【面向2023届毕业生，锦江区提供超1000个岗位！】11月17日，由锦江区委人才工作领导小组、锦江区人社局、锦江区工商联合会共同主办，成都市人才服务中心、锦江区就业局、锦江区人力资源服务中心联合承办的“2022‘蓉漂人才荟’—锦江区重点企业走进四川师范大学人才洽谈会”顺利举行。
本次校园专场招聘活动聚焦锦江区人工智能创新应用，涵盖现代商贸、新兴金融、数字传媒三大主导产业，保障辖区重点企业人才招引需求，推动政、校、企联动，着力解决2023届高校毕业生就业，让青年人才在锦江就业创业机会更优。
本次活动组织用人单位30家，包括永辉超市、乡村基、岷山集团等锦江区重点企业，发布需求岗位1012个，包括大学生储备干部、设计建模师、软件开发工程师等，平均薪酬7000元，最高年薪15万元。现场吸引求职者500余人，收到简历285份，通知面试178人，现场达成意向86人。
成都潮我看文化传媒有限公司招聘负责人崔雯说：“本次校园招聘会，为我们短视频剪辑、编导岗位提供了充足的候选人，共收到简历28份，达成初步意向6人，较好的满足了我们的人才储备需求。”
川师工商管理2023届硕士毕业生伍子明同学表示：“此次招聘会企业类型丰富，与自己专业相关的岗位较多，对于我们应届毕业生迈入社会就业提供了充足选择。希望通过后续面试流程，能够留在成都生活，留在成都发展。”
本次校园专场招聘活动聚焦锦江区人工智能创新应用，涵盖现代商贸、新兴金融、数字传媒三大主导产业，保障辖区重点企业人才招引需求，推动政、校、企联动，着力解决2023届高校毕业生就业，让青年人才在锦江就业创业机会更优。
本次活动组织用人单位30家，包括永辉超市、乡村基、岷山集团等锦江区重点企业，发布需求岗位1012个，包括大学生储备干部、设计建模师、软件开发工程师等，平均薪酬7000元，最高年薪15万元。现场吸引求职者500余人，收到简历285份，通知面试178人，现场达成意向86人。
成都潮我看文化传媒有限公司招聘负责人崔雯说：“本次校园招聘会，为我们短视频剪辑、编导岗位提供了充足的候选人，共收到简历28份，达成初步意向6人，较好的满足了我们的人才储备需求。”
川师工商管理2023届硕士毕业生伍子明同学表示：“此次招聘会企业类型丰富，与自己专业相关的岗位较多，对于我们应届毕业生迈入社会就业提供了充足选择。希望通过后续面试流程，能够留在成都生活，留在成都发展。”
【护航企业】立足检察职能 助力非涉案企业合规建设
六盘水某汽车客运有限公司成立于2003年，经营汽车客运、出租、服务，汽车修理、道路运输站（场）经营等业务，系行业领先企业。但在2022年年初检察机关走访时，公司法定代表人说道：“公司现在因为涉诉案件过多，导致经营每况愈下，几乎收不抵支，我很着急，却又没有办法。”
为全面落实省委关于做大做强“十大产业”、大力推进新型工业化的决策部署，按照 《贵州检察机关“四大检察”护航“十大产业”高质量发展专项工作实施意见》《贵州检察机关“四大检察”护航“十大产业”高质量发展专项工作·企业合规工作方案》，2022年，钟山区检察院选定该汽车客运有限公司作为企业大合规建设试点单位，引导企业开展非涉案企业大合规建设，并于2022年11月16日，由钟山区检察院党组书记、检察长王东升及党组成员、副检察长王伟琴组织第三方专业评估人员对公司非涉案企业合规建设进行验收，实地评估了建设成效，完成了非涉案企业大合规建设评审验收工作。
实地走访，深入调查研究
钟山区检察院将非涉案企业大合规建设与2022年全省政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访、领导干部挂点重点企业等工作相结合，深入33家企业开展调研，聆听企业法定代表人、法务人员、一线职工代表的想法，收集和掌握企业合规建设的需求。
机制落地，共同发力
为更好开展非涉案企业大合规建设工作，钟山区检察院与区工商联会签了《护航“十大产业”高质量发展·企业合规协作配合机制》，建立了涉“十大产业”“七大产业板块”领域案件办理、检察建议工作、案件线索移送、联席会议、联合调研、信息资源共享、宣传引导等方面的配合协调机制，并成立了以党组副书记、副检察长刘艳为主任，各业务部门负责人为成员的法律服务联络工作室。另外还设立了涵盖法律、税收、交通、市场监管、财政、会计、安全生产、教育等方面人员的第三方监督评估机制管理委员会专业人员库，为非涉案企业大合规建设评估验收提供专业保障。
能动检察，指导企业建设
钟山区检察院根据走访了解的情况及企业自身合规建设的意愿，选定了该汽车客运有限公司作为非涉案合规建设企业，多次组织民事、行政、公益诉讼业务条线干警上门服务，实地查看公司客运站、检测站、停车场、候车室等关键经营场所，查阅公司涉诉案件材料和经营资料，与企业法定代表人、法务人员、党支部书记多次进行交流，并邀请区工商联、公司法定代表人进行座谈，引导公司完成经营风险评估及制定非涉案企业合规建设方案，根据公司生产经营风险和实际经营状况，为公司部署了合规建设任务。第三方评估，验收合规建设
在该公司提交合规建设报告后，钟山区检察院根据该公司主要经营业务和经营风险点，组织由交警、劳动监察、法律专业人员组成的第三方监督评估机制管理委员会评估人员对该公司非涉案企业合规建设进行验收评估。评估会上，该公司从公司经营状况、风险自评、合规建设情况进行介绍，评估人员通过查看合规建设资料、询问公司工作人员、查看企业文化建设后，一致同意该公司通过非涉案企业合规建设评审，并对下一步经营提出了建议。
市场经济就是法治经济，只有不断完善合规建设，才能保障企业在发展的道路上不跑偏、不掉队。合规建设并非一朝一夕之事，评估验收结束也不代表检察机关服务企业合规建设结束，钟山区检察院将在接下来的工作中，积极引导企业合规经营，依法维护企业合法权益，以检察服务驱动企业高质量发展。
六盘水某汽车客运有限公司成立于2003年，经营汽车客运、出租、服务，汽车修理、道路运输站（场）经营等业务，系行业领先企业。但在2022年年初检察机关走访时，公司法定代表人说道：“公司现在因为涉诉案件过多，导致经营每况愈下，几乎收不抵支，我很着急，却又没有办法。”
为全面落实省委关于做大做强“十大产业”、大力推进新型工业化的决策部署，按照 《贵州检察机关“四大检察”护航“十大产业”高质量发展专项工作实施意见》《贵州检察机关“四大检察”护航“十大产业”高质量发展专项工作·企业合规工作方案》，2022年，钟山区检察院选定该汽车客运有限公司作为企业大合规建设试点单位，引导企业开展非涉案企业大合规建设，并于2022年11月16日，由钟山区检察院党组书记、检察长王东升及党组成员、副检察长王伟琴组织第三方专业评估人员对公司非涉案企业合规建设进行验收，实地评估了建设成效，完成了非涉案企业大合规建设评审验收工作。
实地走访，深入调查研究
钟山区检察院将非涉案企业大合规建设与2022年全省政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访、领导干部挂点重点企业等工作相结合，深入33家企业开展调研，聆听企业法定代表人、法务人员、一线职工代表的想法，收集和掌握企业合规建设的需求。
机制落地，共同发力
为更好开展非涉案企业大合规建设工作，钟山区检察院与区工商联会签了《护航“十大产业”高质量发展·企业合规协作配合机制》，建立了涉“十大产业”“七大产业板块”领域案件办理、检察建议工作、案件线索移送、联席会议、联合调研、信息资源共享、宣传引导等方面的配合协调机制，并成立了以党组副书记、副检察长刘艳为主任，各业务部门负责人为成员的法律服务联络工作室。另外还设立了涵盖法律、税收、交通、市场监管、财政、会计、安全生产、教育等方面人员的第三方监督评估机制管理委员会专业人员库，为非涉案企业大合规建设评估验收提供专业保障。
能动检察，指导企业建设
钟山区检察院根据走访了解的情况及企业自身合规建设的意愿，选定了该汽车客运有限公司作为非涉案合规建设企业，多次组织民事、行政、公益诉讼业务条线干警上门服务，实地查看公司客运站、检测站、停车场、候车室等关键经营场所，查阅公司涉诉案件材料和经营资料，与企业法定代表人、法务人员、党支部书记多次进行交流，并邀请区工商联、公司法定代表人进行座谈，引导公司完成经营风险评估及制定非涉案企业合规建设方案，根据公司生产经营风险和实际经营状况，为公司部署了合规建设任务。第三方评估，验收合规建设
在该公司提交合规建设报告后，钟山区检察院根据该公司主要经营业务和经营风险点，组织由交警、劳动监察、法律专业人员组成的第三方监督评估机制管理委员会评估人员对该公司非涉案企业合规建设进行验收评估。评估会上，该公司从公司经营状况、风险自评、合规建设情况进行介绍，评估人员通过查看合规建设资料、询问公司工作人员、查看企业文化建设后，一致同意该公司通过非涉案企业合规建设评审，并对下一步经营提出了建议。
市场经济就是法治经济，只有不断完善合规建设，才能保障企业在发展的道路上不跑偏、不掉队。合规建设并非一朝一夕之事，评估验收结束也不代表检察机关服务企业合规建设结束，钟山区检察院将在接下来的工作中，积极引导企业合规经营，依法维护企业合法权益，以检察服务驱动企业高质量发展。
【走访涉外企业 听意见送服务】为进一步做好辖区涉外企业服务管理，扎实推进优化营商环境工作，增强出入境管理部门的服务意识，促进地方经济发展，近日，通海县公安局出入境管理大队走访辖区涉外企业，了解涉外企业人员工作及生活情况，帮助解决实际困难。
走访中，出入民警详细了解了企业境外工作人员相关情况，听取了他们对当前涉外管理、出入境服务等公安工作的意见和建议。民警对企业聘用境外人员相关法律法规进行了宣传，要求企业负责人督促外籍人员遵守我国的法律法规，履行就业许可等手续，避免出现非法就业。督促来公司的境外人员及时办理临时住宿登记、证件延期等工作，避免非法居留和签证超期等问题的发生。加强与辖区派出所和出入境管理部门的联系，发现有异常情况及时上报。同时加强疫情防控工作，严格遵守工作地和居住地疫情防控政策，做好个人防护，确保自身安全，维护防疫秩序。
通过宣传走访，打通警务服务工作的“最后一公里”，有效搭建了和谐的警民关系桥梁，提升了涉外企业对公安工作的满意度。
走访中，出入民警详细了解了企业境外工作人员相关情况，听取了他们对当前涉外管理、出入境服务等公安工作的意见和建议。民警对企业聘用境外人员相关法律法规进行了宣传，要求企业负责人督促外籍人员遵守我国的法律法规，履行就业许可等手续，避免出现非法就业。督促来公司的境外人员及时办理临时住宿登记、证件延期等工作，避免非法居留和签证超期等问题的发生。加强与辖区派出所和出入境管理部门的联系，发现有异常情况及时上报。同时加强疫情防控工作，严格遵守工作地和居住地疫情防控政策，做好个人防护，确保自身安全，维护防疫秩序。
通过宣传走访，打通警务服务工作的“最后一公里”，有效搭建了和谐的警民关系桥梁，提升了涉外企业对公安工作的满意度。
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