公考小白必须知道的一点，2022成都市属事业单位考什么？
绵阳英华业公考为您解答
1.公共科目笔试成绩满分为100分，按照两科成绩各占50%计算（职业能力倾向测验×50%+公共基础知识×50%）。
2.公共科目笔试设置分类：①A类公共行业类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；②B类为卫生医务类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》③C类为教育教学类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》 具体见公告附件2
3.具体时间：以市属为例，《职测》8：30-10：00；《公基》10：00-11：30
4.《职测》100道：常识判断15道，言语理解（阅读理解30道）， 数量关系10道，判断推理30道，资料分析15道。
5.《公基》100道：单选50道，多选30道，判断20道。非法占70%；法律占30%。
6.考试总成绩=（笔试科目折合成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%收起#四川省考[超话]##省考面试#

备考 | 面试：结合岗位讲好你的故事~
结合岗位讲好你的故事
岗位匹配类题目属于面试中的常考题型，主要考查考生的自我认知情况以及与报考职位的匹配程度，从而判断考生是否满足报考职位的要求，近年来岗位匹配型题目不断以新的形式呈现在考场上，但万变不离其宗，要想答好这类题目，考生首先需要对自己和岗位有充分的认知，但个人经历的挖掘常常让考生无从下手，或者只是简单地罗列，无法突出自己的亮点。那么如何讲好你的“故事”，英华业教育为你支支招。
例题展示
请做一个自我介绍。
【存在问题】
1.没有理解考官出题意图，仅仅是简单阐述个人简介，答成流水账，与求职岗位匹配性较弱。
2.个人介绍中故事缺乏说服力，没有情感的注入，抑或是缺乏必要的数据支撑。
【如何结合岗位讲好故事】
一、讲故事有哪些维度?你可以从这些方面入手：
1.我是谁?即关于考生的基本信息。如，姓名、毕业院校、就职单位等，但注意在公务员面试考场上多数时间考场要求考生不得泄露个人信。因此，对于“我是谁”，考生要根据考场规则来决定是否要说。
2.我是什么样?即能够凸显考生个人特点的信息。如，优缺点、优劣势、性格、行事风格、家风、座右铭、兴趣爱好、经历过的记忆最深刻的事件、影响自己最大的一件事等。比如报考财务岗，那么个人特点就可以是严谨、细致等，阐述自己的爱好、喜欢的书籍等也可以和财务岗的能力要求相匹配。
3.我能干什么?即能够体现考生个人能力的信息。如，专业技能、特长、工作经验、证书等。比如考取了会计从业资格证、注册会计师职称等。
4.我想干什么?即体现考生内心想法的信息。如，职业愿景、理想抱负、职业规划等。以司法岗为例，即可阐述自己的职业愿景是维护社会公平正义，保障人们的权益。
二、故事结合岗位应怎么讲?你要注意以下几个方面：
第一，注意讲故事的目的。考生要明确，考官并不是单纯想通过你的自我剖析来了解你这个人，而是想知道你与岗位之间的匹配程度，因此这里我们就要注重讲好上述我们谈到的“怎么办”，即这些故事对你从事好未来的岗位会有何种优势，结合你对自己所报岗位或单位工作内容职责的了解，说说未来如何利用好自己的这些特质，让考官更加清楚你的优势。例如报考财务岗，严谨细致是你需要具备的特质之一，能帮助你在未来的工作中做到对单位负责，严守财务政策，算好每一笔账。
第二，注意讲故事的可信度。很多考生会在介绍自己的时候单纯通过罗列的形式来告诉考官自己的某些特质，但从听者的角度来讲，并不具有较强的说服力，例如你自述是一个很严谨细致的人，那么何以见得?这就需要我们讲好“为什么”，这时可以通过举例子的形式增强故事的可信度，比如可以阐述自己在之前的工作中有一次通过反复检查发现了财务报表的数据错误，并且做到了及时更正从而避免了单位的重大损失。
第三，注意讲故事的逻辑。
一般来说介绍自己有两种逻辑，即时间逻辑和认知逻辑，时间逻辑，顾名思义即从家庭成长环境、到学校经历、再到工作经历，最后到职业的愿景，并且在每个时间阶段适当加入该时间段的经历对你成长的影响。比如培养了你什么样的人格、性格、爱好，让你的认知发生了怎样的改变等等。另一种就是认知逻辑，简单来讲就是“是什么”、“为什么”、“怎么办”。但是要注意的是，每个阶段都要体现出自己与所报考岗位的能力匹配度，比如报考的是宣传部门，在大学经历中则可以着重阐述自己曾经参与过校外联部或者文艺部门的工作，锻炼了自己的沟通能力，以及宣传策划能力等。

街道办、乡镇政府与其他事业单位有哪些区别？英华业公考
街道办、乡镇政府与其他事业单位有哪些区别？
大家知道万人事业编的工作单位是在社区街道办、乡镇政府，但他们和其他事业单位的区别在哪？各自的优势又有哪些呢？

01单位区别首先，乡镇政府是一级地方政府，属于基层政府；街道办是一级政府，如区政府、县政府或者市政府(县级市，个别为地级市)的派出机构，本身并不属于一级地方政府，两者级别一样,为征科级建制。而事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其本质与公务员是不同的。

02管理晋升其次，一般乡镇政府人员编制，规模大于街道办，权限和自主性也更大一些。从法理上来讲，乡镇政府的权力是乡镇人大授予的，对乡镇人大负责，而街道办的权利是上级政府赋予的，对上级政府负责。不过在实际上，大多数情况下，两者的管理职权比较接近，非正式场合通常会看成一种类型的机构，即基层政权组织。同时，街道公务员是晋升制，事业编是职称制，职称需要考试，晋升则不用考试；街道公务员以行政工作为主。事业单位服务于事务性工作，包括医疗、教育、科研、公共事业。从个人发展上，街道事业单位的发展更加宽泛，而街道公务员更加稳定。

03薪资待遇最后，就是大家非常关心的薪资待遇，公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成；而事业编制工作人员的工资由基本工资、绩效工资、津补贴、奖金组成。相同级别的情况下，公务员的收入一般会比事业编高15%左右。目前四川社区工作者和街道办编制人员薪资约在3000-3500左右，个别偏远地区还会更高一点。此外有相关资格证书的（如社会工作师等）还会有额外补贴。