都在说哈尔滨本事姐，翻几下就明白了，这些小孩的乱事，无非就是拜金和乱搞。我最失望的还是泰然，前几天还在他妈妈直播间买的芝麻球。只是有了点钱和名气，就没承住，嘴上没把门，得便宜卖乖，太下头了。想想这些90后，重点校一路到出国留学，回来当潇洒网红，他们从没任何畏惧之心，对投怀送抱的，对法治体制的，无一例外。现在就看四龙他爸了，别出大瓜。别给哈尔滨丢人吧。

#备孕##什么时候可以选择试管# 备孕没怀上可以直接选择试管吗？
原创 李玉华

最近线下门诊有很多小夫妻来咨询试管的问题，一般都是说已经备孕半年了，却迟迟没动静，想要尝试试管。

▌ 备孕没怀上可以直接选择试管吗？

年轻人尤其一些80后和90后，他们生育比较焦虑，觉得自己去尝试是比较辛苦的一个过程，就直接来医院说，医生我可不可以做试管婴儿，不想自己去尝试了，实际上是不行的。

目前按照医学指南，不符合准入标准的患者，是不能做辅助生殖技术的。包括比如说卵巢功能正常，输卵管也是通畅的，男方精液没有任何问题，大可不必做试管婴儿。因为试管婴儿不是大家想象中那么完美。

因为试管婴儿的整个过程是比较复杂，也会通过超促排卵、取卵、移植这一系列过程。除了我们经济上的负担以外，对身体也是有创伤的，并且费用也是比较昂贵的。

所以说没有达到试管婴儿准入标准的患者，我们一般不接诊去做试管婴儿。

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【郑州富士康一线员工讲述为何选择留下：生活总要继续】10月30日下午，富士康内网连发三条通知，对自愿留在公司厂区的员工和意愿返乡员工分别进行了保障安排。11月2日，郑州航空港经济综合实验区管委会发布富士康科技园员工关爱15条措施，回应员工和社会关切。记者对话多名目前留在厂区工作的郑州富士康一线员工，听他们讲述在园区内所见所闻所感，讲述为何选择留下。

“90后”河南小伙庞威已在富士康工作十年。10月是厂区生产旺季，人流量也达到了每年的最高值，是生产淡季的好几倍。然而，“十一”假期过后不久，厂区开始有疫情出现。员工们中间出现了各种传言，真假混杂。他作为管理人员，一方面要按照公司规定要求所在小组的工人按时上班，一方面自己心里也没底。“虽说谣言止于智者，但那个时候大家已经辨不清真假，我们非常需要权威的、有公信力的消息来稳定情绪、击破谣言。”10月30日，政府部门通报、公司发声明以及官方媒体的介入，在庞威看来，起到了很好的“稳定军心”之效。

一线员工张裕称，餐厅恢复堂食后，餐食供应都很充足，每个人的餐标也都一样，不够吃还可以拿双份。谈及为何一度出现大量员工离职的现象，张裕跟同事也私下讨论过，认为有两个主要原因：一是这批员工多数是派遣工和小时工，合约也临近到期；二是这部分员工年龄普遍较小，获取信息途径比较局限于短视频平台，所以一度出现了群体慌乱的现象。本轮疫情暴发以来，她没有听到有重症病例。

“就餐方面，每天除了米饭和菜，还会发些饮料。如果11月份坚持上班1个月，还能拿到超15000元的满勤奖金，这对我来说很有诱惑力，我准备继续干下去。”提及在富士康的现状，杨田这样告诉记者。杨田认为，很多人不是怕这个病，而是怕得了之后别人异样的眼光。“我也考虑过是走还是留，但想到家里有媳妇儿、孩子，媳妇儿还怀有身孕，就选择留下。生活总要继续，这样还能多挣些钱。”对于未来，他表示，各种举措正在落实，自己会选择继续干下去。更多详情请查看原文>>https://t.cn/A6oEWMGl