#感染新冠是什么体验##关注新冠肺炎#
2020年，我认识一位养金毛犬的老人对楼邻居阳性，他心血管问题突发去世。

截图最新的加拿大临床心理学家，这个证在北美还是算最高级别法定资格，军服心理方面服务，家里有两孩子的最新得新冠肺炎后个人分享，，感冒药水狂涨，儿科急症挤兑……

截图来自他的分享，侵删

祝福他们早日康复！

最后一张是加州大学游行的照片，可以看到里面有些人还是戴口罩的。

新冠肺炎确实因人而异，
但是，谁知道自己就在哪个统计学纬度呢？
真敢拿自己和家人赌吗？
#微博新知博主#

顽皮的郭贝勒 ：这不比添加剂可怕多了，加工和储存，才是食品安全的重点。不妨探讨下，为什么不自己设厂，非要贴牌。说白了，还是因为成本，出了事推给第三方，没出事就能节约费用，而且，大概率是没事的。

和酸菜一个道理，随便找个贴牌厂，就是为了省钱，还做不好监管。人工成本这么低，就是雇个人去看着，边刷手机边盯着，也不至于这样。

工厂压榨人工成本，节约一切费用，为产能不顾一切。是工厂，也是公司，是工人，也是我们。你怪工人可以，但工厂提供手套么，能消杀和无菌么。

只要效益，压低成本，恶性竞争，产能为上，只要速度，这才是根本问题。要是有一百个厂家，货价又很合理，那自然选安全放心的。

现在是靠烧钱，低价干掉对手，形成寡头垄断，然后开始压低成本。恶性循环而已，也不止食品业。#厂家回应工人徒手抓水果放罐头里##微博新知博主#

提问：我现在面临人生的一个比较大的职业选择，想听听您的意见。我目前收到杭州阿里的 P7offer，总包涨幅 30%，朋友们都说这个 offer 算 P7 中等偏上的。在犹豫要不要接。犹豫的点：

1.要接：之前没有过大厂经历，也许可以镀金；想寻求更大平台发展。现在公司自己因为带团队，更多的是做输出，个人提升感觉变慢；杭州离家近、买得起房子，适合规划一个平凡人的一生。

2 不接：阿里的 offer 是集团管理线、没有找到内部消息，感觉绩效不明确、晋升路线模糊；去阿里是「大头兵」，相对于我现在的职位可能会有落差感；文化氛围上，也有点担心不适应「阿里味」。现在的团队总体来说是舒适圈，跟大家的合作都比较顺畅；放长远来看，阿里总包可能比不上现有公司总包。

总而言之，现在的工作没有什么特别不顺心的地方，老板看中、同事支持、下属给力。但与个人长远规划有冲突。因此特别想听听您对于大厂镀金和大厂高 P 之后发展路线的看法。

王盐：

1、目前仅从你给出的利弊来看，我觉得可以去。

2、但你说和个人长远规划有冲突，那么你的规划是什么呢？这个其实更重要。

3、目前进大厂，如果是非技术路线，自身条件不算特别突出的，熬年头拿高 p 的概率较小。

4、你可以想象一下：两种选择，三年后，大概你会发展成什么样子？

5、目前信息有限，建议你详细的补全信息，你的个人情况，目前在公司所处的环境和位置，未来的个人规划，定居城市等等，才能给出更进一步具体的建议。#微博新知博主#