#椰树集团高管培养成本超300万#【椰树集团“押房招聘”的背后 高管培养成本超300万】日前,椰树集团发布招聘信息“要求承诺终身服务并以房产抵押”“顾事业不顾家”等内容引发社会关注。椰树集团董事长赵波表示,此次被确定违法的“承诺终身服务并抵押房产”招聘条件,仅针对高管职位,初衷是避免企业投入巨大成本培养的高管跳槽。“花16年培养出一名高管的成本大约是330万元至350万元。我们有30多年丰富的经验和教训,不希望引进的人才把这里当做一个镀金的平台。”赵波同时表示,集团目前并不存在人才流失问题。(新华社,LS) https://t.cn/RJyHBs6
#楼市速报# 【椰树集团“押房招聘”的背后】#椰树高管培养成本超300万#日前,海南椰树集团有限公司发布招聘信息,其中“要求承诺终身服务并以房产抵押”“顾事业不顾家”等内容引发社会关注。椰树集团董事长赵波赵波向记者表示,此次被确定违法的“承诺终身服务并抵押房产”招聘条件,仅针对高管职位,初衷是避免企业投入巨大成本培养的高管跳槽。“花16年培养出一名高管的成本大约是330万元至350万元。我们有30多年丰富的经验和教训,不希望引进的人才把这里当做一个镀金的平台。”赵波同时表示,集团目前并不存在人才流失问题。
对“任职抵押房产”是企业高管自愿所为这一说法,中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长林嘉表示,劳动法明确规定用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义,向劳动者索取财物,如果违反这一规定,劳动行政部门应责令其改正或行政处罚。多名专家向记者表示,此次椰树集团招聘信息违法事件并非孤例,“扣房产留人才”是过度强调企业利益,这在一定程度上折射出部分大型企业在人力资源政策上存在的不良倾向。(新华社)
对“任职抵押房产”是企业高管自愿所为这一说法,中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长林嘉表示,劳动法明确规定用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义,向劳动者索取财物,如果违反这一规定,劳动行政部门应责令其改正或行政处罚。多名专家向记者表示,此次椰树集团招聘信息违法事件并非孤例,“扣房产留人才”是过度强调企业利益,这在一定程度上折射出部分大型企业在人力资源政策上存在的不良倾向。(新华社)
【椰树集团“押房招聘”的背后】#椰树高管培养成本超300万#日前,海南椰树集团有限公司发布招聘信息,其中“要求承诺终身服务并以房产抵押”“顾事业不顾家”等内容引发社会关注。椰树集团董事长赵波赵波向记者表示,此次被确定违法的“承诺终身服务并抵押房产”招聘条件,仅针对高管职位,初衷是避免企业投入巨大成本培养的高管跳槽。“花16年培养出一名高管的成本大约是330万元至350万元。我们有30多年丰富的经验和教训,不希望引进的人才把这里当做一个镀金的平台。”赵波同时表示,集团目前并不存在人才流失问题。
对“任职抵押房产”是企业高管自愿所为这一说法,中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长林嘉表示,劳动法明确规定用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义,向劳动者索取财物,如果违反这一规定,劳动行政部门应责令其改正或行政处罚。多名专家向记者表示,此次椰树集团招聘信息违法事件并非孤例,“扣房产留人才”是过度强调企业利益,这在一定程度上折射出部分大型企业在人力资源政策上存在的不良倾向。(新华社)https://t.cn/A6Uk3xYO
对“任职抵押房产”是企业高管自愿所为这一说法,中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长林嘉表示,劳动法明确规定用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义,向劳动者索取财物,如果违反这一规定,劳动行政部门应责令其改正或行政处罚。多名专家向记者表示,此次椰树集团招聘信息违法事件并非孤例,“扣房产留人才”是过度强调企业利益,这在一定程度上折射出部分大型企业在人力资源政策上存在的不良倾向。(新华社)https://t.cn/A6Uk3xYO
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