#r##logistic regression mode#
lfun = function(X,Y,beta){
m = sum(log(1+exp(beta[1]+beta[2]*X)))-sum(Y*(beta[1]+beta[2]*X))
return(m)
}
out4 = optim(par = c(0,0),fn = lfun,X = menarche.cases$age,Y =menarche.cases$reached.menarche,method = "Nelder-Mead")
plot(x = menarche.cases$age,y=jitter(menarche.cases$reached.menarche),xlab ="Age",ylab = "reached proportion",pch = 0.5)
beta1 = out4$par[1]
beta2 = out4$par[2]
f<-function(x)1/(1+exp(-(beta1+beta2*x)))
curve(f,from = 9,to = 18,add = T,col = "blue",lwd = 2)
points(x = menarche$Age,y=menarche$Menarche/menarche$Total,pch = 8,col ="red")
lfun = function(X,Y,beta){
m = sum(log(1+exp(beta[1]+beta[2]*X)))-sum(Y*(beta[1]+beta[2]*X))
return(m)
}
out4 = optim(par = c(0,0),fn = lfun,X = menarche.cases$age,Y =menarche.cases$reached.menarche,method = "Nelder-Mead")
plot(x = menarche.cases$age,y=jitter(menarche.cases$reached.menarche),xlab ="Age",ylab = "reached proportion",pch = 0.5)
beta1 = out4$par[1]
beta2 = out4$par[2]
f<-function(x)1/(1+exp(-(beta1+beta2*x)))
curve(f,from = 9,to = 18,add = T,col = "blue",lwd = 2)
points(x = menarche$Age,y=menarche$Menarche/menarche$Total,pch = 8,col ="red")
根據Beth Mead近期採訪報導引起輿論的部分，來做點分享。
起因來自Guardian 的報導，記者詢問到為什麼那麼少黑人球員在英格蘭陣中？
根據報紙的描述⬇️
「當被問到英格蘭女足發展中是否殘留著種族偏見時，Mead 搖著頭表示：『我認為這完全是巧合。我們拿出最好的先發十一人，你不會跟種族之類的聯想到一塊。我覺得這比較像局外人看我們的想法』」
阿森納傳奇也是女足支持者Ian Wright在看到新聞後，立刻打給Mead，跟她聊了一下，點出在英格蘭足球文化長期缺乏多元性的議題，並表示Mead用字選詞應該更謹慎一些。
Mead在與日本友誼賽結束後，也針對這件事做出回應，表示「我很失望報導被寫成這樣，我想要幫助女足增添多樣性，在採訪中我也有提到這部分。Wright立刻打給我，跟我談到這部分的問題，我希望能跟他一起推動英格蘭足球多元性發展。我們不只渴望贏球，也希望提升多元性，不管是男足、女足，任何種族、性向的人都是，我們會持續推動下去。」
——————————————
整件事情我覺得算是有處理完成，也是一個很好的例子。在我看來，Mead最大的問題在兩個部分，第一是選詞不夠謹慎，再來則是沒有意識到女足中缺乏多樣性這件事、缺乏認知，這也是為什麼運動員不能只把自己定義是運動員最好的範例。
來看一些數據⬇️
-BAME在英超男足中約20% 、英超女足僅有10%-15%
-BAME在英格蘭國家隊男足有7位 、女足則是3位（最新一份大名單）
-2019年統計 5% BAME在運動董事名單（低於百大企業8%、總人口13%）
確實存在的問題⬇️
-沒有得到平等的機會
-白人球員沒有意識到不平等的存在
-球員都會遭受到批評，但BAME球員會被用歧視性字眼針對
可以改善的部分⬇️
-讓更多人加入這話題，讓更多人意識到這些問題，降低Sporting Innocence 的發生
-提供BAME更多資源、平台
-樹立BAME典範
其實看到有更多人加入這樣的對話，是個好的現象，讓這個運動的舞台，更具有多樣性、包容性，減少隔閡與刻板印象，也期待英格蘭足球這在方面可以繼續前進。
起因來自Guardian 的報導，記者詢問到為什麼那麼少黑人球員在英格蘭陣中？
根據報紙的描述⬇️
「當被問到英格蘭女足發展中是否殘留著種族偏見時，Mead 搖著頭表示：『我認為這完全是巧合。我們拿出最好的先發十一人，你不會跟種族之類的聯想到一塊。我覺得這比較像局外人看我們的想法』」
阿森納傳奇也是女足支持者Ian Wright在看到新聞後，立刻打給Mead，跟她聊了一下，點出在英格蘭足球文化長期缺乏多元性的議題，並表示Mead用字選詞應該更謹慎一些。
Mead在與日本友誼賽結束後，也針對這件事做出回應，表示「我很失望報導被寫成這樣，我想要幫助女足增添多樣性，在採訪中我也有提到這部分。Wright立刻打給我，跟我談到這部分的問題，我希望能跟他一起推動英格蘭足球多元性發展。我們不只渴望贏球，也希望提升多元性，不管是男足、女足，任何種族、性向的人都是，我們會持續推動下去。」
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整件事情我覺得算是有處理完成，也是一個很好的例子。在我看來，Mead最大的問題在兩個部分，第一是選詞不夠謹慎，再來則是沒有意識到女足中缺乏多樣性這件事、缺乏認知，這也是為什麼運動員不能只把自己定義是運動員最好的範例。
來看一些數據⬇️
-BAME在英超男足中約20% 、英超女足僅有10%-15%
-BAME在英格蘭國家隊男足有7位 、女足則是3位（最新一份大名單）
-2019年統計 5% BAME在運動董事名單（低於百大企業8%、總人口13%）
確實存在的問題⬇️
-沒有得到平等的機會
-白人球員沒有意識到不平等的存在
-球員都會遭受到批評，但BAME球員會被用歧視性字眼針對
可以改善的部分⬇️
-讓更多人加入這話題，讓更多人意識到這些問題，降低Sporting Innocence 的發生
-提供BAME更多資源、平台
-樹立BAME典範
其實看到有更多人加入這樣的對話，是個好的現象，讓這個運動的舞台，更具有多樣性、包容性，減少隔閡與刻板印象，也期待英格蘭足球這在方面可以繼續前進。
#2022年年度杂志封面总结# —— ELLE UK
今年三月英国版 ELLE 迎来了新主编 Kenya Hunt 的执掌 ，六月刊则是她做的首期内容 ，半年看下来倒是还不错 ，运动员 、歌手 、演员 、模特皆有亮相 ，内页方面每期也还是能交出一两组不错的创作 ，保持这个水平也算是可以了 ，相比于 VOGUE 各家一起吃大/锅/饭 ，ELLE 几个大版本多少都还能保持独立的创作体系也算是可贵了 ，要求不能太高 . [允悲]
2022.01 ：Lily Collins
2022.02 ：Dakota Johnson
2022.03 ：Nicola Coughlan
2022.04 ：Zoe Kravitz
2022.05 ：Sienna Miller
2022.06 ：Sophie Turner
2022.07−08 ：Emma Raducanu 、Lotte Wubben-Moy 、Lucy Bronze 、Demi Stokes 、Beth Mead 、Pernille Harder 、Magdalena Eriksson 、Jawahir Roble
2022.09 ：Lizzo
2022.10 ：Adele
2022.11 ：Danai Gurira 、Lupita Nyong’o 、Letitia Wright
2022.12 ：Emily Ratajkowski
今年三月英国版 ELLE 迎来了新主编 Kenya Hunt 的执掌 ，六月刊则是她做的首期内容 ，半年看下来倒是还不错 ，运动员 、歌手 、演员 、模特皆有亮相 ，内页方面每期也还是能交出一两组不错的创作 ，保持这个水平也算是可以了 ，相比于 VOGUE 各家一起吃大/锅/饭 ，ELLE 几个大版本多少都还能保持独立的创作体系也算是可贵了 ，要求不能太高 . [允悲]
2022.01 ：Lily Collins
2022.02 ：Dakota Johnson
2022.03 ：Nicola Coughlan
2022.04 ：Zoe Kravitz
2022.05 ：Sienna Miller
2022.06 ：Sophie Turner
2022.07−08 ：Emma Raducanu 、Lotte Wubben-Moy 、Lucy Bronze 、Demi Stokes 、Beth Mead 、Pernille Harder 、Magdalena Eriksson 、Jawahir Roble
2022.09 ：Lizzo
2022.10 ：Adele
2022.11 ：Danai Gurira 、Lupita Nyong’o 、Letitia Wright
2022.12 ：Emily Ratajkowski
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