突如其来的疫情散发，让本就惨淡的2022更加雪上加霜！既然已经这样了，那就坦然接受！
疫情出不去、不能大范围的人员聚集，企业的业务、工作都受到影响，可是企业内部的团队建设不能停，那怎么办？
最近在和李品商量着做欧卡的企业赋能中心，既然都这样了，那就将我所学的奉献给大家吧。
11月～12月，如果你有场地，人员低于30人，我可以免费给你带来一场欧卡团队赋能工作坊！
想要体验或者课程介绍的伙伴，可以和我联系！一切都是最好的安排，让我这个生命意图为“付出”的人做我想做的事情吧！
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【张维丰老师】2022年10月25日受邀为中国交通建设集团培训《沟通技巧和团队建设》圆满结束
课程中通过案例分析，故事分享，游戏互动，问题思考，思路碰撞的方式进行了每个点的一一解析，现场管理干部争先恐后的回答问题，积极参与老师的每一次活动，现场不断的响起掌声，整个课程在轻松愉悦的状态下完成交付！
有故事，有案例，有互动，有体验，有理论，有实践，学员们深受启发！看到大家的积极性和上课的状态，特别开心！#企业培训##沟通##团队#
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你乒搞三创能不能别光逮着粉丝运动员薅了！不如从自身出发加强一下团队建设：平等对待每一个为国争光的运动员，不要公号私用，不要暗戳戳撩架，不要显摆你们那点儿小九九！完善一下转播镜头，现在这个视角啥也看不清！合理安排比赛时间，把运动员当人！脚踏实地做事，少吹牛，不要到处画饼！谁饭圈谁是饭圈，又当又立，少在那计划体育策划热搜！把你们挑事儿的心思用在合理策划上不行吗？要我说有那买热搜的钱不如给运动员配个造型师啥的，突出ta们本身的特质，发掘在赛场在生活中的不同的魅力。这不比热搜更能吸引人？
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