特按照马斯克的裁员计划，给3700名雇员发去了解雇邮件。该数字占了目前约7500名员工的一半。

卢深南(Shennan Lu, 音译)，此前在推特担任数据科学经理，也收到了解雇邮件。

但和别的员工稍有一些不同的是，她已经怀孕6个月了。

在得知自己被解雇的当天，卢深南在推特上连发了两条动态。

第一条感谢了自己曾共事过的团队。

第二条则抨击了推特裁员行动的不合理性，直接喊话“法庭见”。

There is definitely discrimination here. So I will fight. My performance has been tracking ahead (top 30%) for the last quarters, and I know for a fact that other male managers don’t have this rating got stayed, See you in the court.

这里肯定存在歧视。所以我要战斗。在过去的几个季度里，我的表现一直在领先(前30%)，而且我知道其他男性经理都没有这样的表现。法庭上见。

目前，卢深南的这两条推文已经是删除状态，账号也关闭了。尚不清楚她是否真的会对推特以及马斯克提起诉讼。

据她的领英页面显示，自去年1月以来卢深南就一直在Twitter工作，在此之前，她曾在Facebook母公司Meta和康卡斯特工作。

但卢并不是本轮大规模裁员中唯一被解雇的怀孕员工。

怀孕8个月的推特旧金山总部前营销经理蕾切尔·波恩(Rachel Bonn)也表示，上周五突然无法使用公司的电脑，懵圈之后才发现，原来自己被解雇了。

不过，马斯克也表示，被解雇的员工会收到三个月的遣散费，一直到明年2月2日。比法律规定的要多50%。

据媒体insider报道，现在已有五名推特前员工提起了集体诉讼，称裁员违反了加州和联邦法律。

但对于卢深南的遭遇，网友们都觉得，怀孕与否，并不会影响她是否会被裁。

网友评论：“歧视在哪里?她只是大规模裁员的一员。仅仅是怀孕的事实并不能让你躲过公司重组的大规模裁员。你必须证明那是因为你怀孕了，而我觉得做出解雇你决定的人根本不知道你怀孕了。”

“虽然你怀孕了，但并不意味着你不会被解雇。欢迎来到现实。”

不过呢，这两天有一个新出的新闻，让人们还是忍不住觉得马斯克貌似“用力过猛”了

据说推特目前正在联系一些被裁的员工，请他们重返工作岗位。原因是管理层在裁掉了他们以后才发现，他们的工作领域和经验对于目前的推特来说是不可或缺的。

这就有点，抓马了...果真在资本家的眼里，普通员工们的职业前途，就是他们的一句话。

今年最大购物节之美护篇 到今天圆满落幕
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