#昆明# #微资讯# 【拿地快两年,光明璟宸二期终于要动了】
今日(11月10日),云南省公共资源交易信息网发布了光明樾宸小区KCC2011-63-A1地块的招标计划,也即位于呈贡大学城片区的光明璟宸二期,公告内容为项目二期地质勘察、监理服务、施工图设计及总承包施工等4个招标计划。
公告显示,光明璟宸二期总建筑面积约50万平方米,建设单位为云南光明紫博置业有限公司,招标公告发布时间在今年12月。
光明璟宸项目分为两期开发,项目一期A2地块是光明地产在2018年年底以29316.6万元竞得的,一期总占地面积约163亩,规划打造了14栋高层住宅、2层地下室,以及1所幼儿园,于2019年的时候入市推售,截止目前,光明璟宸一期已是现房呈现。
https://t.cn/A6oBAx0Y
今日(11月10日),云南省公共资源交易信息网发布了光明樾宸小区KCC2011-63-A1地块的招标计划,也即位于呈贡大学城片区的光明璟宸二期,公告内容为项目二期地质勘察、监理服务、施工图设计及总承包施工等4个招标计划。
公告显示,光明璟宸二期总建筑面积约50万平方米,建设单位为云南光明紫博置业有限公司,招标公告发布时间在今年12月。
光明璟宸项目分为两期开发,项目一期A2地块是光明地产在2018年年底以29316.6万元竞得的,一期总占地面积约163亩,规划打造了14栋高层住宅、2层地下室,以及1所幼儿园,于2019年的时候入市推售,截止目前,光明璟宸一期已是现房呈现。
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#河南青年网评大赛# 【人才和发展需要“双向奔赴”】
治国经邦,人才为急。人才工作是任何一个地区都必须牢牢抓在手上的大事,为了把人才留住、将人才引进,好多城市更是上演了轰轰烈烈的“抢才”大战。尤其是今年浙江宁波的一条“暖心”的留人短信,让全国人民感受到了一座城市在人才引进工作中的求贤若渴,更看到了一个服务型政府的良苦用心。值得注意的是,人才引进不能只是为了完成硬指标,要人岗适宜,更要合理使用。
观念正确,引入人才“按需点菜”。“功以才成,业由才广。”世上一切事物中人是最宝贵的,一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。全部科技史都证明,谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家,谁就能在科技创新中占据优势。所以,人才的重要性不言而喻。但在实际工作中,有的地方出现引才观念偏颇,偏向于追求“名校”,片面认为只有学历高、职称高、海外留学人士才能称为“人才”。如果引进的人才中没有博士、院士等,就认为没有完成引才任务。将人才引进的重点放错了位置,既会导致高层次人才引进难有成效,又忽视了其他层次人才引进的需求。如此被带偏了方向的引才工作,必然不利于壮大人才队伍、优化人才结构。
以用为本,厚植人才“成长沃土”。引进人才不是目的,使用人才才是关键。古语讲:“盖天下未尝无贤,以不用亡;不必多贤,以见用兴。”合理用才是实现人才价值的根本,只有用其所能,任其所宜,才能最大限度地实现人才价值。就目前而言,有的地区存在引进人才后未能做到人尽其用,造成人才资源浪费。一方面是有的用人单位引才条件门槛化限制选才视野,应聘人员所学专业与所从事工作毫无关系,无法发挥人才自身特长;另一方面是用人单位未立足本地方的发展实际,大力引进人才以后,出现当地没有配套产业和载体,造成高端人才无用武之地等现象。所以,组织部门要当好选人用人的“伯乐”,对引来的“千里马”要用好、用活、用实,才能让“好钢”在刀刃上发挥更明显的作用。
拴心留人,点燃人才“奋斗热情”。栽下梧桐树,引得凤凰来。人才能不能留得下,取决于一个地方“发展容器”的大小。引进人才只是开始,留住人才才是稳定发展的“金钥匙”。人才本身具有较强的流动性,容易受待遇、环境等诸多因素的影响,想要硬性留人肯定是行不通的,以情化人、用情留人,才是最佳的留人方式。一方面,打好打牢“感情牌”。对于引回家乡发展的“金凤凰”,要在政策、资金上给予支持和保障,做好“保姆式”服务,解决其后顾之忧,激发其反哺家乡的热情,让优秀人才能够把心扎下,以可为之心,行有为之事。另一方面,让“梧桐树”茁壮成长。要加强城市的软硬件建设,完善公共服务,优化营商环境,让人才的成长与地区的发展同频共振,才能实现相互之间的可持续发展。
党的二十大报告中提到,“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”人才蔚起,国运方兴。人才引进,绝非简单的输入,而是要着眼于当前面对的新一轮科技革命和产业变革,要想打赢技术攻坚的硬仗、抢占时代发展的高地,就得把时间、精力和资源花到人才引进、人才培养、人才使用上,真正推动人才与发展“相撞满怀”,营造出“千里马竞相奔腾于伟大时代”的生动局面。(云南省建水县委组织部 陈雨欣)#奋斗者更青春#
治国经邦,人才为急。人才工作是任何一个地区都必须牢牢抓在手上的大事,为了把人才留住、将人才引进,好多城市更是上演了轰轰烈烈的“抢才”大战。尤其是今年浙江宁波的一条“暖心”的留人短信,让全国人民感受到了一座城市在人才引进工作中的求贤若渴,更看到了一个服务型政府的良苦用心。值得注意的是,人才引进不能只是为了完成硬指标,要人岗适宜,更要合理使用。
观念正确,引入人才“按需点菜”。“功以才成,业由才广。”世上一切事物中人是最宝贵的,一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。全部科技史都证明,谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家,谁就能在科技创新中占据优势。所以,人才的重要性不言而喻。但在实际工作中,有的地方出现引才观念偏颇,偏向于追求“名校”,片面认为只有学历高、职称高、海外留学人士才能称为“人才”。如果引进的人才中没有博士、院士等,就认为没有完成引才任务。将人才引进的重点放错了位置,既会导致高层次人才引进难有成效,又忽视了其他层次人才引进的需求。如此被带偏了方向的引才工作,必然不利于壮大人才队伍、优化人才结构。
以用为本,厚植人才“成长沃土”。引进人才不是目的,使用人才才是关键。古语讲:“盖天下未尝无贤,以不用亡;不必多贤,以见用兴。”合理用才是实现人才价值的根本,只有用其所能,任其所宜,才能最大限度地实现人才价值。就目前而言,有的地区存在引进人才后未能做到人尽其用,造成人才资源浪费。一方面是有的用人单位引才条件门槛化限制选才视野,应聘人员所学专业与所从事工作毫无关系,无法发挥人才自身特长;另一方面是用人单位未立足本地方的发展实际,大力引进人才以后,出现当地没有配套产业和载体,造成高端人才无用武之地等现象。所以,组织部门要当好选人用人的“伯乐”,对引来的“千里马”要用好、用活、用实,才能让“好钢”在刀刃上发挥更明显的作用。
拴心留人,点燃人才“奋斗热情”。栽下梧桐树,引得凤凰来。人才能不能留得下,取决于一个地方“发展容器”的大小。引进人才只是开始,留住人才才是稳定发展的“金钥匙”。人才本身具有较强的流动性,容易受待遇、环境等诸多因素的影响,想要硬性留人肯定是行不通的,以情化人、用情留人,才是最佳的留人方式。一方面,打好打牢“感情牌”。对于引回家乡发展的“金凤凰”,要在政策、资金上给予支持和保障,做好“保姆式”服务,解决其后顾之忧,激发其反哺家乡的热情,让优秀人才能够把心扎下,以可为之心,行有为之事。另一方面,让“梧桐树”茁壮成长。要加强城市的软硬件建设,完善公共服务,优化营商环境,让人才的成长与地区的发展同频共振,才能实现相互之间的可持续发展。
党的二十大报告中提到,“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”人才蔚起,国运方兴。人才引进,绝非简单的输入,而是要着眼于当前面对的新一轮科技革命和产业变革,要想打赢技术攻坚的硬仗、抢占时代发展的高地,就得把时间、精力和资源花到人才引进、人才培养、人才使用上,真正推动人才与发展“相撞满怀”,营造出“千里马竞相奔腾于伟大时代”的生动局面。(云南省建水县委组织部 陈雨欣)#奋斗者更青春#
#丽江新闻# 【丽江市检察机关公益诉讼工作专题新闻发布会召开】11月10日,丽江市检察机关召开“立足公益诉讼检察职能,勇于担当守护丽江名片”主题新闻发布会,丽江市检察院和各县(区)检察院相关负责人介绍相关情况并回答记者提问。
发布会介绍,自2017年7月1日开展公益诉讼工作以来,丽江市两级检察院认真落实中央、省市委和上级院的决策部署,积极践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念,按照“守护金沙江、看护两座山(玉龙雪山、老君山)、保护一湖两海(泸沽湖、程海和拉市海)、管护一座城(丽江古城)”(简称“四护”)的公益诉讼检察工作思路,以落实最高检部署的“守护美好生活”、省院部署的金沙江流域(云南段)生态环境和资源保护等专项活动为契机,主动服务于省级生态文明建设示范市和法治丽江建设,把公益诉讼职能与围绕中心对标对表,把法律监督职能与服务大局同频共振,为谱写丽江高质量跨越式发展提供有力的司法保障。
三年来,共立办公益诉讼案件352件,其中民事公益诉讼60 件,行政公益诉讼292件;发布公告51件,发出诉前检察建议228件;提起诉讼41件,法院判决支持率达100%。通过办案,共督促治理恢复被污染水源地1处,推动治理被污染水域面积319亩,督促恢复被毁损的耕地、林地151亩,督促清除违法堆放的各类生活垃圾610余吨,促成追缴国有土地使用权出让金等5609.62万元,督促保护、收回国有财产和权益价值5141.24万元,为推进生态文明建设和生态环境保护治理、维护国家利益和社会公共利益发挥了职能作用。
发布会介绍,自2017年7月1日开展公益诉讼工作以来,丽江市两级检察院认真落实中央、省市委和上级院的决策部署,积极践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念,按照“守护金沙江、看护两座山(玉龙雪山、老君山)、保护一湖两海(泸沽湖、程海和拉市海)、管护一座城(丽江古城)”(简称“四护”)的公益诉讼检察工作思路,以落实最高检部署的“守护美好生活”、省院部署的金沙江流域(云南段)生态环境和资源保护等专项活动为契机,主动服务于省级生态文明建设示范市和法治丽江建设,把公益诉讼职能与围绕中心对标对表,把法律监督职能与服务大局同频共振,为谱写丽江高质量跨越式发展提供有力的司法保障。
三年来,共立办公益诉讼案件352件,其中民事公益诉讼60 件,行政公益诉讼292件;发布公告51件,发出诉前检察建议228件;提起诉讼41件,法院判决支持率达100%。通过办案,共督促治理恢复被污染水源地1处,推动治理被污染水域面积319亩,督促恢复被毁损的耕地、林地151亩,督促清除违法堆放的各类生活垃圾610余吨,促成追缴国有土地使用权出让金等5609.62万元,督促保护、收回国有财产和权益价值5141.24万元,为推进生态文明建设和生态环境保护治理、维护国家利益和社会公共利益发挥了职能作用。
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