你见过公司各种辞退的奇葩理由吗？
长沙海涛律师，您身边的律师，擅长劳动仲裁、债权债务、合同纠纷、侵权纠纷等。
这次仲裁的又是一个违法辞退的公司，违法辞退赔偿标准是2N，n的意思就是你的工作年限，六个月以上不满一年的也算一年，六个月以下的n就是0.5。
什么情况构成违法辞退？
就是公司没有正当理由辞退你，正当理由只有你违法、严重违纪等行为，或者劳动合同约定的一些东西，非常有限。
仲裁做了这么久，我见过很多辞退的种种理由，有些特别有意思。
比如一次烧饭阿姨被辞退公司表示是因为吃饭的人少了一两个[失望R]，我表示每天吃饭的人数不一样不是跟正常吗。[偷笑R]
还有一次公司说是员工看不上我们公司，觉得我们公司容不下他，老板就把他开除了。
员工请假奔丧，公司不同意请假，员工回来后被辞退。
员工私下说老板私生活混乱，被开除，应该是说中了[暗中观察R]
放假不带电脑回家办公被辞退。
员工穿着不当被开除。

……

公司辞退员工理由真实千奇百怪，防不胜防啊
不过公司违法辞退随意辞退的行为是需要付出代价的 https://t.cn/Rgox4mv

#原神[超话]#这一次的深渊相比上一次的宝宝巴士级别来说，难度可以说是上了两个层次，不过个人认为还是要比机械大蛇简单一些。。。
如果大家没有宵宫甘雨的话，其实还是有办法的，，以下是部分可参考的配队方法。
看样子很多人对于这一次的深渊有一些疑问，如果有疑问，可以问一问我们，我们能尽可能的帮助大家。
不瞒大家说，这一次深渊我也跳了好几次水[允悲]
除此之外，第三间的飞龙由于开局就飞行，和大家在大世界上碰到的不太一样，所以一定要带弓箭，如果手机操作不好的话，建议用一下电脑，我这次用的移动端打的也挺费劲的。

#疫情[超话]##防控##日常##一起练字[超话]##人生感悟# 每日新增从1万到2万，短短几天时间(这还不包括许多未检者)，遍地开花，“山河一片红”。20条新政施实数天来，各地纠正“过度防疫”，放宽管控，恢复正常生产生活。增长的势头无疑还会持续，我们应有思想准备。这是基于以下四点：一是顺应民意。长时间的封控让人压抑，造成失业无收入，群众要求放宽的呼声强烈。二是国家和地方经济下行压力大，财政日益紧张。三是接轨国际，加强正常交流往来。许多国家已逐渐回归正常。四是病毒进化至毒性弱、感染强的新变种。传播太快已防不胜防，但危害性大大降低（已出现“自愈说”）。各地正着手调整医疗资源配置，强化医疗体系建设，以应对将面临的感染就医群体。我们现在要做的就是相信党和国家，学会适应放宽后的“新生活”。“每个人都是自己健康的第一责任人”！疫情远未结束，虽然大环境放宽，但个人防护不可松懈！加油！