孩子“犯浑”“任性”“做作业分心”怎么办?聪明的家长都这样做
孩子的三大行为问题——“犯浑”“任性”“分心”,最令家长头痛。因为打骂,解决不了问题,而讲道理,他们又不听。是真的拿他们没办法了吗?
当然不是。“对付”孩子,需要用他们的“语言”。
场景一:
洋洋跟着爸爸妈妈去超市购物,刚开始的时候,一家人其乐融融。洋洋更是开心地在超市穿来穿去,忙着挑选自己喜爱的东西。
突然,洋洋看见一把“水枪”,就吵要爸爸给他买。妈妈说,家里已经有好几把这样的水枪了,不能再买了。爸爸就跟洋洋说:“那咱就买点别的玩具,看看你喜欢什么?”
洋洋却立马“翻脸”,他冲爸爸妈妈大叫,说:“不嘛,我就要买这把水枪。”爸爸说:“洋洋,听话,买点别的玩具。”
没想到洋洋一下子就躺到地上,撒泼打滚地哭喊着,就是要买。看着周围的人慢慢围上来了,洋洋的爸爸妈妈真是又气又急又恼:好好的孩子,怎么一下子就犯浑了呢?
其实出现这种情况,打骂不是个好办法,讲道理他们也是听不进去的。最好的解决办法就是:先接纳孩子的感受,然后用感性的语言去和孩子沟通。
比如我们可以这样说:“洋洋,我知道你特别喜欢这把水枪,我也希望能把它带回家。可是,家里的水枪就会哭了,它会以为洋洋不喜欢它了。”
用孩子喜欢的“语言”去和他们沟通,孩子就能乖乖地听话。
场景二:
到了该上床睡觉的时间,孩子还守在电视机前不肯去洗漱上床;天气转凉了,孩子还非要穿那条小裙子出门;吃完一根冷饮还要再吃一根......
无论家长怎么跟他讲道理,他就是“油盐不进”。出现这种情况,家长可以试着转换一下场景,用孩子能够理解的话语去引导他们。
比如很晚了孩子还不去睡觉。我们可以这样跟他说:“你很喜欢看动画片呀,走,到床上去,妈妈讲一个你最喜欢听的小红帽的故事,看看今天的小红帽又会遇到谁?”
孩子被你设置的场景所吸引,就会乖乖地跟着你走了。
场景三:
孩子做家庭作业,一下子起来去喝水,一下子又要削铅笔,时间过去一个小时了,该做的作业还没完成一半。
家长越催促,孩子越磨磨蹭蹭。你就是急得血压上升也无济于事。
其实,孩子容易分心,是因为他们的左脑还没有发育好。我们能做的除了等待大脑发育完全,还可以改变周围的环境,来平衡孩子的关注。
比如,我们可以把孩子做作业的时间分成几小段,这样孩子也更容易坚持。
对于孩子出现的这些问题,家长单纯地跟孩子讲道理,效果不一定好。因为这么小的孩子,不是他不听话,而是他真的听不懂。他的大脑还没有达到听懂“道理”的水准,家长要尊重孩子的生长规律,科学地养育孩子,避免掉入教育误区,破坏亲子关系。
孩子的三大行为问题——“犯浑”“任性”“分心”,最令家长头痛。因为打骂,解决不了问题,而讲道理,他们又不听。是真的拿他们没办法了吗?
当然不是。“对付”孩子,需要用他们的“语言”。
场景一:
洋洋跟着爸爸妈妈去超市购物,刚开始的时候,一家人其乐融融。洋洋更是开心地在超市穿来穿去,忙着挑选自己喜爱的东西。
突然,洋洋看见一把“水枪”,就吵要爸爸给他买。妈妈说,家里已经有好几把这样的水枪了,不能再买了。爸爸就跟洋洋说:“那咱就买点别的玩具,看看你喜欢什么?”
洋洋却立马“翻脸”,他冲爸爸妈妈大叫,说:“不嘛,我就要买这把水枪。”爸爸说:“洋洋,听话,买点别的玩具。”
没想到洋洋一下子就躺到地上,撒泼打滚地哭喊着,就是要买。看着周围的人慢慢围上来了,洋洋的爸爸妈妈真是又气又急又恼:好好的孩子,怎么一下子就犯浑了呢?
其实出现这种情况,打骂不是个好办法,讲道理他们也是听不进去的。最好的解决办法就是:先接纳孩子的感受,然后用感性的语言去和孩子沟通。
比如我们可以这样说:“洋洋,我知道你特别喜欢这把水枪,我也希望能把它带回家。可是,家里的水枪就会哭了,它会以为洋洋不喜欢它了。”
用孩子喜欢的“语言”去和他们沟通,孩子就能乖乖地听话。
场景二:
到了该上床睡觉的时间,孩子还守在电视机前不肯去洗漱上床;天气转凉了,孩子还非要穿那条小裙子出门;吃完一根冷饮还要再吃一根......
无论家长怎么跟他讲道理,他就是“油盐不进”。出现这种情况,家长可以试着转换一下场景,用孩子能够理解的话语去引导他们。
比如很晚了孩子还不去睡觉。我们可以这样跟他说:“你很喜欢看动画片呀,走,到床上去,妈妈讲一个你最喜欢听的小红帽的故事,看看今天的小红帽又会遇到谁?”
孩子被你设置的场景所吸引,就会乖乖地跟着你走了。
场景三:
孩子做家庭作业,一下子起来去喝水,一下子又要削铅笔,时间过去一个小时了,该做的作业还没完成一半。
家长越催促,孩子越磨磨蹭蹭。你就是急得血压上升也无济于事。
其实,孩子容易分心,是因为他们的左脑还没有发育好。我们能做的除了等待大脑发育完全,还可以改变周围的环境,来平衡孩子的关注。
比如,我们可以把孩子做作业的时间分成几小段,这样孩子也更容易坚持。
对于孩子出现的这些问题,家长单纯地跟孩子讲道理,效果不一定好。因为这么小的孩子,不是他不听话,而是他真的听不懂。他的大脑还没有达到听懂“道理”的水准,家长要尊重孩子的生长规律,科学地养育孩子,避免掉入教育误区,破坏亲子关系。
#笔记#
56:21 做个自用小笔记:
*以前喜欢的人现在不喜欢也是正常的,我也有新的知识获取,别人也有ta的生活成长。(接受不同步的变化)
爱含有:看见 +包容 +滋养
从嘎嘎的“爱自己”学到的:
1.接受自己的任何形态样貌,不必在各个评价体系里做得最好。
2.了解自己的需求和短板,但不去批判它,短板只是不适合不匹配。
3.接纳自己的情绪,直面并记录它
4.主动建立自己的边界(才明白,边界是不侵犯别人的利益前提下让自己舒服的规则,主动告诉别人,可以依次筛选契合的人)
5.管理自己的注意力(注意力很重要,关注能给自己带来价值的情绪、内容、关系等等)
6.接受一个人生活的常态,舒服自在就好
(爱自己是可以从基础做起的,建立属于自己的城堡地基!)
56:21 做个自用小笔记:
*以前喜欢的人现在不喜欢也是正常的,我也有新的知识获取,别人也有ta的生活成长。(接受不同步的变化)
爱含有:看见 +包容 +滋养
从嘎嘎的“爱自己”学到的:
1.接受自己的任何形态样貌,不必在各个评价体系里做得最好。
2.了解自己的需求和短板,但不去批判它,短板只是不适合不匹配。
3.接纳自己的情绪,直面并记录它
4.主动建立自己的边界(才明白,边界是不侵犯别人的利益前提下让自己舒服的规则,主动告诉别人,可以依次筛选契合的人)
5.管理自己的注意力(注意力很重要,关注能给自己带来价值的情绪、内容、关系等等)
6.接受一个人生活的常态,舒服自在就好
(爱自己是可以从基础做起的,建立属于自己的城堡地基!)
近日去拜访一位白手起家到年入八位数的前辈,让我深深明白普通人的翻身之路有多难,他说如果想在单位里面,想要做到处世圆滑,就应该明白什么事情应该做,什么事情不应该做。从而去做你应该做的事情。
1、逢人只说三分话,别把老底都透露了。在工作上,点到即止,是最好的交流方式。
2、为人低调,做事高调。在体制内,往往很多人把做人和做事,弄反了。做人往往很高调,而做事却眼高手低。
3、忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)
4、新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。
5、请领导吃饭,一定要先发消息再打电话,不要只发消息,我们发消息,他可以假装没看见,认为你心不诚,直接打电话,他认为你是个莽子,发消息时一定要说清楚时间地点,什么人参加。
6、求人办事的饭局不能请太多的人,最好只有三个人,领导、中间人,还有你。你要想让领导说实话,就不能有外人,否则你就是花钱买了个吆喝,啥都办不成。
7、把点菜的权利交给领导,等领导点完以后再给服务员说一声,来一个你们饭店最贵的菜,这些要跟服务员事先沟通,好不一定最贵,但一定要有牌面。
8、要时刻保持比领导更清醒。吃完饭,一定要把领导亲自送回家,去他家的时候一定要带上事先准备好的礼物。
9、别想着通过送礼来得到晋升。送礼是关系升温、感情到位后,锦上添花、水到渠成的事,生推硬送只会增加别人对你的反感和厌恶。
10、你越跟别人客气,别人就越跟你不客气。不卑不亢,主动提出自己的要求,反而可能对自己有利,比如主动跟领导提加薪。
卡耐基说过:“人的成功15%取决于专业知识,而85%取决于人际关系。”可见,人际关系是一个人通往成功之路的门票。只有经营并维护好自己的人际关系资源,才能左右逢源,平步青云。
#财富##认知##人际交往##人情世故##职场干货##人性##思维##升职#
1、逢人只说三分话,别把老底都透露了。在工作上,点到即止,是最好的交流方式。
2、为人低调,做事高调。在体制内,往往很多人把做人和做事,弄反了。做人往往很高调,而做事却眼高手低。
3、忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)
4、新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。
5、请领导吃饭,一定要先发消息再打电话,不要只发消息,我们发消息,他可以假装没看见,认为你心不诚,直接打电话,他认为你是个莽子,发消息时一定要说清楚时间地点,什么人参加。
6、求人办事的饭局不能请太多的人,最好只有三个人,领导、中间人,还有你。你要想让领导说实话,就不能有外人,否则你就是花钱买了个吆喝,啥都办不成。
7、把点菜的权利交给领导,等领导点完以后再给服务员说一声,来一个你们饭店最贵的菜,这些要跟服务员事先沟通,好不一定最贵,但一定要有牌面。
8、要时刻保持比领导更清醒。吃完饭,一定要把领导亲自送回家,去他家的时候一定要带上事先准备好的礼物。
9、别想着通过送礼来得到晋升。送礼是关系升温、感情到位后,锦上添花、水到渠成的事,生推硬送只会增加别人对你的反感和厌恶。
10、你越跟别人客气,别人就越跟你不客气。不卑不亢,主动提出自己的要求,反而可能对自己有利,比如主动跟领导提加薪。
卡耐基说过:“人的成功15%取决于专业知识,而85%取决于人际关系。”可见,人际关系是一个人通往成功之路的门票。只有经营并维护好自己的人际关系资源,才能左右逢源,平步青云。
#财富##认知##人际交往##人情世故##职场干货##人性##思维##升职#
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