【[话筒][围观]成都人才服务码申领指南】#新都服务.办事指南#学历入户成都的你，注意啦！有了这个“码”，办理学历入户时就不用提供《入户联系函》，网上就能申领！成都人才服务码是办理学历认证、流动人员人事档案、毕业生入户、人才求职、查社保、了解人才安居政策等服务的快速入口。来来来，你想知道的答案都在这里~ 戳图↓↓（成都人社局）#成都[地点]#

#成都教师#有编制， 成都高新区招聘教师160人！
考核
同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1，若仍然达不到2:1比例的岗位，应调减招聘人数；无法调减的按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)第二十七条规定办理。
1.面试主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、专业素养、与招聘岗位的匹配程度、综合素质等，满分为100分，分为初评、任教能力测试、综合答辩。本着优中选优的原则，面试过程中逐轮淘汰，初评成绩低于80分者不得进入任教能力测试，任教能力测试成绩低于80分者不得进入综合答辩，综合答辩成绩低于80分者不得进入体检和政审。
2.初评采取简历呈现加自我展示的方式进行，任教能力测试采取讲课展示的方式进行，综合答辩采取线下面试加线上测评的方式进行，具体时间、地点及相关要求另行通知。
3.总成绩=初评成绩×30%+任教能力测试成绩×30%+综合答辩成绩×40%。
综合答辩成绩高于80分者，根据总成绩从高到低，按不超过招聘岗位总数的比例，确定进入体检和政审的人员名单。如总成绩相同，以综合答辩成绩从高分到低分排序。如应聘人员因个人原因放弃，则按照总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行1次。

#第五人格#《第五人格》携手成都大熊猫繁育研究基地，与侦探们共同开启的保护大熊猫和小熊猫物种的公益活动现已结束。
游戏中上架的公益游戏道具——【奇珍时装】园丁-熊猫保育员销售所得利润，在除去渠道费用后，共计7075902.6元。现已全部捐赠予成都大熊猫繁育研究基地，用于支持大熊猫和小熊猫的科研、繁育、饲养等相关保护项目。
大熊猫和小熊猫的终身认养正在办理流程中，结束后我们将在各大社媒平台发布五五、添玉、添奇、添舞和添宝的萌照和视频~
感谢侦探们对此次公益项目的关注、参与和支持[抱一抱]！