人情世故交流群分享：
《没人告诉你的送礼哲学108招》

81、送礼的一些细节
82、什么是错误的送礼思维
83、线下怎么拜老大为师

我建了一个人性规则交流群，里面主要讲人情世故、职场潜规则、人际交往、职场升迁、官场/商场送礼潜规则，混社会混职场的方法、老板思维智慧等。进群方法我放在评论区。
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【芒小妹职场：职场上，格局大注定成就大，看看有哪些特征】
​​一个人的格局大小，直接决定他在职场上的成就，这些人身上都有哪些特征？列出来，看看你有没有。
1、接受现实，不做抱怨。格局大的人，接受现实中各种不同的人或事，他们可以说是“宰相肚里能撑船”，不会只以自己的标准去认定一件事情，而是以一种开放心理去接受和理解，听取不同的声音，接受不同的看法。他们极少抱怨，也没有各种“看不惯”、“嫌弃”。只有做到这样，才能包罗万象，一方面接受不同意见不断精进，一方面懂得如何面对不同的人，处理不同的事，而不是只以一套方法去对应所有。2、胸怀坦荡，不拘泥小节。格局大的人心胸宽广，不斤斤计较于细枝末节，更不记仇过往的点滴矛盾，他们只看大局，只要不偏离自己的目标和方向，前进路上的一切小磕碰都视若沙粒。与之交往，无需担心自己不小心得罪对方，也无需费尽心思揣测对方心意。因为他们根本不拘泥于这些细节。
3、互利互惠，达成双赢。格局大之人，不仅考虑自己的利益，也会为对方着想。现而今，商场如战场，竞争对手之间争个死去活来，但只有最终利益有所平衡，才能维持相互间的关系，才能达成共识保持长期合作。一味只追求自身利益而把对方逼入死胡同，只会让人远离这样逐利自私之人，这绝对不是有格局的人该干的事情。4、敢于挑战和担当。格局大的人，面对困难不退缩，他们敢于挑战，敢于尝试，而不是仅仅停留原地，只是做自己认为有把握的事。有担当，敢于为自己做的事情负责，敢于承认错误，并负责到底。
职场上格局大的人大多具备以上几个特征，他们身上总有着一种大气的魄力，成就也相对其他人大。
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