【揭秘青岛征婚男女现状：34岁是个分水岭，男身高175刚及格，00后登上相亲舞台】“你都这么大年纪了,还挑什么啊?”“今年赶快找,不然过两年就‘贬值’了!”“二十五还可以叫二十出头,二十六就是奔三了!”年龄,是相亲市场绕不过去的槛儿。https://t.cn/A6UFYK0p
大数据显示,2010年至2014年,青岛市初婚登记平均年龄在27.5岁左右,此后逐年增长。到2019年,初婚登记平均年龄涨到了28.6岁,初婚年龄与区域经济发展水平相关,小城镇结婚早大城市结婚晚,青岛的这一指标与英国相当,将美国甩在了身后。
尽管记者反对使用“剩男”“剩女”这样的称呼,但是必须提醒岛城的父母们:“剩”或“不剩”,28.6岁见真章。别忘了,登记结婚之前,还需要一段时间恋爱,所以适当提前督促很有必要。
在记者调查的1191位无婚史征婚者中,1187人备注了自己的年龄,平均32.42岁,其中年龄最大的58岁,年龄最小的是位20岁的姑娘,尚没有正式就业,瞧瞧人家00后都已经登上相亲舞台,80后、90后们可要当心后浪们了。
从征婚男女的年龄分布情况看,80后至95后是相亲市场的绝对主力,00后刚刚开始“崭露头角”。征婚年龄的人数最高峰出现在31岁,男女均是如此,看来古人说的三十而立,确有道理。31岁之前和31岁之后,征婚人数呈缓步下降趋势。20岁、21岁、22岁的征婚者各有1位,均为女生,可能是女生较早比男生“成熟”,但是整体上还不急,从23岁才开始逐步升温。
34岁是征婚男女的分水岭或转折点。34岁之前的征婚女性明显多于男性,可以简单理解为女追男,女的主动出击,男性则有选择权；34岁之后的征婚男性多于女性,反映出男的主动出击,女性更有选择权。
从男女不同性别的平均年龄来看,484位男性征婚者平均33.19岁,707位女征婚者平均31.89岁,男女相差1.3岁。男长女幼,是中国人婚配中的普遍逻辑。这1.3岁的男女年龄分布差,也可以理解为社会中适婚年龄差异的写照。
男1米75刚及格
年龄不是问题,身高不是距离?
身高,是相亲市场上紧排在年龄之后的硬杠杠。在1191位无婚史的征婚者中,1182人报告了自己的身高,占比超过99%；1113人给出了未来对象的理想身高,占比超过93%。从占比情况来看,身高这个问题,在征婚市场上绝对无法回避。
有网友说:“无论身高差距多还是少,无论是男生比女生高,还是女生比男生高,只要两个人互相看上眼,别人的眼光都不重要。”记者同意这种看法,“不喜欢,什么都很重要；真喜欢,什么都不重要”。但是记者提醒,相亲市场毕竟属于“速配”,参与者对自身条件和未来对象描述得越是精准,成功率就会越高,毕竟性格好、气质佳等描述无法直观量化判断,只能放到市场后环节、深入了解才能知晓,而且仁者见仁、智者见智。
在相亲男女中,全部484位男性中有478人标注了自己的身高,平均177.11厘米；全部707位女性中704人标注了身高,平均身高165.72厘米。这两个数据可能比我们的日常感知要高些,妥妥的男的个高、女的腿长,或许有一点点虚报吧,倒也无伤大雅。
在对理想对象的身高要求方面,484位男性中433人给出了具体数字,平均要求身高162厘米以上；707位女性中680人给出了具体数字,平均要求身高174.5厘米以上。也就是说,男的身高175厘米、女的162厘米是及格线,不知道正在寻觅终身伴侣的先生女士们有没有“压迫感”。
在相亲女生看来,身高175厘米的男友最为理想,身高170厘米的男生也不错,分别有352位和108位女生选择了这两个身高段位；而在相亲男生看来,身高165厘米的女生和身高160厘米的女生一样受欢迎,各有213位男生选择这两个身高段位。
用一位征婚女士的话来说,身高代表第一印象,成不成看“内涵”。
女硕士求“解救”
相亲市场里,被贴上“剩男”“剩女”标签的人,其实各方面条件一点也不差,尤其是学历方面。有人说,所谓被“剩下”只是对自己的要求是啥更清楚而已。
1191位无婚史的征婚者中,去除未标注和标注不明者外,共有1148人标注了自己的学历,占比96%。其中,高中以下学历66人,占比6%；本科607人,占比53%；专科279人,占比24%；硕士180人,占比16%。硕、本、专加起来,在全部征婚者中占比达93%。另有博士15人,博士后1人。
高学历高智商,是征婚的标配。那些还没有资格谈婚论嫁的少年们,可要好好读书了。
在未来对象的学历要求方面,社会刻板印象中女性会希望未来老公学历高于自己,事实真是这样吗?自身学历专科的女性中,7%希望男方学历高于自己,而在本科、硕士女性中,无人要求男方学历必须高过自己。但需要注意的是,不“必须”不代表“可以”,征婚女性标注的对方学历,一般指自己可以接受的最低学历。
女硕士是需要特别拿出来说一说的群体。网上有种段子形容女博士是“灭绝师太”,对应的女硕士就是“李莫愁”。对于这种调侃,记者表示强烈反对。从调查数据来看,专科征婚者中男女比是46%对54%,本科征婚者中男女比是38%对62%,两组数据都接近征婚性别男女比例四六开。但在硕士征婚者中,男女比例达到了惊人的25%对75%。
3:1,意味着女硕士如果想找学历相当的男硕士,竞争格外惨烈。造成这一局面的原因相当复杂,仅从年龄上分析,硕士毕业就二十六七岁,工作1年就到了青岛初婚登记平均年龄的28.6岁,女硕士大量进入相亲市场倒也顺理成章。
引用足球场上的一句话:留给女硕士的时间,确实不多了。
“稳定”压倒一切
男怕入错行,女怕嫁错郎。1191位无婚史的征婚者中,1154人填写了自身职业,占比97%。征婚者从事的职业呈百花齐放状,很难从数据上看出职业偏好。
征婚人数最多的前十大职业分别为:国企员工106人,教师97人(不限于公办教师),会计/财务人员74人,工程师38人,外企员工37人,事业单位员工37人,医疗工作者(不含护士)36人,设计师33人,自营29人,公务员27人。
对于未来对象的职业,征婚者持完全开放态度。1191人中的240人对未来对象的职业没有填写或者明确标明“不限”,占比约20%；要求未来对象工作“稳定”的有899人,占比75%。征婚中高频出现的“稳定”一词,有文章认为对于追求“稳定”的人,拥有同样的信仰和价值观不重要,互相理解对方的梦想与希望不重要,有钱有工作是对婚姻的主要诉求。
细水长流的稳定婚姻,啥时候跟追求信仰和梦想对立起来了?应该看到,“稳定”背后是父母们的期许和祝福。
征婚男女很少对理想对象的职业进行明确限定,毕竟大家都是奔着结婚来的,不想把自己的路堵死。但是仍有40多名征婚者对未来对象的职业给出了限定,按照被提及次数排序:希望对象是公务员的有19人,希望对象是事业编的有15人,希望对象是教师的有12人,希望对象是军人的有5人,希望对象是医生的有4人。这从一个侧面证明,公务员、事业编、老师等职业在相亲市场是最抢手的,其中征婚女性最喜欢对象为公务员,征婚男性最喜欢对象为事业编。当然,这一结论数据因样本有限,仅供参考。
此外,相亲市场还有个别要求未来对象可以去某地工作,例如中国上海、美国、加拿大等。https://t.cn/A6UFYK0p
大数据显示,2010年至2014年,青岛市初婚登记平均年龄在27.5岁左右,此后逐年增长。到2019年,初婚登记平均年龄涨到了28.6岁,初婚年龄与区域经济发展水平相关,小城镇结婚早大城市结婚晚,青岛的这一指标与英国相当,将美国甩在了身后。
尽管记者反对使用“剩男”“剩女”这样的称呼,但是必须提醒岛城的父母们:“剩”或“不剩”,28.6岁见真章。别忘了,登记结婚之前,还需要一段时间恋爱,所以适当提前督促很有必要。
在记者调查的1191位无婚史征婚者中,1187人备注了自己的年龄,平均32.42岁,其中年龄最大的58岁,年龄最小的是位20岁的姑娘,尚没有正式就业,瞧瞧人家00后都已经登上相亲舞台,80后、90后们可要当心后浪们了。
从征婚男女的年龄分布情况看,80后至95后是相亲市场的绝对主力,00后刚刚开始“崭露头角”。征婚年龄的人数最高峰出现在31岁,男女均是如此,看来古人说的三十而立,确有道理。31岁之前和31岁之后,征婚人数呈缓步下降趋势。20岁、21岁、22岁的征婚者各有1位,均为女生,可能是女生较早比男生“成熟”,但是整体上还不急,从23岁才开始逐步升温。
34岁是征婚男女的分水岭或转折点。34岁之前的征婚女性明显多于男性,可以简单理解为女追男,女的主动出击,男性则有选择权；34岁之后的征婚男性多于女性,反映出男的主动出击,女性更有选择权。
从男女不同性别的平均年龄来看,484位男性征婚者平均33.19岁,707位女征婚者平均31.89岁,男女相差1.3岁。男长女幼,是中国人婚配中的普遍逻辑。这1.3岁的男女年龄分布差,也可以理解为社会中适婚年龄差异的写照。
男1米75刚及格
年龄不是问题,身高不是距离?
身高,是相亲市场上紧排在年龄之后的硬杠杠。在1191位无婚史的征婚者中,1182人报告了自己的身高,占比超过99%；1113人给出了未来对象的理想身高,占比超过93%。从占比情况来看,身高这个问题,在征婚市场上绝对无法回避。
有网友说:“无论身高差距多还是少,无论是男生比女生高,还是女生比男生高,只要两个人互相看上眼,别人的眼光都不重要。”记者同意这种看法,“不喜欢,什么都很重要；真喜欢,什么都不重要”。但是记者提醒,相亲市场毕竟属于“速配”,参与者对自身条件和未来对象描述得越是精准,成功率就会越高,毕竟性格好、气质佳等描述无法直观量化判断,只能放到市场后环节、深入了解才能知晓,而且仁者见仁、智者见智。
在相亲男女中,全部484位男性中有478人标注了自己的身高,平均177.11厘米；全部707位女性中704人标注了身高,平均身高165.72厘米。这两个数据可能比我们的日常感知要高些,妥妥的男的个高、女的腿长,或许有一点点虚报吧,倒也无伤大雅。
在对理想对象的身高要求方面,484位男性中433人给出了具体数字,平均要求身高162厘米以上；707位女性中680人给出了具体数字,平均要求身高174.5厘米以上。也就是说,男的身高175厘米、女的162厘米是及格线,不知道正在寻觅终身伴侣的先生女士们有没有“压迫感”。
在相亲女生看来,身高175厘米的男友最为理想,身高170厘米的男生也不错,分别有352位和108位女生选择了这两个身高段位；而在相亲男生看来,身高165厘米的女生和身高160厘米的女生一样受欢迎,各有213位男生选择这两个身高段位。
用一位征婚女士的话来说,身高代表第一印象,成不成看“内涵”。
女硕士求“解救”
相亲市场里,被贴上“剩男”“剩女”标签的人,其实各方面条件一点也不差,尤其是学历方面。有人说,所谓被“剩下”只是对自己的要求是啥更清楚而已。
1191位无婚史的征婚者中,去除未标注和标注不明者外,共有1148人标注了自己的学历,占比96%。其中,高中以下学历66人,占比6%；本科607人,占比53%；专科279人,占比24%；硕士180人,占比16%。硕、本、专加起来,在全部征婚者中占比达93%。另有博士15人,博士后1人。
高学历高智商,是征婚的标配。那些还没有资格谈婚论嫁的少年们,可要好好读书了。
在未来对象的学历要求方面,社会刻板印象中女性会希望未来老公学历高于自己,事实真是这样吗?自身学历专科的女性中,7%希望男方学历高于自己,而在本科、硕士女性中,无人要求男方学历必须高过自己。但需要注意的是,不“必须”不代表“可以”,征婚女性标注的对方学历,一般指自己可以接受的最低学历。
女硕士是需要特别拿出来说一说的群体。网上有种段子形容女博士是“灭绝师太”,对应的女硕士就是“李莫愁”。对于这种调侃,记者表示强烈反对。从调查数据来看,专科征婚者中男女比是46%对54%,本科征婚者中男女比是38%对62%,两组数据都接近征婚性别男女比例四六开。但在硕士征婚者中,男女比例达到了惊人的25%对75%。
3:1,意味着女硕士如果想找学历相当的男硕士,竞争格外惨烈。造成这一局面的原因相当复杂,仅从年龄上分析,硕士毕业就二十六七岁,工作1年就到了青岛初婚登记平均年龄的28.6岁,女硕士大量进入相亲市场倒也顺理成章。
引用足球场上的一句话:留给女硕士的时间,确实不多了。
“稳定”压倒一切
男怕入错行,女怕嫁错郎。1191位无婚史的征婚者中,1154人填写了自身职业,占比97%。征婚者从事的职业呈百花齐放状,很难从数据上看出职业偏好。
征婚人数最多的前十大职业分别为:国企员工106人,教师97人(不限于公办教师),会计/财务人员74人,工程师38人,外企员工37人,事业单位员工37人,医疗工作者(不含护士)36人,设计师33人,自营29人,公务员27人。
对于未来对象的职业,征婚者持完全开放态度。1191人中的240人对未来对象的职业没有填写或者明确标明“不限”,占比约20%；要求未来对象工作“稳定”的有899人,占比75%。征婚中高频出现的“稳定”一词,有文章认为对于追求“稳定”的人,拥有同样的信仰和价值观不重要,互相理解对方的梦想与希望不重要,有钱有工作是对婚姻的主要诉求。
细水长流的稳定婚姻,啥时候跟追求信仰和梦想对立起来了?应该看到,“稳定”背后是父母们的期许和祝福。
征婚男女很少对理想对象的职业进行明确限定,毕竟大家都是奔着结婚来的,不想把自己的路堵死。但是仍有40多名征婚者对未来对象的职业给出了限定,按照被提及次数排序:希望对象是公务员的有19人,希望对象是事业编的有15人,希望对象是教师的有12人,希望对象是军人的有5人,希望对象是医生的有4人。这从一个侧面证明,公务员、事业编、老师等职业在相亲市场是最抢手的,其中征婚女性最喜欢对象为公务员,征婚男性最喜欢对象为事业编。当然,这一结论数据因样本有限,仅供参考。
此外,相亲市场还有个别要求未来对象可以去某地工作,例如中国上海、美国、加拿大等。https://t.cn/A6UFYK0p
【多项重磅补贴！刚刚，武汉市政府官网发布一份重要通知！】#支持文化旅游产业复苏发展# 武汉市支持文化旅游产业复苏发展的若干措施。
为深入贯彻落实关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神，加快推进我市文化旅游产业（以下简称文旅产业）复苏和健康发展，切实解决其因疫情影响面临的困难，结合我市实际，特制订如下政策措施：
一、给予企业复工复产补助
对旅行社于2020年1月23日之前签订旅游合同，后因受疫情影响取消团队旅游业务并妥善处置退团退费问题的，按照退团实际人数给予20元/人的一次性补助。
对因疫情防控需要被征用的星级旅游饭店、商务酒店复工复产以及A级旅游景区复工复产的，给予2万元/家（个）的一次性防疫经费补助。
对现有在岗的五星级、四星级、三星级导游员，分别按照每人每月1000元、800元、600元的标准发放6个月稳岗补贴；对未评定为星级导游的在岗小语种导游，按照每人每月500元的标准发放6个月稳岗补贴。
减免网吧因疫情停业期间的互联网专线使用费。积极协调争取有关电商平台支持，降低KTV行业佣金收费。对恢复开放的非国有博物馆，按照展厅面积1000平方米以下、1000—3000平方米、3000平方米以上的标准，分别给予1万元、1.5万元、2万元的一次性防疫经费补助。（牵头单位：市文化和旅游局；责任单位：市财政局、市商务局、市通信管理局，中国移动武汉分公司、中国联通武汉分公司、中国电信武汉分公司）
二、实施专项金融支持
组织开展银企对接活动，确定全市中小微企业纾困专项资金支持重点文旅企业推荐名单，引导金融机构加大对名单内企业的支持力度。支持政府性融资担保机构积极为文旅企业融资增信，鼓励金融机构认可国有担保公司担保增信，对文旅企业不抽贷、不断贷、不压贷、不缓贷。
对2019年度在我市建设投资达1000万元以上、受疫情影响经营严重困难的文旅行业重点企业，其自2019年1月1日以来的新增贷款，且2020年仍需继续还本付息的，按照贷款合同签订日上月的1年期贷款市场报价利率（LPR）的50%给予贴息，贴息期限不超过6个月，每家企业最高贴息金额不超过50万元。（牵头单位：市地方金融工作局；责任单位：市发展改革委、市财政局、市文化和旅游局，人行武汉分行营管部）
三、加大专项资金支持力度
加速落实《市人民政府关于加快旅游业发展若干政策的通知》（武政规〔2017〕60号）相关规定，加快兑现2019年度各种奖补项目；对2020年度新增的、且已达到武政规〔2017〕60号文件规定标准的项目，视情可提前拨付奖补资金。将文艺院团城市云端剧场“周周演”纳入城市剧场“周周演”范围，给予演出场次补贴。（牵头单位：市文化和旅游局；责任单位：市财政局）
四、开展文旅行业免费培训
通过线上线下相结合等方式，免费开展行业管理人员实用英语、导游继续教育和星级酒店、重点景区、文博场馆从业人员专业培训以及疫情防控知识培训。鼓励行业协会组织专业化社会培训。（责任单位：市文化和旅游局）
五、支持争创文旅产业品牌
对成功创建国家级夜间文旅消费集聚区的，给予一次性奖励资金100万元。对成功创建全域旅游示范区、文旅产业融合发展示范区、文化产业示范园区（基地）、湖北文旅“十大示范品牌”、A级旅游景区、旅游度假区、五星级旅游饭店、五星级旅游民宿群落等的单位，按照相关政策分级分类给予激励。（牵头单位：市文化和旅游局；责任单位：市财政局、市市场监管局）
六、推动文旅产业转型升级
研究出台应对疫情影响促进文化产业健康发展的若干措施。鼓励艺术精品创作，推出一批具有影响力的文化影视作品，对抗疫题材的优秀作品给予适当扶持。发展具有地方特色的旅游演艺产品，支持重点文旅企业和景区做强做优旅游演艺品牌。鼓励商业综合体引进创新演艺项目。
加强汉派原创动漫游戏精品创作，打造动漫游戏行业品牌。推动动漫游戏跨界发展，与设计业、制造业、旅游业等开展合作，与影视、直播、文学、体育等深度融合，开发动漫游戏衍生品市场。出台加快动漫产业发展的支持措施。
推动文化装备制造与智慧旅游、特色小镇、城市综合体相结合，发展智能家庭娱乐、智能语音等高端制造业和数字内容产业。（牵头单位：市委宣传部，市文化和旅游局；责任单位：市经济和信息化局、市商务局、市市场监管局、市体育局）
七、支持文旅重点项目建设
将重点文旅项目列入市级重大项目、市级重点建设计划，纳入全市国土空间规划。探索采用“点状供地”方式破解文旅项目用地难题，支持农村集体经营性建设用地入市发展乡村旅游。
加快推进重点项目建设，对2020年度利用社会资本、年度投资额达到1000万元的市级文旅重点项目，按照投资额的3%给予补贴，最高补贴不超过100万元。（牵头单位：市发展改革委；责任单位：市自然资源和规划局、市城乡建设局、市农业农村局、市文化和旅游局）
八、着力扩大文旅消费
发放8000万元文旅消费券，引导带动全市文旅消费。对市内外游客发放200万张免费惠民旅游惠民券，激活旅游市场人气和消费能力。放大“武汉文惠通”引导城乡居民文化消费的带动效应。
加强文旅宣传营销， 开展“高铁之心·武汉嘉年华”“大江大湖大武汉·水上嘉年华”等活动，恢复武汉旅游市场信心和人气。创新营销方式，加大媒体宣传力度，充分利用新媒体传播我市文旅产业发展之美、人文之美、生态之美。加大对各新城区乡村旅游会节的扶持力度，鼓励各新城区通过举办会节等形式活跃文旅市场，打造乡村旅游亮点。
鼓励旅行社赴境内外重点客源地区开展宣传推广和游客招徕活动，对参与市级营销活动的，营销活动经费由市文化和旅游部门承担；对2020年度招徕市外过夜游客的给予奖励；对旅行社以包（专）列、包机、包船、大巴车、会展节赛等形式组织市外游客（免票人数除外）来本市游览，行程中至少有1晚安排在本市住宿，游览本市1处及以上A级旅游景区的，按照单团标准给予奖励。
实施感恩惠民行动，组织开展“白衣天使健康武汉行”“千万市民游武汉”等活动。各级工会组织劳模和职工在市内疗养休养，开展春秋主题游、夏季避暑游、冬季特色游等活动，使用工会会员会费为职工办理文旅年票。支持夜间文化、网络文化和数字文娱消费。（牵头单位：市文化和旅游局；责任单位：市财政局、市商务局、市农业农村局，市总工会）
本措施由市文化和旅游局负责解释，执行时限截至2020年12月31日为止。各区可结合实际，出台相关政策措施。
为深入贯彻落实关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神，加快推进我市文化旅游产业（以下简称文旅产业）复苏和健康发展，切实解决其因疫情影响面临的困难，结合我市实际，特制订如下政策措施：
一、给予企业复工复产补助
对旅行社于2020年1月23日之前签订旅游合同，后因受疫情影响取消团队旅游业务并妥善处置退团退费问题的，按照退团实际人数给予20元/人的一次性补助。
对因疫情防控需要被征用的星级旅游饭店、商务酒店复工复产以及A级旅游景区复工复产的，给予2万元/家（个）的一次性防疫经费补助。
对现有在岗的五星级、四星级、三星级导游员，分别按照每人每月1000元、800元、600元的标准发放6个月稳岗补贴；对未评定为星级导游的在岗小语种导游，按照每人每月500元的标准发放6个月稳岗补贴。
减免网吧因疫情停业期间的互联网专线使用费。积极协调争取有关电商平台支持，降低KTV行业佣金收费。对恢复开放的非国有博物馆，按照展厅面积1000平方米以下、1000—3000平方米、3000平方米以上的标准，分别给予1万元、1.5万元、2万元的一次性防疫经费补助。（牵头单位：市文化和旅游局；责任单位：市财政局、市商务局、市通信管理局，中国移动武汉分公司、中国联通武汉分公司、中国电信武汉分公司）
二、实施专项金融支持
组织开展银企对接活动，确定全市中小微企业纾困专项资金支持重点文旅企业推荐名单，引导金融机构加大对名单内企业的支持力度。支持政府性融资担保机构积极为文旅企业融资增信，鼓励金融机构认可国有担保公司担保增信，对文旅企业不抽贷、不断贷、不压贷、不缓贷。
对2019年度在我市建设投资达1000万元以上、受疫情影响经营严重困难的文旅行业重点企业，其自2019年1月1日以来的新增贷款，且2020年仍需继续还本付息的，按照贷款合同签订日上月的1年期贷款市场报价利率（LPR）的50%给予贴息，贴息期限不超过6个月，每家企业最高贴息金额不超过50万元。（牵头单位：市地方金融工作局；责任单位：市发展改革委、市财政局、市文化和旅游局，人行武汉分行营管部）
三、加大专项资金支持力度
加速落实《市人民政府关于加快旅游业发展若干政策的通知》（武政规〔2017〕60号）相关规定，加快兑现2019年度各种奖补项目；对2020年度新增的、且已达到武政规〔2017〕60号文件规定标准的项目，视情可提前拨付奖补资金。将文艺院团城市云端剧场“周周演”纳入城市剧场“周周演”范围，给予演出场次补贴。（牵头单位：市文化和旅游局；责任单位：市财政局）
四、开展文旅行业免费培训
通过线上线下相结合等方式，免费开展行业管理人员实用英语、导游继续教育和星级酒店、重点景区、文博场馆从业人员专业培训以及疫情防控知识培训。鼓励行业协会组织专业化社会培训。（责任单位：市文化和旅游局）
五、支持争创文旅产业品牌
对成功创建国家级夜间文旅消费集聚区的，给予一次性奖励资金100万元。对成功创建全域旅游示范区、文旅产业融合发展示范区、文化产业示范园区（基地）、湖北文旅“十大示范品牌”、A级旅游景区、旅游度假区、五星级旅游饭店、五星级旅游民宿群落等的单位，按照相关政策分级分类给予激励。（牵头单位：市文化和旅游局；责任单位：市财政局、市市场监管局）
六、推动文旅产业转型升级
研究出台应对疫情影响促进文化产业健康发展的若干措施。鼓励艺术精品创作，推出一批具有影响力的文化影视作品，对抗疫题材的优秀作品给予适当扶持。发展具有地方特色的旅游演艺产品，支持重点文旅企业和景区做强做优旅游演艺品牌。鼓励商业综合体引进创新演艺项目。
加强汉派原创动漫游戏精品创作，打造动漫游戏行业品牌。推动动漫游戏跨界发展，与设计业、制造业、旅游业等开展合作，与影视、直播、文学、体育等深度融合，开发动漫游戏衍生品市场。出台加快动漫产业发展的支持措施。
推动文化装备制造与智慧旅游、特色小镇、城市综合体相结合，发展智能家庭娱乐、智能语音等高端制造业和数字内容产业。（牵头单位：市委宣传部，市文化和旅游局；责任单位：市经济和信息化局、市商务局、市市场监管局、市体育局）
七、支持文旅重点项目建设
将重点文旅项目列入市级重大项目、市级重点建设计划，纳入全市国土空间规划。探索采用“点状供地”方式破解文旅项目用地难题，支持农村集体经营性建设用地入市发展乡村旅游。
加快推进重点项目建设，对2020年度利用社会资本、年度投资额达到1000万元的市级文旅重点项目，按照投资额的3%给予补贴，最高补贴不超过100万元。（牵头单位：市发展改革委；责任单位：市自然资源和规划局、市城乡建设局、市农业农村局、市文化和旅游局）
八、着力扩大文旅消费
发放8000万元文旅消费券，引导带动全市文旅消费。对市内外游客发放200万张免费惠民旅游惠民券，激活旅游市场人气和消费能力。放大“武汉文惠通”引导城乡居民文化消费的带动效应。
加强文旅宣传营销， 开展“高铁之心·武汉嘉年华”“大江大湖大武汉·水上嘉年华”等活动，恢复武汉旅游市场信心和人气。创新营销方式，加大媒体宣传力度，充分利用新媒体传播我市文旅产业发展之美、人文之美、生态之美。加大对各新城区乡村旅游会节的扶持力度，鼓励各新城区通过举办会节等形式活跃文旅市场，打造乡村旅游亮点。
鼓励旅行社赴境内外重点客源地区开展宣传推广和游客招徕活动，对参与市级营销活动的，营销活动经费由市文化和旅游部门承担；对2020年度招徕市外过夜游客的给予奖励；对旅行社以包（专）列、包机、包船、大巴车、会展节赛等形式组织市外游客（免票人数除外）来本市游览，行程中至少有1晚安排在本市住宿，游览本市1处及以上A级旅游景区的，按照单团标准给予奖励。
实施感恩惠民行动，组织开展“白衣天使健康武汉行”“千万市民游武汉”等活动。各级工会组织劳模和职工在市内疗养休养，开展春秋主题游、夏季避暑游、冬季特色游等活动，使用工会会员会费为职工办理文旅年票。支持夜间文化、网络文化和数字文娱消费。（牵头单位：市文化和旅游局；责任单位：市财政局、市商务局、市农业农村局，市总工会）
本措施由市文化和旅游局负责解释，执行时限截至2020年12月31日为止。各区可结合实际，出台相关政策措施。
十大理由告诉你提升学历的重要性
为什么要提升学历，提升学历到底有没有意义，有哪些重要意义，既花钱又花时间到底值不值呢？会不会给你带来什么帮助？
经常会有同学问起类似的问题。
下面先给大家看一个国家规定性文件：
一、根据《中共中央国务院进一步加强农村卫生工作的决定》，到2015年，县、乡镇卫生院专业医护工作者，必须取得大专学历，其中大专以上学历要达到80%以上。
二、根据《中国2001-2015年卫生人才发展纲要》要求，选任县、乡镇医疗卫生单位干部，应取得本科及以上学历。
三、进一步加强乡镇卫生院院长培养选拔工作，院长人选应最低具备大专以上学历。
四、2015年后，没有取得职业资格、技术资格和大专学历的人员，一律不能聘用相应的专业技术岗位。
看过以上信息大家或许已经惊讶于文凭的重要性了，而这还只是在农村卫生工作的规定，对于现在竞争激烈的城市工作者来说文凭的重要性更是不言而明了。文凭怎么会这么重要呢？从几个方面总结如下：
1、找工作，看学历
近几年，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。
由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少7了个发展机会，由此可以看出学历对找到一个好工作的影响是非常大的。
2、由学历定工资
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗待遇本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科学历以上的奖金和提升机会都要比专科相对多一些.
3、决定升职机会
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科文凭就没有竞选资格。在职人员若在规定年限拿不到本科文凭，在人事改革中将会直接导致下岗，即专科学历以下即使已经找到工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。
4、考证资格
许多国家职业资格证都要求本科以上学历才能报考，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件就规定必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。而如果只是专科毕业，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，不管个人有什么背景关系，都做不了公证员、律师、法官和检察官。
5、考公务员资格
公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科学历才有资格报考，通常只会把基层和艰苦的工作岗位留给专科毕业生。
6、职称评定资格
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科学历以下基本上没有机会，而现在许多单位的主管、领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称将会丧失许多当主管、领导的机会，而没有本科学历，则会丧失评高级职称的机会。
不管是哪种职业，如果没有本科学历，人生将会失去许多的机会。事实上，现实社会中很多方面本科学历都是必要的。
总之，拿个国家承认的学历在当今社会无疑很重要，如果非要等到需要时，再去着手准备，不仅需要花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失了。
7、留学
许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。
8、考研
有了本科毕业证和学位证，就能直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，例如要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。
9、学历是调入大城市户口的一大条件
很多从农村去大城市的务工人员，为了小孩上学或者其他工作生活上的便利，都会把自己的户口调到大城市里面去！特别是上海，深圳，广州等大城市，学历方面的要求非常明显！以笔者所在的深圳来说，从2011年开始，政府部门全面实行积分入户的政策。较基本的要求就是申请者的积分，必须达到100分，才能申请入深圳户口！那么，只要大专学历就可以积60分，本科学历就可以积80分。2017年深圳的新政也是以学历加分最高。
10、学历对我们的生活工作也很有影响
比方说您目前处于单身，那么您去参加相亲活动的时候，女方肯定也会了解参考您目前是什么学历。再或者说，你要参加什么社会活动，出席什么会议，加入协会、理事会，还有政府党组织等等，那么在您的个人简历表上，一般就会显示您的职位，学历等信息！
以上介绍了一些常见的学历较基本的用途，不管是哪种学历，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会。虽然学历不能代替能力，但它已然成了就业和升职的“敲门砖”。
工作中没有学历，不能职位晋升，没有学历就永远比别人晚一步。
提升自己的学历，既可以竞争职位，参加资格证书考试，考取公务员或是研究生，也可以为自己以后的工作做好学历基础。当劳动密集型产业已经开始向长三角或内地转移时，不可回避的职业转型正在逼近你！加薪、晋级、招工调干、考公务员、考研……
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为什么要提升学历，提升学历到底有没有意义，有哪些重要意义，既花钱又花时间到底值不值呢？会不会给你带来什么帮助？
经常会有同学问起类似的问题。
下面先给大家看一个国家规定性文件：
一、根据《中共中央国务院进一步加强农村卫生工作的决定》，到2015年，县、乡镇卫生院专业医护工作者，必须取得大专学历，其中大专以上学历要达到80%以上。
二、根据《中国2001-2015年卫生人才发展纲要》要求，选任县、乡镇医疗卫生单位干部，应取得本科及以上学历。
三、进一步加强乡镇卫生院院长培养选拔工作，院长人选应最低具备大专以上学历。
四、2015年后，没有取得职业资格、技术资格和大专学历的人员，一律不能聘用相应的专业技术岗位。
看过以上信息大家或许已经惊讶于文凭的重要性了，而这还只是在农村卫生工作的规定，对于现在竞争激烈的城市工作者来说文凭的重要性更是不言而明了。文凭怎么会这么重要呢？从几个方面总结如下：
1、找工作，看学历
近几年，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。
由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少7了个发展机会，由此可以看出学历对找到一个好工作的影响是非常大的。
2、由学历定工资
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗待遇本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科学历以上的奖金和提升机会都要比专科相对多一些.
3、决定升职机会
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科文凭就没有竞选资格。在职人员若在规定年限拿不到本科文凭，在人事改革中将会直接导致下岗，即专科学历以下即使已经找到工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。
4、考证资格
许多国家职业资格证都要求本科以上学历才能报考，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件就规定必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。而如果只是专科毕业，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，不管个人有什么背景关系，都做不了公证员、律师、法官和检察官。
5、考公务员资格
公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科学历才有资格报考，通常只会把基层和艰苦的工作岗位留给专科毕业生。
6、职称评定资格
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科学历以下基本上没有机会，而现在许多单位的主管、领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称将会丧失许多当主管、领导的机会，而没有本科学历，则会丧失评高级职称的机会。
不管是哪种职业，如果没有本科学历，人生将会失去许多的机会。事实上，现实社会中很多方面本科学历都是必要的。
总之，拿个国家承认的学历在当今社会无疑很重要，如果非要等到需要时，再去着手准备，不仅需要花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失了。
7、留学
许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。
8、考研
有了本科毕业证和学位证，就能直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，例如要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。
9、学历是调入大城市户口的一大条件
很多从农村去大城市的务工人员，为了小孩上学或者其他工作生活上的便利，都会把自己的户口调到大城市里面去！特别是上海，深圳，广州等大城市，学历方面的要求非常明显！以笔者所在的深圳来说，从2011年开始，政府部门全面实行积分入户的政策。较基本的要求就是申请者的积分，必须达到100分，才能申请入深圳户口！那么，只要大专学历就可以积60分，本科学历就可以积80分。2017年深圳的新政也是以学历加分最高。
10、学历对我们的生活工作也很有影响
比方说您目前处于单身，那么您去参加相亲活动的时候，女方肯定也会了解参考您目前是什么学历。再或者说，你要参加什么社会活动，出席什么会议，加入协会、理事会，还有政府党组织等等，那么在您的个人简历表上，一般就会显示您的职位，学历等信息！
以上介绍了一些常见的学历较基本的用途，不管是哪种学历，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会。虽然学历不能代替能力，但它已然成了就业和升职的“敲门砖”。
工作中没有学历，不能职位晋升，没有学历就永远比别人晚一步。
提升自己的学历，既可以竞争职位，参加资格证书考试，考取公务员或是研究生，也可以为自己以后的工作做好学历基础。当劳动密集型产业已经开始向长三角或内地转移时，不可回避的职业转型正在逼近你！加薪、晋级、招工调干、考公务员、考研……
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