社恐怎么应对职场饭局?#社恐该如何面对新同事##怎样和不同性格人相处#
你是性格内向的人吗?遇到饭局是不是不知道怎么说话,不会应酬呢?相信不爱和人打交道的朋友们,都有多多少少有这样的苦恼。公司里不起眼,不怎么爱说话,没什么存在感。对于其他同事来说,就可能像透明人一样。在面对同事邀请饭局的时候,就真的像“吃饭真的只是单纯地吃饭”一样,既不会聊天,也不会主动找话题,看到大家都在互相敬酒,自己犹豫半天也没敢站起来,即使站起来,半天也挤不出一句敬酒词。
那么“社恐”人群在饭局里如何应对呢?其实在饭局酒桌上掌握这些基本规矩就够了!
1、 善于倾听
在酒桌上会有很多说话的机会,如果你不善言辞,就要学会倾听,和谈话者用眼神,表情来交流,必要的时候说一些附和词,比如,嗯、没错、对的、你说的很有道理等回答对方,也可以对某个问题发出疑问,衍生出更多的问题给对方长篇大论的机会。别人说话时不要插话。别人发表祝酒词时,要盯着对方的眼神认真听,即便对其中某句话感同身受,也不要在中间插上一句,除非正在发言的人在问询你,希望你附和,这时你可以简单做个回应,但宜简单明了,不要喧宾夺主。别人敬酒时,更不能和其他人窃窃私语,这样显得很没礼貌。
2、主动敬酒
应该主动找领导/长辈敬酒,并且感谢领导多年来对你的帮助和指导,毕竟在工作中你也会跟领导相处打交道,领导肯定会在平时的工作中对你有更多帮助和指点,如果你能够在饭局中通过敬酒表示感谢领导,自然就会想到你,并且会对你刮目相看,其实有很多年轻人在职场饭局中就是并不愿意说一些感谢的话,所以其实这些客套话,确实能够帮助你在日常中缓和彼此之间的关系,而且你也能够表达出你的忠诚,让领导对你有所好感。
3、 举止大方
从一开始工作就把自己定位成内向不爱说话的老实人;所以这时候还是要稳住心态,不要慌张,言行举止要大方。中国人喝酒很多时候会注重一些小细节,也就是我们平常所说的喝酒礼仪。在我们国家,讲究的是“酒要满,茶要浅”,为领导长辈斟酒的时候要注意这点。当别人为我们斟酒的时候,可以回敬以“叩指礼”。以右手拇指、食指、中指捏在一起,指尖向下,轻叩几下桌面。这种方法适用于中餐宴会上,它表示的是在向对方致谢。
你是性格内向的人吗?遇到饭局是不是不知道怎么说话,不会应酬呢?相信不爱和人打交道的朋友们,都有多多少少有这样的苦恼。公司里不起眼,不怎么爱说话,没什么存在感。对于其他同事来说,就可能像透明人一样。在面对同事邀请饭局的时候,就真的像“吃饭真的只是单纯地吃饭”一样,既不会聊天,也不会主动找话题,看到大家都在互相敬酒,自己犹豫半天也没敢站起来,即使站起来,半天也挤不出一句敬酒词。
那么“社恐”人群在饭局里如何应对呢?其实在饭局酒桌上掌握这些基本规矩就够了!
1、 善于倾听
在酒桌上会有很多说话的机会,如果你不善言辞,就要学会倾听,和谈话者用眼神,表情来交流,必要的时候说一些附和词,比如,嗯、没错、对的、你说的很有道理等回答对方,也可以对某个问题发出疑问,衍生出更多的问题给对方长篇大论的机会。别人说话时不要插话。别人发表祝酒词时,要盯着对方的眼神认真听,即便对其中某句话感同身受,也不要在中间插上一句,除非正在发言的人在问询你,希望你附和,这时你可以简单做个回应,但宜简单明了,不要喧宾夺主。别人敬酒时,更不能和其他人窃窃私语,这样显得很没礼貌。
2、主动敬酒
应该主动找领导/长辈敬酒,并且感谢领导多年来对你的帮助和指导,毕竟在工作中你也会跟领导相处打交道,领导肯定会在平时的工作中对你有更多帮助和指点,如果你能够在饭局中通过敬酒表示感谢领导,自然就会想到你,并且会对你刮目相看,其实有很多年轻人在职场饭局中就是并不愿意说一些感谢的话,所以其实这些客套话,确实能够帮助你在日常中缓和彼此之间的关系,而且你也能够表达出你的忠诚,让领导对你有所好感。
3、 举止大方
从一开始工作就把自己定位成内向不爱说话的老实人;所以这时候还是要稳住心态,不要慌张,言行举止要大方。中国人喝酒很多时候会注重一些小细节,也就是我们平常所说的喝酒礼仪。在我们国家,讲究的是“酒要满,茶要浅”,为领导长辈斟酒的时候要注意这点。当别人为我们斟酒的时候,可以回敬以“叩指礼”。以右手拇指、食指、中指捏在一起,指尖向下,轻叩几下桌面。这种方法适用于中餐宴会上,它表示的是在向对方致谢。
2006年正式成立的三浅陶社,从一个手作小杯开始,至今已成为年轻人追捧的家居创意品牌,“取之于泥,用之于你”,三浅的创作多运用中国传统造物文化中的记忆进行再设计,追求自然的风格_玩味创意也注重生活的实用性。
三浅陶社是一个线上线下融合的手工陶艺品牌。
#猫的天空之城[超话]##阳朔##三浅陶社#
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#天下足球# #曼联[超话]# #曼联# 在接受摩根采访时,C罗炮轰曼联。不过《曼彻斯特晚报》撰文称,曼联需要的是尽可能平等对待球员的教练,并且让球员通过表现赢得自己的位置,而C罗想要特殊待遇,想要球队围绕自己建队,这不是滕哈赫所做的事情。
《曼彻斯特晚报》指出,尽管目前大家都在等待采访的全部内容,但就现在情况来看,C罗的论点是站不住脚的。滕哈赫已经在这支球队建立起了团队精神,在对阵富勒姆的比赛中,整支球队再次发挥出了这一点。
到目前为止,我们所看到的采访片段之一中,C罗将矛头对准了朗尼克。C罗声称自己从未听说过朗尼克,没有球员尊重这位德国人,这让更衣室的精神和团结进一步受到侵蚀。今夏,一批高层离职将这段历史一扫而光。
滕哈赫的任命进一步说明了这一点,这位主教练非常注重细节和战术清晰度,但他不是一个喜欢交流的人,缺乏互动让一些球员在季前赛中感到不舒服。C罗因为个人原因错过了季前赛,似乎在暗示他在那段时间没有得到俱乐部足够的支持或理解。
如果没有进一步的解释,很难对这件事发表评论,但当他真的回来的时候,他几乎没有做任何能够让自己融入新的管理结构的事情。很明显,在与C罗共事几周之后,滕哈赫改变了自己对留住C罗的看法。
在对阵巴列卡诺的友谊赛期间,他们在边线尴尬的聊天就是一个启示,并且在曼联被布伦特福德4-0击败的时候,C罗不适合新体系的事实暴露无遗。这可能就是一切的根源,从那以后,C罗就没有经常出现在球队阵容当中。
不是滕哈赫不尊重他,而是觉得他不够出色,考虑到C罗本赛季的表现,当马夏尔身体健康的时候,你无法说C罗应该在马夏尔之前上场。而且在没有C罗的时候,曼联看起来也更像一支更流畅、更实用的不同球队。
滕哈赫的严肃态度在对阵热刺比赛后的第二天,C罗受到纪律惩罚的时候体现得很明显。C罗在这支球队中仍然是一个有影响力的人物,加纳乔和其他的年轻人都非常尊敬他,但对阵热刺的比赛他并没有传递正确的信息。
再考虑到这次采访,曼联应该对此感到愤怒,无论是采访的内容还是采访发生的时间。C罗的队友也应该感到愤怒,C罗以自我为中心,自负的采访破坏了他们的工作。世界杯期间这些球员可能会暂时将此放在一边,但他们应该明确表示不欢迎C罗再次回到卡灵顿。
C罗在尝试让自己成为受害的一方,但这显然是为了在一月份离开俱乐部,只是他没有必要以这种方式强迫俱乐部。他本可以在今夏离开,但事实是,唯一对他感兴趣的是沙特俱乐部。
至于曼联是否让他在一月份离开,是否索要费用或者终止合同,亦或者让他留在U21在很大程度上都是不重要的。他再也不能为俱乐部效力,也不能再在一线队训练了。滕哈赫已经彻底改变了曼联更衣室的精神,他们不会再欢迎C罗回来。
《曼彻斯特晚报》指出,尽管目前大家都在等待采访的全部内容,但就现在情况来看,C罗的论点是站不住脚的。滕哈赫已经在这支球队建立起了团队精神,在对阵富勒姆的比赛中,整支球队再次发挥出了这一点。
到目前为止,我们所看到的采访片段之一中,C罗将矛头对准了朗尼克。C罗声称自己从未听说过朗尼克,没有球员尊重这位德国人,这让更衣室的精神和团结进一步受到侵蚀。今夏,一批高层离职将这段历史一扫而光。
滕哈赫的任命进一步说明了这一点,这位主教练非常注重细节和战术清晰度,但他不是一个喜欢交流的人,缺乏互动让一些球员在季前赛中感到不舒服。C罗因为个人原因错过了季前赛,似乎在暗示他在那段时间没有得到俱乐部足够的支持或理解。
如果没有进一步的解释,很难对这件事发表评论,但当他真的回来的时候,他几乎没有做任何能够让自己融入新的管理结构的事情。很明显,在与C罗共事几周之后,滕哈赫改变了自己对留住C罗的看法。
在对阵巴列卡诺的友谊赛期间,他们在边线尴尬的聊天就是一个启示,并且在曼联被布伦特福德4-0击败的时候,C罗不适合新体系的事实暴露无遗。这可能就是一切的根源,从那以后,C罗就没有经常出现在球队阵容当中。
不是滕哈赫不尊重他,而是觉得他不够出色,考虑到C罗本赛季的表现,当马夏尔身体健康的时候,你无法说C罗应该在马夏尔之前上场。而且在没有C罗的时候,曼联看起来也更像一支更流畅、更实用的不同球队。
滕哈赫的严肃态度在对阵热刺比赛后的第二天,C罗受到纪律惩罚的时候体现得很明显。C罗在这支球队中仍然是一个有影响力的人物,加纳乔和其他的年轻人都非常尊敬他,但对阵热刺的比赛他并没有传递正确的信息。
再考虑到这次采访,曼联应该对此感到愤怒,无论是采访的内容还是采访发生的时间。C罗的队友也应该感到愤怒,C罗以自我为中心,自负的采访破坏了他们的工作。世界杯期间这些球员可能会暂时将此放在一边,但他们应该明确表示不欢迎C罗再次回到卡灵顿。
C罗在尝试让自己成为受害的一方,但这显然是为了在一月份离开俱乐部,只是他没有必要以这种方式强迫俱乐部。他本可以在今夏离开,但事实是,唯一对他感兴趣的是沙特俱乐部。
至于曼联是否让他在一月份离开,是否索要费用或者终止合同,亦或者让他留在U21在很大程度上都是不重要的。他再也不能为俱乐部效力,也不能再在一线队训练了。滕哈赫已经彻底改变了曼联更衣室的精神,他们不会再欢迎C罗回来。
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