#生活资讯#【#年轻人心梗比老人更危险#】据国家心血管病中心统计,我国每年心源性猝死者高达55万,其中43%的人在40岁以下。事实上,年轻人心脏病发作可能比老人更凶险。年轻人血管斑块更不稳定,容易脱落,造成血管完全闭塞,容易出现致死性心律失常、心源性休克等危重情况。并且,年轻人在发病前冠状动脉的基础病变较轻,因此心脏没能建立起血管间的侧支循环等自我保护机制。戳图,#一套4321口诀防心梗#↓(生命时报)
职场新人一定不要有的心态:慢慢就好了…
这是我最近一段时间的心得,说的更直白点,让自己懒得心安理得
很多人刚开始会觉得工资不重要,时间长了自然就提升了
但事实上当下多数公司企业看重的都是个人能力,你能拿到手的薪资一定和自己的工作能力成正比
工作能力强,工资自然就高,工作能力不强,干得时间长也就那么回事
当然,你说初入职场就要高薪资,对大多数人来说都是不现实的,这时候你要判断的就是自己的这份工作是否在这个公司内是核心岗位
这么说吧,如果你的工作内容是随时找到个人就能被替换掉的,那你的成长空间就不大
因为别人随时离得开你,就证明不会在你身上投入太多的成本和等你成长的耐心
诚然,宏观角度去讨论,似乎谁都能离得开谁
但是你的离开是否会给这个公司,或者这个部门带来打击,他们是不是会受到大的影响,这就是客观的讨论角度
公司运转是讲究可持续性的,当你在一个核心的岗位中,离开与否自然会影响到对方的运转,那他们肯定就不能随意想当然的对待你
#人力资源研究[超话]#
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但事实上当下多数公司企业看重的都是个人能力,你能拿到手的薪资一定和自己的工作能力成正比
工作能力强,工资自然就高,工作能力不强,干得时间长也就那么回事
当然,你说初入职场就要高薪资,对大多数人来说都是不现实的,这时候你要判断的就是自己的这份工作是否在这个公司内是核心岗位
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诚然,宏观角度去讨论,似乎谁都能离得开谁
但是你的离开是否会给这个公司,或者这个部门带来打击,他们是不是会受到大的影响,这就是客观的讨论角度
公司运转是讲究可持续性的,当你在一个核心的岗位中,离开与否自然会影响到对方的运转,那他们肯定就不能随意想当然的对待你
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李子柒 螺状元 肖叔叔 好欢螺 只投螺碗 螺满地 家柳江人家 螺蛳粉~~梦那就是心灵的思想,优惠券那是我们的秘密真情。如果寒暄那就只是打个招呼就了事的话,那么与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。我们的大多数人想要改造这个世界,螺狮粉但是却是罕有人想去改造自己。[男孩儿][加油][色]
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