知道为什么没品的男人那么多吗 因为女性被视为他者 从古至今制定规则者都是以男性利益出发的男性 因为历史的种种 女性的道德感一直被架高 这也是为什么普遍女性素质更高 更共情 但时代一直在变 girls' power也在普及并不断发育 势必瓦解再重建一些规则 尽管如此 还有一个视角 就是 尽管如此 女性却不会以征服掠夺另一性别的资源作为利益出发点去争取所有 而仅仅只是争取平权 - equality 但这一斗争过程 就是资源掠夺过程 只是我们不会以欺压另一性为由头 既得利益的规则制定者 自然不会有"理解"一说 很多时候我们日常碰到事儿 实在不能理解为什么这些人能做出这样的事 因为他们就没有理解这个概念 既得利益的规则制定者就是为他们所服务的 又何来理解？掠夺者去给自己理出一个为何掠夺的理由吗？不会的 历来以强者胜 但强者不应性别走在前头

有句话说得好 无能的人才会说这只是个例（指的生活中的不公和遇难）
（为什么？因为无能力改变现状 道貌岸然地当着理中客使得自己看起来是有道德的是理性的 实则再遇到更荒唐的事这些人也容易改变立场甚至背刺受害方）人是一个集体中的个体 认知面更应该从集体出发去思考

OOTD|旅行肯定要穿冲锋衣啦~
这件冲锋衣已经火很久了
旅行穿上是真的帅！
除了是户外穿搭滴首选
日常出街也不会觉得突兀 帅气值直接拉
拓路者家的这件冲锋衣还是三合一设计
可拆卸摇粒绒内胆，保暖超实用‼️
#ootd穿搭##国潮[超话]##无性别##户外##户外徒步##穿出自己的风格##冲锋衣##运动户外潮我看#

#法院报短评#【#这些情形构成就业歧视#】近日，网传一公司下发拒绝录用某服装学院一切学生的通知，引起广泛关注。该新闻涉及的问题之一是就业歧视。

对于就业歧视，人民法院坚决说“不”。2022年7月，《最高人民法院关于为加快建设全国统一大市场提供司法服务和保障的意见》（即“司法助力全国统一大市场建设30条”）发布，其中第18条明确规定，要依法保护劳动者权益，妥善审理平等就业权纠纷等案件，推动消除户籍、地域、身份、性别等就业歧视，促进劳动力、人才跨地区顺畅流动。

此前，最高法曾发布一起与就业歧视相关的指导性案例，即指导案例185号《闫某某诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案》。该案中，劳动者因户籍身份在应聘时遭用人单位拒绝，法院判令用人单位赔礼道歉、支付精神抚慰金等。该案明确了用人单位在招用人员时，基于地域、性别等与“工作内在要求”无必然联系的因素对劳动者进行无正当理由的差别对待的，构成就业歧视，应当承担相应的法律责任。本案例对于人民法院正确认定平等就业权纠纷中就业歧视行为，准确把握企业用工自主权和劳动者平等就业权的关系，具有指导意义。

就业歧视往往会使人产生一种严重的受侮辱感，对人的精神健康甚至身体健康造成损害。据此，劳动者可以在其平等就业权受到侵害时向人民法院提起民事诉讼，寻求民事侵权救济。（冼小堤 杨冬）