[交税]关于浪漫 玫瑰占一半
我其实真的很好奇，玫瑰的花期有这么长吗？p12是四月初拍的，p34是昨天拍的。这棵黄玫瑰开了真的好顽强，都没怎么好好烧水，更谈不上悉心照料它。记得高三的时候，月休回家，妈妈带我去一个玫瑰花基地玩耍，那个基地全是各种各样的玫瑰，热烈的开着。第一眼就看上了这盆黄色的，当时买回来只有很小一株，现在已经变成繁茂的两株了。每年假期回来我都会跑到阳台去看这棵玫瑰，它开了我就觉得“哇，真浪漫，咱也是种玫瑰的人了”，冬天的时候它整棵树都枯了，我总觉得它会死去，还挺伤感的。
昨天下午在楼顶晒着太阳吹着风，惊奇的发现这棵玫瑰还在开，甚至还有几个花骨朵。花瓣略显干枯，叶缘有一抹红，倒也别有一种凄美。不知道是这个季节突然冷的让人情绪低落，还是生活本就有很多不尽人意的事情，常常记下一些不太活泼的文字，却又时常因为某个视频，亦或是朋友的某句话，发出高昂的笑声，笑完又会对自己的行为感到莫名其妙，挺空洞的。
我和章鱼说最近沾点儿emo，开始狂抄实验报告，落下的都写的差不多了，也算是件好事儿。我又开始喜欢听歌了，以前也喜欢，很喜欢把一首歌一直单曲循环，还会在听到某一首歌时急切的分享给身边的人，可是我发现，那些某段时间爱上的歌，别人未必喜欢，而自己也未必那么喜欢。只是在特定的时间里，歌词、旋律契合了你的某种心情，所以别人是无法感同身受的，就好像这两天听完108遍周杰伦的“枫”，我猛然发现，我喜欢的也不再是最后一句了。
还以为只要足够勇敢，遗憾就追不上我。可该遗憾的人，不该是我。希望天天开心！[老师好]
#仔仔的七七八八#
我其实真的很好奇，玫瑰的花期有这么长吗？p12是四月初拍的，p34是昨天拍的。这棵黄玫瑰开了真的好顽强，都没怎么好好烧水，更谈不上悉心照料它。记得高三的时候，月休回家，妈妈带我去一个玫瑰花基地玩耍，那个基地全是各种各样的玫瑰，热烈的开着。第一眼就看上了这盆黄色的，当时买回来只有很小一株，现在已经变成繁茂的两株了。每年假期回来我都会跑到阳台去看这棵玫瑰，它开了我就觉得“哇，真浪漫，咱也是种玫瑰的人了”，冬天的时候它整棵树都枯了，我总觉得它会死去，还挺伤感的。
昨天下午在楼顶晒着太阳吹着风，惊奇的发现这棵玫瑰还在开，甚至还有几个花骨朵。花瓣略显干枯，叶缘有一抹红，倒也别有一种凄美。不知道是这个季节突然冷的让人情绪低落，还是生活本就有很多不尽人意的事情，常常记下一些不太活泼的文字，却又时常因为某个视频，亦或是朋友的某句话，发出高昂的笑声，笑完又会对自己的行为感到莫名其妙，挺空洞的。
我和章鱼说最近沾点儿emo，开始狂抄实验报告，落下的都写的差不多了，也算是件好事儿。我又开始喜欢听歌了，以前也喜欢，很喜欢把一首歌一直单曲循环，还会在听到某一首歌时急切的分享给身边的人，可是我发现，那些某段时间爱上的歌，别人未必喜欢，而自己也未必那么喜欢。只是在特定的时间里，歌词、旋律契合了你的某种心情，所以别人是无法感同身受的，就好像这两天听完108遍周杰伦的“枫”，我猛然发现，我喜欢的也不再是最后一句了。
还以为只要足够勇敢，遗憾就追不上我。可该遗憾的人，不该是我。希望天天开心！[老师好]
#仔仔的七七八八#
【#江西高中生校内离奇失踪超1个月# 】11月16日，江西上饶市高一男生胡鑫宇在校内离奇失踪已超一个月。这段时间，学校、家属、警方等将校内所有房间、水池等翻了个遍，都没找到他的踪迹。胡鑫宇今年15岁，他就读的上饶市铅山县致远中学是封闭式学校，平常学生不能随意进出，整个学校周围都有围墙。学校监控显示，10月14日下午5点49分，胡鑫宇出现在宿舍门口，之后监控中就再没有他的身影。画面中胡鑫宇身穿白色卫衣和黑色运动衫、黑色裤子。从胡鑫宇宿舍走到教学楼不到100米，其中有十几米的路段没有监控画面，且该路段临近一个小山坡。
当天傍晚6点后，学生们要到教室上晚读课，班主任发现胡鑫宇未到教室便向学校领导报告。学校当晚组织教师对学校内的小山坡、教学楼和学校围墙外等地方进行了查找，也查看了监控，没有发现胡鑫宇的下落。当晚11点左右，胡鑫宇班主任向家长告知孩子失踪。
10月15日，该校又对校内所有房间、水池、楼顶、阁楼和化粪池等进行查找，甚至将学校内人工湖的水都抽干，仍没有胡鑫宇的踪迹。该校副校长接受采访时透露，学校可以翻墙出去的位置都长满了苔藓，他们仔细检查后没有发现任何踩踏的痕迹，学校围墙外也没有发现不对劲的地方。胡鑫宇家属、铅山县公安局、铅山县蓝天救援队、铅山绿舟救援队等多方进行了多次查找，仍无线索。
据了解，胡鑫宇的父亲在当地一个箱包厂做搬运工，母亲做保姆。孩子失踪后，夫妻俩的精神状态非常差。11月16日，胡鑫宇的舅舅李先生告诉海报新闻记者，胡鑫宇所在宿舍住了7名学生，当天下午胡鑫宇和朋友吃完饭后走回宿舍，在宿舍待了几分钟后离开。事后家属发现，只有孩子的饭卡和新买的录音笔随之消失，智能手表、身份证以及现金都在宿舍。他失踪一个月来，他的手机及QQ、银行卡都毫无信息。
胡鑫宇母亲李女士回忆，录音笔是十一期间胡鑫宇找哥哥帮买的，理由是上课有听不懂的地方，可以录下来课后听，自己有什么感言也可以录下来。胡鑫宇与父母的最后一次联系是在10月9日，胡鑫宇收到录音笔后给妈妈打了电话。“11月15日，公安告诉我们，孩子失踪当晚有13辆车从3个门离开学校，但经过调查都排除了嫌疑。”胡鑫宇的舅舅介绍。目前，胡鑫宇的搜寻工作仍在进行中。https://t.cn/A6os97af #江西[地点]#
当天傍晚6点后，学生们要到教室上晚读课，班主任发现胡鑫宇未到教室便向学校领导报告。学校当晚组织教师对学校内的小山坡、教学楼和学校围墙外等地方进行了查找，也查看了监控，没有发现胡鑫宇的下落。当晚11点左右，胡鑫宇班主任向家长告知孩子失踪。
10月15日，该校又对校内所有房间、水池、楼顶、阁楼和化粪池等进行查找，甚至将学校内人工湖的水都抽干，仍没有胡鑫宇的踪迹。该校副校长接受采访时透露，学校可以翻墙出去的位置都长满了苔藓，他们仔细检查后没有发现任何踩踏的痕迹，学校围墙外也没有发现不对劲的地方。胡鑫宇家属、铅山县公安局、铅山县蓝天救援队、铅山绿舟救援队等多方进行了多次查找，仍无线索。
据了解，胡鑫宇的父亲在当地一个箱包厂做搬运工，母亲做保姆。孩子失踪后，夫妻俩的精神状态非常差。11月16日，胡鑫宇的舅舅李先生告诉海报新闻记者，胡鑫宇所在宿舍住了7名学生，当天下午胡鑫宇和朋友吃完饭后走回宿舍，在宿舍待了几分钟后离开。事后家属发现，只有孩子的饭卡和新买的录音笔随之消失，智能手表、身份证以及现金都在宿舍。他失踪一个月来，他的手机及QQ、银行卡都毫无信息。
胡鑫宇母亲李女士回忆，录音笔是十一期间胡鑫宇找哥哥帮买的，理由是上课有听不懂的地方，可以录下来课后听，自己有什么感言也可以录下来。胡鑫宇与父母的最后一次联系是在10月9日，胡鑫宇收到录音笔后给妈妈打了电话。“11月15日，公安告诉我们，孩子失踪当晚有13辆车从3个门离开学校，但经过调查都排除了嫌疑。”胡鑫宇的舅舅介绍。目前，胡鑫宇的搜寻工作仍在进行中。https://t.cn/A6os97af #江西[地点]#
如何涨薪的下半段！因为看有些姐妹比较急就把第二第三点一起放啦[羞嗒嗒]，第一点可以看这里
https://t.cn/A6osKOGZ
[耶]第二点 摆正心态&找准时机
除了平时的表现，找准时机也很重要。
我认为最好的时机应该在 做完一个大项目之后，新的项目在筹备中的时候，这个时间点：
1.你刚刚展现完你自己的能力，上司对你的工作内容还有印象；
2. 事情没有那么多，大家的神经都相对放松不紧绷；
3.刚好可以在新项目之中有调整工作内容的机会，是涨薪的完美理由。
你可以就你在之前项目中的优异表现，做出一个很棒的个人述职报告，和你的上司进行会谈。报告的内容，可以围绕以下几个点进行展开：这一段时间的工作内容，自己在这段时间获得的成长和进步。
这边有几个我觉得很好用的小技巧和思路，是我平时和一些比较牛的姐妹和老板聊天总结出来的超级大干货
1.多量化你的工作内容
也就是说，多用数字，用数字会显得你的工作很具体。
以我为例，比如说在上个项目中，负责了所有的电影海报的制作，共2xx张，以及部分人物立绘，高级角色x张，普通角色x张，同时完成工作人员角色设计共x套。
是不是一看就觉得很高产，其实这可能是两个月的工作内容，你也可以总结一年或者半年的。
2.目光放高一点
如果可以的话，总结一下你对於整个项目的看法。这点其实就是把你和 单纯的任务执行者 区分开的办法。
如果时间来得及，你甚至可以做一下竞品分析，分析比较好的同类产品，在你负责的范围内，到底有什么做的比较到位的，你在接下来的项目中可以如何把你分析出来的结果应用起来，对工作流程做一个优化。这些建议可能会被接受，也可能不会被采纳，但是重点是向领导展示你有这个意识。如果你想成为管理者，这点非常重要。
3.向上司展示你的成长空间和潜力。
其实这点和上一点有一定的重合，不过如果上一点是展示你比较先进的意识的话，这一点侧重的是你的实际执行能力。可以着重点在你在工作的时候，对手上的工作的认识，和你在一段时间过后对自己工作成果和过程的思考。比如说你发现了并改进（并改进这点很重要❗️）了一个小工作流程，你的产出品质和速度提升了多少。如果没有可以量化的部分，可以详细说说工作意识这一块
4.平时的时候，也可以多表现一下自己，多多参与与上下游的讨论。多听听上游和下游的意见反馈，也是一个很好的进步契机，因为在合作的时候，如果想要自己的效率最大化，那就需要明确上下游的需求，和上游交流清楚，会减少因为没有听清楚需求而返工的几率，和下游交流清楚，就不会在继续下个任务的时候还要不断和下游沟通上个项目的细节。除了单个的项目任务的效率，配合意识对于你的晋升也大有裨益。因为协调上下游的工作交接，也是高级员工或者管理者必需的技能。
[ok]第三点就是 做好长期准备
要求涨薪或者升职，可能不是一次就能成功的事情，需要天时（大环境好）地利（项目做的好）人和（领导眼光好），基本上缺一不可。但是即使就算一次不成功，也要大胆去尝试，至少会留下一个愿意思考能力也不错的印象，之后可能会有更多机会，下一次去谈的时候可能就能成功了。
另外，如果想往上爬，就要做好掉头发的准备。因为既要动手，又要动脑。就像前两条说的，需要学会用更宏观的视角来审视自己，这点是很累的，说实话，平时做完工作就挺累了，还要花费非常多的能量来跳出来思考，思考自己思考项目思考竞品，哇，想想就觉得头皮一凉。但是，上坡路就是比平路难走，而且就算你觉得走了很久但是可能看起来没有很多，不过相信我，即使只是上了一层台阶，你看到的风景一定会变得很不一样。
祝福所有的女孩，都能往上走，让我们在不同的顶峰相互挥手致意吧[抱一抱][抱一抱]
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除了平时的表现，找准时机也很重要。
我认为最好的时机应该在 做完一个大项目之后，新的项目在筹备中的时候，这个时间点：
1.你刚刚展现完你自己的能力，上司对你的工作内容还有印象；
2. 事情没有那么多，大家的神经都相对放松不紧绷；
3.刚好可以在新项目之中有调整工作内容的机会，是涨薪的完美理由。
你可以就你在之前项目中的优异表现，做出一个很棒的个人述职报告，和你的上司进行会谈。报告的内容，可以围绕以下几个点进行展开：这一段时间的工作内容，自己在这段时间获得的成长和进步。
这边有几个我觉得很好用的小技巧和思路，是我平时和一些比较牛的姐妹和老板聊天总结出来的超级大干货
1.多量化你的工作内容
也就是说，多用数字，用数字会显得你的工作很具体。
以我为例，比如说在上个项目中，负责了所有的电影海报的制作，共2xx张，以及部分人物立绘，高级角色x张，普通角色x张，同时完成工作人员角色设计共x套。
是不是一看就觉得很高产，其实这可能是两个月的工作内容，你也可以总结一年或者半年的。
2.目光放高一点
如果可以的话，总结一下你对於整个项目的看法。这点其实就是把你和 单纯的任务执行者 区分开的办法。
如果时间来得及，你甚至可以做一下竞品分析，分析比较好的同类产品，在你负责的范围内，到底有什么做的比较到位的，你在接下来的项目中可以如何把你分析出来的结果应用起来，对工作流程做一个优化。这些建议可能会被接受，也可能不会被采纳，但是重点是向领导展示你有这个意识。如果你想成为管理者，这点非常重要。
3.向上司展示你的成长空间和潜力。
其实这点和上一点有一定的重合，不过如果上一点是展示你比较先进的意识的话，这一点侧重的是你的实际执行能力。可以着重点在你在工作的时候，对手上的工作的认识，和你在一段时间过后对自己工作成果和过程的思考。比如说你发现了并改进（并改进这点很重要❗️）了一个小工作流程，你的产出品质和速度提升了多少。如果没有可以量化的部分，可以详细说说工作意识这一块
4.平时的时候，也可以多表现一下自己，多多参与与上下游的讨论。多听听上游和下游的意见反馈，也是一个很好的进步契机，因为在合作的时候，如果想要自己的效率最大化，那就需要明确上下游的需求，和上游交流清楚，会减少因为没有听清楚需求而返工的几率，和下游交流清楚，就不会在继续下个任务的时候还要不断和下游沟通上个项目的细节。除了单个的项目任务的效率，配合意识对于你的晋升也大有裨益。因为协调上下游的工作交接，也是高级员工或者管理者必需的技能。
[ok]第三点就是 做好长期准备
要求涨薪或者升职，可能不是一次就能成功的事情，需要天时（大环境好）地利（项目做的好）人和（领导眼光好），基本上缺一不可。但是即使就算一次不成功，也要大胆去尝试，至少会留下一个愿意思考能力也不错的印象，之后可能会有更多机会，下一次去谈的时候可能就能成功了。
另外，如果想往上爬，就要做好掉头发的准备。因为既要动手，又要动脑。就像前两条说的，需要学会用更宏观的视角来审视自己，这点是很累的，说实话，平时做完工作就挺累了，还要花费非常多的能量来跳出来思考，思考自己思考项目思考竞品，哇，想想就觉得头皮一凉。但是，上坡路就是比平路难走，而且就算你觉得走了很久但是可能看起来没有很多，不过相信我，即使只是上了一层台阶，你看到的风景一定会变得很不一样。
祝福所有的女孩，都能往上走，让我们在不同的顶峰相互挥手致意吧[抱一抱][抱一抱]
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