河南郑州富士康迎来了首批新员工,招工效率就是高,你怎么看?郑州富士康事件也持续了一段时间,在13号富士康迎来了首批新员工的到达,一辆辆大巴车都是点对点直接送到富士康厂区门口,郑州富士康的厂区工作人员也是非常热情,都排队在门口迎接。
这些新员工分别来自驻马店、新乡、漯河和信阳等地。这些新员工表示看到富士康发布的高薪招聘公告之后,特别有动力,想为家乡出一份力。他们还说道现在工作非常不好找,而且钱也不好挣,郑州富士康能够给到这么多的薪资,还是非常有动力来富士康上班的。这次驻马店来的新员工比较多,他们表示当地人们看到富士康的招工信息之后,都积极踊跃的报名,报完名之后要集中隔离三天,然后会有专车点对点接送,中途是不会停车的,直接送到富士康的厂区门口。看来郑州富士康的招工效率还是挺高的,而且光负责接待新员工的志愿者都达到了上百人,从门口接待到办理登记再到分配公寓都有人负责,简直是一条龙服务,让新来的员工感受到了温暖。为了能够加强园区的管理,郑州富士康在安全环境、员工关照和公寓条件等方面进行了改善,以便于能够让大家安心的在这里工作。
那么我们都知道,前段时间,富士康在网上发了高薪招募员工的信息,如果一个月能够全勤的话,那么奖金可以高达一万五,这次又新发布了招募信息,这次是按照小时来计算的,一个小时30,也就是一天能够上满10个小时就能挣300了,而且凡是在11月9号到19号能够入职的员工,能够工作满30天,再额外奖励3000,不得不说郑州富士康出手就是豪气,这样下来,如果再算上全勤奖和基本工资加班费之类的话,这一个月应该都能挣两万三了,这相当于普通人一个月好几倍的工资,怪不得这次招工效率这么高呢,在年前干一个月,那就能过一个好年了。对此,你怎么看呢?
这些新员工分别来自驻马店、新乡、漯河和信阳等地。这些新员工表示看到富士康发布的高薪招聘公告之后,特别有动力,想为家乡出一份力。他们还说道现在工作非常不好找,而且钱也不好挣,郑州富士康能够给到这么多的薪资,还是非常有动力来富士康上班的。这次驻马店来的新员工比较多,他们表示当地人们看到富士康的招工信息之后,都积极踊跃的报名,报完名之后要集中隔离三天,然后会有专车点对点接送,中途是不会停车的,直接送到富士康的厂区门口。看来郑州富士康的招工效率还是挺高的,而且光负责接待新员工的志愿者都达到了上百人,从门口接待到办理登记再到分配公寓都有人负责,简直是一条龙服务,让新来的员工感受到了温暖。为了能够加强园区的管理,郑州富士康在安全环境、员工关照和公寓条件等方面进行了改善,以便于能够让大家安心的在这里工作。
那么我们都知道,前段时间,富士康在网上发了高薪招募员工的信息,如果一个月能够全勤的话,那么奖金可以高达一万五,这次又新发布了招募信息,这次是按照小时来计算的,一个小时30,也就是一天能够上满10个小时就能挣300了,而且凡是在11月9号到19号能够入职的员工,能够工作满30天,再额外奖励3000,不得不说郑州富士康出手就是豪气,这样下来,如果再算上全勤奖和基本工资加班费之类的话,这一个月应该都能挣两万三了,这相当于普通人一个月好几倍的工资,怪不得这次招工效率这么高呢,在年前干一个月,那就能过一个好年了。对此,你怎么看呢?
#广州疫情##大连取消每周两次核酸检测##视频星计划##富士康厂区未发生重症感染现象# 广州市卫健委副主任张屹通报,11月14日0至24时,广州市新增5124例新冠病毒本土感染者,社会面30例,其余99%的感染者在隔离观察、高风险区筛查或闭环管理重点人员检测中发现。在各种平台上,人们更关注广州每天新增几千例,而不在意社会面的占比。真实情况与外界想象相去甚远。 这一波疫情在11月份刚过就突然爆发,但是有一个很明显的情况,就是死亡病例几乎是0,这是不是应该引起我们的深思和正确面对呢?死亡率如此之低,为什么我们还要成片成片的检测呢?难道他不是跟一般的病毒感冒一样的吗?而且感染的病例多数是无症状患者。
#石家庄关闭市内免费核酸检测点#
联想起前段日子的富士康大逃亡……
富士康郑州厂区二十万人,是个小社会。工厂的政策是产量第一,防疫第二,为了“经济”,隔离防疫排在次要位置。富士康的现状,就是放开后的社会的一个缩影。
富士康厂区现在的状态,就是经济(产量)优先于防疫。最初阳性和密切要隔离。现在,密接人员不管了,呆在宿舍就行。再后来甚至密接人员单筛结果没有问题可以正常上班,不用隔离,自由活动的混管阳性人员比比皆是。
这其实很接近某些人期望的状态了。阳性要隔离,密接没人管,比较自由。当然,某些人可能希望阳性也不需要隔离。但不管怎么说,郑州富士康闭环之内,是一个比现有防疫政策宽松很多的特殊环境。
但效果并不好。工人们并不愿意在这样一个更“宽松”的环境下生活,他们不觉得感染了是小感冒。他们宁可不挣钱,也要回老家避难。毕竟,钱少挣几个月无所谓,身体垮了是一辈子的事情。工人也是人,不是游戏里的NPC,也不是机器。为了每个月几千元工资,冒着被感染的风险,犯不着。
一部分人希望的,放开之后,大家就都不在乎疫情。体力劳动者们一边发烧咳嗽一边坚持工作,继续努力生产,为社会为他们生产实物商品,这一点并没有在富士康成为现实。蓝领工人们用脚投票,提了行李箱,步行上百公里,回家了。
放开派认为放开后经济就会变好。但前提是什么?是大家都不在乎感染。发着高烧,剧烈咳嗽,还得老老实实上班干活不请病假。发高烧,剧烈咳嗽,按国外的标准,都是轻症,进了医院也会被轰出来的。
富士康为例,如果大家都不在乎,不检测,生着病还老老实实出来干活,因为富士康大多数员工都很年轻,估计重症比例非常低,死亡比例接近为零,人人都不在乎,感染了照样好好上班,确实不会太影响经济(富士康的产量)。这也是富士康希望的。
但很明显,富士康的工人不这么想。宁可不要工资,不要坚持上班的奖金,也要回家。宁可步行也要回家。类似的事情,在印度,在越南都发生过。
美国也一样。美国白领们现在都还没完全复工,天天在家里大house居家工作,每周去办公室一两天,工资照拿。蓝领工人却没办法,疫情最肆虐的时候,不坚持工作就没有工资。美国穷人几乎人人负债,不工作真的就过不下去。即使这样,仍有大量穷人不愿意
冒着感染风险出门工作。
而中国人喜欢存钱,父母也有支援子女的传统。感染爆发期,真的完全不在乎坚持上班的又有多少。
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现在的发生在石家庄的场景和富士康是否似曾相似?
联想起前段日子的富士康大逃亡……
富士康郑州厂区二十万人,是个小社会。工厂的政策是产量第一,防疫第二,为了“经济”,隔离防疫排在次要位置。富士康的现状,就是放开后的社会的一个缩影。
富士康厂区现在的状态,就是经济(产量)优先于防疫。最初阳性和密切要隔离。现在,密接人员不管了,呆在宿舍就行。再后来甚至密接人员单筛结果没有问题可以正常上班,不用隔离,自由活动的混管阳性人员比比皆是。
这其实很接近某些人期望的状态了。阳性要隔离,密接没人管,比较自由。当然,某些人可能希望阳性也不需要隔离。但不管怎么说,郑州富士康闭环之内,是一个比现有防疫政策宽松很多的特殊环境。
但效果并不好。工人们并不愿意在这样一个更“宽松”的环境下生活,他们不觉得感染了是小感冒。他们宁可不挣钱,也要回老家避难。毕竟,钱少挣几个月无所谓,身体垮了是一辈子的事情。工人也是人,不是游戏里的NPC,也不是机器。为了每个月几千元工资,冒着被感染的风险,犯不着。
一部分人希望的,放开之后,大家就都不在乎疫情。体力劳动者们一边发烧咳嗽一边坚持工作,继续努力生产,为社会为他们生产实物商品,这一点并没有在富士康成为现实。蓝领工人们用脚投票,提了行李箱,步行上百公里,回家了。
放开派认为放开后经济就会变好。但前提是什么?是大家都不在乎感染。发着高烧,剧烈咳嗽,还得老老实实上班干活不请病假。发高烧,剧烈咳嗽,按国外的标准,都是轻症,进了医院也会被轰出来的。
富士康为例,如果大家都不在乎,不检测,生着病还老老实实出来干活,因为富士康大多数员工都很年轻,估计重症比例非常低,死亡比例接近为零,人人都不在乎,感染了照样好好上班,确实不会太影响经济(富士康的产量)。这也是富士康希望的。
但很明显,富士康的工人不这么想。宁可不要工资,不要坚持上班的奖金,也要回家。宁可步行也要回家。类似的事情,在印度,在越南都发生过。
美国也一样。美国白领们现在都还没完全复工,天天在家里大house居家工作,每周去办公室一两天,工资照拿。蓝领工人却没办法,疫情最肆虐的时候,不坚持工作就没有工资。美国穷人几乎人人负债,不工作真的就过不下去。即使这样,仍有大量穷人不愿意
冒着感染风险出门工作。
而中国人喜欢存钱,父母也有支援子女的传统。感染爆发期,真的完全不在乎坚持上班的又有多少。
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现在的发生在石家庄的场景和富士康是否似曾相似?
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