抓紧申报！截至11月18日
魅力苏溪
小编从市人社局获悉，2022年度义乌市企业创新型人才中级专业技术资格申报工作（即企业“直评”工程师申报）正式开始。其中，个人申报时间截至11月18日，纸质材料于12月4日前送达人社部门，逾期不再受理。
据介绍，义乌创新型人才中级职称评审突破资历限制、学历限制，打通了技能人才评审专业技术资格的通道，采用面试加书面审查的评价方式，同时发挥用人单位主体作用，给予用人单位评价人才话语权，为企业特别优秀的人才开辟职称评审通道。
图片源于网络
范围对象
今年企业“直评”工程师申报面向在我市注册的各类企业，对象为企业中个人业绩显著、贡献突出、群众认可、创新能力强，且从事工程技术工作的优秀专业技术人才和技能人才。符合正常申报条件人员不在本评审范围。
申报条件
申报人员近三年考核合格（或称职）以上；2022年已参加专业技术人员继续教育并达到规定学时；近一年已按规定在企业参加城镇职工基本养老保险，除了这三个必备条件外，参评人员还必须具备下列八项条件中的两项——
通过鉴定（验收）的市级工业新产品（新技术）等技术创新类项目、市级以上重点科研项目/计划的主要负责人；受到市级以上党委、政府表彰奖励的（二等奖以上，排名前3）。
作为核心成员（排名前5）近五年取得1项以上发明专利或软件著作权的，或取得3项以上实用新型专利、外观设计专利的，或开发的新产品中被省级部门验收3项以上的。
担任企业技术部门负责人或分管技术的企业负责人3年以上的；或省级研发中心（技术中心）核心人员、市级学术技术带头人、金华市321人才培养人员、市133人才工程培养人员、市拔尖人才、全国专业标准化技术委员会委员。
作为企业技术骨干，年薪达省平均工资的5倍以上，近5年参与新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备研发,有重大经济效益、社会效益和生态效益的。
参与起草、编制、修订国家、行业、地方标准、团体标准或为主起草的规范性文件并颁布实施的。
获市级以上首席技师、职业技能带头人等荣誉称号的，或在市级技能竞赛中获前3名，省级技能竞赛中获前6名的。
取得工程技术专业初级职业资格或技师职业资格满3年，从事相关工作满10年。
从事本专业技术工作满10年以上且指导培养初级技术人员成效显著，并得到本专业3位以上具有高级专业技术职务专家或专业组织推荐的。
申报程序和形式
此次的企业创新型人才中级专业技术资格评审，统一实行网上申报。个人申报后由单位审核推荐上报义乌市创新型人才中级职务资格评审委员会办公室。
个人申报时，申报人员需登录浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台进行相关操作，上传相关材料，并对填报信息真实性作出承诺。
单位推荐环节，由申报人员所在单位负责对申报人员业绩档案信息和职称申报信息进行审核，对送审材料的真实性、准确性、完整性负责。
详细操作指南及申报材料请在“义乌市人社局”网站“公告公示”栏目查看。有不明事项的，可致电85531163咨询。
推荐 | 苏溪镇常态化核酸采样时间→
来源：义乌发布
编辑：边媛
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小编从市人社局获悉，2022年度义乌市企业创新型人才中级专业技术资格申报工作（即企业“直评”工程师申报）正式开始。其中，个人申报时间截至11月18日，纸质材料于12月4日前送达人社部门，逾期不再受理。
据介绍，义乌创新型人才中级职称评审突破资历限制、学历限制，打通了技能人才评审专业技术资格的通道，采用面试加书面审查的评价方式，同时发挥用人单位主体作用，给予用人单位评价人才话语权，为企业特别优秀的人才开辟职称评审通道。
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范围对象
今年企业“直评”工程师申报面向在我市注册的各类企业，对象为企业中个人业绩显著、贡献突出、群众认可、创新能力强，且从事工程技术工作的优秀专业技术人才和技能人才。符合正常申报条件人员不在本评审范围。
申报条件
申报人员近三年考核合格（或称职）以上；2022年已参加专业技术人员继续教育并达到规定学时；近一年已按规定在企业参加城镇职工基本养老保险，除了这三个必备条件外，参评人员还必须具备下列八项条件中的两项——
通过鉴定（验收）的市级工业新产品（新技术）等技术创新类项目、市级以上重点科研项目/计划的主要负责人；受到市级以上党委、政府表彰奖励的（二等奖以上，排名前3）。
作为核心成员（排名前5）近五年取得1项以上发明专利或软件著作权的，或取得3项以上实用新型专利、外观设计专利的，或开发的新产品中被省级部门验收3项以上的。
担任企业技术部门负责人或分管技术的企业负责人3年以上的；或省级研发中心（技术中心）核心人员、市级学术技术带头人、金华市321人才培养人员、市133人才工程培养人员、市拔尖人才、全国专业标准化技术委员会委员。
作为企业技术骨干，年薪达省平均工资的5倍以上，近5年参与新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备研发,有重大经济效益、社会效益和生态效益的。
参与起草、编制、修订国家、行业、地方标准、团体标准或为主起草的规范性文件并颁布实施的。
获市级以上首席技师、职业技能带头人等荣誉称号的，或在市级技能竞赛中获前3名，省级技能竞赛中获前6名的。
取得工程技术专业初级职业资格或技师职业资格满3年，从事相关工作满10年。
从事本专业技术工作满10年以上且指导培养初级技术人员成效显著，并得到本专业3位以上具有高级专业技术职务专家或专业组织推荐的。
申报程序和形式
此次的企业创新型人才中级专业技术资格评审，统一实行网上申报。个人申报后由单位审核推荐上报义乌市创新型人才中级职务资格评审委员会办公室。
个人申报时，申报人员需登录浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台进行相关操作，上传相关材料，并对填报信息真实性作出承诺。
单位推荐环节，由申报人员所在单位负责对申报人员业绩档案信息和职称申报信息进行审核，对送审材料的真实性、准确性、完整性负责。
详细操作指南及申报材料请在“义乌市人社局”网站“公告公示”栏目查看。有不明事项的，可致电85531163咨询。
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来源：义乌发布
编辑：边媛
#江津ing#【走进“新学堂”！我区2022年技师高级技师培训班开班】11月6日，由区就业和人才中心组织开展的2022技师高级技师培训班在滨江新城零工市场举行开班仪式。来自5家企业的70余名一线生产工人齐聚一堂，参加为期25天的高级技师职业技能提升研修。
据了解，本次培训班将进行法律、铣工、钳工等理论和实操培训，主要培训车工、铣工、钳工三个紧缺工种。这次培训将为这些一线生产工人带来更新专业知识和结构、拓宽视野、提高专业素养和技能等多个方面的改变和提升，同时搭建高级技师技术交流的平台，培养一批素质优良、技术精湛的高技能人才队伍，为全区推动“津工精匠”迈上新台阶铸就扎实的人才基础。
目前我区有各类技能人才20.6万余名，高级工以上技能人才比例占31%左右，但就目前江津的工业体量以及未来发展而言，人才需求仍然难以满足。接下来，将聚焦我区“十四五”时期“4+1”产业集群总体布局，围绕我区粮油食品、酒水饮料、绿色包装、智能家居、装备制造、汽摩、新材料、大数据智能八条产业链，着重加强高技能人才培养培训，为我区经济社会发展提供坚强的人才支撑和智力保障。
据了解，本次培训班将进行法律、铣工、钳工等理论和实操培训，主要培训车工、铣工、钳工三个紧缺工种。这次培训将为这些一线生产工人带来更新专业知识和结构、拓宽视野、提高专业素养和技能等多个方面的改变和提升，同时搭建高级技师技术交流的平台，培养一批素质优良、技术精湛的高技能人才队伍，为全区推动“津工精匠”迈上新台阶铸就扎实的人才基础。
目前我区有各类技能人才20.6万余名，高级工以上技能人才比例占31%左右，但就目前江津的工业体量以及未来发展而言，人才需求仍然难以满足。接下来，将聚焦我区“十四五”时期“4+1”产业集群总体布局，围绕我区粮油食品、酒水饮料、绿色包装、智能家居、装备制造、汽摩、新材料、大数据智能八条产业链，着重加强高技能人才培养培训，为我区经济社会发展提供坚强的人才支撑和智力保障。
#人力资源管理师[超话]# 促进就业
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
领取补贴
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。
不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等#初级经济师[超话]##人力资源管理师[超话]#
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
领取补贴
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。
不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
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