【澳門】防疫消息！公務人員陪同子女接種疫苗可合理缺勤
行政公職局於今（22）日向公共部門發出通知，公務人員陪同就讀中小幼教育階段未滿十八周歲的子女接種新冠病毒疫苗，可合理缺勤一天。
為降低新冠病毒感染及傳播的風險，保護兒童及青少年的身體健康，特區政府強烈呼籲中小幼教育階段的學生儘快接種新冠病毒疫苗。
基於此，經徵詢衛生局和教育及青年發展局的意見後，行政公職局向公共部門發出通知公函。
通知公函中指出，公務人員作為家長或法定監護人，陪同就讀中小幼教育階段未滿十八周歲的子女接種新冠病毒疫苗，屬《澳門公共行政工作人員通則》第一百三十五條第三款所指的“公認的公共利益”。因此，由即日起，公務人員可於陪同子女接種疫苗的當天或翌日合理缺勤一天，以便觀察子女接種疫苗後的情況並加以照顧。
行政公職局於今（22）日向公共部門發出通知，公務人員陪同就讀中小幼教育階段未滿十八周歲的子女接種新冠病毒疫苗，可合理缺勤一天。
為降低新冠病毒感染及傳播的風險，保護兒童及青少年的身體健康，特區政府強烈呼籲中小幼教育階段的學生儘快接種新冠病毒疫苗。
基於此，經徵詢衛生局和教育及青年發展局的意見後，行政公職局向公共部門發出通知公函。
通知公函中指出，公務人員作為家長或法定監護人，陪同就讀中小幼教育階段未滿十八周歲的子女接種新冠病毒疫苗，屬《澳門公共行政工作人員通則》第一百三十五條第三款所指的“公認的公共利益”。因此，由即日起，公務人員可於陪同子女接種疫苗的當天或翌日合理缺勤一天，以便觀察子女接種疫苗後的情況並加以照顧。
城大法學院研究生以賽促學，屢獲佳績。
澳門城市大學法學院法學碩士研究生陳鵬升日前取得由中國對外貿易經濟合作企業協會發出的商務翻譯能力證書，發證機構由商務部主管，該證書是根據國家標準GB/T 30539-2014《國際貿易業務人員商務外語能力標識規範》英語能力要求，對通過商務翻譯相應等級的培訓和考試，並具備與等級對應專業能力的人員所發出的。
陳鵬升同學目前是城大法學院法學碩士學位課程二年級的學生，曾多次參加全國性的英語翻譯大賽並取得優異成績，包括2020年在全國大學生英語翻譯大賽中榮獲研究生組省級一等獎、在第二屆全國高校創新英語挑戰活動英語翻譯賽（漢譯英組）中獲得三等獎，2021年在第一屆全國高校商務翻譯（英語）能力挑戰賽中獲得三等獎等。陳同學所就讀的法學碩士學位課程，主要培養熟悉澳門法律制度或多語言的法律人才，其中選修科目“英語法律草擬及法律翻譯”以法學應用及例子進行分析，培養學生法律英語和分析的能力，陳同學表示在旁聽由呂冬娟助理教授講授的這門課時學到了許多翻譯技巧，而法學院各位老師也鼓勵他以賽促學，使得他在專業與外語方面學有進境。
城大法學院教學作風嚴謹，要求嚴格，注重質量。法學碩士課程的法律科目結合理論與實踐，針對與澳門、區際及國際相關之各大類部門法律進行深入教研，讓學生能於修讀期間完成相關研究，以促進本地與中國澳門相關區際及國際法律專題的研究。
澳門城市大學法學院法學碩士研究生陳鵬升日前取得由中國對外貿易經濟合作企業協會發出的商務翻譯能力證書，發證機構由商務部主管，該證書是根據國家標準GB/T 30539-2014《國際貿易業務人員商務外語能力標識規範》英語能力要求，對通過商務翻譯相應等級的培訓和考試，並具備與等級對應專業能力的人員所發出的。
陳鵬升同學目前是城大法學院法學碩士學位課程二年級的學生，曾多次參加全國性的英語翻譯大賽並取得優異成績，包括2020年在全國大學生英語翻譯大賽中榮獲研究生組省級一等獎、在第二屆全國高校創新英語挑戰活動英語翻譯賽（漢譯英組）中獲得三等獎，2021年在第一屆全國高校商務翻譯（英語）能力挑戰賽中獲得三等獎等。陳同學所就讀的法學碩士學位課程，主要培養熟悉澳門法律制度或多語言的法律人才，其中選修科目“英語法律草擬及法律翻譯”以法學應用及例子進行分析，培養學生法律英語和分析的能力，陳同學表示在旁聽由呂冬娟助理教授講授的這門課時學到了許多翻譯技巧，而法學院各位老師也鼓勵他以賽促學，使得他在專業與外語方面學有進境。
城大法學院教學作風嚴謹，要求嚴格，注重質量。法學碩士課程的法律科目結合理論與實踐，針對與澳門、區際及國際相關之各大類部門法律進行深入教研，讓學生能於修讀期間完成相關研究，以促進本地與中國澳門相關區際及國際法律專題的研究。
香港金融科技人才過半數人有意大灣區就業
隨着粵港澳大灣區金融市場互聯互通進一步加速，促進跨境金融人才已成為香港銀行及金融服務界的重點策略之一。香港銀行學會調查顯示，受訪者視「大灣區及跨境市場知識」為本地從業員最需要提升的技能之一；過半數受訪者表示有意於未來兩至3年於大灣區就業。至於本地銀行及金融服務業最大的技能缺口，有82%受訪者認為是「科技及數據技能」。
是次調查於今年5月底至7月底進行，訪問近850名以本地銀行和金融服務業從業員為主的受訪者。結果發現，有意未來於大灣區就業的受訪者中，有63%認為大灣區將提供較佳事業發展前景；83%人認為在大灣區的內地城市累積工作經驗，將有利其日後於香港銀行業發展。
專業資格互認為促進跨境人才流動的一大誘因，逾八成受訪者認為推動跨境專業資格互認有助鼓勵銀行從業員到大灣區發展事業，逾六成受訪者則視其為拓展大灣區人才庫的有效舉措。
香港銀行學會行政總裁梁嘉麗表示，學會曾提供中國「銀行業專業人員職業資格」（QCBP）考試，協助銀行從業員取得內地認可的專業資格，本港與澳門亦有類似的專業資格互認，下一步冀將資格互認計劃擴展至大灣區其他城市，協助銀行加強及共享大灣區金融人才資源配置。
調查亦發現，93%受訪者指所屬銀行於過去12個月內就數碼化轉型取得進展，有38%受訪者更形容進度顯著。本地銀行及金融服務業的業務轉型，亦引致相關人才及技術短缺，除了大部分受訪者認為的「科技及數據技能」外，其次分別為「銀行業新知識及技能」、「綠色及可持續金融相關技能」等，各佔79%及73%。
對此，接近全部受訪高級管理人員均表示所屬銀行計劃於2022年前加大於人才發展方面的資源投放；近九成受訪者視提升僱員能力以應對業務發展需求轉變，為最有效解決行業技能缺口的方法。
事實上，近年香港大力發展金融科技人才，調查中亦有61%受訪者將有意於未來兩至3年內投身金融科技領域，惟香港缺乏本地科技人才的聲音仍此起彼落。梁氏稱，金融科技人才匱乏的情況不是香港獨有，本港近年不斷培訓科技專才，包括現有銀行從業員及大學生。對於市場擔心促進金融科技發展或導致部分工種面臨淘汰，她則指，由於相關員工對所屬銀行的文化及產品較熟悉，相對於聘請新人，銀行更願意協助現有員工轉型及重新配置。
至於未來人才發展的主要方向，香港銀行學會未來銀行業委員會成員指，以往銀行業予人的印象可能是重視專業資格，較多招攬行內精英。不過，隨着跨境及ESG等新業務出現，銀行會考慮招聘就讀環保、法律和資訊科技等其他領域的大學生，同時也可從初創招攬不同類型的人才，冀吸引更多年輕人才加人銀行業。
#大湾区金融科技应用人员协会
#金融科技
隨着粵港澳大灣區金融市場互聯互通進一步加速，促進跨境金融人才已成為香港銀行及金融服務界的重點策略之一。香港銀行學會調查顯示，受訪者視「大灣區及跨境市場知識」為本地從業員最需要提升的技能之一；過半數受訪者表示有意於未來兩至3年於大灣區就業。至於本地銀行及金融服務業最大的技能缺口，有82%受訪者認為是「科技及數據技能」。
是次調查於今年5月底至7月底進行，訪問近850名以本地銀行和金融服務業從業員為主的受訪者。結果發現，有意未來於大灣區就業的受訪者中，有63%認為大灣區將提供較佳事業發展前景；83%人認為在大灣區的內地城市累積工作經驗，將有利其日後於香港銀行業發展。
專業資格互認為促進跨境人才流動的一大誘因，逾八成受訪者認為推動跨境專業資格互認有助鼓勵銀行從業員到大灣區發展事業，逾六成受訪者則視其為拓展大灣區人才庫的有效舉措。
香港銀行學會行政總裁梁嘉麗表示，學會曾提供中國「銀行業專業人員職業資格」（QCBP）考試，協助銀行從業員取得內地認可的專業資格，本港與澳門亦有類似的專業資格互認，下一步冀將資格互認計劃擴展至大灣區其他城市，協助銀行加強及共享大灣區金融人才資源配置。
調查亦發現，93%受訪者指所屬銀行於過去12個月內就數碼化轉型取得進展，有38%受訪者更形容進度顯著。本地銀行及金融服務業的業務轉型，亦引致相關人才及技術短缺，除了大部分受訪者認為的「科技及數據技能」外，其次分別為「銀行業新知識及技能」、「綠色及可持續金融相關技能」等，各佔79%及73%。
對此，接近全部受訪高級管理人員均表示所屬銀行計劃於2022年前加大於人才發展方面的資源投放；近九成受訪者視提升僱員能力以應對業務發展需求轉變，為最有效解決行業技能缺口的方法。
事實上，近年香港大力發展金融科技人才，調查中亦有61%受訪者將有意於未來兩至3年內投身金融科技領域，惟香港缺乏本地科技人才的聲音仍此起彼落。梁氏稱，金融科技人才匱乏的情況不是香港獨有，本港近年不斷培訓科技專才，包括現有銀行從業員及大學生。對於市場擔心促進金融科技發展或導致部分工種面臨淘汰，她則指，由於相關員工對所屬銀行的文化及產品較熟悉，相對於聘請新人，銀行更願意協助現有員工轉型及重新配置。
至於未來人才發展的主要方向，香港銀行學會未來銀行業委員會成員指，以往銀行業予人的印象可能是重視專業資格，較多招攬行內精英。不過，隨着跨境及ESG等新業務出現，銀行會考慮招聘就讀環保、法律和資訊科技等其他領域的大學生，同時也可從初創招攬不同類型的人才，冀吸引更多年輕人才加人銀行業。
#大湾区金融科技应用人员协会
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