【“狠人”马斯克】#新闻看点#
“新官上任三把火”,马斯克收购推特的交易完成后,就一直在按照自己的意思“整顿”这家公司,裁掉高管、安排工作任务考察管理层及员工、裁员。这位“钢铁侠”还以一己之力罢免了推特原董事会九名成员,现在推特的董事会里,就只有马斯克一人。后续一定会增加人手,但无疑应该是马斯克信任的人。资本家果然是万恶的。https://t.cn/A6oQaxOL
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#历史那些事[超话]#唐朝时期,有个小兵在向将军汇报之时,看着将军旁边的小妾美若天仙,一时竟然呆住了。将军连叫了他三次,都没有任何反应。事后小兵因为自己的失礼,好几天都战战兢兢度日。却不曾想,几个月后,将军竟然主动将小妾送给了他。
这位将军名为葛周,是后梁太祖朱温手下的一名猛将,因在朱温建立后梁时期立下了汗马功劳,被朱温封为节度使,镇守兖州。
葛周拖家带口到达兖州后,却发现此处的宅地并不宽敞,这并不是兖州的官吏刻意为之,而是他们没有想到葛周的妻妾实在是太多了。
官吏们决定为葛周选址重新建一处新宅,并且挑选了一位精通建宅的士兵来负责此事。
此士兵名为申徒泰,一直在军中任职,接到上级的任命,马上投入到新宅的选址与建设中去。
某日,官吏与葛周齐聚岳阳楼,想要了解一下新住宅工程的进展情况。
申徒泰汇报之时,忽见葛周身后走来一位美人停在葛周的身后。
一时之间,竟然有些愣神,汇报完成后,眼睛一眨不眨地盯着这位美人。
就连葛周连问他三次,何时完工,他竟然也心不在焉,没有回答。
葛周面露不愉,不满地看向申徒泰,却见申徒泰目不转睛地看着自己的身后,葛周稍一撇眼,便对申徒泰的心思了如指掌。
葛周没有当众责怪申徒泰,反而迅速结束了这场不太愉快的交谈。
官吏看着葛周离开岳阳楼后,不满地责问起申徒泰,此时申徒泰还意识到问题的严重性,连着几日一直战战兢兢,坐卧不宁,生怕葛周怪罪于他。
正当申徒泰犹豫,要不要主动向葛周请罪之时,葛周却命人叫来了申徒泰,直接说道:“唐将李存璋icon多次带兵侵犯边境,我要带兵出战,但如今缺少人手,你是否愿意跟随我前去?”
申徒泰立即表态,“我愿追随令公前去。”
于是,葛周带着申徒泰,率领大军向郯城出发,并在到达之后,与唐军苦战了六天六夜。
唐军部队不仅没有丧失斗志,反而越战越勇。
葛周忧心忡忡地站在阵外观看,他知道此战想要取胜绝不简单,犹豫如何应对之时,忽然看到旁边申徒泰的身影,他将申徒泰叫到眼前,问道:“申徒泰,你看此次战役该如何应对?”
申徒泰道:“自古以来,擒贼先擒王,一旦将他们的主帅或者先锋,斩于马下,唐军必然乱作一团,溃不成军。”
葛周听后甚是满意,立即道:“唐军兵力不容小觑,想要擒住主帅并不容易,需要一个有勇气的人当先锋,你是否愿意打这个头阵?”
申徒泰听后,丝毫没有犹豫,当即骑上战马,对着后面的将士一声大喝,“有骨气地跟随我上阵杀敌去。”
说罢,没待葛周与众将士反应过来,已经对着敌军直冲而去。
唐军远远望去,只见一个人骑马而来,这不仅没有引起他们的重视,反而对着远方的人影哈哈大笑,认为此人不自量力。
谁料这申徒泰拼命而来,手握刀剑,削铁如泥,对着唐军的先锋就直冲而去,仅一个回合,便将对方斩落马下。
申徒泰火速下马,将先锋的脑袋直接割下,后面的唐军将士见此人如此狠辣,煞气十足,一时竟然呆在原地,没人敢拦。
申徒泰提着先锋首级再次上马,从唐军中杀了出去。
此时,葛周也率领大军赶到,申徒泰高声喊道:“唐军先锋首级在此,他们已乱,可趁此良机将其一举歼灭。”
说完,申徒泰调转马头,对着唐军再次杀了过去。
梁军将士们受到申徒泰的感染,个个驾马奔去,英勇杀敌。
李存璋见梁军如此英勇,唐军根本没有招架之力,赶紧骑上马逃命去了,任由唐军如热锅上的蚂蚁被梁军歼灭。
回到兖州的葛周受到百姓的热烈欢迎,同时他的新宅已建好,准备带领家眷前往。
但在前往之时,葛周却将在岳阳楼上的那个小妾留在了旧宅中,他对着小妾说道:“此次战役能够凯旋而归,申徒泰功不可没,我准备将你许配给他。”
这位小妾听后却不肯,因为葛周虽然妻妾成群,但是他对每一个妻妾都非常好,因此,这位小妾舍不得离开葛周。
然而,葛周却继续说道:“申徒泰此人重情重义、有勇有谋,你能嫁他为妻,是你的福气,也是美事一件。这比跟着我做妾要强上千百倍。”
在葛周的一番劝说下,小妾才点头同意。
而立了大功的申徒泰回来之后,依旧踏实工作,没有半点居功自傲。
当申徒泰得知葛周要将旧宅与小妾赐予他时,申徒泰一时不敢相信,他以为是葛周想起了先前的事,对他不满,赶忙跪在葛周的面前,连声说道:“属下担当不起。”
葛周笑笑,直接为两个人置办了大量家具,挑选了良辰吉日,为他们举行了婚事。
申徒泰发现葛周是真心实意后,对葛周感激不尽。
婚后的申徒泰与那名小妾一直恩爱有加,还传为了一段佳话。
#创作力计划#
这位将军名为葛周,是后梁太祖朱温手下的一名猛将,因在朱温建立后梁时期立下了汗马功劳,被朱温封为节度使,镇守兖州。
葛周拖家带口到达兖州后,却发现此处的宅地并不宽敞,这并不是兖州的官吏刻意为之,而是他们没有想到葛周的妻妾实在是太多了。
官吏们决定为葛周选址重新建一处新宅,并且挑选了一位精通建宅的士兵来负责此事。
此士兵名为申徒泰,一直在军中任职,接到上级的任命,马上投入到新宅的选址与建设中去。
某日,官吏与葛周齐聚岳阳楼,想要了解一下新住宅工程的进展情况。
申徒泰汇报之时,忽见葛周身后走来一位美人停在葛周的身后。
一时之间,竟然有些愣神,汇报完成后,眼睛一眨不眨地盯着这位美人。
就连葛周连问他三次,何时完工,他竟然也心不在焉,没有回答。
葛周面露不愉,不满地看向申徒泰,却见申徒泰目不转睛地看着自己的身后,葛周稍一撇眼,便对申徒泰的心思了如指掌。
葛周没有当众责怪申徒泰,反而迅速结束了这场不太愉快的交谈。
官吏看着葛周离开岳阳楼后,不满地责问起申徒泰,此时申徒泰还意识到问题的严重性,连着几日一直战战兢兢,坐卧不宁,生怕葛周怪罪于他。
正当申徒泰犹豫,要不要主动向葛周请罪之时,葛周却命人叫来了申徒泰,直接说道:“唐将李存璋icon多次带兵侵犯边境,我要带兵出战,但如今缺少人手,你是否愿意跟随我前去?”
申徒泰立即表态,“我愿追随令公前去。”
于是,葛周带着申徒泰,率领大军向郯城出发,并在到达之后,与唐军苦战了六天六夜。
唐军部队不仅没有丧失斗志,反而越战越勇。
葛周忧心忡忡地站在阵外观看,他知道此战想要取胜绝不简单,犹豫如何应对之时,忽然看到旁边申徒泰的身影,他将申徒泰叫到眼前,问道:“申徒泰,你看此次战役该如何应对?”
申徒泰道:“自古以来,擒贼先擒王,一旦将他们的主帅或者先锋,斩于马下,唐军必然乱作一团,溃不成军。”
葛周听后甚是满意,立即道:“唐军兵力不容小觑,想要擒住主帅并不容易,需要一个有勇气的人当先锋,你是否愿意打这个头阵?”
申徒泰听后,丝毫没有犹豫,当即骑上战马,对着后面的将士一声大喝,“有骨气地跟随我上阵杀敌去。”
说罢,没待葛周与众将士反应过来,已经对着敌军直冲而去。
唐军远远望去,只见一个人骑马而来,这不仅没有引起他们的重视,反而对着远方的人影哈哈大笑,认为此人不自量力。
谁料这申徒泰拼命而来,手握刀剑,削铁如泥,对着唐军的先锋就直冲而去,仅一个回合,便将对方斩落马下。
申徒泰火速下马,将先锋的脑袋直接割下,后面的唐军将士见此人如此狠辣,煞气十足,一时竟然呆在原地,没人敢拦。
申徒泰提着先锋首级再次上马,从唐军中杀了出去。
此时,葛周也率领大军赶到,申徒泰高声喊道:“唐军先锋首级在此,他们已乱,可趁此良机将其一举歼灭。”
说完,申徒泰调转马头,对着唐军再次杀了过去。
梁军将士们受到申徒泰的感染,个个驾马奔去,英勇杀敌。
李存璋见梁军如此英勇,唐军根本没有招架之力,赶紧骑上马逃命去了,任由唐军如热锅上的蚂蚁被梁军歼灭。
回到兖州的葛周受到百姓的热烈欢迎,同时他的新宅已建好,准备带领家眷前往。
但在前往之时,葛周却将在岳阳楼上的那个小妾留在了旧宅中,他对着小妾说道:“此次战役能够凯旋而归,申徒泰功不可没,我准备将你许配给他。”
这位小妾听后却不肯,因为葛周虽然妻妾成群,但是他对每一个妻妾都非常好,因此,这位小妾舍不得离开葛周。
然而,葛周却继续说道:“申徒泰此人重情重义、有勇有谋,你能嫁他为妻,是你的福气,也是美事一件。这比跟着我做妾要强上千百倍。”
在葛周的一番劝说下,小妾才点头同意。
而立了大功的申徒泰回来之后,依旧踏实工作,没有半点居功自傲。
当申徒泰得知葛周要将旧宅与小妾赐予他时,申徒泰一时不敢相信,他以为是葛周想起了先前的事,对他不满,赶忙跪在葛周的面前,连声说道:“属下担当不起。”
葛周笑笑,直接为两个人置办了大量家具,挑选了良辰吉日,为他们举行了婚事。
申徒泰发现葛周是真心实意后,对葛周感激不尽。
婚后的申徒泰与那名小妾一直恩爱有加,还传为了一段佳话。
#创作力计划#
#郑州富士康园区最新进展#【郑州富士康现状:薪资翻倍留“老人”招新人】在大量员工徒步回家事件后,全球最大iPhone生产基地郑州富士康受到了各界关注。10月30日以来,政府派驻工作组,公司连发多条声明以解决园区内管理问题。
近日,界面新闻从多位富士康员工处了解到,郑州港区(航空港区)富士康厂内的混乱已经有所缓解。工厂面临的下一个问题是,大量员工返乡后如何弥补产能?
为了留下更多员工保证生产,11月1日起,富士康开始了新一轮的补贴加码。自10月中旬以来,补贴已经从每天50元不断加码至100、200元,目前来到了每天400元的高位。此外,公司每天还补贴两小时的工时(例如工作8小时按10小时计算)。
如此高薪补贴主要是由于园区因疫情防控等原因导致产线减员严重。
小琴是10月31日离开富士康的一员,她对界面新闻说,自己原先所在的流水线有上千人,疫情发生后,随着越来越多人离开,两条流水线被合并为一条,仅剩一百余人仍在工作。另一位仍在岗的员工则表示,自己所在车间原有1600人左右,目前还剩四五百人。
除了高薪鼓励员工留下以外,富士康也试图招募新进员工。
一份内部招聘信息显示,富士康开出最高每小时65元的高价招募小时工,这比旺季30元左右的工价还要高出一倍。而“返费”模式,即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金,工资最高来到了18600元,相比旺季也高出8000元。招募的门槛包括24小时内核酸阴性证明及完成两针疫苗接种,有员工称“原来是必须注射3针疫苗,标准现在还降低了一点。”
除了制造工种以外,富士康还缺少园区内的基层保障人员,例如清洁工。近几日,短视频平台上有许多富士康宿舍内外垃圾堆积,无人清理的视频。多位员工向界面新闻证实,由于园区内实施闭环管理,员工在宿舍内吃饭、隔离人员无法外出、清洁人员不愿上班等等多重因素下,宿舍楼和广场垃圾堆积的现象确实存在。
一位招工中介曾在朋友圈公开招募港区流动人员,从事清洁工志愿者的工作,工价是每天300元,若因工作被隔离,还有每天150元的补贴。这一岗位似乎很受欢迎,中介在两小时后便又发消息表示,“志愿者秒满”。
根据10月31日“郑州航空港区发布”公众号的官方消息,政府方面已向富士康增派了200名核酸检测人员,以及400名消杀清运力量。这些新增派的人手是否给厂区管理带来了改善尚难以评估。
有员工表示,“早期的场面很混乱,(封控之下)员工情绪容易高涨,会发生冲突。而很多志愿者没有接受培训,多是车间里的工人被拉过去做,他们在处理矛盾和问题时难以把握度。”增派人手后,上下班闭环道路、宿舍区以及食堂有了更多志愿者,但厂内在开放堂食两天以后又回到打包盒饭回宿舍食用的模式。目前正常上班的工人每天能领到免费的午饭、晚饭和中药,以及每天一次的抗原自测试剂。
界面新闻了解到,留下的工人里还有一批“自主隔离”的人员,他们大多是在近两个月进厂。由于还未达到返费所需的出勤时长,他们选择先请假,隔离在宿舍或自己租住的房屋,希望疫情好转后再重回厂内工作。由于没有上班,他们并不能领取上述药品与抗原试剂,食物也需自行解决,“最近这里物价上涨,11块的香烟涨价到30块,鸡蛋10元一斤,日常用品价格看老板心情。”
一位自主隔离中的员工称,“当时本来已经背着包跑出宿舍,想回家,但风一吹,头脑清醒了,想着这么晚我该怎么走。留在厂里至少是点对点封控管理,如果回家,我们都是密接,传染给身边亲友怎么办?我看到好些人说第一批回家的人不后悔,但是心里很过不去,我深有体会。”
已经返乡的富士康员工们最关心的是,工资能否如期到账,以及未能达成出勤标准,返费能否到手。根据11月2日富士康内部发布的《返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明》,这些离职员工的工资及返费将按照已工作的天数结算。这解决了大多返乡员工最担忧的问题。
而仍在厂工作的员工最关心的,“无非是能挣多少钱,以及保障自己的生命安全。一天四百的补助,在郑州算是特别高的工资了。我相信如果能管理好,员工肯定都愿意上班的。”一位员工说。(界面新闻)
近日,界面新闻从多位富士康员工处了解到,郑州港区(航空港区)富士康厂内的混乱已经有所缓解。工厂面临的下一个问题是,大量员工返乡后如何弥补产能?
为了留下更多员工保证生产,11月1日起,富士康开始了新一轮的补贴加码。自10月中旬以来,补贴已经从每天50元不断加码至100、200元,目前来到了每天400元的高位。此外,公司每天还补贴两小时的工时(例如工作8小时按10小时计算)。
如此高薪补贴主要是由于园区因疫情防控等原因导致产线减员严重。
小琴是10月31日离开富士康的一员,她对界面新闻说,自己原先所在的流水线有上千人,疫情发生后,随着越来越多人离开,两条流水线被合并为一条,仅剩一百余人仍在工作。另一位仍在岗的员工则表示,自己所在车间原有1600人左右,目前还剩四五百人。
除了高薪鼓励员工留下以外,富士康也试图招募新进员工。
一份内部招聘信息显示,富士康开出最高每小时65元的高价招募小时工,这比旺季30元左右的工价还要高出一倍。而“返费”模式,即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金,工资最高来到了18600元,相比旺季也高出8000元。招募的门槛包括24小时内核酸阴性证明及完成两针疫苗接种,有员工称“原来是必须注射3针疫苗,标准现在还降低了一点。”
除了制造工种以外,富士康还缺少园区内的基层保障人员,例如清洁工。近几日,短视频平台上有许多富士康宿舍内外垃圾堆积,无人清理的视频。多位员工向界面新闻证实,由于园区内实施闭环管理,员工在宿舍内吃饭、隔离人员无法外出、清洁人员不愿上班等等多重因素下,宿舍楼和广场垃圾堆积的现象确实存在。
一位招工中介曾在朋友圈公开招募港区流动人员,从事清洁工志愿者的工作,工价是每天300元,若因工作被隔离,还有每天150元的补贴。这一岗位似乎很受欢迎,中介在两小时后便又发消息表示,“志愿者秒满”。
根据10月31日“郑州航空港区发布”公众号的官方消息,政府方面已向富士康增派了200名核酸检测人员,以及400名消杀清运力量。这些新增派的人手是否给厂区管理带来了改善尚难以评估。
有员工表示,“早期的场面很混乱,(封控之下)员工情绪容易高涨,会发生冲突。而很多志愿者没有接受培训,多是车间里的工人被拉过去做,他们在处理矛盾和问题时难以把握度。”增派人手后,上下班闭环道路、宿舍区以及食堂有了更多志愿者,但厂内在开放堂食两天以后又回到打包盒饭回宿舍食用的模式。目前正常上班的工人每天能领到免费的午饭、晚饭和中药,以及每天一次的抗原自测试剂。
界面新闻了解到,留下的工人里还有一批“自主隔离”的人员,他们大多是在近两个月进厂。由于还未达到返费所需的出勤时长,他们选择先请假,隔离在宿舍或自己租住的房屋,希望疫情好转后再重回厂内工作。由于没有上班,他们并不能领取上述药品与抗原试剂,食物也需自行解决,“最近这里物价上涨,11块的香烟涨价到30块,鸡蛋10元一斤,日常用品价格看老板心情。”
一位自主隔离中的员工称,“当时本来已经背着包跑出宿舍,想回家,但风一吹,头脑清醒了,想着这么晚我该怎么走。留在厂里至少是点对点封控管理,如果回家,我们都是密接,传染给身边亲友怎么办?我看到好些人说第一批回家的人不后悔,但是心里很过不去,我深有体会。”
已经返乡的富士康员工们最关心的是,工资能否如期到账,以及未能达成出勤标准,返费能否到手。根据11月2日富士康内部发布的《返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明》,这些离职员工的工资及返费将按照已工作的天数结算。这解决了大多返乡员工最担忧的问题。
而仍在厂工作的员工最关心的,“无非是能挣多少钱,以及保障自己的生命安全。一天四百的补助,在郑州算是特别高的工资了。我相信如果能管理好,员工肯定都愿意上班的。”一位员工说。(界面新闻)
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