我不知道别人，我留在这里是为了救一个被赛博踩踏事件意外埋了的人，进而去救因为他被卡在时间的缝隙中的一群人。他和这个群体都承受了太多太多本不应该他们承受的。所以我虽人微言轻，说的话也没什么太大用，但还是会坚持说。
1.他才是这个事情的最大受害者，他不还回清白这件事就不会结束大家都无法解脱，都会卡在这里，伤害也不可能停止，痛苦也不会结束，所以我们做任何事说任何话目的都只有一个，还他清白，他清白了我们这群人才能真正获得解脱与自由。
2.现阶段能让事情发生质的变化的只有线下，只要我们不犯错线上已经不能改变什么。线下推进才是最关键的。但姆已经无力阻碍线下，所以会把所有兵力放在线上，不遗余力。
3.线上这部分，明黑基本也没有了杀伤力。所以李老禁言后，姆的黑都纷纷潜入海底兴风作浪，让矛盾转移成内部。
4.我们都是普通人没有开天眼不可能第一眼就能分辨谁是入侵生物。也没有必要，因为让海底相互猜忌甚至分裂也是姆派人潜伏的目的之一。
5.面对这种敌我难辩的情况要怎么办？一个字“稳”。姆最希望海底乱作一团它好浑水摸鱼，带走一个算一个。只要我们每个海哲都稳如泰山该喝茶喝茶该写诗写诗该做手工做手工该潮就潮该艾赫就艾赫该宝登源就宝登源，姆再怎么耍花枪披什么皮搞事都只能是无效撒钱。
6.疯子是被一场失控的群体性情绪狂欢淹没的，任何时候记得提醒自己保持理性保持克制保持平和，不要持续陷入情绪，不要轻易和他人情绪共生。我从来不是什么理中客，我理解并接受一切情绪，是人会愤怒悲伤开心兴奋太正常不过，正常发泄也无可指责，但对持续性和过于激烈的群体性情绪请保持警惕与自省。
事情远没有到结束的时候，保存自己活下来，才能在这场长期斗争中获得最后的自由。谢谢 。
1.他才是这个事情的最大受害者，他不还回清白这件事就不会结束大家都无法解脱，都会卡在这里，伤害也不可能停止，痛苦也不会结束，所以我们做任何事说任何话目的都只有一个，还他清白，他清白了我们这群人才能真正获得解脱与自由。
2.现阶段能让事情发生质的变化的只有线下，只要我们不犯错线上已经不能改变什么。线下推进才是最关键的。但姆已经无力阻碍线下，所以会把所有兵力放在线上，不遗余力。
3.线上这部分，明黑基本也没有了杀伤力。所以李老禁言后，姆的黑都纷纷潜入海底兴风作浪，让矛盾转移成内部。
4.我们都是普通人没有开天眼不可能第一眼就能分辨谁是入侵生物。也没有必要，因为让海底相互猜忌甚至分裂也是姆派人潜伏的目的之一。
5.面对这种敌我难辩的情况要怎么办？一个字“稳”。姆最希望海底乱作一团它好浑水摸鱼，带走一个算一个。只要我们每个海哲都稳如泰山该喝茶喝茶该写诗写诗该做手工做手工该潮就潮该艾赫就艾赫该宝登源就宝登源，姆再怎么耍花枪披什么皮搞事都只能是无效撒钱。
6.疯子是被一场失控的群体性情绪狂欢淹没的，任何时候记得提醒自己保持理性保持克制保持平和，不要持续陷入情绪，不要轻易和他人情绪共生。我从来不是什么理中客，我理解并接受一切情绪，是人会愤怒悲伤开心兴奋太正常不过，正常发泄也无可指责，但对持续性和过于激烈的群体性情绪请保持警惕与自省。
事情远没有到结束的时候，保存自己活下来，才能在这场长期斗争中获得最后的自由。谢谢 。
2020年，湖南小伙用三年的时间，给公司做出了1亿多元的销售额，没想老板却说——你被辞退了……
早年间小黎决定外出打工，在偶然的机会下干起了汽车销售，初入职场的他就展示了自己过人的天赋，不仅成单速度快，还积攒了不少老顾客。
这时，公司的领导决定提拔小黎为销售总监，升职后的小黎为公司更加卖命，别人不愿去的酒局他去，别人不愿谈的合作，他卯着劲的谈下来。
在公司摸爬滚打一年的时间，工资就从几千增加到了上万，公司为了有更高的收益，准备开拓新疆市场，但由于新疆偏远冬天又很冷，所以很多人都不愿意去。
小黎倒是主动毛遂自荐，就这样他在新疆待了三年，还为公司做出了1亿多的销售额，本以为可以得到公司的嘉奖，可一通电话让他的心情跌落谷底。
小黎跟进了一个大单，刚和客户签好合同，就接到了一通电话：“明天你不用来上班了，收拾东西走人”，小黎听到这句话瞬间变了脸，他不明白公司副总为什么要辞退自己？还没等小黎反应过来，副总就把他踢出工作群。
他以为这是恶作剧，可回到公司后同事却对他不冷不热地说：“还看什么？收拾东西走吧”从财神爷到失业青年，这让小黎心里是极度的窝火。
为了给自己讨回公道，小黎求助了当地的记者，被问到是不是有什么事惹得领导不高兴时，小黎突然情绪失控的喊道：“老板是在卸磨杀驴，给自己亲戚走后门呢”！
原来小黎在新疆这些年业务能力突出，积累了许多客户，本以为能够在新疆继续大展宏图，可没想到却被临时召回，给出的原因是：“高层副总的亲戚要接手新疆市场”。
小黎自然是不乐意，自己辛苦积累的业务凭什么拱手让人？这让小黎和副总就此结下了梁子，在公司平时也不打招呼， 宛如仇人一般。
只是小黎没想到这么快对方就拿自己开刀，气不打一处来的小黎直接找到了副总，希望可以给自己一个满意的答复，对方却直接告诉他：“要么你就去永州开发新市场，不愿意你就走吧”，小黎一听更来气，用完我就想把我一脚踹开？
记者也在一旁问道：“开除小黎是为了给公司高管的亲戚走后门吗？”这时副总也带有怒气地说：“哪有什么走后门！一派胡言！又不是不给你分成和工资，这几年有没有亏待过你？”
小黎怒怼道：“这是我辛苦付出应得的钱，凭什么不给，我在新疆努力为公司卖命，凭什么让别人来接替我”？“要我离开必须把工资结清，给我相应的补偿”。
高管和小黎在公司吵翻了天，总经理只好出面解决这个事，可他说的第一句话就让记者傻了眼：“我们可从来就没有辞退他，我们对他是劝退，走与不走在于他自己”。
小黎听后失望至极，坦言不会再为这家公司卖命。
总经理却告诉他：“只要你不去新疆，咱们一切好谈，你也为公司立下功劳，只要你听话，还会让你继续干”，可小黎却说：“你直接给我工资和赔偿”
总经理的脸上的笑容瞬间消失，质问道：“凭什么给你赔偿？没有以书面形式辞退你，根本没有走公司的辞退程序”，所以小黎即便是告到劳动局也是不占理的。
不得不说这老板的心是太狠了，真的是人不可貌相。
不想在与这家公司有过多纠缠的小黎，放弃了劳动赔偿，最终只拿到了四万七千多元的工资，他抱着自己的东西走出大门时，气愤地说道：“真没良心，没见过这样的公司”。
看着小黎离去的背影，记者也感到了无比心酸。
很快小黎被辞退的事被记者发到了网上，引发广大网友热议，很多人认为小黎太执拗，不懂得识时务者为俊杰，去开拓新市场也一样可以发展的很好。
也有人认为小黎很有骨气，公司明显就是在欺负人，走了也好。
但是我认为啊，一家公司想要做大做强，那么一定要懂得稳固人心，只有福利待遇上去了，员工才会拧成一股绳，为公司努力拼搏，如果只想着卸磨杀驴，那么自然是做不长久的，华为的高管孙亚芳就曾开出年薪百万的条件招来了全球优秀的有才之士，所以商界大佬都明白一个道理用才不如爱才。那么对于这件事大家有什么看法呢？
早年间小黎决定外出打工，在偶然的机会下干起了汽车销售，初入职场的他就展示了自己过人的天赋，不仅成单速度快，还积攒了不少老顾客。
这时，公司的领导决定提拔小黎为销售总监，升职后的小黎为公司更加卖命，别人不愿去的酒局他去，别人不愿谈的合作，他卯着劲的谈下来。
在公司摸爬滚打一年的时间，工资就从几千增加到了上万，公司为了有更高的收益，准备开拓新疆市场，但由于新疆偏远冬天又很冷，所以很多人都不愿意去。
小黎倒是主动毛遂自荐，就这样他在新疆待了三年，还为公司做出了1亿多的销售额，本以为可以得到公司的嘉奖，可一通电话让他的心情跌落谷底。
小黎跟进了一个大单，刚和客户签好合同，就接到了一通电话：“明天你不用来上班了，收拾东西走人”，小黎听到这句话瞬间变了脸，他不明白公司副总为什么要辞退自己？还没等小黎反应过来，副总就把他踢出工作群。
他以为这是恶作剧，可回到公司后同事却对他不冷不热地说：“还看什么？收拾东西走吧”从财神爷到失业青年，这让小黎心里是极度的窝火。
为了给自己讨回公道，小黎求助了当地的记者，被问到是不是有什么事惹得领导不高兴时，小黎突然情绪失控的喊道：“老板是在卸磨杀驴，给自己亲戚走后门呢”！
原来小黎在新疆这些年业务能力突出，积累了许多客户，本以为能够在新疆继续大展宏图，可没想到却被临时召回，给出的原因是：“高层副总的亲戚要接手新疆市场”。
小黎自然是不乐意，自己辛苦积累的业务凭什么拱手让人？这让小黎和副总就此结下了梁子，在公司平时也不打招呼， 宛如仇人一般。
只是小黎没想到这么快对方就拿自己开刀，气不打一处来的小黎直接找到了副总，希望可以给自己一个满意的答复，对方却直接告诉他：“要么你就去永州开发新市场，不愿意你就走吧”，小黎一听更来气，用完我就想把我一脚踹开？
记者也在一旁问道：“开除小黎是为了给公司高管的亲戚走后门吗？”这时副总也带有怒气地说：“哪有什么走后门！一派胡言！又不是不给你分成和工资，这几年有没有亏待过你？”
小黎怒怼道：“这是我辛苦付出应得的钱，凭什么不给，我在新疆努力为公司卖命，凭什么让别人来接替我”？“要我离开必须把工资结清，给我相应的补偿”。
高管和小黎在公司吵翻了天，总经理只好出面解决这个事，可他说的第一句话就让记者傻了眼：“我们可从来就没有辞退他，我们对他是劝退，走与不走在于他自己”。
小黎听后失望至极，坦言不会再为这家公司卖命。
总经理却告诉他：“只要你不去新疆，咱们一切好谈，你也为公司立下功劳，只要你听话，还会让你继续干”，可小黎却说：“你直接给我工资和赔偿”
总经理的脸上的笑容瞬间消失，质问道：“凭什么给你赔偿？没有以书面形式辞退你，根本没有走公司的辞退程序”，所以小黎即便是告到劳动局也是不占理的。
不得不说这老板的心是太狠了，真的是人不可貌相。
不想在与这家公司有过多纠缠的小黎，放弃了劳动赔偿，最终只拿到了四万七千多元的工资，他抱着自己的东西走出大门时，气愤地说道：“真没良心，没见过这样的公司”。
看着小黎离去的背影，记者也感到了无比心酸。
很快小黎被辞退的事被记者发到了网上，引发广大网友热议，很多人认为小黎太执拗，不懂得识时务者为俊杰，去开拓新市场也一样可以发展的很好。
也有人认为小黎很有骨气，公司明显就是在欺负人，走了也好。
但是我认为啊，一家公司想要做大做强，那么一定要懂得稳固人心，只有福利待遇上去了，员工才会拧成一股绳，为公司努力拼搏，如果只想着卸磨杀驴，那么自然是做不长久的，华为的高管孙亚芳就曾开出年薪百万的条件招来了全球优秀的有才之士，所以商界大佬都明白一个道理用才不如爱才。那么对于这件事大家有什么看法呢？
请牢记以下12条禁忌，帮你规避掉人际交往85%的大坑
1、如果你看到某人时，很开心，溢于言表的开心，那么他们以后看到你也会手舞足蹈的。第一次也许不是这样，但第二次一定是。
2、人要有自知之明。如果知道自己嘴笨，搭讪时就敞亮点直接要微信；如果知道自己脾气暴躁，在自己有情绪失控的迹象时，就赶紧出去一个人静一会儿。
情商低的最直接表现，就是明知道自己不行，却非要硬上。在自己不擅长的领域，最佳策略就是想都不要想。
3、与人初次见面时，微笑注视对方的时候尝试去辨别一下对方眼睛的颜色。这样你给人留下的印象会很特别，可能是因为你注视的时间会多出1、2秒，或者你的眼神会很特别，总之对方真的会对你有不同的反应。
4、在所有的人际交往中，第一最忌“交浅言深”。
为什么这样说呢？因为当一个人开始意识到不可交浅言深的时候，就意味着他已经形成了在人际关系中要自我保护的防范意识；
有了这个防范意识，就说明你开始理解了人际关系中的『分寸感』为何物。
能够意识到人际交往中的『分寸』，也就意味着你在人际关系的问题上“入门”了
5、有话说，有错认，有问题早日沟通。人与人之间的关系就卡在那点可笑的自尊心和面子上了，两个人吵架最先低头的那一方，别觉得自己低人一等，这一点儿都不丢脸，只能证明你更看重这段关系。
6、嘴上说着这个人离不开我的，其实多半都是自己离不开对方。
7、说话慢一点，男性沉着有力，女性温柔镇定。
很多人张嘴就像炒豆子，噼里啪啦倒出一堆句子，逻辑混乱前后重复，神态语气也带着廉价的精明，实在不聪明。
8、在绝大多数情境下，我们是没有必要去认清一个人的。
因为社会心理学通过大量的观察和实验告诉我们，只要情境塑造得好，身处该情境下人的行为表现就基本可预测。
在互联网公司里，程序开发人员无论是真心热爱工作还是仅以此谋生，都一定是996的工作模式。
“富在深山有远亲，穷居闹市无人问”是在所有国家和文化中都在不断上演的画面。
黄渤说“你弱的时候，坏人最多”，这其实是再正常不过的情况。因为你弱的情境，决定了大多数人对你的行为。
9、不要怕出错而惧怕表达。社会不是咱爸妈，没有人有义务照顾我们的心态，所有事情要靠自己争取。
10、永远不要当着别人的面说“谁谁谁是我最好的朋友”之类的话，除非你不想和他进一步发展关系了。
11、人们最终记住的不是你说过的话，而是你让他们产生的感觉。几乎所有的人都喜欢谈论自己的事情，所以，多问问题。
12、对谁都嘴甜的人，不要太深交。因为他们太熟悉人性，太懂得如何利用人性。#情感##情感生活指南#
1、如果你看到某人时，很开心，溢于言表的开心，那么他们以后看到你也会手舞足蹈的。第一次也许不是这样，但第二次一定是。
2、人要有自知之明。如果知道自己嘴笨，搭讪时就敞亮点直接要微信；如果知道自己脾气暴躁，在自己有情绪失控的迹象时，就赶紧出去一个人静一会儿。
情商低的最直接表现，就是明知道自己不行，却非要硬上。在自己不擅长的领域，最佳策略就是想都不要想。
3、与人初次见面时，微笑注视对方的时候尝试去辨别一下对方眼睛的颜色。这样你给人留下的印象会很特别，可能是因为你注视的时间会多出1、2秒，或者你的眼神会很特别，总之对方真的会对你有不同的反应。
4、在所有的人际交往中，第一最忌“交浅言深”。
为什么这样说呢？因为当一个人开始意识到不可交浅言深的时候，就意味着他已经形成了在人际关系中要自我保护的防范意识；
有了这个防范意识，就说明你开始理解了人际关系中的『分寸感』为何物。
能够意识到人际交往中的『分寸』，也就意味着你在人际关系的问题上“入门”了
5、有话说，有错认，有问题早日沟通。人与人之间的关系就卡在那点可笑的自尊心和面子上了，两个人吵架最先低头的那一方，别觉得自己低人一等，这一点儿都不丢脸，只能证明你更看重这段关系。
6、嘴上说着这个人离不开我的，其实多半都是自己离不开对方。
7、说话慢一点，男性沉着有力，女性温柔镇定。
很多人张嘴就像炒豆子，噼里啪啦倒出一堆句子，逻辑混乱前后重复，神态语气也带着廉价的精明，实在不聪明。
8、在绝大多数情境下，我们是没有必要去认清一个人的。
因为社会心理学通过大量的观察和实验告诉我们，只要情境塑造得好，身处该情境下人的行为表现就基本可预测。
在互联网公司里，程序开发人员无论是真心热爱工作还是仅以此谋生，都一定是996的工作模式。
“富在深山有远亲，穷居闹市无人问”是在所有国家和文化中都在不断上演的画面。
黄渤说“你弱的时候，坏人最多”，这其实是再正常不过的情况。因为你弱的情境，决定了大多数人对你的行为。
9、不要怕出错而惧怕表达。社会不是咱爸妈，没有人有义务照顾我们的心态，所有事情要靠自己争取。
10、永远不要当着别人的面说“谁谁谁是我最好的朋友”之类的话，除非你不想和他进一步发展关系了。
11、人们最终记住的不是你说过的话，而是你让他们产生的感觉。几乎所有的人都喜欢谈论自己的事情，所以，多问问题。
12、对谁都嘴甜的人，不要太深交。因为他们太熟悉人性，太懂得如何利用人性。#情感##情感生活指南#
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