一些悔恨 一些纠结
为什么不好好过悠闲大四 为什么要受一周内三次pre的折磨 开组会前两天就开始心率不齐眼神无光精神涣散 这一切都是为什么
不过没有关系 今天有被安慰到 虽然我不是很懂我自己要讲的东西 但是除了老板又有几个人能懂呢[哈哈]
想回家想回家想回家 昨天在小区里转悠闻别人家做饭的味道一边闻一边伤心
想回东北吃东西 不是在吃东西 是在填充我在外空虚一年的灵魂。
为什么不好好过悠闲大四 为什么要受一周内三次pre的折磨 开组会前两天就开始心率不齐眼神无光精神涣散 这一切都是为什么
不过没有关系 今天有被安慰到 虽然我不是很懂我自己要讲的东西 但是除了老板又有几个人能懂呢[哈哈]
想回家想回家想回家 昨天在小区里转悠闻别人家做饭的味道一边闻一边伤心
想回东北吃东西 不是在吃东西 是在填充我在外空虚一年的灵魂。
从男人的角度上，什么样的女人特别有魅力？
女人最顶级的魅力就是：聪明的头脑、稳定的情绪和独立的人格。
✔ 聪明的头脑：
优秀的男人从来不怕女人比自己更好。
“纸上谈兵的话，男人几乎都把漂亮排在聪明前面，事实上，男人往往高估了自己对漂亮的喜欢，低估了对聪明的喜欢。”
很多女生有个非常错误的观念，觉得男人都喜欢傻白甜，所以在男人面前，会刻意示弱，强调自己笨笨的傻傻的，什么都不懂。
天真无邪、一味崇拜的“傻白甜”人设，短期内是非常有用的。
但是，对于那些优质且思想比较成熟或者是想拥有长期关系的男人而言：
一个头脑智慧、能输出有趣想法，举手投足间流露出来优秀的能力，以及对待事物拥有自己独到观点的女人，才有着长久的吸引力。
有价值的示弱才是有效的示弱，没价值的示弱只是弱势而已。
✔ 稳定的情绪：
这比你多会撩，有多少才艺，长得多好看都重要的多。
看到这里，有人可能会说，魔头姐姐：你总说控制情绪，如果我不生气那不是告诉男人我可以被随便对待？
一个情绪轻易浮上来的女人是最容易被吃定的，【不随意生气】只是战略性对待。
而那些喜怒不形于色，不随便透露自己情绪的女生，男人才需要去小心翼翼的揣摩，去花心思征服。
你可以设想一下，一个女生总是生气，大问题小细节都是发脾气来解决，生气的情绪随便就来，但是并不会离开，男人从此就不会害怕这个女人生气了，简单来说就是你的生气不具备威胁性了。
之后你的每次生气他只会觉得：“哦，我女朋友又开始无理取闹了”。
而另一个女生不会轻易生气，但突然男人做了某个事情后女生非常生气，而且是很认真地在跟男人说这个事，你觉得男人会不会重视这个点？
同样的，和另一半提要求的时候，尽量情绪稳定、言简意赅的表达，自己的委屈、怨气，不容易，严肃认真的说一次就够了。当你想让对方调整某件事时，如果你表达情绪的次数和篇幅，远超你提要求的次数和篇幅，男人只会记得你的情绪，认为你只是在宣泄，慢慢产生抵触厌烦的情绪，而忽略掉你真正的要求。
✔ 独立的人格。
在关系中始终被宠爱的女孩子是怎么谈恋爱的？
她们在情感上依偎但不依附于男人。在一起时“性感、可爱”，分开时“独立、体贴”，然后秉持大的原则“自信、理智”。
她们会花大量时间和精力在【自带资源】的提升和维持上。
提升颜值身材，拥有让人看一眼就忘不掉的气质；提升学识内涵，拥有一说话就让人如沐春风的情商；温柔共情，潇洒有趣，拥有让人跟她在一起感到有趣舒适的能力；事业能力，拥有独立的经济能力赚钱能力…
她们的生活里不只有爱情，男人，还有很多目标和乐趣。
即使进入恋爱，也有保留自己正常的社交圈子，有异性朋友，有兴趣爱好，每周至少有一次完全属于自己，没有男朋友的聚会活动。
周末不只是粘着他，也可以和闺蜜聊天逛街尽情嗨；多去参加跟自己的兴趣爱好相关的活动；多去参加一些有异性也有同性享受聚会，也可以潇洒地来一场说走就走的旅行。
跟他在一起就正常甜蜜，他不在身边也有其他美好的事情可做，也可以活得精彩。在这间隙中去补足自己，修炼自己在其他方面的魅力。
不把生活和感情的所有幸福感来源寄托在别人身上，更不会纠结在某一个特定的人身上，永远把自己放在第一位，敢爱敢恨，无所畏惧。
这是一个女人能在感情这场博弈与经营中活得更好的强者心态。
女人最顶级的魅力就是：聪明的头脑、稳定的情绪和独立的人格。
✔ 聪明的头脑：
优秀的男人从来不怕女人比自己更好。
“纸上谈兵的话，男人几乎都把漂亮排在聪明前面，事实上，男人往往高估了自己对漂亮的喜欢，低估了对聪明的喜欢。”
很多女生有个非常错误的观念，觉得男人都喜欢傻白甜，所以在男人面前，会刻意示弱，强调自己笨笨的傻傻的，什么都不懂。
天真无邪、一味崇拜的“傻白甜”人设，短期内是非常有用的。
但是，对于那些优质且思想比较成熟或者是想拥有长期关系的男人而言：
一个头脑智慧、能输出有趣想法，举手投足间流露出来优秀的能力，以及对待事物拥有自己独到观点的女人，才有着长久的吸引力。
有价值的示弱才是有效的示弱，没价值的示弱只是弱势而已。
✔ 稳定的情绪：
这比你多会撩，有多少才艺，长得多好看都重要的多。
看到这里，有人可能会说，魔头姐姐：你总说控制情绪，如果我不生气那不是告诉男人我可以被随便对待？
一个情绪轻易浮上来的女人是最容易被吃定的，【不随意生气】只是战略性对待。
而那些喜怒不形于色，不随便透露自己情绪的女生，男人才需要去小心翼翼的揣摩，去花心思征服。
你可以设想一下，一个女生总是生气，大问题小细节都是发脾气来解决，生气的情绪随便就来，但是并不会离开，男人从此就不会害怕这个女人生气了，简单来说就是你的生气不具备威胁性了。
之后你的每次生气他只会觉得：“哦，我女朋友又开始无理取闹了”。
而另一个女生不会轻易生气，但突然男人做了某个事情后女生非常生气，而且是很认真地在跟男人说这个事，你觉得男人会不会重视这个点？
同样的，和另一半提要求的时候，尽量情绪稳定、言简意赅的表达，自己的委屈、怨气，不容易，严肃认真的说一次就够了。当你想让对方调整某件事时，如果你表达情绪的次数和篇幅，远超你提要求的次数和篇幅，男人只会记得你的情绪，认为你只是在宣泄，慢慢产生抵触厌烦的情绪，而忽略掉你真正的要求。
✔ 独立的人格。
在关系中始终被宠爱的女孩子是怎么谈恋爱的？
她们在情感上依偎但不依附于男人。在一起时“性感、可爱”，分开时“独立、体贴”，然后秉持大的原则“自信、理智”。
她们会花大量时间和精力在【自带资源】的提升和维持上。
提升颜值身材，拥有让人看一眼就忘不掉的气质；提升学识内涵，拥有一说话就让人如沐春风的情商；温柔共情，潇洒有趣，拥有让人跟她在一起感到有趣舒适的能力；事业能力，拥有独立的经济能力赚钱能力…
她们的生活里不只有爱情，男人，还有很多目标和乐趣。
即使进入恋爱，也有保留自己正常的社交圈子，有异性朋友，有兴趣爱好，每周至少有一次完全属于自己，没有男朋友的聚会活动。
周末不只是粘着他，也可以和闺蜜聊天逛街尽情嗨；多去参加跟自己的兴趣爱好相关的活动；多去参加一些有异性也有同性享受聚会，也可以潇洒地来一场说走就走的旅行。
跟他在一起就正常甜蜜，他不在身边也有其他美好的事情可做，也可以活得精彩。在这间隙中去补足自己，修炼自己在其他方面的魅力。
不把生活和感情的所有幸福感来源寄托在别人身上，更不会纠结在某一个特定的人身上，永远把自己放在第一位，敢爱敢恨，无所畏惧。
这是一个女人能在感情这场博弈与经营中活得更好的强者心态。
这几年关于职场的话题可真不少。什么“躺平”“摆烂”“内卷”，什么“00后整顿职场”，再到这两年来的大厂裁员热潮。总体上看各行各业的发展形势趋于低迷，干活的人当然也没太多积极性。
作为工作了六七年的我来说，在职场上得意失意都经历过，也认清了很多事实，但也并没有摆脱目前打工人的身份，依然在无数个想要辞职的日子里继续咬牙坚持着。就像这本书里讲的，给人打工会出现各种各样的问题，但放手一搏去做自由职业又谈何容易。
作为职场人，我非常认同书中第八章的“可能没有人想PUA你”。PUA这词已经被滥用了，不管在什么场景，似乎都能用上这个词，哪怕并不恰当。如今各行各业内卷严重，每个公司都想在行业洪流中站得住脚，职场从上到下都要拥抱变化，只看结果。中高层管理者更需要加快节奏寻求行业突破，掌握不好交流方式就容易变得激进。有的员工会理解而有的员工并不能很好的消化这些工作上的情绪，甚至领导的一些叮嘱会被理解成PUA。其实人人在公司中都想谋求发展，说白了每个人都是来打工的，不存在谁逼迫谁（有意为之的恶心领导除外），所以，摆正态度很重要，管理者也要时刻警惕，不要将私人情绪发泄在办公室里，那样对自己/对别人都不好。
书里还提到了一点——安逸的代价，可能是没完没了的心烦。有些打工人觉得混口饭吃很满足，但看见身边的亲朋好友混的风声顺气又分外眼红，想努力又想躺平，这种心态比较危险。遇到这种情况应该回头看看自己在职场上的表现，是不是经常会出现逃避心态，遇到困难就想逃避/甩锅。其实，让人成长，让人破局的机会大部分都是困境，在解决困难问题时会产生自己的思考，所谓不破不立就是这个道理。所以，如果下次还遇到难以解决的问题就在心中暗暗告诉自己：成长的机会又来了。只要放手去做就好了。只纠结于一些小问题上，纠结半天一看啥工作也没做，那可不是没完没了的心烦么。
这本书基本上都是大白话，而且把需要特别记笔记的小观点都标注好了，每一章末尾还有理论总结。刚毕业小白和在职场摸爬滚打多年的老手都能读一读，实实在在的一本职场书，很推荐！
作为工作了六七年的我来说，在职场上得意失意都经历过，也认清了很多事实，但也并没有摆脱目前打工人的身份，依然在无数个想要辞职的日子里继续咬牙坚持着。就像这本书里讲的，给人打工会出现各种各样的问题，但放手一搏去做自由职业又谈何容易。
作为职场人，我非常认同书中第八章的“可能没有人想PUA你”。PUA这词已经被滥用了，不管在什么场景，似乎都能用上这个词，哪怕并不恰当。如今各行各业内卷严重，每个公司都想在行业洪流中站得住脚，职场从上到下都要拥抱变化，只看结果。中高层管理者更需要加快节奏寻求行业突破，掌握不好交流方式就容易变得激进。有的员工会理解而有的员工并不能很好的消化这些工作上的情绪，甚至领导的一些叮嘱会被理解成PUA。其实人人在公司中都想谋求发展，说白了每个人都是来打工的，不存在谁逼迫谁（有意为之的恶心领导除外），所以，摆正态度很重要，管理者也要时刻警惕，不要将私人情绪发泄在办公室里，那样对自己/对别人都不好。
书里还提到了一点——安逸的代价，可能是没完没了的心烦。有些打工人觉得混口饭吃很满足，但看见身边的亲朋好友混的风声顺气又分外眼红，想努力又想躺平，这种心态比较危险。遇到这种情况应该回头看看自己在职场上的表现，是不是经常会出现逃避心态，遇到困难就想逃避/甩锅。其实，让人成长，让人破局的机会大部分都是困境，在解决困难问题时会产生自己的思考，所谓不破不立就是这个道理。所以，如果下次还遇到难以解决的问题就在心中暗暗告诉自己：成长的机会又来了。只要放手去做就好了。只纠结于一些小问题上，纠结半天一看啥工作也没做，那可不是没完没了的心烦么。
这本书基本上都是大白话，而且把需要特别记笔记的小观点都标注好了，每一章末尾还有理论总结。刚毕业小白和在职场摸爬滚打多年的老手都能读一读，实实在在的一本职场书，很推荐！
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