#要求学校建立入职查询制度预防性骚扰#【拟建立#拐卖妇女等侵权行为强制报告排查#制度】18日，妇女权益保障法修订草案提请全国人大常委会会议二次审议：①进一步突出对妇女人身权、人格权的保护；②拟建立拐卖妇女等侵权行为强制报告排查制度，规定婚姻登记机关、乡镇人民政府等及其工作人员在工作中发现妇女疑似被拐卖、绑架的应当及时向公安机关报告，公安机关应当依法及时调查处理；③要求学校建立入职查询制度，预防学校发生对未成年女性的性骚扰、性侵害；④保障孕产期女职工合法权益，禁止因婚育等原因限制女职工晋职……详戳↓via.新华社

#要求学校建立入职查询制度预防性骚扰#【拟建立#拐卖妇女等侵权行为强制报告排查#制度】18日，妇女权益保障法修订草案提请全国人大常委会会议二次审议：①进一步突出对妇女人身权、人格权的保护；②拟建立拐卖妇女等侵权行为强制报告排查制度，规定婚姻登记机关、乡镇人民政府等及其工作人员在工作中发现妇女疑似被拐卖、绑架的应当及时向公安机关报告，公安机关应当依法及时调查处理；③要求学校建立入职查询制度，预防学校发生对未成年女性的性骚扰、性侵害；④保障孕产期女职工合法权益，禁止因婚育等原因限制女职工晋职……详戳↓（新华社）

【妇女权益保障法修改再出实招：#不得因怀孕产假等限制女职工升职#】#保障孕产期女职工享有休假权益# 妇女权益保障法修订草案18日提请十三届全国人大常委会二次审议。在防职场歧视方面，不得因生娃限制升职。生娃还是升职？职场中，隐形的性别歧视问题，是一些女性面临的现实问题。妇女权益保障法修改注意到此类问题，综合此前收到的“应当进一步完善相关制度，促进国家生育政策的落实”的建议，草案二审稿增加规定：国家建立健全职工生育休假制度，保障孕产期女职工依法享有休息休假权益。用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务。（记者 梁晓辉）