响应号召的民营企业怎会成了不法分子的“肥羊”呢？
当事人侯强林，原籍为甘肃文县碧口镇李子坝村人，2007年被青川县招..商引资政策吸.引，到青川县投zi办厂，创立青川县强林土特产有限责任公司。
为了响应青川县Z府建设的孔溪企业创业园区的号召，解.决青川县强林土特产有限责任公司进入园区扩大企业规模的资金压力，打造更优..质的青川茶叶品牌，在青川县永.生农业融..资担.保有限公司的安排下，在2017年4月20日与广元市贵商村镇银h股份有限公司青川县支行(以下简称贵商银h)签订《流动资金借款合同》，借款金额为200万元，并由青川县永.生农业融..资担.保有限公司与贵商银h签订《保.证合同》，为该合同提供保.证义务，同时签订了《反担.保合同》。
但该担.保公司违背承诺和约定，明明在与贵商银h签订的《保.证合同》约定的是为该笔D款的全部借款本金及利息提供担.保，私底下却单独给贵商银h约定只承担80%的偿还责任，而侯强林对此不知情，仍然按照200万的D款金额，在付保Z金和担.保费共计6万元(即2万元保Z金和2015年至2018年的担.保费4万元)。后由于公司经..营困难未按时归还借款，该担.保公司在履行担.保义务时仅代为偿还 1642849.59 元，有青川县F院做出判决书对此事实予以确认。因为其并未按照约定的 200万元担.保数额进行代付的行为，导致贵商银h为了剩余的40万元将侯强林诉诸法庭，侯强林的私..人财产被强制执行，这给侯强林及家庭造成巨大经济损失。
青川县永.生农业融..资担.保有限公司由青川县财Z局100%控股创立，公司负责人是体Zhi内公务人员，其行为不仅代表其作为市场主体的行为，更代表青川县Z府的行为和形象。该公司按照合同约定违F收取了侯强林高额的担.保费后，却违反合同约定，违反诚实信用原则，拒不按照担.保合同约定履行义务，如此只顾牟利而不履行义务，不惜损害青川企业及群众的利益的违F行为，难免让人不禁发问，究竟财Z局创立该担.保公司的目的和意义何在？难道G家财政出资成立担.保公司是相关人员以权mou私违F犯罪的工具？
而且侯强林的企业在享受青川市号召进入孔溪企业创业园区时，没有享受到根据青川县的招.商引资政策应当享受的优惠D款政策，反而是被“高L贷”、“套.路D”！园区所有企业D款利率都是5.00%以下，唯有侯强林的公司D款利率高达8.004%。该D款银h也系担.保公司指.定和安排，这就是青川县Z府支持民间企业的方式和态度吗？仅针对侯强林一家企业的高D款利率又是为何？侯强林不清楚县财Z局、永.生担.保公司以及贵商银h之间的关联，侯强林只深深地体会到来青川创业受到的这种种不公平和不合理对待，违gui违F乱象横生的地方，侯强林民营企业毫无立足之地，何谈发展？
而且2009年，广元市发G委为了做好灾后重建工作，强行拆除了侯强林的两个厂房，侯强林的厂房建设的时候投入的资金是70万，结果赔偿的时候只给了侯强林35万。这是他们联合起来，欺压侯强林这个外地企业呀。
侯强林请求上级Z府及相关部门彻查青川县财Z局及其创立的青川县永.生农业融..资担.保有限公司，对本人及本人公司所反映的违gui违Fa问题进行调查和处理，并对相关单位和责任人进行纪律或法律处罚。侯强林会坚持维护自.己及公司的权益，如果下面不管，侯强林就逐级向上级信F，直到处理完毕！
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2022-8-18
企业家级教父柳老爷子，为何在企业界中能够得到如此高的评价？
对于21世纪最贵的是什么，是人才，我想这句很多人都会说也听过，但为什么最贵呢？那是因为它需要大量财力物力，需要极大的耐心去静等花开；这得付出多少心血才能收获，关键还要看好种子的基因，选错了苹果树的种子实为松树的松果，那是多么痛的代价；正是因为培育人才的培养如此昂贵，所以柳老爷子在联想如日中天时，重仓杨元庆、朱立南等重要帅才，让联想顺利交接到接班人更替，如今还依然保持活力发展，这才是得到企业家级教父的称号之来由；但是绝大部分企业是不会这么做的，他只知道挖挖挖，但是挖来的人能长到你的土里去吗？像杨元庆、朱立南这样的领军灵魂人物，是多加一百万年薪可以挖得到的吗？就算挖到了能水土相符吗？如何慧眼识真辨识人才，让企业基业长青是一门学问，如何做到我想提出以下几个方面的建议：
1、人才建设只有总经理重视的企业才会基业长青
一个企业的总经理可以说一艘船的船长，如果这个船长不看指南针去看菜谱了，那基本可以说是一场灾难，企业的总经理不关心的事情，人资部或需要人才的部门不可能重视，这是决策性的失误，也可以理解企业总经理的思维天花板决定着公司的人才建设，我的看法是总经理应该每周留一天的时间来选人，找人，自己去谋划人才规划蓝图，甚至还需要亲自去网上看人才动向，招人之外就是内部培育，也是总经理核心关键工作职责。
2、选拔人才是一系统工程要筛网进行观察其基因
人才其实每一个人都是人才，对于高管团队那可是百里挑一的人才，宁高宁曾说过有些人才只在往人堆里一坐，整个屋子里的气氛就不一样了，味道都不一样了，所以说人才的重要性不言而喻了，其他岗位的人才可能还是比较好找，关键是公司的帅才就只能自己培育了，毕竟需要符合企业文化更需要融入企业文化中。
3、人才梯队建设可以打造出优秀的企业人才文化
人才梯队建设主要是为了不出现断层问题，对于人才所需要的梯队中进行自我训练是必须的过程，如果公司总是岗位不动人才不流动起来，那么整个团队中的人容易固化思维模式，最终整个团队的战斗力肯定很差，所以真正懂人才队伍建设的人，一定要抓人才梯队建设让人才在梯队中成长。
4、远见格局胸怀是企业精神的体现更着眼于未来
一个企业的高管团队想让企业基业长青，就要重视和布局人才，只有这样远见与格局，才不会到了一定的时候发现缺乏人才，因为培育人才是N年才有的果实，不是韭菜想割就有的，也只有对人才的建设进行不断培育，着眼于未来的企业才有更好的未来。
基业长青是企业家最后最好的归属，曾听企业家说过：一个伟大的企业家要在适时放手，像养大的孩子一样让其自我发展，只在远处观望之，企业离开了创始人依旧还能发展得很好，就是一生最大的幸福感。

响应号召的民营企业怎会成了不法分子的“肥羊”呢？
当事人侯强林，原籍为甘肃文县碧口镇李子坝村人，2007年被青川县招..商引资政策吸.引，到青川县投zi办厂，创立青川县强林土特产有限责任公司。
为了响应青川县Z府建设的孔溪企业创业园区的号召，解.决青川县强林土特产有限责任公司进入园区扩大企业规模的资金压力，打造更优..质的青川茶叶品牌，在青川县永.生农业融..资担.保有限公司的安排下，在2017年4月20日与广元市贵商村镇银h股份有限公司青川县支行(以下简称贵商银h)签订《流动资金借款合同》，借款金额为200万元，并由青川县永.生农业融..资担.保有限公司与贵商银h签订《保.证合同》，为该合同提供保.证义务，同时签订了《反担.保合同》。
但该担.保公司违背承诺和约定，明明在与贵商银h签订的《保.证合同》约定的是为该笔D款的全部借款本金及利息提供担.保，私底下却单独给贵商银h约定只承担80%的偿还责任，而侯强林对此不知情，仍然按照200万的D款金额，在付保Z金和担.保费共计6万元(即2万元保Z金和2015年至2018年的担.保费4万元)。后由于公司经..营困难未按时归还借款，该担.保公司在履行担.保义务时仅代为偿还 1642849.59 元，有青川县F院做出判决书对此事实予以确认。因为其并未按照约定的 200万元担.保数额进行代付的行为，导致贵商银h为了剩余的40万元将侯强林诉诸法庭，侯强林的私..人财产被强制执行，这给侯强林及家庭造成巨大经济损失。
青川县永.生农业融..资担.保有限公司由青川县财Z局100%控股创立，公司负责人是体Zhi内公务人员，其行为不仅代表其作为市场主体的行为，更代表青川县Z府的行为和形象。该公司按照合同约定违F收取了侯强林高额的担.保费后，却违反合同约定，违反诚实信用原则，拒不按照担.保合同约定履行义务，如此只顾牟利而不履行义务，不惜损害青川企业及群众的利益的违F行为，难免让人不禁发问，究竟财Z局创立该担.保公司的目的和意义何在？难道G家财政出资成立担.保公司是相关人员以权mou私违F犯罪的工具？
而且侯强林的企业在享受青川市号召进入孔溪企业创业园区时，没有享受到根据青川县的招.商引资政策应当享受的优惠D款政策，反而是被“高L贷”、“套.路D”！园区所有企业D款利率都是5.00%以下，唯有侯强林的公司D款利率高达8.004%。该D款银h也系担.保公司指.定和安排，这就是青川县Z府支持民间企业的方式和态度吗？仅针对侯强林一家企业的高D款利率又是为何？侯强林不清楚县财Z局、永.生担.保公司以及贵商银h之间的关联，侯强林只深深地体会到来青川创业受到的这种种不公平和不合理对待，违gui违F乱象横生的地方，侯强林民营企业毫无立足之地，何谈发展？
而且2009年，广元市发G委为了做好灾后重建工作，强行拆除了侯强林的两个厂房，侯强林的厂房建设的时候投入的资金是70万，结果赔偿的时候只给了侯强林35万。这是他们联合起来，欺压侯强林这个外地企业呀。
侯强林请求上级Z府及相关部门彻查青川县财Z局及其创立的青川县永.生农业融..资担.保有限公司，对本人及本人公司所反映的违gui违Fa问题进行调查和处理，并对相关单位和责任人进行纪律或法律处罚。侯强林会坚持维护自.己及公司的权益，如果下面不管，侯强林就逐级向上级信F，直到处理完毕！
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